Заявление по уходу за ребенком до 15 лет в 2019 году

Оглавление:

Отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет: заявление 2019

Как написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году? Все, что касается получения отпусков и федеральных выплат, строго регламентировано. Детские отпуска исключением не является. Чтобы получить право на отпуск и соответствующую ежемесячную государственную выплату, работнику нужно предоставить работодателю комплект документов, в том числе, заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Образец 2019 года предлагаем скачать в статье.

По общераспространенному мнению возможность уйти в детский отпуск есть только у матери ребенка. Однако это заблуждение. Право на отпуск по уходу за малышом возникает у любого родственника ребенка, который осуществляет фактический уход за ним.

На практике такие отпуска часто берут отцы, бабушки и дедушки. Однако ничто не мешает уйти в отпуск дяде или тете малыша (ст. 256 ТК РФ, ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ). Правомерность данного вывода подтверждают судьи (п. 19 постановления Пленума Верховного суда от 28.01.2014 № 1).

Существует правило: один ребенок – одно ухаживающее за ним лицо (ч. 4 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 42 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н). Соответственно, если в семье родилась двойня, то одновременно написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет 2019 могут, например, мама ребенка и его бабушка (письмо ФСС от 20.05.2010 № 02-02-01/08-2324).

Акцентируем внимание, что только в такой ситуации обе женщины имеют право на отпуск и пособие. Если ребенок один, а заботящихся о нем несколько, то брать отпуск и соответственно получать пособие можно только поочередно. В этом случае отпуск по уходу за ребенком используется по частям (ч. 2 ст. 256 ТК РФ).

Лица, работающие по гражданско-правовым договорам, право на отпуск по уходу за ребенком и соответствующее пособие не имеют. Такой отпуск – это прерогатива работника, заключившего трудовой договор (подп. «а» п. 39 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н).

Например, такое может произойти, если мать ребенка по причине болезни (к примеру, нахождения в стационаре) физически не может осуществлять уход за ним. В таком случае она прерывает свой отпуск. Начиная с этого момента, оформить отпуск и получать пособие может другой родственник ребенка (п. 42 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н).

Для того чтобы воспользоваться своим законным правом на отпуск и денежные выплаты, нужно написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет 2019 (образец см. в конце статьи) на имя руководителя организации.

К нему следует приложить документы по перечню из пункта 54 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н. К ним, например, относятся:

  • свидетельство о рождении малыша;
  • справку с места работы второго родителя, подтверждающую неиспользование отпуска по уходу за ребенком и получения одноименного пособия.

Единого утвержденного бланка для такой справки нет, поэтому она может быть составлена в произвольной форме. Главное – отразить в ней факт неиспользования отпуска и неполучения пособия (письмо Минздравсоцразвития от 28.08.2011 № 18-1/2756).

Специально для читателей нашими специалистами подготовлена форма заявления на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году. Ее можно скачать бесплатно на сайте.

Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Заявление на отпуск по уходу за ребенком — бланк и образец

Заявление на отпуск по уходу за ребенком дает возможность заявителю претендовать на положенные для такого случая пособия и компенсации. Наш материал поможет быстро и без хлопот оформить этот документ.

Кто может выступать заявителем?

К наиболее распространенным случаям при появлении младенца на свет можно отнести оформление заявления на отпуск по уходу за ребенком его матерью. Многие десятилетия в родном отечестве только мамы новорожденных могли претендовать на такой вид отпуска.

Сейчас такая форма законного невыхода на работу доступна многим. Написать заявление на отпуск по уходу за ребенком может не только законный отец новорожденного, но и человек, не связанный формальными узами с мамой младенца. Присматривать за малышом, пребывая в «детском» отпуске, могут также опекуны малыша, его бабушка или иные родственники.

ВАЖНО! Возможность ухода в «детский» отпуск на 3 года (или период меньшей продолжительности) предусмотрена ст. 256 ТК РФ.

Вместе с заявлением на отпуск по уходу за ребенком работник отдает работодателю пакет бумаг, указанных в п. 54 приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н.

Количество заявлений на отпуск по уходу за ребенком, если длительность его превышает 1,5 года, увеличивается вдвое. Это связано со следующими законодательными аспектами (закон «О детских пособиях» от 19.05.1995 № 81-ФЗ):

  1. В течение временного промежутка от окончания больничного по беременности и родам до 1,5 лет Фонд социального страхования выплачивает заявителю определенную сумму денежных средств (пособие), а его работодатель – компенсацию, установленную указом Президента РФ от 30.05.1994 № 1110.
  2. Если заявитель продолжает находиться в «детском» отпуске после окончания 1,5-летнего срока (и до 3-х лет), обязанность с работодателя по выплате регулярной компенсации не снимается (указ Президента РФ от 30.05.1994 № 1110, постановление Правительства РФ от 03.11.1994 № 1206).

