Входит ли в стаж уход за детьми до 3 лет

Как включается в трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком?

Безусловно, женщина в состоянии беременности и после родов нуждается в мерах социальной поддержки, и в первую очередь – в отпуске, чтобы иметь возможность заниматься новорожденным малышом.

Радует, что наше законодательство сохранило в этом вопросе лучшие советские традиции, закрепив за работающими женщинами право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с возможностью его дальнейшего продления, но уже без оплаты.

Но, к сожалению, в плане исчисления трудового стажа для пенсионного обеспечения с отпуском по уходу за ребенком дела обстоят не столь радужно.

Современное законодательство отказалось от многих правил учета в стаж времени ухода за ребенком, которые действовали в советское время.

Как же сейчас засчитывается в стаж отпуск по уходу за ребенком? Рассмотрим все по порядку.

1. Как включается отпуск по уходу за ребенком в общий стаж

Общий стаж имеет два назначения в пенсионном законодательстве:

— общий трудовой стаж, выработанный до 1 января 2002 г. – он учитывается при расчете пенсии (в значении стажевого коэффициента),
— страховой стаж, который определяется за все время трудовой деятельности и дает право на назначение страховой пенсии. Так, в 2018 году для назначения страховой пенсии по старости необходимо не менее 9-ти лет такого стажа.

При решении вопроса о включении отпуска по уходу за ребенком сейчас можно применять те правила, которые действовали на момент нахождения женщины в том самом отпуске, т.е. пока – это щедрое советское законодательство. До 1 января 2002 г. КЗоТ РСФСР позволял включать в стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, так что у тех, кто находился в отпуске в этот период, никаких проблем со стажем не возникает.

Начиная с 2002 г. правила исчисления стажа для пенсии изменились: появилось обязательное условие о перечислении страховых взносов за работника. Соответственно, отпуск по уходу за ребенком как период, за который страховые взносы не уплачиваются, утратил основания для включения в стаж. Тем не менее, в качестве исключения отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет компенсируется пенсионными баллами как «нестраховой период» (2,7 балла за 1,5 года с первым ребенком) и включается в страховой стаж (подробнее см. здесь). А вот отпуск до 3 лет из стажа исключается полностью – в этом очевидное отступление от прежних советских норм.

Возможна и другая ситуация: женщина родила ребенка, не будучи трудоустроенной, т.е. отпуск по уходу за ребенком у нее не оформлялся. Возможность включения в стаж таким женщинам ухода за ребенком появилась с 1 января 1992 г., когда вступил в действие Закон о государственных пенсиях № 340-I. В нем предусматривалось, что в стаж включается уход неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до 3 лет и 70 дней до его рождения, но не более 9 лет в общей сложности.

Это правило действовало до 1 января 2002 г. Затем новым законом был сокращен период ухода за детьми до достижения ими возраста 1,5 лет, а максимальная продолжительность такого стажа – до 4,5 лет. Ныне действующий Закон о страховых пенсиях сохранил правило о включении в стаж ухода за ребенком только до 1,5 лет, но продлил допустимую продолжительность включения ухода в стаж до 6 лет.

2. Как включается отпуск по уходу за ребенком в льготный стаж

Льготный стаж имеет особое значение: его продолжительность дает возможность работникам определенных профессий выйти на пенсию досрочно. Разумеется, отпуск по уходу за ребенком может существенно увеличить льготный стаж (как минимум на полтора года), а следовательно, ускорить выход на пенсию.

С включением отпуска по уходу за ребенком в льготный стаж все гораздо печальнее, нежели с общим стажем. Между современным и советским законодательством здесь целая пропасть. В советский период в статье 167 КЗоТ РСФСР предусматривалось, что отпуск по уходу за ребенком до 3 лет включается как в общий, так и в льготный стаж. Но в 1990-е годы началась политика ужесточения правил выхода на досрочную пенсию, и с 6 октября 1992 г. редакция статьи 167 была изменена: отпуск по уходу за ребенком исключили из льготного стажа, оставив его только для общего стажа.

Таким образом, теперь действует следующее правило:

— отпуск по уходу за ребенком до 3 лет засчитывается в льготный стаж полностью только при условии, что женщина ушла в этот отпуск до 5 октября 1992 г. включительно. Если начало отпуска по уходу за ребенком датировано 6 октября 1992 г. и позже, в льготный стаж он не включается. Это устоявшаяся практика и Пенсионного фонда, и Верховного Суда РФ.

