Приказ о возмещении вреда здоровью

Оглавление:

Приказ о возмещении вреда в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей

ПРИКАЗ о возмещении вреда в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей

С гр. ____________ ____ г. произошел несчастный случай, связанный с исполнением трудовых обязанностей (установлено профессиональное заболевание) _____________.

Работодателем (судом) ____________ ____ г. было принято решение о выплате гр. ______________ в возмещение вреда по ________ руб. в месяц до ______ ____ г. из расчета его среднего заработка ________ руб. в месяц.

Кроме того, _________________________________________.

В то время утрата профессиональной трудоспособности была определена ВТЭК _____%.

В настоящее время срок выплат истек. При переосвидетельствовании во ВТЭК утрата профессиональной трудоспособности установлена в _____% со сроком переосвидетельствования через ________, то есть _____________ ____ г.

Таким образом, размер возмещения вреда гр. ____________ составляет _______ руб. в месяц из следующего расчета _________________________.

Кроме того, по заключению ВТЭК гр. ________ нуждается в ________________.

В соответствии со ст. 184 ТК РФ:

1. Выплачивать гр. _____________ в возмещение вреда ___________ руб. в месяц.

Платежи производить начиная с _________ ____ г., то есть окончания предыдущих платежей, до _________ ____ г., то есть до переосвидетельствования во ВТЭК.

2. Выплатить гр. ____________ в возмещение дополнительных расходов (посторонний уход, санаторно-курортное лечение и др.) _________ руб. единовременно и выплачивать периодически _______ руб. в месяц с ________ ____ г. до ________ ____ г.

Расходы по ___________ оплачивать по представлении счетов (справок).

Приказ о возмещении вреда в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей

о возмещении вреда в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей

С гр. « » 2014 года произошел несчастный случай, связанный с исполнением трудовых обязанностей (установлено профессиональное заболевание) .

Работодателем (судом) « » 2014 года было принято решение о выплате гр. в возмещение вреда по рублей в месяц до « » 2014 года из расчета его среднего заработка рублей в месяц.

В то время утрата профессиональной трудоспособности была определена ВТЭК %.

В настоящее время срок выплат истек. При переосвидетельствовании во ВТЭК утрата профессиональной трудоспособности установлена в % со сроком переосвидетельствования через , то есть « » 2014 года.

Таким образом, размер возмещения вреда гр. составляет рублей в месяц из следующего расчета .

Кроме того, по заключению ВТЭК гр. нуждается в .

Порядок возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей, сотрудникам ОВД (Зарипова М.)

Дата размещения статьи: 06.10.2015

Приказом МВД России от 18.06.2012 N 590 утверждена Инструкция о порядке осуществления выплат в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей, сотрудникам ОВД или их близким родственникам (далее — Инструкция N 590). Рассмотрим положения данного документа.

Общие положения о выплате пособий по возмещению вреда

Виды выплат. В соответствии с п. 1 Инструкции N 590 сотрудникам ОВД в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей, полагаются следующие виды выплат:

— единовременное пособие в случае гибели (смерти) сотрудника ОВД вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в ОВД РФ;

— единовременное пособие в случае смерти гражданина РФ, наступившей в течение одного года после увольнения со службы в ОВД вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в ОВД;

— единовременное пособие в случае получения сотрудником в связи с выполнением служебных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья, исключающих возможность дальнейшего прохождения службы в ОВД;

— ежемесячная денежная компенсация в случае причинения сотруднику в связи с выполнением служебных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья, исключающих возможность дальнейшего прохождения службы в ОВД и повлекших стойкую утрату трудоспособности;

— суммы в возмещение вреда, причиненного имуществу, принадлежащему сотруднику или его близким родственникам, в связи с выполнением служебных обязанностей.

Состав комиссии. Для выплаты перечисленных выше компенсационных выплат создается постоянно действующая комиссия. В состав комиссии включаются (п. 2 Инструкции N 590):

— сотрудники кадровых, правовых и финансовых подразделений органа (организации, подразделения);

— представители Центральной военно-врачебной комиссии федерального казенного учреждения здравоохранения «Центральная медико-санитарная часть Министерства внутренних дел Российской Федерации» (ЦВВК);

— представители военно-врачебной комиссии медико-санитарной организации системы МВД по соответствующему субъекту РФ (ВВК).

Положение о комиссии и ее персональный состав утверждаются руководителем органа (организации, подразделения). Решения комиссии оформляются протоколом.

Порядок принятия решения по выплате. В соответствии с п. 4 Инструкции N 590 в случаях гибели (смерти) сотрудника ОВД, смерти гражданина РФ (бывшего сотрудника ОВД), наступившей в течение одного года после увольнения со службы из ОВД, получения сотрудником увечья или иного повреждения здоровья, причинения вреда имуществу, принадлежащему сотруднику или его близким родственникам, кадровым подразделением ОВД в течение 30 календарных дней проводится проверка обстоятельств случившегося и их причинно-следственной связи с выполнением служебных обязанностей, о ее результатах уведомляются заинтересованные лица.

Сбор, оформление и представление в комиссию необходимых документов осуществляются кадровым подразделением в течение 30 календарных дней с даты утверждения результатов проверки либо с даты увольнения сотрудника. О представлении документов в комиссию уведомляются заинтересованные лица (п. 5 Инструкции N 590).

В случае необходимости руководитель ОВД может продлить указанные выше сроки до двух месяцев, о чем уведомляются заинтересованные лица и департамент государственной службы и кадров МВД с указанием причин, вызвавших необходимость продления (п. 6 Инструкции N 590).

Комиссия рассматривает представленные документы в течение 20 календарных дней с момента их поступления.