Разобраться с нюансами «детских» выплат помогут следующие статьи:

Как составить заявление?

Поскольку нормативные требования к форме и содержанию заявления на «детский» отпуск отсутствуют, его структура может быть общепринятой (одинаковой для всех видов заявлений).

Вариант бланка заявления по уходу за ребенком скачайте на нашем сайте.

Пишется заявление на имя работодателя от имени заявителя – сотрудника фирмы, ухаживающего за малышом. В основном тексте важно четко и коротко выразить основную мысль – просьбу о предоставлении «детского» отпуска. Завершить оформление этого документа необходимо проставлением даты и подписи заявителя.

К примеру, в заявлении работницы швейного цеха ООО «Рассвет» Гуляевой Т. Н., которое пишется после рождения ее первенца в октябре 2017 года, в основной части необходимо указать, с какого времени она будет находиться в «детском» отпуске и какой он будет продолжительности.

Дополнительно Гуляевой Т. Н. придется перечислить прилагаемые к заявлению документы, обосновывающие право на этот вид отпуска. После их перечисления следует расписаться и поставить дату.

Заполненный образец заявления на отпуск по уходу за ребенком смотрите на нашем сайте.

Заявление на отпуск по уходу за ребенком необходимо для оформления факта нахождения сотрудника в таком отпуске и получения им причитающихся за время такого отпуска пособий и компенсаций. Его пишет тот человек, который фактически будет ухаживать за ребенком (мать, отец, опекун или иное лицо).

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет: образец заявления 2019

Что представляет собой заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году. Образец документа какие формулировки должен содержать? В какие сроки документ должен оказаться у работодателя? На эти и другие вопросы ответим в материале.

Главное – договор

Сотрудник, заключивший с работодателем трудовой договор, при рождении (усыновлении) ребенка может воспользоваться правом на детский отпуск. Идти в такой отпуск – право, а не обязанность работника. Продолжительность отпуска ограничивается возрастом ребенка. Окончание связывается с достижением малышом 3-х лет.

Уйти в детский отпуск может любой родственник ребенка, взявший на себя заботу о нем. Это может быть не только мама малыша. На практике не возбраняется воспользоваться отпуском бабушке, дедушке или папе ребенка.

Главное, чтобы между сотрудником и предприятием, где он работает, был заключен трудовой договор. Исполнителям по договорам гражданско-правового характера детские отпуска не положены. В любом случае, чтобы реализовать право на отпуск, нужно написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (образец см. в конце статьи).

За первую часть отпуска сотруднику выплачивается пособие. Получать данную выплату можно, пока ребенку не исполнится 1,5 года. Размер пособия зависит от размера средней зарплаты. Законодательство ограничивает его минимальную и максимальную величину.

Читайте так же:  Таблички пто и что требования

Вторая часть отпуска начинается после достижения ребенком возраста полутора лет. Как написать заявление на отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет, мы и рассказываем в статье. По своей сути этот отпуск больше похож на отпуск без сохранения заработной платы. Дело в том, что выплата отпускных в этом случае не предусмотрена. Работнику придется довольствоваться символической ежемесячной компенсацией. Ее размер – 50 руб. (п. 1 Указа Президента от 30.05.1994 № 1110).

Данная выплата выплачивается из средств организации. Она не индексируется, ее размер остается неизменным уже много лет (подп. «а» п. 11 Порядка, утв. постановлением Правительства от 03.11.1994 № 1206). Просьба о ее начислении включается в заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.

Важно знать, что отпуск по уходу за ребенком до трех лет может использоваться по частям. То есть не обязательно, если заявление написано, отсиживать его полностью. Отпуск вполне можно прервать и выйти на работу (ч. 2 ст. 256 ТК РФ). В это время подменить маму может любой родственник ребенка. Для этого он может оформить детский отпуск на своей работе, предоставив работодателю комплект документов.

Бывают случаи, когда матери, пока ребенку не исполнилось три года, выходят на работу на условиях неполного рабочего дня или трудятся на дому. В таком случае за женщиной сохраняется компенсационная выплата (ч. 3 ст. 256 ТК РФ, подп. «а» п. 11 Порядка, утв. постановлением Правительства от 03.11.1994 № 1206).