Как видно, льгот у женщин с детьми в плане пенсионного обеспечения существенно поубавилось по сравнению с советским законодательством. Радует только, что наших женщин это не пугает, и они продолжают рожать несмотря на все преграды.

Автор публикации: Сивакова И. В., кандидат юридических наук, автор канала Юридические тонкости

Получить бесплатную консультацию юриста

Со страниц нашего сайта Вы можете бесплатно задать вопрос юристам или адвокатам, заполнив нижерасположенную форму обратной связи и отправив заявку в службу поддержки.

В течение короткого времени (как правило, в течение нескольких минут, если заявка отправлена в рабочие часы и заполнена правильно) с Вами свяжется юрист и посоветует, как лучше всего поступить в той или иной сложившейся ситуации.

Можно не заполнять форму, а сразу позвонить юристам по бесплатным телефонным номерам «горячей» линии:

Включается ли отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж

Общий трудовой стаж – это период трудовой деятельности, от которого зависит, получит ли гражданин трудовую пенсию по старости. Согласно действующим сейчас законам трудовой стаж для получения пенсии по старости должен составлять не менее 5 лет. В этой связи тех женщин, кто в ближайшем будущем собирается стать матерью, безусловно, волнует такой вопрос: входит ли отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж? Не получится ли, что женщине, побывавшей в нескольких отпусках по уходу, не назначат трудовую пенсию?

Сначала разберемся, что представляет собой отпуск по уходу. Это период времени отдыха, предоставляемый женщине, родившей ребенка, с момента рождения и до исполнения трех лет. В силу положений ст. 256 Трудового кодекса РФ, пока женщина находится в таком отпуске, за ней сохраняется место ее работы. Кстати, уйти в отпуск по уходу может не только мама малыша, но и папа, и другие близкие родственники. На них правила, указанные в законе, также распространяются.

В соответствии с положениями закона отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж и в стаж работы по специальности. Обычно он включается только в стаж, необходимый для досрочного начисления пенсии по старости, но есть исключения.

Что касается того, считается ли отпуск по уходу при определении страхового стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии по старости, то стоит иметь в виду следующее. Отпуск по уходу подразделяется на две части, одна из которых (до 1,5 лет) оплачивается, то есть женщина получает пособие, а другая (до 3 лет) — нет. При исчислении пенсии принимается во внимание лишь первая часть отпуска, и лишь она входит в страховой стаж. Другая же половина отпуска по уходу приравнена к отпуску без содержания, а значит, в страховой стаж, который нужен для получения пенсии, не включается.

Из указанного следует, что в общий трудовой стаж и непрерывный стаж отпуск по уходу входит, в то время как в страховой стаж – только до полутора лет.

С 1 января 2014 года вступил в действие закон, согласно которому увеличился максимальный размер отпуска по уходу, включаемый в страховой стаж, — с 3 до 4,5 лет. Изменения в законодательстве позволяют женщине ухаживать за тремя детьми до исполнения каждому из них 1,5 лет. При этом указанные 4,5 года войдут в страховой стаж. По ранее действовавшим законам, в страховой стаж женщины включали лишь 3 года вне зависимости от того, в скольких отпусках по уходу она побывала.

Такие поправки позволили увеличить возможность получения женщиной, имеющей трех и более детей, трудовой пенсии по старости, ведь в дальнейшем планируется внесение поправок в закон, согласно которым для получения пенсии будет требоваться стаж не менее 15 лет.

Отпуска по уходу и специальный стаж медицинских и педагогических работников

Лица, много лет проработавшие в сфере медицины и образования, имеют возможность досрочного выхода на пенсию при соблюдении определенных условий. Одно из таких условий – наличие специального стажа, то есть выполнения трудовой деятельности по соответствующей специальности. Именно потому таких работников волнует вопрос: засчитывается ли в этот стаж отпуск по уходу?

Входит ли декретный отпуск в особый стаж медиков и педагогов, зависит от того, когда он был предоставлен, ведь законодательство по данному вопросу неоднократно менялось. Отпуск по уходу за ребенком включается в стаж, нужный для получения досрочной пенсии педагогическим и медицинским работникам в том случае, если женщина получила отпуск до 06 октября 1992 года, в том числе, когда он продолжился и после упомянутого числа. Например, отпуск женщина получила 06 мая 1992 года. В таком случае в стаж засчитают весь период ухода за ребенком, а не только 5 месяцев. Между тем, если сотрудница ушла в отпуск по уходу 07 октября 1992 года и потом, то время отпуска при подсчете специального стажа учитываться не будет.

