Заявление на перечисление заработной платы от директора

Оглавление:

Перечисление заработной платы на карту жены работника организации

Здравствуйте!
Перечисление з/платы сотрудника на карту супруги отразите в доп.соглашении к трудовому договору, приложив заявление сотрудника и реквизиты счета супруги.

Читаем Трудовой кодекс РФ.

Перечисление з/платы сотрудника на карту супруги отразите в доп.соглашении к трудовому договору, приложив реквизиты счета.

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Заявление о перечислении заработной платы на банковскую карту

Банковские карты являются доступным и удобным платежным инструментом. Хранение денежных средств на счету карты также дает держателю немало возможностей. Поэтому большое количество работников предпочитают, чтобы причитающуюся им заработную плату работодатель перечислял на счет банковской карты.

Необходимо сказать, что это право каждого работника, и руководство не имеет оснований для отказа в этом. Главное — правильно сформулировать такое пожелание и грамотно составить соответствующее заявление.

Перечисление заработной платы на банковскую карту — как написать заявление

Заявление о перечислении заработной платы на банковскую карту составляется лично сотрудником и выражает его желание получать перечисления именно таким образом.

Лицо данный документ подается в отдел бухгалтерии. При этом каких-либо согласований с руководством или наличия разрешающей визы директора не требуется.

Необходимо указать, что каждый работник должен составлять такой документ от себя лично. Написание коллективных обращений о зачислении денег на пластик банка не допускается.

При этом следует отразить основные моменты:

  • Полные анкетные данные работника, занимаемую им должность. Лицо должно указать подобные сведения предельно конкретно. Поэтому не допускается делать сокращений и указывать аббревиатуры. Иначе не исключена возможность ошибки;
  • Заявление необходимо писать на имя руководителя организации. Трудовой кодекс предусматривает именно его в качестве единственного адресата;
  • Следует указать полные реквизиты. Обязательно нужно отразить в документе наименование банка, который выдал пластик, номер и прочие сведения. Они необходимы для правильного зачисления заработной платы. И в интересах работника указать их верно и точно.

Кроме того, документ нужно подписать и указать дату его составления.

Образец заявления на перечисление заработной платы на банковскую карту

Данный документ возможно использовать в качестве типового, поскольку он подойдет для всех видов платежных средств.

Хороший и правильно составленный образец указанного документа можно найти здесь.

Заявление о перечислении заработной платы на банковскую карту другого лица

В этом случае будет использоваться платежное средство третьего лица. Для этого необходимо получить его согласие на операции по зачислению всего объема заработной платы.

Следовательно, это согласие нужно подтвердить. Для такого подтверждения следует получить письменный документ, в котором другое лицо выразит согласие на зачисление средств на свой счет.

Данное заявление необходимо приложить к основному документу и подавать их вместе. Помимо заявления третьего лица, к основному обращению надо приобщить копии паспорта будущего получателя средств и платежного средства. Ее номер должен быть хорошо виден и читаем.

Перечисление заработной платы на банковскую карту от директора

Нередко весь коллектив организации или компании получает такие платежные средства от руководства. Они заказываются на персонал. В этом случае зачисление средств будет осуществляться автоматически. Действия выполнят работники бухгалтерии.

Лицо просто получит свою карту, на которую и будут производиться зачисления. Принимать участие в процессе оформления не придется — все подготовит и выполнит организация.

Перечисление заработной платы на банковскую карту Сбербанка

Указанные перечисления удобны для работников. Поэтому значительное количество коллективов различных предприятий и организаций уже перешло на такой способ зачисления заработной платы. Среди особенностей данного зачисления следует указать основные:

Читайте так же:  Названия учебное пособие

Переводится полная сумма полученных денег. Это касается оклада, премий, больничных и прочих платежей;

Какие-либо проценты за перечисление Сбербанком не взимаются. Сбербанк получает вознаграждение только за обслуживание. Счет за него списывается ежегодно;

Перевод выплат в Сбербанк происходит автоматически. Бухгалтерия самостоятельно проводит все необходимые действия. Поэтому работник должен только подать заявление. Более никаких действий от него не требуется.

Процесс перевода средств довольно прост и происходит в уведомительном порядке, так как это исключительное право сотрудника, ведь именно он и есть владелец денег.