Предлагаем вниманию читателей образец заявления на отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет 2019. Скачать его можно бесплатно на сайте.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Пособия на детей в 2019 году

В 2019 году граждане получают те же выплаты, что и в 2018 году, но в повышенном размере (имеются в виду те государственные пособия, для которых в законе предусмотрена ежегодная индексация). Исключение составляет материнский капитал, сумма которого не повышалась с 2015 года. В 2019 году сертификат за второго ребенка (или последующего) также предоставляется в размере 453026 рублей. Решений о новых мерах социальной поддержки для семей с детьми пока что не принималось.

Государственные детские пособия будут проиндексированы 1 февраля 2019 года на 4,3%. Что касается минимальных и максимальных значений выплат, предоставляемых из ФСС (Фонда социального страхования) то они уже были повышены 1 января, к ним относятся такие пособия, как:

Повышение детских пособий — таблица индексаций

Коэффициент индексации детских пособий, повышение для которых происходит каждое 1 февраля, устанавливается на уровне фактической инфляции за предшествующий год. За весь 2018 год инфляция (индекс роста потребительских цен) определена Росстатом на уровне 4,3%, что соответствует коэффициенту индексации 1,043 (данный коэффициент утвержден постановлением Правительства № 32 от 24.01.2019 г.).

Также известны минимальные и максимальные величины пособий, выплачиваемых трудоустроенным родителям из ФСС. Для расчета используются следующие показатели:

  • Минимальный размер оплаты труда в 2019 году — 11280 рублей.

Ниже представлена таблица повышения размеров пособий на детей в 2019 году (индексация с 1 февраля на 4,3%):

  • 51919 — если беременность прошла без осложнений и отпуск по БиР длился 140 дней;
  • 57852,6 — за 156 дней листка нетрудоспособности (при преждевременных родах);
  • 71944,9 — за 194 дня отпуска по БиР (при многоплодной беременности)
  • 301095,2 — за 140 дней больничного;
  • 335506,08 — за 156 дней;
  • 417231,92 — за 194 дня
  • 4512 — на первого ребенка;
  • 6284,65 — на второго и следующих
  • 4512 — на первого ребенка;
  • 6554,89 — на второго и всех последующих детей
  • 3142,33 — на первого;
  • 6284,65 — на второго и последующих
  • 3277,45 — на первого ребенка;
  • 6554,89 рублей — на второго и следующих детей
  • 3241,05 — до 1,5 лет;
  • 6482,10 — от 1,5 до 3 лет
  • 3380,42 — до 1,5 лет;
  • 6760,83 — от 1,5 до 3 лет

Примечание: Большинство указанных в этой таблице пособий устанавливаются федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». В этом документе можно уточнить всю необходимую информацию по основным интересующим вас детским выплатам.

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году

Разовое пособие при рождении ребенка индексируется каждое 1 февраля на уровень итоговой инфляции за весь предыдущий год. Так как за 2018 год фактическая инфляция составила 4,3%, при рождении ребенка матери будут получать разовое пособие в размере:

  • 16759,09 рублей — до 1 февраля 2019 года;
  • 17479,73 рублей — после 1 февраля 2019 года.

Единовременная выплата предоставляется в фиксированном размере, вне зависимости от трудоустройства матери или очередности появления детей. При рождении двойни (тройни и т.д.) пособие выплачивается на каждого из детей (ст. 11 закона о детских пособиях).

Оформить выплату можно в течение 6-ти месяцев после рождения ребенка. Родитель или заменяющее его лицо (приемный родитель, усыновитель, опекун) должен обратиться:

  • По месту работы — если родитель (или сразу оба) официально трудоустроен (следовательно, деньги будут выделены из ФСС).
  • В органы Социальной защиты — если ни один из родителей не работает официально (пособие будет выплачиваться из федерального бюджета).

В некоторых регионах при рождении ребенка родителям полагается дополнительная материальная поддержка. Размер пособий и условия назначения устанавливаются субъектами самостоятельно, в зависимости от возможностей местного бюджета и других обстоятельств. Например, при рождении ребенка в Москве в семье, где родителям еще не исполнилось 30-ти лет, назначается разовое пособие в размере пяти, семи или десяти региональных прожиточных минимумов, в зависимости от очередности рождения ребенка. Эти выплаты, предусмотренные для жителей столицы региональными законами, также называют «лужковскими».

Декретные выплаты в 2019 году

По общему правилу сумма пособия по БиР (декретного пособия) для трудоустроенных женщин рассчитывается путем умножения среднего дневного заработка на количество дней декретного отпуска.