Если сотрудница отправилась в отпуск до 06 октября 1992 года, его продолжительность учитывается при расчете стажа без соблюдения каких-нибудь дополнительных требований, и даже тогда, когда до отпуска женщина не трудилась по специальности, или когда после него работа по специальности не была продолжена.

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет входит в стаж

Входит ли в рабочий стаж время прибывания в декретном отпуске+время по уходу за ребенком до 3 лет?

Конечно, вы на данный период не переставали быть работником организации, а лишь находились в отпуске-с начала по беременности и родам, затем по уходу за ребенком.

— Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, это зависит от того, в каком году вы находились по уходу за ребёнком. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Уважаемая Анна Сергеевна г. Тверь! Период пребывания в декретном отпуске, в т.ч. по уходу за ребёнком до 3-х лет входит в Общий трудовой стаж. Удачи вам Владимир Николаевич г. Уфа 05.10.2018 г.

Входит ли в стаж для выхода на северную пенсию отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, до 3 лет?

Здравствуйте, отпуск по уходу за ребенком входит в стаж. 3 года.

Входит ли в трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.? год рождения детей 2003 и 2017.

Да, согласно статье 256 Трудового кодекса РФ отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Входит ли работа на 0.75 ставки в период отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет 2018 г в стаж на досрочное назначение пенсии по старости медсестрой.

Период работы на неполную ставку до 01.11.1999 г. входит в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости мед. работникам. Если в период нахождения отпуска по уходу за ребенком, Вы приказом были официально оформлены на неполную ставку, то в льготный стаж этот период войдет, при условии если он выполнялся до 01.11.1999 г.

Читайте так же:  Транспортный налог в махачкале 2019

Скажите пожалуйста входит ди отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет; до 3-х лет в стаж для расчета пенсии педагогу (пед. стаж 25 лет). спасибо.

Добрый день отпуск до 1,5 лет входит в стаж, но только не в льготный, период ухода с 1.5 до 3 в стаж не входит, за вами сохраняется только место работы.

В трудовой стаж входит отпуск без содержания по уходу за ребенком (с 3 лет до 4)? Состояла на учете по безработице 6 месяцев, это время входит в стаж?

Здравствуйте! В страховой стаж входит период получения пособия по безработице, отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком старше полутора лет в страховой стаж не входит.

Скажите пожалуйста входит ли в страховой стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Добрый день, уважаемый посетитель! Страховой стаж увеличивается на период отпуска Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) «О страховых пенсиях» (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017) Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж 1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются: 1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»; 2) период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; 3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности; Всего хорошего.

Уход за ребенком до 3 х лет входит в трудовой стаж? У меня отпуск по уходу за ребенком заканчивается 4 января 2018 г., но я хочу написать заявление по уходу за ребенком до 14 лет, когда мне лучше его написать? Если я напишу заявление об увольнение в октябре, то получается октябрь, ноябрь, и декабрь невойдут в мой трудовой стаж? Как правильно поступить?

Добрый вечер! Никаких уходов за ребёнком до 14 лет не существует, вы просто увольняетесь по собственному желанию в любое время когда захотите и после этой даты трудовой стаж у вас естественно не идёт Всего хорошего.

Доброго времени суток, после увольнения по собственному желанию, ваш трудовой стаж прекращается. Написать заявление об увольнении вы можете за 2 недели до окончания отпуска по уходу за ребенком.

Входит ли в стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет для расчета пенсии.

Добрый день! Да, отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий трудовой стаж. ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 256 ТК РФ КонсультантПлюс: примечание. В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий: — со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет — ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы; — ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ). О ежемесячных компенсационных выплатах лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и другим категориям граждан см. Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110, Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).КонсультантПлюс: примечание. В соответствии с ранее действовавшим законодательством непрерывный стаж применялся при исчислении размера пособия по временной нетрудоспособности. Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ, установившим новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, определено, что размер пособия зависит от страхового стажа, а не от непрерывного стажа. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Добрый день Наталья Михайловна, в соответствии со статьей 12 ФЗ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в общий стаж засчитывается: 3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности; Если оценку пенсионных прав проводить по пункту 4 статьи 30 ФЗ №173-ФЗ, то отпуск по уходу за ребенком можно засчитать до трех лет, по раннее действующему ФЗ №340-1.

Входит ли декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет в льготный стаж, отпуск с 01.03.1990 по 01.03.1993 г.

Здравствуйте. Да входит. Но, скорее всего, только полтора года. Поскольку 3 года — это максимальный стаж, включаемый при наличии 2-х детей. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и от 1,5 до 3 лет входит в стаж службы сотруднице мчс?