Как написать заявление о перечислении заработной платы на карту

Каждая работа должна оплачиваться. Существует несколько видов получения заработной платы. В данной статье пойдет разговор о том как перевести заработанные средства на личный банковский счет карты.

Как написать заявление о перечислении заработной платы на карту

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, а в частности части третьей ст. 136, заработанные средства выдаются работнику на руки на рабочем месте из кассы. Но ТК РФ также предусматривает и другой вариант оплаты работы, такой как перечисление зарплаты на карточку. Этот нюанс должен быть обозначен при составлении трудового договора работника и работодателя.

Факт наличия условия в договоре об денежных поступлениях на карточку еще дает право на такую операцию. Для того, чтобы процедура перевода зарплаты на банковский счет состоялась, работнику необходимо написать заявление, которое будет гласить о полном согласии на то, чтобы его заработная плата поступала на банковскую карту.

Прошение пишется генеральному директору, в котором попросить перечислять ваши денежные средства за работу на банковский счет и указать платежные реквизиты, указать дату и поставить подпись.

Перечисление заработной платы на карту как оформить по ТК РФ

Согласно трудовому кодексу сотрудник обладает полным правом на то, чтобы его зарплата была перечислена на банковскую карточку. Для оформления такой формы начисления денежных средств сотрудник обязан дать согласие на данную процедуру в письменном виде заявления. Работодатель, в свою очередь, обязуется предоставлять расчетный лист зарплаты в соответствии со 136 статьей Трудового Кодекса Российской Федерации.

Также необходимо составление письменного соглашения с банком, который открыл работнику счет. Банк подготовит и выдаст банковскую карточку, в дальнейшем на нее будет поступать зарплата. Необходимо предоставить реестр, в котором должны содержаться:

  • платежные атрибуты;
  • фамилия, имя и отчество работника;
  • реквизиты счетов и сумм перевода, которые подлежат к зачислению.

Реестр подписывается лицом с юридической ответственностью, который обладает правом подписывать документы с расчетами, ставится печать, заверяющая документ.

Заявление на перечисление заработной платы на банковскую карту — образец

В документе на перевод заработанной суммы на счет нужно указать следующие данные:

  • фамилия, имя, отчество и занимаемая должность составляющего документ;
  • фамилия, имя, отчество гендиректора, главного бухгалтера;
  • необходимость указания полного наименования составляемого документа;
  • текст работника, в котором заполняется его прошение о последующем перечислении его заработанных средств на карточку с занесением всех необходимых реквизитов и номера карты;
  • дата на момент составления прошения;
  • личная подпись составителя документа.

Заявление на перечисление заработной платы на банковскую карту другому лицу

Для осуществления такой процедуры необходимо, чтобы были выполнены два условия:

  • прописано такое условие при составлении трудового договора;
  • заявление сотрудника.

Такой способ оплаты предусмотрен пятой частью ст. 136 ТК РФ.

Если первое условие действительно, то работодатель обязан совершать выдачу зарплаты сотруднику на счет банка другого человека, который им будет далее указан, например, заявление на перечисление заработной платы на карту жены.

В докмуенте сотрудником должны быть указаны следующие данные:

  • период в который будет производиться выплата зарплаты другому лицу;
  • сколько будет составлять сумма выплаты;
  • карточные реквизиты получателя.

Бланк заявления о перечислении заработной платы на банковскую карту

В документе на перевод зарплаты на счет в банке нужно указать следующие данные:

  • фамилия, имя, отчество и занимаемая должность составляющего документ;
  • фамилия, имя, отчество генерального директора или главного бухгалтера;
  • необходимость указания полного наименования составляемого документа;
  • текст работника, в котором заполняется его просьба о перечислении заработной платы на банковскую карту с указанием всех необходимых реквизитов и номера карты;
  • дата на момент составления заявления;
  • личная подпись составителя документа.
Читайте так же:  Судебные приставы свердловской области железнодорожного района

Любой работник обладает законным правом получать свою зарплату любым удобным ему способом, который предусмотрен Трудовым Кодексом РФ.

Заявление на перечисление зарплаты на карту — образец

Для чего нужно заявление на перечисление заработной платы на карту

Данный документ необходим фирме-работодателю в целях обеспечения соответствия процедуры выплаты зарплаты работнику положениям ст. 136 ТК РФ, в которой сказано, что зарплата может быть переведена через кредитную организацию, которая указана в заявлении работника. При этом важно, чтобы в трудовом договоре работника с компанией или коллективном соглашении было зафиксировано, что компенсация за труд перечисляется работодателем именно в безналичной форме.