Учитывается средний дневной заработок за 2 календарных годах, которые предшествуют году начала декретного больничного (2017 и 2018 года). Расчетный период составляет 730 дней, однако, если женщина брала больничный, уходила в отпуск по БиР или уходу за ребенком, этот срок нужно исключить из расчетного периода. Необходимо отметить, что для определения СДЗ учитываются лишь те выплаты, с которых делались взносы в ФСС на ВНиМ (обязательное социальное страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством). Общая сумма таких выплат не должна превышать годовой предельной базы (755 тысяч и 815 тысяч рублей за 2017 и 2018 год соответственно).

С 1 января 2019 года минимальный размер выплаты составит:

  • 51919 рублей — за 140 дней декретного отпуска;
  • 57852,6 рублей — если роды были преждевременными, и больничный лист был выдан на 156 дней;
  • 71944,9 рублей — за 194 дня отпуска по беременности и родам (назначается при многоплодной беременности).

Максимальная величина декретных выплат:

  • 301095,2 рублей — за 140 дней отпуска;
  • 335506,08 рублей — за 156 дней;
  • 417231,92 рублей — за 194 дня декретного отпуска.

Так как уже известен размер инфляции за весь 2018 год (4,3 процента), то можно также рассчитать сумму пособия по БиР для матерей, уволенных в связи с ликвидацией организации. В 2019 году она составит 655,49 рублей (в расчете на 1 месяц больничного).

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Ежемесячное пособие по уходу до исполнения ребенку полутора лет выплачивается со дня окончания декретного отпуска (для граждан, обеспеченных выплатами в форме обязательного соцстрахования) или со дня рождения ребенка (неработающим женщинам; уволенным во время отпуска по БиР; обучающимся по очной форме; родственникам, осуществляющим уход за ребенком вместо родителей).

    Для работающих граждан выплаты предоставляются в размере 40% от среднего заработка (с которого делаются страховые взносы) за 2 предшествующих календарных года в расчете на один месяц (средний заработок рассчитывается путем умножения среднедневного заработка на 30,4).

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году

Согласно Трудовому кодексу (ТК) РФ, отпуск по уходу за ребенком предоставляется на протяжении 3 лет. Однако ежемесячное пособие в размере 40% от среднего заработка выплачивается только в течение первых 1.5 лет. После этого до достижения ребенком 3 лет женщине положена только символическая компенсация с места работы 50 рублей.

Примечательно, что в первые годы своего существования эта компенсационная выплата предоставлялась в размере 50% от МРОТ, но с 1 января 2001 года компенсация выплачивается в фиксированном размере — 50 рублей (см. ч. 1 указа Президента РФ № 1110 от 30.05.1994 г. о размере компенсационных выплат различным категориям граждан).

11 апреля 2018 года, выступая перед депутатами Государственной Думы с отчетом о работе Правительства, премьер-министр Дмитрий Медведев заявил о необходимости пересмотра размера пособия по уходу за ребенком до трех лет в размере 50 рублей. Минтруд намеревался проработать этот вопрос до наступления 2019 года, однако с тех пор изменения так и не были приняты. При этом в 2018 году в Госдуму вносился законопроект о продлении ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет № 478277-7, но он был отклонен уже в первом чтении.

Президентские выплаты на первого и второго ребенка

С 2018 года начала действовать новая мера поддержки семей с детьми — ежемесячные выплаты при рождении 1 и 2 ребенка. В народе их также называют «президенсткими» или «путинскими», так как соответствующий закон был разработан по инициативе Владимира Путина (закон № 418-ФЗ от 28.12.2017 г. о выплатах для семей с детьми). Эти пособия предоставляются при рождении (усыновлении) первого и/или второго ребенка, начиная с 1 января 2018 года. Еще одно обязательное требование — это соответствие критерию нуждаемости. Месячный среднедушевой доход семьи не должен превышать полуторакратного значения ПМ для трудоспособного населения за 2 квартал прошлого года, действующего в конкретном регионе.

Читайте так же:  Возражение на алименты в браке

В 2019 году размер выплат равен детскому региональному прожиточному минимуму, установленному за 2 квартал 2018 года (узнать его величину для своего региона можно в таблице). Пособие будет предоставляться заявителю:

  • за счет средств федерального бюджета — если ребенок в семье первый;
  • из сертификата на маткапитал — если появился второй ребенок (в виде ежемесячных выплат из материнского капитала до достижения 1.5 лет).

Президентские выплаты назначаются параллельно с другими детскими пособиями, не отменяя их.