Ст.256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости). В специальный стаж, дающий право на льготную пенсию, отпуск по уходу за ребёнком засчитывается, если он начался до 6 октября 1992 года.

Входит ли отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в стаж для оформления льготной досрочной пенсии. Медицинский стаж 30 лет.

Здравствуйте. Период по уходу за ребенком до полутора лет подлежит включению в льготный медицинский стаж. Если вам будет отказано, необходимо обращаться в суд.

Если отпуск по уходу был оформлен до 6 октября 1992 года, он входит в льготный стаж (до 1,5 лет). Если позже — не входит.

Входит ли в трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, или только 1,5? И могу ли я продолжить отпуск до исполнения 4,5 лет? Войдет ли в трудовой стаж отпуск после 3 лет? Заранее спасибо.

Здравствуйте. В общий страховой стаж входит период отпуска за каждым ребенком, но не более 3-х лет в общей сложности. При наличии трех и более детей в страховой стаж включается период отпуска по уходу за ребенком. Но не более 4,5 лет. Отпуск по уходу за ребенком более 3-х лет не предусмотрен действующим законодательством. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

В общий трудовой стаж входит весь период отпуска по уходу за ребёнком до З-х лет. Ст. 256 ТК РФ Согласно П.52 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 При осуществлении ухода за детьми обоими родителями в страховой стаж каждого из родителей засчитывается не более 6 лет ухода, если они не совпадают по времени либо уход осуществляется за разными детьми.

Входит ли в страховой стаж период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет? Ели данный период не включается в страховой стаж, то возможно за него начисляются какие-то баллы или коэффициенты?

Здравствуйте! Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет входит в страховой стаж для начисления пенсии, но не более 4,5 лет за всеми детьми. За отпуск начисляется 1,8 балла.

Входит ли в стаж отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет, если я работаю в условиях крайнего севера. По федеральному закону я не могу выйти на работу, пока ребенку не исполнится 3 года.

Здравствуйте, Отпуск по уходу за ребенком входит только в общий стаж и больше ни в какой Желаю Вам удачи и всех благ!

Входит ли в стаж период когда по одной трудовой я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. а по другой работала?

Входит ли в стаж период когда по одной трудовой я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. а по другой работала? —Здравствуйте, нет однозначно, эти ваши хитрости в государстве не пройдут. Удачи Вам и всего хорошего.

Здравствуйте, Нелли Да, конечно, входит в стаж, тем более если еще работали в период отпуска по уходу за ребенком. Только заводить вторую трудовую не нужно было. Достаточно было оформить вешнее совместительство Желаю Вам удачи и всех благ!

Входит ли в стаж период когда по одной трудовой я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. а по другой работала? если в общий трудовой, то входит все. Если страховой для пенсии, то из периода отпуска по уходу входит только 1,5 года. Но если вы работали в этот период, то он также включается в стаж.

Входит ли отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в педагогический стаж для начисления досрочной пенсии.

после 6 октября 1992 года нет.

Скажите пожалуйста входит ли в стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? КАК правильно рассчитать компенсацию при увольнении женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Ольга, период времени ухода за ребенком входит в трудовой стаж.

входит в стаж, но не входит в стаж дающий право на очередной отпуск—ст.121ткрф.

Входит ли отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет в льготный стаж по медицине, если ребенок родился 16.09.1992 года?

На 06.10.1992 Вы находились еще на больничном по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком был назначен позже,поэтому не входит.

Входит ли в трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? и может ли руководитель меня уволить, пока я в отпуске по уходу за ребенком?

Период времени ухода за ребенком входит в трудовой стаж, увольнять, сокращать права не имеет(исключение ликвидация).

Входит ли отпуск по уходу за опекаемым ребенком до 3 лет в педагогический стаж.

нет включается после 6 октября 1992года.

Входит ли отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет в трудовой стаж, в страховой стаж? Учитывается он при расчете пенсии?

Здравствуйте! Не входит в страховой стаж и не учитывается при расчете пенсии.

С какого года в рабочий стаж входит отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет?

В стаж входит только отпуск по уходу до 1,5 лет.

Читайте так же:  Возврат подоходного налога статья 220

Почитайте внимательно здесь: http://www.kdelo.ru/art/377259-vhodit-li-v-staj-otpusk-po-uhodu-za-rebenkom

Входил ли в трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет в 1995 году?

Добрый день! не входит.

Слышала что декретный отпуск по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет не входит в трудовой стаж?