В силу п. п. 9 — 10 Инструкции N 590 по результатам рассмотрения поступивших в комиссию документов принимается мотивированное решение о производстве соответствующей выплаты или об отказе в ее производстве либо о необходимости представления дополнительных документов. О принятом комиссией решении в течение десяти календарных дней уведомляются заинтересованные лица.

На основании решения комиссии о производстве выплаты в десятидневный срок от даты вынесения такого решения издается приказ руководителя органа (организации, подразделения) о производстве выплаты (п. 11 Инструкции N 590).

Перечень документов, необходимых для осуществления выплат

Перечень документов, необходимых для осуществления вышеприведенных выплат, представим в таблице.

1. Копии материалов и заключение проверки,

указанной в п. 4 Инструкции N 590.

2. Копия заключения ЦВВК (ВВК) о причинной

связи увечья, иного повреждения здоровья,

заболевания, вынесенного в формулировке

«военная травма» либо «заболевание получено в

период военной службы», приведших к гибели

3. Заключение кадрового подразделения,

содержащее сведения о членах семьи сотрудника и

иных лицах, имеющих право на получение

социальных гарантий в соответствии с

4. Копия свидетельства о смерти сотрудника.

5. Копия свидетельства о рождении погибшего

6. Копия свидетельства о браке(разводе).

7. Копии свидетельств о рождении детей.

8. Справка кадрового подразделения, содержащая

сведения об иждивенцах.

9. Копия документа об установлении инвалидности

детям сотрудника старше 18 лет, ставшим

инвалидами до достижения ими возраста 18 лет.

10. Справка образовательного учреждения,

подтверждающая факт обучения детей сотрудника

на момент гибели (смерти) сотрудника (для детей

в возрасте от 18 до 23 лет, обучающихся в

образовательных учреждениях по очной форме

1. Копии материалов и заключение проверки,

указанной в п. 4 Инструкции N 590.

2. Документ, подтверждающий прекращение службы

в органах внутренних дел по основаниям,

указанным в п. 14 Инструкции N 590 .

3. Копия заключения ЦВВК (ВВК), на основании

которого принято решение об увольнении

4. Копия заключения ЦВВК (ВВК) о причинной

связи увечья, иного повреждения здоровья либо

заболевания, исключивших возможность

дальнейшего прохождения службы в органах

внутренних дел и приведших к гибели (смерти)

гражданина, вынесенного в формулировке «военная

травма» либо «заболевание получено в период

5. Заключение кадрового подразделения,

содержащее сведения о членах семьи сотрудника и

об иных лицах, имеющих право на получение

социальных гарантий в соответствии с

6. Копия свидетельства о смерти гражданина РФ.

7. Копия свидетельства о рождении умершего

8. Копия свидетельства о браке (о разводе).

9. Копии свидетельств о рождении детей.

10. Справка кадрового подразделения, содержащая

сведения об иждивенцах.

11. Копия документа об установлении

инвалидности детям гражданина РФ старше 18 лет,

ставшим инвалидами до достижения ими возраста

12. Справка образовательного учреждения,

подтверждающая факт обучения детей гражданина

РФ на момент его смерти (для детей в возрасте

от 18 до 23 лет, обучающихся в образовательных

учреждениях по очной форме обучения)

1. Копии материалов и заключение проверки,

указанной в п. 4 Инструкции N 590.

2. Документ, подтверждающий прекращение службы

в органах внутренних дел по основаниям,

указанным в п. 14 Инструкции N 590 .

3. Копия заключения ЦВВК (ВВК) о категории

годности сотрудника к службе в формулировке:

— «В — ограниченно годен к службе в органах

— «Д — не годен к службе в органах внутренних

дел» в связи с установлением причинной связи

увечья, иного повреждения здоровья в

формулировке «военная травма»

1. Заявление гражданина РФ, уволенного со

службы из ОВД, о выплате ежемесячной денежной

компенсации с приложением копии выписки из акта

освидетельствования в государственной медико-

социальной экспертной комиссии, документов об

установлении стойкой утраты трудоспособности в

процентах, группы инвалидности и их причине.

2. Копии материалов и заключение проверки,

указанной в п. 4 Инструкции N 590.

3. Документ, подтверждающий прекращение службы

в ОВД по основаниям, указанным в п. 14

4. Копия заключения ЦВВК (ВВК) о категории

годности сотрудника к службе в формулировке:

— «В — ограниченно годен к службе в органах

— «Д — не годен к службе в органах внутренних

дел» в связи с установлением причинной связи

увечья, иного повреждения здоровья в

формулировке «военная травма».

5. Справка пенсионного органа соответствующего

органа (организации, подразделения) о дате

назначения пенсии, ее виде и размере

1. Рапорт сотрудника (заявление близкого(их)

родственника(ов)), имуществу которого(ых)

причинен вред, о выплате сумм в возмещение

2. Копии материалов и заключение проверки,

указанной в п. 4 Инструкции N 590.

3. Документы, подтверждающие размер вреда,

Выплата единовременного пособия в случае смерти гражданина РФ, единовременного пособия в случае повреждения здоровья сотрудника и ежемесячной денежной компенсации в случае причинения сотруднику в связи с выполнением служебных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья, исключающих возможность дальнейшего прохождения службы и повлекших стойкую утрату трудоспособности, производится после прекращения службы в ОВД.

Порядок осуществления компенсационных выплат

В соответствии с п. 12 Инструкции N 590 выплаты производятся финансовым подразделением ОВД, в котором сотрудник проходит (проходил) службу (замещал последнюю должность). Расчеты могут производиться наличными деньгами или в безналичном порядке по выбору получателя.