Материнский капитал в 2019 году

В 2019 году существенных изменений в программе материнского капитала не произойдет. Как и в 2018 году, именной сертификат предоставляется в размере 453026 рублей. Следующая индексация будет проведена Правительством только в 2020 году (согласно ст. 12 федерального закона № 444-ФЗ от 19.12.2016 г. о внесении изменений в действующий закон о маткапитале). Планируется, что размер капитала вырастет до 470241 рублей.

Разрешенные направления использования сертификата останутся такими же, как и в 2018 году. Материнский капитал можно будет направить на:

  • покупку, строительство или реконструкцию жилья;
  • оплату образования и услуг по уходу и присмотру за детьми (в том числе в частных детских садах и яслях);
  • получение «президентских» выплат на второго ребенка;
  • формирование накопительной части пенсии матери;
  • оплата услуг и покупка товаров для детей-инвалидов.

Хотя нового направления расходования добавлено не будет, в 2019 году возможности его использования все-таки расширят. 30 ноября 2018 года во время приема граждан Дмитрий Медведев и главы столичных регионов Сергей Собянин и Андрей Воробьев обсудили возможность строительства частных домов на территории садоводческих некоммерческих товариществ (СНТ). По словам премьер-министра, такие изменения вполне обоснованы, однако для этого необходимо внести соответствующие поправки в законодательство.

Повышение пособия по уходу за ребенком инвалидом в 2019 году

Родители, опекуны или другие трудоспособные граждане, которые не работают, потому что ухаживают за ребенком-инвалидом, получают ежемесячную компенсацию от государства в размере:

  • 5500 рублей — если уход осуществляет родитель, усыновитель, опекун или попечитель ребенка;
  • 1200 рублей — если за ребенком ухаживает другое лицо.

Указанные суммы не изменялись с 2013 года, когда они были установлены указом Президента № 175 от 26.02.13 о ежемесячных выплатах для граждан, ухаживающих за детьми-инвалидами.

Очевидно, что этих выплат недостаточно, чтобы компенсировать утрату постоянного заработка для родителя (особенно в неполной семье). Поэтому многие граждане становятся иждивенцами своих детей, не получая иных доходов, кроме компенсационной выплаты и социальной пенсии по инвалидности (которая с 1 апреля 2018 года предоставляется в размере 12432,44 рублей).

Выплаты при рождении ребенка в 2019 году в Москве

Жители Москвы могут оформить те же федеральные пособия, что и остальные семьи России:

Если гражданин зарегистрирован по месту жительства в Москве, то он также может рассчитывать на:

  • дополнительное разовое пособие молодой семье при рождении ребенка (ч. 2 ст. 23 закона города Москвы № 39 от 30.09.2009 г. «О молодежи»);
  • компенсацию расходов в связи с рождением (усыновлением) ребенка (п. 2 ч. 1 ст. 6 закона «О молодежи»).

Дополнительное пособие молодым семьям предоставляется на каждого ребенка, его размер зависит от очередности рождения или усыновления:

  • на 1-го ребенка — 5 прожиточных минимумов на душу населения, установленных в Москве на момент рождения ребенка;
  • на 2-го ребенка — 7 ПМ;
  • на 3-го и каждого последующего ребенка — 10 ПМ.

Ожидается, что прожиточный минимум в Москве за 4 квартал 2018 года будет установлен в середине марта 2019 года. В 3 квартале 2018 года эта величина составила 16260 рублей.

Сумма единовременной компенсации также зависит от очередности рождения или усыновления детей:

  • на 1-го ребенка — 5500 рублей;
  • на 2-го или последующего ребенка — 14500 рублей;
  • при рождении (усыновлении) одновременно трех или более детей — 50000 рублей.

Право на компенсационную выплату предоставляется, если у родителей (или хотя бы одного из них) есть регистрация в Москве и они проживают с ребенком. Опекун может оформить пособие, если ребенок, на которого оформлена опека, имеет место жительства в Москве.

Пособия на детей в 2019 году

В 2019 году граждане получают те же выплаты, что и в 2018 году, но в повышенном размере (имеются в виду те государственные пособия, для которых в законе предусмотрена ежегодная индексация). Исключение составляет материнский капитал, сумма которого не повышалась с 2015 года. В 2019 году сертификат за второго ребенка (или последующего) также предоставляется в размере 453026 рублей. Решений о новых мерах социальной поддержки для семей с детьми пока что не принималось.