Доброе утро Светлана, отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий стаж до полутора лет, (статья 12 ФЗ №400-ФЗ).

Входит ли отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 х лет в стаж на льготную пенсию (педагогический работник)

Здравствуйте! входит только если был начат до 6 октября 1992 года

Входит ли отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в стаж для начисления больничного листа, т.е. в страховой стаж?

Здравствуйте! Входит в страховой стаж отпуск до 1,5 лет.

Как включается в стаж отпуск по уходу за ребенком?

Безусловно, женщина в состоянии беременности и после родов нуждается в мерах социальной поддержки, и в первую очередь – в отпуске, чтобы иметь возможность заниматься новорожденным малышом.

Радует, что наше законодательство сохранило в этом вопросе лучшие советские традиции, закрепив за работающими женщинами право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с возможностью его дальнейшего продления, но уже без оплаты.

Но, к сожалению, в плане исчисления трудового стажа для пенсионного обеспечения с отпуском по уходу за ребенком дела обстоят не столь радужно.

Современное законодательство отказалось от многих правил учета в стаж времени ухода за ребенком, которые действовали в советское время.

Как же сейчас засчитывается в стаж отпуск по уходу за ребенком? Рассмотрим все по порядку.

1. Как включается отпуск по уходу за ребенком в общий стаж.

Общий стаж имеет два назначения в пенсионном законодательстве:

— общий трудовой стаж, выработанный до 1 января 2002 г. – он учитывается при расчете пенсии (в значении стажевого коэффициента), — страховой стаж, который определяется за все время трудовой деятельности и дает право на назначение страховой пенсии. Так, в 2018 году для назначения страховой пенсии по старости необходимо не менее 9-ти лет такого стажа.

При решении вопроса о включении отпуска по уходу за ребенком сейчас можно применять те правила, которые действовали на момент нахождения женщины в том самом отпуске, т.е. пока – это щедрое советское законодательство.

До 1 января 2002 г. КЗоТ РСФСР позволял включать в стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, так что у тех, кто находился в отпуске в этот период, никаких проблем со стажем не возникает.

Начиная с 2002 г. правила исчисления стажа для пенсии изменились: появилось обязательное условие о перечислении страховых взносов за работника. Соответственно, отпуск по уходу за ребенком как период, за который страховые взносы не уплачиваются, утратил основания для включения в стаж.

Тем не менее, в качестве исключения отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет компенсируется пенсионными баллами как «нестраховой период» (2,7 балла за 1,5 года с первым ребенком) и включается в страховой стаж (подробнее см. здесь).

А вот отпуск до 3 лет из стажа исключается полностью – в этом очевидное отступление от прежних советских норм.

Возможна и другая ситуация: женщина родила ребенка, не будучи трудоустроенной, т.е. отпуск по уходу за ребенком у нее не оформлялся.

Возможность включения в стаж таким женщинам ухода за ребенком появилась с 1 января 1992 г., когда вступил в действие Закон о государственных пенсиях № 340-I.

В нем предусматривалось, что в стаж включается уход неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до 3 лет и 70 дней до его рождения, но не более 9 лет в общей сложности.

Это правило действовало до 1 января 2002 г. Затем новым законом был сокращен период ухода за детьми до достижения ими возраста 1,5 лет, а максимальная продолжительность такого стажа – до 4,5 лет.

Ныне действующий Закон о страховых пенсиях сохранил правило о включении в стаж ухода за ребенком только до 1,5 лет, но продлил допустимую продолжительность включения ухода в стаж до 6 лет.

2. Как включается отпуск по уходу за ребенком в льготный стаж.

Льготный стаж имеет особое значение: его продолжительность дает возможность работникам определенных профессий выйти на пенсию досрочно. Разумеется, отпуск по уходу за ребенком может существенно увеличить льготный стаж (как минимум на полтора года), а следовательно, ускорить выход на пенсию.

С включением отпуска по уходу за ребенком в льготный стаж все гораздо печальнее, нежели с общим стажем. Между современным и советским законодательством здесь целая пропасть.

В советский период в статье 167 КЗоТ РСФСР предусматривалось, что отпуск по уходу за ребенком до 3 лет включается как в общий, так и в льготный стаж.

Но в 1990-е годы началась политика ужесточения правил выхода на досрочную пенсию, и с 6 октября 1992 г. редакция статьи 167 была изменена: отпуск по уходу за ребенком исключили из льготного стажа, оставив его только для общего стажа.