Размер компенсационной выплаты. Размер ежемесячной денежной компенсации подлежит перерасчету с учетом увеличения оклада месячного денежного содержания сотрудника, произведенного в порядке, установленном законодательством РФ. При этом должно быть учтено ежегодное увеличение процентов оклада месячного денежного содержания и ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет), принимаемых для исчисления пенсии (п. п. 15 — 16 Инструкции N 590).

В силу п. 17 Инструкции N 590 размер утраченного денежного довольствия сотрудника ОВД для выплаты ежемесячной денежной компенсации определяется в соответствии с законодательством РФ.

При этом размер утраченного денежного довольствия для назначения ежемесячной денежной компенсации сотрудникам, уволенным со службы из ОВД в период с 18.04.1991 до 01.01.2012, а также при перерасчете размера ежемесячной денежной компенсации, назначенной и выплачиваемой в соответствии с законодательством РФ до вступления в силу данной Инструкции, определяется исходя из размера оклада месячного денежного содержания и ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет), принимаемых для исчисления пенсий указанной категории сотрудников с 01.01.2012, с коэффициентом 1,55.

В случае увеличения оклада месячного денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат, установленных в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ сотруднику до даты его увольнения, для определения размера утраченного денежного довольствия учитываются (п. 18 Инструкции N 590):

— оклад месячного денежного содержания;

— ежемесячные дополнительные выплаты, которые он должен был получить после соответствующего их изменения.

Читайте так же:  Имеет ли право полиция проверять документы на улице

В случае если размер ежемесячной денежной компенсации, назначенной в соответствии с Инструкцией N 590, будет меньше размера ежемесячной денежной компенсации, назначенной и выплачиваемой ранее, до приобретения гражданином РФ права на получение ежемесячной денежной компенсации в большем размере, ежемесячная денежная компенсация выплачивается ему в прежнем размере.

Отражение в учете расходов на выплаты. Расходы на выплату единовременных пособий, ежемесячной денежной компенсации и сумм в возмещение вреда имуществу производятся за счет доведенных объемов бюджетных ассигнований органу (организации, подразделению), в котором сотрудник проходит (проходил) службу (замещал последнюю должность) (п. 13 Инструкции N 590).

В соответствии с Указаниями о порядке применения бюджетной классификации РФ :

1) на подстатью 212 «Прочие выплаты» КОСГУ относятся расходы на выплату работодателем в пользу работников и (или) их иждивенцев не относящихся к заработной плате дополнительных выплат и компенсаций, обусловленных условиями трудовых отношений, статусом работников в соответствии с законодательством РФ, в том числе единовременного пособия военнослужащим и сотрудникам правоохранительных органов при заболевании и (или) получении телесных повреждений, не исключающих для них возможность заниматься профессиональной деятельностью, а также при заболевании и (или) получении телесных повреждений, исключающих для них возможность заниматься профессиональной деятельностью (в случае осуществления выплаты до увольнения);

2) на подстатью 263 «Пенсии, пособия, выплачиваемые организациями сектора государственного управления» КОСГУ относятся расходы на социальное обеспечение категорий граждан, ранее занимавших должности в соответствии с законодательством РФ, кроме выплат по пенсионному, медицинскому и социальному страхованию, в том числе:

— единовременное пособие военнослужащим и сотрудникам правоохранительных органов при получении телесных повреждений, исключающих для них возможность заниматься профессиональной деятельностью, в случае осуществления выплаты после их увольнения;

— возмещение ущерба, причиненного имуществу сотрудника или его близкому родственнику в связи с исполнением должностным лицом служебных обязанностей, кроме гражданских исков о возмещении вреда.

Утверждены Приказом Минфина России от 21.12.2011 N 180н.

В учете данная выплата отражается бухгалтерской записью (п. 102 Инструкции N 162н ):

Дебет счета 1 401 20 212 «Расходы по прочим выплатам»

Кредит счетов 1 302 12 730 «Увеличение кредиторской задолженности по прочим выплатам», 1 302 63 730 «Увеличение кредиторской задолженности по пенсиям, пособиям, выплачиваемых организациями сектора государственного управления».

Инструкция по применению Плана счетов бюджетного учета, утв. Приказом Минфина России от 06.12.2010 N 162н.

Выдача начисленной суммы из кассы учреждения либо перечисление с лицевого счета ОВД оформляется записью (п. 49 Инструкции N 162н):

Дебет счетов 1 302 12 830 «Уменьшение кредиторской задолженности по прочим выплатам», 1 302 63 830 «Уменьшение кредиторской задолженности по пенсиям, пособиям, выплачиваемых организациями сектора государственного управления»

Кредит счетов 1 201 34 610 «Выбытия средств из кассы учреждения», 1 304 05 212 «Расчеты по платежам из бюджета с финансовыми органами по прочим выплатам».

Выплата ежемесячной денежной компенсации производится финансовым подразделением ОВД в течение всего срока, на который установлена стойкая утрата трудоспособности и назначена (выплачивается) пенсия по инвалидности.

НДФЛ. В соответствии с п. 3 ст. 217 НК РФ не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) все виды установленных действующим законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных с:

— возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья;

— гибелью военнослужащих или государственных служащих при исполнении ими своих служебных обязанностей.

Страховые взносы во внебюджетные фонды. В силу ст. 9 Закона N 212 суммы денежного довольствия, выплачиваемые военнослужащим, не подлежат обложению страховыми взносами. Кроме того, аналогично законодательной норме в отношении НДФЛ не подлежат обложению страховыми взносами все виды установленных действующим законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), в том числе связанных с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья.

Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

Таким образом, все компенсационные выплаты, возмещаемые сотрудникам ОВД (их родственникам) в соответствии с Инструкцией N 590, не подлежат обложению НДФЛ и страховыми взносами.

Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 18 июня 2012 г. N 590 г. Москва «Об утверждении Инструкции о порядке осуществления выплат в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации или их близким родственникам»

Зарегистрирован в Минюсте РФ 3 августа 2012 г.

Регистрационный N 25097

В соответствии с федеральными законами от 7 февраля 2011 г. N 3-ФЗ «О полиции» 1 и от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» 2 — приказываю:

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке осуществления выплат в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации или их близким родственникам.

2. Выплаты, предусмотренные прилагаемой Инструкцией, производить с 1 января 2012 года.

3. Считать утратившими силу приказы МВД России:

от 15 октября 1999 г. N 805 «Об утверждении Инструкции о порядке возмещения ущерба в случае гибели (смерти) или причинения увечья сотруднику органов внутренних дел, а также ущерба, причиненного имуществу сотрудника органов внутренних дел или его близких» [3] ;

от 11 января 2001 г. N 10 «О внесении изменений и дополнений в Инструкцию, утвержденную приказом МВД России от 15 октября 1999 г. N 805» 4 ;

от 27 февраля 2003 г. N 121 «О внесении изменений и дополнений в нормативные акты МВД России» 5 .

4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра, которые несут ответственность за соответствующие направления деятельности.

генерал-лейтенант полиции В. Колокольцев

1 Собрание законолательства Российской Федерации, 2011, N 7, ст. 900; N 27, ст. 3880, 3881, N 30, ст. 4595; N 48, ст. 6730; N 49, ст. 7018, 7020, 7067; N 50, ст. 7352.

2 Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020.

3 Зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 15 октября 1999 года, регистрационный N 1937.

4 Зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 15 января 2001 года, регистрационный N 2527.

5 Зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 26 марта 2003 года, регистрационный N 4325.

Инструкция о порядке осуществления выплат в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации или их близким родственникам

I. Общие положения

1. В целях реализации настоящей Инструкции в центральном аппарате МВД России (за исключением Главного командования внутренних войск МВД России), территориальных органах МВД России на окружном, межрегиональном и региональном уровнях, образовательных учреждениях и научно-исследовательских организациях системы МВД России, окружных управлениях материально-технического снабжения системы МВД России 1 создаются постоянно действующие комиссии 2 по вопросам выплат: единовременного пособия в случае гибели (смерти) сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации 3 вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации 4 ; единовременного пособия в случае смерти гражданина Российской Федерации, наступившей в течение одного года после увольнения со службы в органах внутренних дел Российской Федерации вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации 5 ; единовременного пособия в случае получения сотрудником в связи с выполнением служебных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья, исключающих возможность дальнейшего прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации 6 ; ежемесячной денежной компенсации в случае причинения сотруднику в связи с выполнением служебных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья, исключающих возможность дальнейшего прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации и повлекших стойкую утрату трудоспособности 7 ; сумм в возмещение вреда, причиненного имуществу, принадлежащему сотруднику или его близким родственникам, в связи с выполнением служебных обязанностей 8 .

2. В состав комиссий включаются сотрудники кадровых, правовых и финансовых подразделений органа (организации, подразделения), представители Центральной военно-врачебной комиссии федерального казенного учреждения здравоохранения «Центральная медико-санитарная часть Министерства внутренних дел Российской Федерации», военно-врачебной комиссии медико-санитарной организации системы МВД России по соответствующему субъекту Российской Федерации 9 .

3. Положение о комиссии и ее персональный состав утверждаются руководителем органа (организации, подразделения). Решения комиссии оформляются протоколом.

4. В случае гибели (смерти) сотрудника, смерти гражданина Российской Федерации, наступившей в течение одного года после увольнения со службы в органах внутренних дел Российской Федерации, получения сотрудником увечья или иного повреждения здоровья, причинения вреда имуществу, принадлежащему сотруднику или его близким родственникам 10 , кадровым подразделением органа (организации, подразделения) 11 в течение 30 календарных дней проводится проверка обстоятельств случившегося и их причинно-следственной связи с выполнением служебных обязанностей и о ее результатах уведомляются заинтересованные лица.

5. Сбор, оформление и представление в комиссию необходимых документов осуществляются кадровым подразделением в течение 30 календарных дней с даты утверждения результатов проверки, указанной в пункте 4 настоящей Инструкции, либо с даты увольнения сотрудника.

О представлении документов в комиссию уведомляются заинтересованные лица.

6. В случае необходимости руководителем органа (организации, подразделения) сроки, установленные в пунктах 4 и 5 настоящей Инструкции, могут быть продлены до двух месяцев, о чем уведомляются заинтересованные лица и Департамент государственной службы и кадров МВД России с указанием причин, вызвавших необходимость продления.

7. При исчислении сроков, установленных в пунктах 4 и 5 настоящей Инструкции, не учитывается время производства по уголовному делу (делу об административном правонарушении), решение по которому имеет значение для оформления результатов проверки, указанной в пункте 4 настоящей Инструкции, и для принятия решения о соответствующей выплате.

8. Комиссия рассматривает представленные документы в течение 20 календарных дней с момента их поступления.

9. По результатам рассмотрения поступивших в комиссию документов принимается мотивированное решение о производстве соответствующей выплаты или об отказе в ее производстве либо о необходимости представления дополнительных документов.

10. О принятом комиссией решении в течение 10 календарных дней уведомляются заинтересованные лица.

11. На основании решения комиссии о производстве выплаты в десятидневный срок с даты вынесения такого решения издается приказ руководителя органа (организации, подразделения) о производстве выплаты.

12. Выплаты, предусмотренные настоящей Инструкцией, производятся финансовым подразделением (централизованной бухгалтерией, бухгалтерией) органа (организации, подразделения), в котором сотрудник проходит (проходил) службу (замещал последнюю должность). Расчеты могут производиться наличными деньгами или в безналичном порядке по выбору получателя.