Государственные детские пособия будут проиндексированы 1 февраля 2019 года на 4,3%. Что касается минимальных и максимальных значений выплат, предоставляемых из ФСС (Фонда социального страхования) то они уже были повышены 1 января, к ним относятся такие пособия, как:

Повышение детских пособий — таблица индексаций

Коэффициент индексации детских пособий, повышение для которых происходит каждое 1 февраля, устанавливается на уровне фактической инфляции за предшествующий год. За весь 2018 год инфляция (индекс роста потребительских цен) определена Росстатом на уровне 4,3%, что соответствует коэффициенту индексации 1,043 (данный коэффициент утвержден постановлением Правительства № 32 от 24.01.2019 г.).

Также известны минимальные и максимальные величины пособий, выплачиваемых трудоустроенным родителям из ФСС. Для расчета используются следующие показатели:

  • Минимальный размер оплаты труда в 2019 году — 11280 рублей.

Ниже представлена таблица повышения размеров пособий на детей в 2019 году (индексация с 1 февраля на 4,3%):

  • 51919 — если беременность прошла без осложнений и отпуск по БиР длился 140 дней;
  • 57852,6 — за 156 дней листка нетрудоспособности (при преждевременных родах);
  • 71944,9 — за 194 дня отпуска по БиР (при многоплодной беременности)
  • 301095,2 — за 140 дней больничного;
  • 335506,08 — за 156 дней;
  • 417231,92 — за 194 дня
  • 4512 — на первого ребенка;
  • 6284,65 — на второго и следующих
  • 4512 — на первого ребенка;
  • 6554,89 — на второго и всех последующих детей
  • 3142,33 — на первого;
  • 6284,65 — на второго и последующих
  • 3277,45 — на первого ребенка;
  • 6554,89 рублей — на второго и следующих детей
  • 3241,05 — до 1,5 лет;
  • 6482,10 — от 1,5 до 3 лет
  • 3380,42 — до 1,5 лет;
  • 6760,83 — от 1,5 до 3 лет

Примечание: Большинство указанных в этой таблице пособий устанавливаются федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». В этом документе можно уточнить всю необходимую информацию по основным интересующим вас детским выплатам.

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году

Разовое пособие при рождении ребенка индексируется каждое 1 февраля на уровень итоговой инфляции за весь предыдущий год. Так как за 2018 год фактическая инфляция составила 4,3%, при рождении ребенка матери будут получать разовое пособие в размере:

  • 16759,09 рублей — до 1 февраля 2019 года;
  • 17479,73 рублей — после 1 февраля 2019 года.

Единовременная выплата предоставляется в фиксированном размере, вне зависимости от трудоустройства матери или очередности появления детей. При рождении двойни (тройни и т.д.) пособие выплачивается на каждого из детей (ст. 11 закона о детских пособиях).

Оформить выплату можно в течение 6-ти месяцев после рождения ребенка. Родитель или заменяющее его лицо (приемный родитель, усыновитель, опекун) должен обратиться:

  • По месту работы — если родитель (или сразу оба) официально трудоустроен (следовательно, деньги будут выделены из ФСС).
  • В органы Социальной защиты — если ни один из родителей не работает официально (пособие будет выплачиваться из федерального бюджета).

В некоторых регионах при рождении ребенка родителям полагается дополнительная материальная поддержка. Размер пособий и условия назначения устанавливаются субъектами самостоятельно, в зависимости от возможностей местного бюджета и других обстоятельств. Например, при рождении ребенка в Москве в семье, где родителям еще не исполнилось 30-ти лет, назначается разовое пособие в размере пяти, семи или десяти региональных прожиточных минимумов, в зависимости от очередности рождения ребенка. Эти выплаты, предусмотренные для жителей столицы региональными законами, также называют «лужковскими».

Декретные выплаты в 2019 году

По общему правилу сумма пособия по БиР (декретного пособия) для трудоустроенных женщин рассчитывается путем умножения среднего дневного заработка на количество дней декретного отпуска.

Учитывается средний дневной заработок за 2 календарных годах, которые предшествуют году начала декретного больничного (2017 и 2018 года). Расчетный период составляет 730 дней, однако, если женщина брала больничный, уходила в отпуск по БиР или уходу за ребенком, этот срок нужно исключить из расчетного периода. Необходимо отметить, что для определения СДЗ учитываются лишь те выплаты, с которых делались взносы в ФСС на ВНиМ (обязательное социальное страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством). Общая сумма таких выплат не должна превышать годовой предельной базы (755 тысяч и 815 тысяч рублей за 2017 и 2018 год соответственно).

Читайте так же:  Штраф коап сумма

С 1 января 2019 года минимальный размер выплаты составит:

  • 51919 рублей — за 140 дней декретного отпуска;
  • 57852,6 рублей — если роды были преждевременными, и больничный лист был выдан на 156 дней;
  • 71944,9 рублей — за 194 дня отпуска по беременности и родам (назначается при многоплодной беременности).