Таким образом, теперь действует следующее правило:

— отпуск по уходу за ребенком до 3 лет засчитывается в льготный стаж полностью только при условии, что женщина ушла в этот отпуск до 5 октября 1992 г. включительно. Если начало отпуска по уходу за ребенком датировано 6 октября 1992 г. и позже, в льготный стаж он не включается. Это устоявшаяся практика и Пенсионного фонда, и Верховного Суда РФ.

Как видно, льгот у женщин с детьми в плане пенсионного обеспечения существенно поубавилось по сравнению с советским законодательством. Радует только, что наших женщин это не пугает, и они продолжают рожать несмотря на все преграды.

Входят ли в стаж годы по уходу за ребенком

Входит ли в стаж отпуск по уходу за ребенком рожденым 1 мая 1991 года для досрочного выхода на пенсию по старости?

Добрый день, да входит, согласно постановлению пленума верховного суда отпуска предоставляемые до 1992 года входят в льготный стаж.

Входит ли отпуск по уходу за ребенком в льготный стаж с 2019 года?

Нет уход за ребёнком в стаж не входит.

Входит ли отпуск по уходу за ребенком в общий трудовой стаж, рожденный в 1985 году.

С 1 января 2014 года вступил в действие закон, согласно которому увеличился максимальный размер отпуска по уходу, включаемый в страховой стаж, — с 3 до 4,5 лет. Изменения в законодательстве позволяют женщине ухаживать за тремя детьми до исполнения каждому из них 1,5 лет. При этом указанные 4,5 года войдут в страховой стаж. По ранее действовавшим законам, в страховой стаж женщины включали лишь 3 года вне зависимости от того, в скольких отпусках по уходу она побывала.

Входит ли в стаж отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Год рождения 1998

В соответствии с фз о страховых пенсиях да входит.

Входит ли в трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.? год рождения детей 2003 и 2017.

Да, согласно статье 256 Трудового кодекса РФ отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Меня интересует входит ли в стаж года, когда женщина получает пенсию по уходу за ребенком по потере кормильца?

Не очень понятно, что имеется в виду, но в общем случае период получения пенсии, с которой страховые взносы не начисляются — в страховой стаж не входят.

Входит ли 1,5 года по уходу за ребенком в льготный стаж?

Добрый день, Наталья! Все зависит от того, когда вы были в декрете. Если раньше входило, то сейчас не входит. Вы находитесь не на работе, а в отпуске. То есть фактически не выполняете работу во вредных, тяжелых, опасных условиях труда.

Входит ли в льготный стаж отпуск по уходу за ребенком с 1988 по 1991 год. работала на тэц по горячей сетке 2 список.

Здравствуйте, Римма! Обзор судебной практики Верховного Суда РФ за второй квартал с 1988 по 2005 г. по гражданским делам утв. постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 10 августа 2005 г. (с изменениями от 4 марта 2009 г.) Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком подлежат включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии, если указанные периоды имели место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), независимо от времени обращения за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости. Конечно входит в льготный стаж. Отказывая во включении в стаж работы истицы периодов ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком, президиум областного суда исходил из того, что на момент ее обращения в управление Пенсионного фонда за назначением досрочной пенсии действовал Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», которым не предусмотрено включение отпуска по уходу за ребенком в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии. Не предусматривается такая возможность и действующим Трудовым кодексом Российской Федерации, в соответствии со статьей 256 которого отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях). Удачи Вам!

Входит ли в трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком 1996 года рождения?

Доброго времени суток! Светлана, отпуск по уходу за ребенком входит в трудовой стаж, в том числе это касается и детей 1996 года рождения. Всего хорошего.

Входит ли в льготный стаж время по уходу за ребенком, если я родила в 2008 году. Работаю учителем начальных классов с 1993 года.

Здравствуйте! В льготный стаж входит входит время по уходу за ребенком, если декретный отпуск Вы использовали до 6 октября 1992 года. Удачи и добра!

Отпуск по уходу за ребенком – включается в специальный страховой стаж, но только если он имел место до 6 октября 1992 г. (времени вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 г. № 3543-1), с принятием которого названный отпуск перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях. А вот в общий стаж — входит. Всего хорошего.

Вам ответили верно, потому что отпуска по уходу за детьми включались в льготный стаж только до 6 октября 1992 года, соответственно в вашем случае этот период может быть включен только в общий стаж, но не в льготный.

Доброго времени суток. Отпуск по уходу за ребенком может быть включён специальный страховой стаж в зависимости от того когда этот отпуск был предоставлен, в настоящее время он не включается в страховой стаж с 1992 года.