13. Расходы на выплату единовременных пособий, ежемесячной денежной компенсации и сумм в возмещение вреда имуществу производятся за счет доведенных объемов бюджетных ассигнований органу (организации, подразделению), в котором сотрудник проходит (проходил) службу (замещал последнюю должность).

14. Выплата единовременного пособия в случае смерти гражданина Российской Федерации, единовременного пособия в случае повреждения здоровья сотрудника и ежемесячной денежной компенсации в случае причинения сотруднику в связи с выполнением служебных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья, исключающих возможность дальнейшего прохождения службы и повлекших стойкую утрату трудоспособности, производится после прекращения службы в органах внутренних дел Российской Федерации.

15. Выплата ежемесячной денежной компенсации производится финансовым подразделением (централизованной бухгалтерией, бухгалтерией) органа (организации, подразделения) в течение всего срока, на который установлена стойкая утрата трудоспособности и назначена (выплачивается) пенсия по инвалидности.

16. Размер ежемесячной денежной компенсации подлежит перерасчету с учетом увеличения (повышения) оклада месячного денежного содержания сотрудника, произведенного в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в том числе с учетом ежегодного увеличения процентов оклада месячного денежного содержания и ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет), принимаемых для исчисления пенсии.

17. Размер утраченного денежного довольствия сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, для выплаты ежемесячной денежной компенсации определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации. При этом размер утраченного денежного довольствия для назначения ежемесячной денежной компенсации сотрудникам, уволенным со службы в органах внутренних дел в период с 18 апреля 1991 года до 1 января 2012 года, а также при перерасчете размера ежемесячной денежной компенсации, назначенной и выплачиваемой в соответствии с законодательством Российской Федерации до вступления в силу настоящего приказа, определяется исходя из размера оклада месячного денежного содержания и ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет), принимаемых для исчисления пенсий указанной категории сотрудников с 1 января 2012 года, с коэффициентом 1,55.

18. В случае увеличения оклада месячного денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат, установленных в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации сотруднику до даты его увольнения, для определения размера утраченного денежного довольствия учитываются оклад месячного денежного содержания и ежемесячные дополнительные выплаты, которые он должен был получить после соответствующего их изменения.

19. В случае если размер ежемесячной денежной компенсации, назначенной в соответствии с настоящей Инструкцией, будет меньше размера ежемесячной денежной компенсации, назначенной и выплачиваемой ранее, до приобретения гражданином Российской Федерации права на получение ежемесячной денежной компенсации в большем размере, ежемесячная денежная компенсация выплачивается ему в прежнем размере.

Читайте так же:  Тоо на упрощенке отчетность

II. Перечень документов, необходимых для рассмотрения вопроса о производстве выплат

20. Для рассмотрения вопроса о выплате единовременного пособия в случае гибели (смерти) сотрудника кадровым подразделением в комиссию представляются:

а) копии материалов и заключение проверки, указанной в пункте 4 настоящей Инструкции;

б) копия заключения ЦВВК (ВВК) о причинной связи увечья, иного повреждения здоровья, заболевания, вынесенного в формулировке «военная травма» либо «заболевание получено в период военной службы», приведших к гибели (смерти) сотрудника;

в) заключение кадрового подразделения, содержащее сведения о членах семьи сотрудника и об иных лицах, имеющих право на получение социальных гарантий в соответствии с законодательством Российской Федерации;

г) копия свидетельства о смерти сотрудника;

д) копия свидетельства о рождении погибшего (умершего) сотрудника;

е) копия свидетельства о браке (о разводе);

ж) копии свидетельств о рождении детей;

з) справка кадрового подразделения, содержащая сведения об иждивенцах;

и) копия документа об установлении инвалидности детям сотрудника старше 18 лет, ставшим инвалидами до достижения ими возраста 18 лет;

к) справка образовательного учреждения, подтверждающая факт обучения детей сотрудника на момент гибели (смерти) сотрудника (для детей в возрасте от 18 до 23 лет, обучающихся в образовательных учреждениях по очной форме обучения).

21. Для решения вопроса о выплате единовременного пособия в случае смерти гражданина Российской Федерации кадровым подразделением в комиссию представляются:

а) копии материалов и заключение проверки, указанной в пункте 4 настоящей Инструкции;

б) документ, подтверждающий прекращение службы в органах внутренних дел по основаниям, указанным в пункте 14 настоящей Инструкции;

в) копия заключения ЦВВК (ВВК), на основании которого принято решение об увольнении сотрудника;

г) копия заключения ЦВВК (ВВК) о причинной связи увечья, иного повреждения здоровья либо заболевания, исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в органах внутренних дел и приведших к гибели (смерти) гражданина, вынесенного в формулировке «военная травма» либо «заболевание получено в период военной службы»;

д) заключение кадрового подразделения, содержащее сведения о членах семьи сотрудника и об иных лицах, имеющих право на получение социальных гарантий в соответствии с законодательством Российской Федерации;

е) копия свидетельства о смерти гражданина Российской Федерации;

ж) копия свидетельства о рождении умершего гражданина Российской Федерации;

з) копия свидетельства о браке (о разводе);

и) копии свидетельств о рождении детей;

к) справка кадрового подразделения, содержащая сведения об иждивенцах;

л) копия документа об установлении инвалидности детям гражданина Российской Федерации старше 18 лет, ставшим инвалидами до достижения ими возраста 18 лет;

м) справка образовательного учреждения, подтверждающая факт обучения детей гражданина Российской Федерации на момент его смерти (для детей в возрасте от 18 до 23 лет, обучающихся в образовательных учреждениях по очной форме обучения).