Максимальная величина декретных выплат:

  • 301095,2 рублей — за 140 дней отпуска;
  • 335506,08 рублей — за 156 дней;
  • 417231,92 рублей — за 194 дня декретного отпуска.

Так как уже известен размер инфляции за весь 2018 год (4,3 процента), то можно также рассчитать сумму пособия по БиР для матерей, уволенных в связи с ликвидацией организации. В 2019 году она составит 655,49 рублей (в расчете на 1 месяц больничного).

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Ежемесячное пособие по уходу до исполнения ребенку полутора лет выплачивается со дня окончания декретного отпуска (для граждан, обеспеченных выплатами в форме обязательного соцстрахования) или со дня рождения ребенка (неработающим женщинам; уволенным во время отпуска по БиР; обучающимся по очной форме; родственникам, осуществляющим уход за ребенком вместо родителей).

    Для работающих граждан выплаты предоставляются в размере 40% от среднего заработка (с которого делаются страховые взносы) за 2 предшествующих календарных года в расчете на один месяц (средний заработок рассчитывается путем умножения среднедневного заработка на 30,4).

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году

Согласно Трудовому кодексу (ТК) РФ, отпуск по уходу за ребенком предоставляется на протяжении 3 лет. Однако ежемесячное пособие в размере 40% от среднего заработка выплачивается только в течение первых 1.5 лет. После этого до достижения ребенком 3 лет женщине положена только символическая компенсация с места работы 50 рублей.

Примечательно, что в первые годы своего существования эта компенсационная выплата предоставлялась в размере 50% от МРОТ, но с 1 января 2001 года компенсация выплачивается в фиксированном размере — 50 рублей (см. ч. 1 указа Президента РФ № 1110 от 30.05.1994 г. о размере компенсационных выплат различным категориям граждан).

11 апреля 2018 года, выступая перед депутатами Государственной Думы с отчетом о работе Правительства, премьер-министр Дмитрий Медведев заявил о необходимости пересмотра размера пособия по уходу за ребенком до трех лет в размере 50 рублей. Минтруд намеревался проработать этот вопрос до наступления 2019 года, однако с тех пор изменения так и не были приняты. При этом в 2018 году в Госдуму вносился законопроект о продлении ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет № 478277-7, но он был отклонен уже в первом чтении.

Президентские выплаты на первого и второго ребенка

С 2018 года начала действовать новая мера поддержки семей с детьми — ежемесячные выплаты при рождении 1 и 2 ребенка. В народе их также называют «президенсткими» или «путинскими», так как соответствующий закон был разработан по инициативе Владимира Путина (закон № 418-ФЗ от 28.12.2017 г. о выплатах для семей с детьми). Эти пособия предоставляются при рождении (усыновлении) первого и/или второго ребенка, начиная с 1 января 2018 года. Еще одно обязательное требование — это соответствие критерию нуждаемости. Месячный среднедушевой доход семьи не должен превышать полуторакратного значения ПМ для трудоспособного населения за 2 квартал прошлого года, действующего в конкретном регионе.

В 2019 году размер выплат равен детскому региональному прожиточному минимуму, установленному за 2 квартал 2018 года (узнать его величину для своего региона можно в таблице). Пособие будет предоставляться заявителю:

  • за счет средств федерального бюджета — если ребенок в семье первый;
  • из сертификата на маткапитал — если появился второй ребенок (в виде ежемесячных выплат из материнского капитала до достижения 1.5 лет).

Президентские выплаты назначаются параллельно с другими детскими пособиями, не отменяя их.

Материнский капитал в 2019 году

В 2019 году существенных изменений в программе материнского капитала не произойдет. Как и в 2018 году, именной сертификат предоставляется в размере 453026 рублей. Следующая индексация будет проведена Правительством только в 2020 году (согласно ст. 12 федерального закона № 444-ФЗ от 19.12.2016 г. о внесении изменений в действующий закон о маткапитале). Планируется, что размер капитала вырастет до 470241 рублей.

Разрешенные направления использования сертификата останутся такими же, как и в 2018 году. Материнский капитал можно будет направить на:

  • покупку, строительство или реконструкцию жилья;
  • оплату образования и услуг по уходу и присмотру за детьми (в том числе в частных детских садах и яслях);
  • получение «президентских» выплат на второго ребенка;
  • формирование накопительной части пенсии матери;
  • оплата услуг и покупка товаров для детей-инвалидов.