Добрый день! Если вы родили ребёнка в 2008-м году, то отпуск по уходу за ребёнком в льготный стаж включаться не будет Всего хорошего.

Входят ли в трудовой ветеранский стаж годы по уходу за ребенком (1 ребёнок 3 года) ?

Здравствуйте! В стаж для получения звания Ветеран труда входят те же периоды, что и для начисления пенсии. Отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет не входит в стаж, отпуск до 1,5 лет-входит.

Входит ли в трудовой стаж декретный отпуск по уходу за ребенком до 2001 года.

Добрый вечер! Да, входит в трудовой стаж декретный отпуск по уходу за ребенком. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. ТК РФ, Статья 255. Отпуска по беременности и родам Подготовлены редакции документа с изменениями, не вступившими в силу «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017) Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 255 ТК РФ КонсультантПлюс: примечание. Законом РФ от 15.05.1991 N 1244-1 женщинам, постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение, установлен дородовой отпуск продолжительностью 90 календарных дней с проведением оздоровительных мероприятий за пределами территории радиоактивного загрязнения. Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Читайте так же:  Приказ на право подписи на финансовых документах образец

Входит ли декретный отпуск по уходу за ребенком в льготный стаж д.р. ребенка 26.12.1991 года.

Здравствуйте! Да, декретный отпуск по уходу за ребенком входит в льготный стаж для начисления пенсии, если дата рождения ребенка 26.12.1991 года.

Будьте добры, скажите. Должны ли года по уходу за ребенком при его рождении входить в трудовой стаж. Разница у детей два года и при рождении вторго меня вынудили уволиться с работы, так как приходилось все время сидеть на больничных по причине болезни детей. Из стажа выпало четыре года стажа. Это конец семидесятых, когда как раз делали перерасчет пенсии за эти годы. Сейчас мне 70 лет и пенсия у меня 12300 с последней прибавкой. Никаких добавок к пенсии больше нет. Стаж работы получился без этих четырех лет 31 год. Уходила: на пенсию в 2000 году по максимальной зарплате. Спасибо заранее за ответ.

ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 256 ТК РФ КонсультантПлюс: примечание. В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий: — со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет — ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы; — ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ). О ежемесячных компенсационных выплатах лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и другим категориям граждан см. Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110, Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).КонсультантПлюс: примечание. В соответствии с ранее действовавшим законодательством непрерывный стаж применялся при исчислении размера пособия по временной нетрудоспособности. Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ, установившим новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, определено, что размер пособия зависит от страхового стажа, а не от непрерывного стажа. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Добрый день, Валентина! Согласно Правилам, дающим разъяснение как необходимо считать и подтверждать стаж, учитываемый для определения размера пособия при временной нетрудоспособности, беременности и родам, был ратифицирован акт о декретном отпуске за № 91 в 2007 году. В акте отмечено, что в страховой стаж включены все временные периоды, когда человек отчислял страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и материнства. Таким образом, декретный отпуск и время по уходу за ребенком (когда мать получала денежные выплаты), однозначно войдет в трудовой стаж.

Входит ли в стаж 1,5 года по уходу за ребенком 1988-1990 работающим в районе крайнего севера для получения льготной пенсии.

Здравствуйте! Входит в стаж. Для досрочного выхода на пенсию нужно иметь не менее календарных 15 лет северного стажа или 20 лет в территориях, приравненных к северным.

Здравствуйте. Период по уходу за ребенком до 1,5 лет входит в трудовой стаж при условии, что за ним следовала или ему предшествовала работа во льготных условиях.

Входит ли в льготный медицинский стаж отпуск по уходу за ребенком рожденным 10.09.92 года?

Здравствуйте, Татьяна! Нет. Это нестраховой период. Он считается в общем трудовом стаже, но не включается для льготного расчета медицинского стажа.

Добрый вечер. Если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты). Таким образом, начиная с 6 октября 1992 года период отпуска по уходу за ребенком не включается в стаж работы, необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, в том числе в «медицинский», «педагогический» и т.п. стаж.

Входит ли декретный отпуск по уходу за ребенком 1,5 года в педагогичекский стаж по выслуге лет?

Вечер добрый, не входит декретный отпуск по уходу за ребенком 1,5 года в педагогический стаж по выслуге лет только после 6 октбря 1992 года.

Год находилась по уходу за ребенком инвалидом, будет ли считаться этот год входить в стаж когда соберусь на пенсию?

Здравствуйте! Не будет. Страховая пенсия по старости назначается мужчинам, достигшим 60 лет и женщинам, достигшим 55 лет, при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коээфициента не менее 30.