22. Для решения вопроса о выплате единовременного пособия в случае повреждения здоровья сотрудника кадровым подразделением в комиссию представляются:

а) копии материалов и заключение проверки, указанной в пункте 4 настоящей Инструкции;

б) документ, подтверждающий прекращение службы в органах внутренних дел по основаниям, указанным в пункте 14 настоящей Инструкции;

в) копия заключения ЦВВК (ВВК) о категории годности сотрудника к службе в формулировке «В — ограниченно годен к службе в органах внутренних дел» или «Д — не годен к службе в органах внутренних дел» в связи с установлением причинной связи увечья, иного повреждения здоровья в формулировке «военная травма».

23. Для решения вопроса о назначении и выплате ежемесячной денежной компенсации кадровым подразделением в комиссию представляются:

а) заявление гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в органах внутренних дел Российской Федерации, о выплате ежемесячной денежной компенсации с приложением копии выписки из акта освидетельствования в государственной медико-социальной экспертной комиссии, документов об установлении стойкой утраты трудоспособности в процентах, группы инвалидности и их причине;

б) копии материалов и заключение проверки, указанной в пункте 4 настоящей Инструкции;

в) документ, подтверждающий прекращение службы в органах внутренних дел по основаниям, указанным в пункте 14 настоящей Инструкции;

г) копия заключения ЦВВК (ВВК) о категории годности сотрудника к службе в формулировке «В — ограниченно годен к службе в органах внутренних дел» или «Д — не годен к службе в органах внутренних дел» в связи с установлением причинной связи увечья, иного повреждения здоровья в формулировке «военная травма»;

д) справка пенсионного органа соответствующего органа (организации, подразделения) о дате назначения пенсии, ее виде и размере.

24. Для решения вопроса о выплате сумм в возмещение вреда имуществу кадровым подразделением в комиссию представляются:

а) рапорт сотрудника (заявление близкого(их) родственника(ов)), имуществу которого(ых) причинен вред, о выплате сумм в возмещение вреда имуществу;

б) копии материалов и заключение проверки, указанной в пункте 4 настоящей Инструкции;

в) документы, подтверждающие размер вреда, причиненного имуществу.

1 Далее — «орган (организация, подразделение)».

2 Далее — «комиссия».

3 Далее — «сотрудник».

4 Далее — «единовременное пособие в случае гибели (смерти) сотрудника».

5 Далее — «единовременное пособие в случае смерти гражданина Российской Федерации».

6 Далее — «единовременное пособие в случае повреждения здоровья сотрудника».

7 Далее — «ежемесячная денежная компенсация».

8 Далее — «суммы в возмещение вреда имуществу».

9 Далее — «ЦВВК (ВВК)».

10 См. пункт 4 статьи 5 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 52, ст. 4921).

Приказ Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий от 23 апреля 2013 г. N 280 г. Москва «Об утверждении Правил осуществления выплат в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей, сотрудникам и работникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы или членам их семей»

Зарегистрирован в Минюсте РФ 1 июля 2013 г.

Регистрационный N 28926

В соответствии с федеральными законами от 18 ноября 1994 г. N 69-ФЗ «О пожарной безопасности» 1 и от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» 2 приказываю:

1. Утвердить прилагаемые Правила осуществления выплат в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей, сотрудникам и работникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы или членам их семей.

2. Выплаты, предусмотренные настоящими Правилами, производить с 1 января 2013 года.

Министр В. Пучков

1 Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 35, ст. 3649; 1995, N 35, ст. 3503; 1996, N 17, ст. 1911; 1998, N 4, ст. 430; 2000, N 46, ст. 4537; 2001, N 1 (ч. 1), ст. 2, N 33 (ч. 1), ст. 3413; 2002, N 1 (ч. 1), ст.2,N30,ст. 3033; 2003, N 2, ст. 167; 2004, N 19 (ч. 1),ст. 1839, N 27, ст. 2711, N 35, ст. 3607;2005,N 14, ст. 1212, N 19, ст. 1752; 2006, N 6, ст. 636, N 44, ст. 4537, N 50, ст. 5279, N 52 (ч. 1),ст. 5498; 2007, N 18, ст. 2117, N 43, ст. 5084; 2008, N 30 (ч. 1), ст. 3593; 2009, N11, ст. 1261, N 29, ст. 3635, N 45, ст. 5265, N 48, ст. 5717; 2010, N 30, ст. 4004, N 40, ст. 4969; 2011, N 1, ст. 54, N 30 (ч. 1), ст. 4590, ст. 4591, ст. 4596, N 46, ст. 6407, N 49 (ч. 1), ст. 7023; 2012, N 53 (ч. 1), ст. 7608; 2013, N 7, ст. 610.

2 Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53 (ч. 1), ст. 7608.

Правила осуществления выплат в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей, сотрудникам и работникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы или членам их семей

1. Настоящие Правила разработаны в соответствии с федеральными законами от 18 ноября 1994 г. N 69-ФЗ «О пожарной безопасности» и от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и определяют порядок осуществления выплат сотрудникам и работникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы (далее — сотрудники, работники), проходящим службу (работающим) в центральном аппарате Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее — МЧС России), территориальных органах МЧС России, учреждениях и организациях МЧС России (далее — органы, учреждения) или членам их семей в целях возмещения вреда, причиненного при:

а) исполнении должностных обязанностей, установленных в соответствии с нормативными правовыми актами МЧС России, уставами, наставлениями, инструкциями;

б) выполнении приказов и распоряжений руководителя органа, учреждения;

в) участии в сборах, учениях, соревнованиях и других служебно-оперативных мероприятиях, проводимых в соответствии с планами, утвержденными руководителем органа, учреждения;