Обратите внимание! Работодатель должен запросить у сотрудников соответствующие заявления независимо от того, каким образом перечисляется зарплата — на счет, открытый в рамках зарплатного проекта, или же на личный счет работника, открытый им самостоятельно.

Если такие заявления фирме предоставлены не будут, зарплату придется получать в кассе, поскольку принудительно осуществлять расчеты с сотрудниками в безналичной форме работодатель не вправе.

Изучим особенности структуры заявления.

Структура заявления на перечисление зарплаты на карту

В заявлении на перечисление зарплаты на карту указываются:

  • Ф. И. О. и должность составителя;
  • Ф. И. О. и должность сотрудника, которому адресуется документ (как правило, это генеральный директор компании или главный бухгалтер);
  • наименование документа: «Заявление о перечислении заработной платы на счет в кредитно-финансовой организации (банковскую карту)»;
  • основной текст, где работник, ссылаясь на ст. 136 ТК РФ, выражает просьбу о перечислении заработной платы на счет в банке и указывает необходимые реквизиты, в том числе номер карты;
  • дата составления заявления.

Документ должен быть подписан лично сотрудником. Некоторые фирмы практикуют заверку факта его получения секретариатом руководства или бухгалтерией посредством проставления на заявлении даты получения и подписи секретаря или ответственного сотрудника-бухгалтера.

Где скачать заявление о перечислении заработной платы на банковскую карту

Загрузить образец заявления на перечисление заработной платы на карту (банковский счет) вы можете на нашем сайте. Документ с рассмотренной выше структурой доступен по ссылке ниже.

Работодатель, решивший выплачивать зарплату сотрудникам на карту, должен в соответствии со ст. 136 ТК РФ запросить у каждого из них соответствующее письменное согласие в виде заявления. Оно направляется работником генеральному директору или главному бухгалтеру компании.

Изучить иные особенности законодательного регулирования использования фирмами-работодателями зарплатных банковских карт вы можете в статьях:

Можно ли заработную плату работника перечислять на карту его жены?

Из Системы Кадры:

Вопрос
Можно ли переводить заработную плату сотрудника по его заявлению на карту родственника?

Ответ на вопрос:

Зарплата выплачивается сотруднику в месте выполнения им работы (т. е. через кассу организации) либо перечисляется на указанный сотрудником счет в банке на условиях, определенных трудовым (коллективным) договором (ч. 3 cт. 136 ТК РФ). Зарплата выплачивается непосредственно сотруднику за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусмотрен федеральным законом или трудовым договором (ч. 5 ст. 136 ТК РФ, ст. 5 Конвенции МОТ от 1 июля 1949 г. № 95). Таким образом, условие о специальном порядке выплаты зарплаты (в т. ч. на счет родственника работника) может быть зафиксировано в трудовом договоре с сотрудником (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

При наличии такого условия в трудовом договоре сотрудник вправе в заявлении о перечислении зарплаты на банковский счет указать как реквизиты своего банковского счета, так и реквизиты счета другого получателя. Помимо счета и реквизитов получателя, в заявлении следует отразить размер платежа, период выплаты, а также обязательство сотрудника компенсировать работодателю расходы на банковские услуги за перечисление денежных средств третьему лицу. Заявление сотрудник составляет в произвольной форме на имя руководителя организации (см. образец в приложении к ответу ниже). Руководитель организации в свою очередь визирует заявление сотрудника и направляет его для исполнения в бухгалтерию.

Генеральному директору
ЗАО «Альфа»
А.В. Львову
от менеджера
А.С. Кондратьева

В соответствии с пунктом 4.2 статьи 4 Трудового договора от 15 февраля 2011 г. № 456 прошу перечислить причитающуюся мне заработную плату за январь 2012 года на банковскую карту моей жены Марины Александровны Кондратьевой. Согласен, что все расходы на банковскую комиссию будут удержаны из этой суммы.

Сумму платежа прошу перечислить по следующим реквизитам:
– получатель – Марина Александровна Кондратьева;
– банк получателя – АКБ «Надежный» (г. Москва, дополнительный офис № 4 «Кутузовский»);
— номер банковского счета: 40702810400123456789.