Ребенок родился 2.08.1992 года. Входит ли в стаж отпуск по уходу за ребенком для подучения льготной пенсии, медпеосонал.

Зависит это не от даты рождения ребенка, а от даты предоставления отпуска по уходу за ребенком. Если эта дата будет до 06.10.1992 г. — должны засчитать.

Входит ли в льготный медицинский стаж отпуска по уходу за ребенком в моем случае? В мае 1991 года родился первый ребенок, не выходя на работу, из первого декрета ушла во второй (второй ребенок родился 09.11.1992), находилась в отпуске по уходу за ребенком до исполнения 3 лет второму ребенку.

В льготный стаж войдут те отпуска по уходу за ребёнком, которые имели место до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации».

Входит ли в трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком? Дети 1982 и 1999 года рождения.

Да, входит,за исключением стажа для досрочного назначения пенсии- ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

1,5 года находилась в отпуске по уходу за ребенком входит ли это время в стаж для присвоения звания ветеран труда.

—Здравствуйте, не входит. Всего хорошего.

Входит ли отпуск по уходу за ребенком в трудовой медицинский стаж,3 года находилась в декрете.

Здравствуйте, в специальный стаж не входит. В страховой входит.

Входит ли 1,5 года по уходу за ребенком в общий трудовой стаж, если на момент родов я официально не работала?

Трудовой — нет, конечно, Вы же в трудовых правоотношениях не состояли в этот период.

Входит ли в пенсионный стаж полтора года по уходу за ребенком, если я в то время была студенткой института?

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).—ст.256ткрф.

Входит ли отпуск по уходу за ребенком (в 1985 и в 1990 годах) в северный стаж для начисления льготной пенсии в возрасте 50 лет. Если да, то дайте, пожалуйста, ссылку на закон. А то я два года получала пенсию, а в феврале пересчитали с уменьшением на две тысячи рублей с формулировкой,, неправомерное включение в стаж отпуска по уходу за ребенком,

Добрый день Наталья, да входит, период ухода за ребенком засчитывается в стаж для назначения досрочной пенсии до 06.10.1992г. времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992г. №3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс Законов о труде РФ», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях.(пункт 27 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 11.12.2012г. №30).

Я учитель, была в отпуске по уходу за ребенком 3 года. Входят ли они в стаж при начислении пенсии по выслуге лет.

Здравствуйте. К сожалению, нет, если отпуск после 6 октября 1992г.. Спасибо, что выбрали наш сайт. Всего доброго.

Похожие статьи:

  • Генеральная прокурора г москвы Органы прокуратуры Генеральная Прокуратура РФ - официальный сайт Генеральная прокуратура Российской Федерации 125993, ГСП-3, Россия, Москва ул. Б. Дмитровка, 15а Справочная по обращениям в Генеральную прокуратуру Российской Федерации тел.: +7 (495) […]
  • Приказ о курении в неположенных местах Закон о штрафах за курение в неположенных местах принят Госдумой Госдума приняла во втором и третьем чтениях закон об административной ответственности за нарушение так называемого "антитабачного" закона. Документом, в частности, устанавливается, что нарушение […]
  • Размер минимального пособия до 15 лет в 2011 году Ежемесячное пособие по уходу за ребенком с рождения и до 1,5 (полутора) лет с 1 февраля 2019 года Дополнительные региональные программы по поддержке материнства и детства в: Москве Алименты на ребенка: понятие, размер, порядок уплаты Основные условия назначения […]
  • Что необходимо для получения единовременного пособия по рождению ребенка Перечень документов, необходимых для оформления единовременного пособия при рождении ребенка Государство поддерживает семьи, в которых родился ребенок, осуществляя выплату единовременного пособия, предоставляемого при рождении ребенка. Виды госпомощи для […]
  • Нотариус 01 Квитко Александра Фёдоровича Телефоны: +7 (495) 591–54–01 Александр Федорович Квитко нотариус Одинцовского района, Московской области В 1990 закончил МГУ им. М.В. Ломоносова по специальности правоведениею В 2007 году получил степень кандидата юридических наук. Стаж […]
  • Петренко заключил договор Петренко заключил договор SIMONSAY­ S GOFUCKY­ OURSELF Расскажите, пожалуйста, об этих мультфильмах своим родственникам. Они им тоже наверняка понравятся. 2 там плачет моя серия без меня. прости, родная, долг зовёт. и завтра не выйдет, ведь в пятницу изверг. Хочу […]