Хотя нового направления расходования добавлено не будет, в 2019 году возможности его использования все-таки расширят. 30 ноября 2018 года во время приема граждан Дмитрий Медведев и главы столичных регионов Сергей Собянин и Андрей Воробьев обсудили возможность строительства частных домов на территории садоводческих некоммерческих товариществ (СНТ). По словам премьер-министра, такие изменения вполне обоснованы, однако для этого необходимо внести соответствующие поправки в законодательство.

Повышение пособия по уходу за ребенком инвалидом в 2019 году

Родители, опекуны или другие трудоспособные граждане, которые не работают, потому что ухаживают за ребенком-инвалидом, получают ежемесячную компенсацию от государства в размере:

  • 5500 рублей — если уход осуществляет родитель, усыновитель, опекун или попечитель ребенка;
  • 1200 рублей — если за ребенком ухаживает другое лицо.

Указанные суммы не изменялись с 2013 года, когда они были установлены указом Президента № 175 от 26.02.13 о ежемесячных выплатах для граждан, ухаживающих за детьми-инвалидами.

Очевидно, что этих выплат недостаточно, чтобы компенсировать утрату постоянного заработка для родителя (особенно в неполной семье). Поэтому многие граждане становятся иждивенцами своих детей, не получая иных доходов, кроме компенсационной выплаты и социальной пенсии по инвалидности (которая с 1 апреля 2018 года предоставляется в размере 12432,44 рублей).

Выплаты при рождении ребенка в 2019 году в Москве

Жители Москвы могут оформить те же федеральные пособия, что и остальные семьи России:

Если гражданин зарегистрирован по месту жительства в Москве, то он также может рассчитывать на:

  • дополнительное разовое пособие молодой семье при рождении ребенка (ч. 2 ст. 23 закона города Москвы № 39 от 30.09.2009 г. «О молодежи»);
  • компенсацию расходов в связи с рождением (усыновлением) ребенка (п. 2 ч. 1 ст. 6 закона «О молодежи»).

Дополнительное пособие молодым семьям предоставляется на каждого ребенка, его размер зависит от очередности рождения или усыновления:

  • на 1-го ребенка — 5 прожиточных минимумов на душу населения, установленных в Москве на момент рождения ребенка;
  • на 2-го ребенка — 7 ПМ;
  • на 3-го и каждого последующего ребенка — 10 ПМ.

Ожидается, что прожиточный минимум в Москве за 4 квартал 2018 года будет установлен в середине марта 2019 года. В 3 квартале 2018 года эта величина составила 16260 рублей.

Сумма единовременной компенсации также зависит от очередности рождения или усыновления детей:

  • на 1-го ребенка — 5500 рублей;
  • на 2-го или последующего ребенка — 14500 рублей;
  • при рождении (усыновлении) одновременно трех или более детей — 50000 рублей.

Право на компенсационную выплату предоставляется, если у родителей (или хотя бы одного из них) есть регистрация в Москве и они проживают с ребенком. Опекун может оформить пособие, если ребенок, на которого оформлена опека, имеет место жительства в Москве.

Похожие статьи:

  • Как начисляется пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет Особенности выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Рассмотрим выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет: кто вправе рассчитывать на него, от чего зависит размер назначения, как правильно оформлять и каким образом получать пособие официально […]
  • Мировой суд кировского омск Мировой суд кировского омск Мировые судьи осуществляют свою деятельность в пределах следующих судебных районов Мировой судья судебного участка №42 Кировского судебного района в г. Омске Шибанов Василий Владимирович 644103, ул. Седова 57/1 Дианова с № 16 (чет) до […]
  • Заявление отца на получение пособия Декрет отцу ребенка с сокращением рабочего дня Цитата: По заявлению лиц, осуществляющих уход за ребенком, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение […]
  • Сумма пособия при рождении третьего ребенка в 2019 году Пособие на третьего ребенка в 2019 году Женщине, родившей третьего ребенка, среди прочих государственных гарантий полагается единовременное пособие при рождении ребенка, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Пособие на 3 ребенка в […]
  • Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком до 15 лет калькулятор Калькулятор пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Калькулятор расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет поможет правильно определить ежемесячную сумму выплаты, полагающуюся работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком. Пособие по уходу за ребенком […]
  • Когда перечисляют пособие по уходу за ребенком до 15 лет соц защита В какие числа перечисляют детские пособия в 2019 году v_kakie_chisla_perechislyayut_detskie_posobiya_v_2019_godu.jpg Похожие публикации Социальная помощь государства по защите детства и охране материнства проявляется в различных сферах и направлена на поддержание […]