г) следовании к месту службы (командировки) и обратно, нахождении в служебной командировке;

д) нахождении на территории органа, учреждения в течение установленного распорядком дня служебного времени или если это вызвано служебной необходимостью;

е) выполнении действий по обеспечению пожарной безопасности, спасению людей и имущества от пожаров;

ж) совершении иных действий, признанных судом совершенными в интересах личности, общества и государства;

з) участии в предотвращении и ликвидации последствий пожаров, аварий, катастроф и иных чрезвычайных ситуаций, а также при проведении аварийно-спасательных работ;

и) нахождении на лечении в лечебных, лечебно-профилактических учреждениях, следовании к месту лечения и обратно;

к) нахождении в плену (кроме случаев добровольной сдачи в плен), в положении заложника или интернированного;

л) безвестном отсутствии — до признания безвестно отсутствующим или объявления умершим в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

2. Сотруднику выплачивается:

— единовременное пособие при получении сотрудником в связи с выполнением служебных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья, исключающих возможность дальнейшего прохождения службы в ФПС ГПС (далее — единовременное пособие в случае повреждения здоровья сотрудника);

— ежемесячная денежная компенсация в случае причинения сотруднику в связи с выполнением служебных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья, исключающих возможность дальнейшего прохождения службы в ФПС ГПС и повлекших стойкую утрату трудоспособности (далее — ежемесячная денежная компенсация сотруднику);

— суммы в возмещение вреда, причиненного имуществу, принадлежащему сотруднику или его близким родственникам, в связи с выполнением служебных обязанностей (далее — суммы в возмещение вреда имуществу сотрудника).

3. Членам семьи сотрудника и лицам, находившимся на его иждивении в равных долях выплачивается:

— единовременное пособие в случае гибели (смерти) сотрудника вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в ФПС ГПС (далее — единовременное пособие в случае гибели (смерти) сотрудника);

— единовременное пособие в случае смерти гражданина Российской Федерации, наступившей в течение одного года после увольнения со службы в ФПС ГПС вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в ФПС ГПС, исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в ФПС ГПС (далее — единовременное пособие в случае смерти гражданина).

4. Работнику выплачивается:

— единовременное пособие при увольнении работника в связи с признанием его негодным вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболевания, полученных им при исполнении служебных обязанностей (далее — единовременное пособие в случае повреждения здоровья работника);

— убытки, причиненные работнику, находящемуся при исполнении им служебных обязанностей, возмещаются за счет выделяемых бюджетных средств (далее — суммы возмещения убытков работнику).

5. Членам семьи работника в равных долях выплачивается:

— единовременное пособие в случае гибели (смерти) работника, наступившей при исполнении им служебных обязанностей (далее — единовременное пособие в случае гибели (смерти) работника);

— единовременное пособие в случае смерти работника, наступившей вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболевания, полученных им при исполнении служебных обязанностей до истечения одного года со дня увольнения из ФПС ГПС(далее — единовременное пособие в случае смерти работника до истечения одного года со дня увольнения).

6. Для рассмотрения вопроса осуществления выплат, указанных в пунктах 2, 3, 4 и 5 настоящих Правил, в центральном аппарате МЧС России, территориальных органах, учреждениях и организациях МЧС России создаются постоянно действующие комиссии по социальным выплатам (далее — комиссия).

7. Комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, членов комиссии и секретаря. В состав комиссии включаются сотрудники кадровых, медицинских, юридических, финансовых и других служб органа, учреждения. Руководство комиссией возлагается на одного из заместителей руководителя органа, учреждения.

8. Положение о комиссии и ее персональный состав утверждаются руководителем органа, учреждения.

9. В случае гибели (смерти) сотрудника (работника), смерти гражданина Российской Федерации, наступившей в течение одного года после увольнения со службы в ФПС ГПС, смерти работника, наступившей до истечения одного года со дня увольнения из ФПС ГПС, получения сотрудником (работником) увечья или иного повреждения здоровья, причинения вреда имуществу, принадлежащему сотруднику (работнику) или членам его семьи, по решению руководителя органа, учреждения не позднее 10 дней со дня подачи рапорта, письменного заявления сотрудника (работника) или члена его семьи (близкого родственника) (далее — заинтересованные лица) в установленном порядке назначается служебная проверка обстоятельств случившегося и их причинно-следственной связи с выполнением служебных обязанностей. Срок проведения служебной проверки не должен превышать 30 дней со дня принятия решения о ее проведении. По результатам служебной проверки оформляется заключение.

10. Сбор, оформление и представление на рассмотрение комиссии необходимых документов осуществляется секретарем комиссии в течение 30 дней с даты утверждения заключения служебной проверки, либо с даты увольнения сотрудника.

Читайте так же:  Приказ фармации

11. В случае необходимости руководителем органа, учреждения срок, указанный в пункте 10 настоящих Правил, может быть продлен не более чем на 30 дней, о чем уведомляются заинтересованные лица с указанием причин, вызвавших необходимость его продления.

12. При исчислении сроков, указанных в пункте 9 настоящих Правил, не учитывается время производства по уголовному делу (делу об административном правонарушении), решение по которому имеет значение для оформления результатов проверки, указанной в пункте 9 настоящих Правил, и принятия решения о соответствующей выплате.

13. Комиссия рассматривает представленные документы в течение 20 дней с момента их поступления.

Для всестороннего и объективного рассмотрения поступивших документов комиссия вправе привлекать и иных компетентных должностных лиц МЧС России.

14. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.

Решение комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

Принятие решения членами комиссии путем проведения заочного голосования, а также делегирование ими своих полномочий иным лицам не допускается.