Читайте так же:  Международный договор как источник международного частного права

Образец заявления на перечисление заработной платы на банковскую карту

Для перечисления зарплаты на карту сотрудника надо взять у него заявление с реквизитами счета. Смотрите и скачивайте готовый образец заявления на перечисление заработной платы на банковскую карту.

Ранее НК РФ было предусмотрено, что компания перечисляет зарплату на счет, названный работником на условиях, определенных коллективным или трудовым договором. И если в договоре был назван только конкретный банк, то работники не могли без согласия компании выбрать другой.

Возможность свободно менять банк для получения заработной платы работники получили 5 ноября 2014 года. Компания обязана перечислять зарплату на тот счет, реквизиты которого предоставил сотрудник (ст. 136 ТК РФ). Для этого потребуется заявление.

Как составить заявление на перечисление заработной платы на банковскую карту, смотрите ниже. Скачать образец заявления можно по ссылке в конце статьи.

Образец заявления на перечисление заработной платы на банковскую карту

Подать заявление надо не позднее чем за пять рабочих дней до дня выдачи зарплаты (ч. 3 ст. 136 ТК РФ). Иначе работодатель вправе отказать в перечислении зарплаты на карту, указанную работником.

Заявление о смене банковского счета на перечисление зарплаты

Скачать Образец заявления о смене банковского счета на перечисление зарплаты можно по ссылке в конце статьи.

Формально по банковским правилам для перечисления зарплаты на карту компания вправе составлять одну платежку с реестром на нескольких получателей, даже если у них счета в разных банках (п. 1.17 Положения Банка России от 19.06.2012 № 383-П). Но такой порядок действует, если заключен договор с банком. На практике банки включают такие условия лишь в договоры на зарплатный проект. То есть когда работники получают зарплату в том же банке, где у компании открыт счет. Если сотрудники решат получать деньги на карты в других банках, где у компании нет счетов, то надо будет составлять платежку на каждого получателя.

Задачу упрощают бухгалтерские программы. Например, в «1С» есть возможность внести индивидуальный банковский счет или номер карты каждого сотрудника. А потом сформировать отдельные реестры для каждого банка.

Есть несколько аргументов, которые убедят работников не менять банк:

  1. При участии в зарплатном проекте можно получать льготные кредиты.
  2. Комиссия за обслуживание банковской карты в рамках зарплатного проекта не взимается.
  3. Если компания является участником зарплатного проекта, задержки при переводе денег маловероятны.

Похожие статьи:

  • Претензия по оплате задолженности по договору оказания услуг образец Как составить образец претензии о взыскании задолженности по договору оказания услуг Каждое предприятие, заключая определённого рода договор, согласно понести соответствующие риски при его неисполнении. Что делать с контрагентом, если заключён договор, а его условия […]
  • Можно ли использовать материнский капитал для покупки доли в квартире Как правильно выкупать доли в квартире у родственников? Подробная схема с нюансами, основные варианты и этапы выкупа долей в квартире. Долевая собственность имеет массу юридических тонкостей. Расскажем в статье о схеме выкупа долей в квартире у родственников, а […]
  • Договор подряда пособие по временной нетрудоспособности Работаю по договору подряда, заболел, а больничный не дают. Почему? Если человек работает не по трудовому, а по гражданско-правовому договору (подряда, оказания услуг и т. д.), за него не отчисляются страховые взносы в Фонд социального страхования Российской […]
  • Заявление на краткосрочное свидание с осужденным Закон РАА Заявление на краткосрочное свидание Заявление на краткосрочное свидание. Осужденные к лишению свободы направляются для отбывания наказания не позднее 10 дней со дня получения администрацией следственного изолятора извещения о вступлении приговора суда в […]
  • Сказал жене что подаю на развод Подаю на развод. Жена шантажирует детьми Мне 45. Был женат неудачно,есть ребенок. Собрался уходить, жена начала шантажировать манипулировать ребенком чтобы с ней остался. Ребенка обожаю, оставить не могу,жена давит,говорит уйдешь -ребенка заберу. Поступать как не […]
  • Признание договора страхования недействительным претензия Требование (претензия) заемщика о признании недействительным и исключении из кредитного договора условия, обязывающего заемщика заключить договор страхования, и о возмещении средств, удержанных в счет оплаты договора страхования ______________________________________ […]