По результатам рассмотрения поступивших документов, комиссией принимается мотивированное решение о производстве соответствующей выплаты или об отказе в ее производстве.

Решения комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем комиссии.

15. Решение об отказе в производстве соответствующей выплаты принимается комиссией, если служебной проверкой либо органами дознания, предварительного следствия или судом установлено, что гибель (смерть), увечье или иное повреждение здоровья (заболевание) сотрудника и работника, гражданина Российской Федерации наступили:

а) в период нахождения на отдыхе или в отпуске, за исключением случаев, предусмотренных подпунктами «д» — «л» пункта 1 настоящих Правил;

б) в связи с добровольным приведением себя в состояние алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

в) вследствие совершения им умышленного преступления;

г) в результате совершения самоубийства, или покушения на самоубийство, или иного умышленного причинения вреда своему здоровью, не вызванного болезненным состоянием или доведением до самоубийства.

16. При принятии комиссией решения о производстве соответствующей выплаты в течение 5 рабочих дней с даты принятия такого решения издается приказ руководителя органа, учреждения о производстве соответствующей выплаты.

В случае принятия решения об отказе в производстве соответствующей выплаты заинтересованные лица уведомляются о принятом решении в течение 10 рабочих дней.

17. Выплаты, предусмотренные настоящими Правилами, производятся финансовым подразделением органа, учреждения, в котором сотрудник (работник) проходит (проходил) службу (замещал последнюю должность), путем перечисления денежных сумм в соответствующее отделение (филиал) банка на территории Российской Федерации для зачисления во вклад на имя получателя.

18. Расходы на выплату единовременных пособий, ежемесячной денежной компенсации и сумм в возмещение вреда имуществу производятся за счет доведенных объемов бюджетных ассигнований органу, учреждению, в котором сотрудник (работник) проходит (проходил) службу (замещал последнюю должность).

19. Выплата единовременного пособия в случае повреждения здоровья сотрудника (работника) и ежемесячной денежной компенсации в случае причинения сотруднику в связи с выполнением служебных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья, исключающих возможность дальнейшего прохождения службы и повлекших стойкую утрату трудоспособности, производится после прекращения службы (работы) в ФПС ГПС.

20. При обращении сотрудника (работника) или членов его семьи за возмещением вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей, по истечении трех лет с момента возникновения такого права, суммы возмещения вреда выплачиваются за прошлое время, но не более чем за три года.

Единовременные пособия и суммы возмещения вреда выплачиваются независимо от выплаты страховых сумм по обязательному государственному или добровольному страхованию.

21. Выплата ежемесячной денежной компенсации производится финансовой службой органа, учреждения в течение всего срока, на который установлена стойкая утрата трудоспособности и назначена (выплачивается) пенсия по инвалидности.

22. Размер ежемесячной денежной компенсации подлежит перерасчету с учетом увеличения (повышения) оклада месячного денежного содержания сотрудника, произведенного в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в том числе с учетом ежегодного увеличения процентов оклада месячного денежного содержания и ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет), принимаемых при исчислении пенсии.

23. Размер утраченного денежного довольствия сотрудника для выплаты ежемесячной денежной компенсации определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

24. В случае увеличения оклада месячного денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат, установленных в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации сотруднику до даты его увольнения, для определения размера утраченного денежного довольствия учитывается оклад месячного денежного содержания и ежемесячные дополнительные выплаты, которые он должен был получить после соответствующего их изменения.

25. В случае если размер ежемесячной денежной компенсации, назначенной в соответствии с настоящими Правилами, будет меньше размера ежемесячной денежной компенсации, назначенной и выплачиваемой ранее, до приобретения гражданином Российской Федерации права на получение ежемесячной денежной компенсации в большем размере, ежемесячная денежная компенсация выплачивается ему в прежнем размере.

26. Для рассмотрения вопроса о выплате единовременного пособия в случае гибели (смерти) сотрудника (работника) на рассмотрение комиссии представляются следующие документы:

а) письменное заявление члена семьи сотрудника (работника) или лиц, находившихся на его иждивении, на имя руководителя органа, учреждения, в котором сотрудник (работник) проходил службу (работал);

б) выписка из приказа об исключении сотрудника из списков личного состава в связи с гибелью (смертью), либо выписка из приказа о прекращении трудового договора в связи со смертью работника;

в) копии материалов и заключение служебной проверки, указанной в пункте 9 настоящих Правил;

г) для сотрудников — копия заключения военно-врачебной комиссии (далее — ВВК) о причинной связи увечья, иного повреждения здоровья, либо заболевания, исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в ФПС ГПС, вынесенного в формулировке «военная травма» либо «заболевание получено в период службы», приведших к гибели (смерти) сотрудника;

д) справка кадрового подразделения органа, учреждения, содержащая сведения о членах семьи сотрудника (работника) и об иных лицах, имеющих право на получение единовременного пособия в случае гибели (смерти) сотрудника (работника) в соответствии с законодательством Российской Федерации;

е) копия свидетельства о смерти сотрудника (работника);

ж) копия заключения эксперта о результатах судебно-медицинской экспертизы и исследования трупа;

з) копия свидетельства о рождении погибшего (умершего) сотрудника (работника);

и) копия свидетельства о браке (разводе);

к) копии свидетельств о рождении детей;

л) заверенные в установленном порядке копии документов об установлении инвалидности детям погибшего (умершего) сотрудника (работника) старше 18 лет, ставшим инвалидами до достижения ими возраста 18 лет;

м) справка образовательного учреждения, подтверждающая факт обучения детей сотрудника (работника) на момент гибели (смерти) сотрудника (работника) (для детей в возрасте от 18 до 23 лет, обучающихся в образовательных учреждениях по очной форме обучения).

27. Для решения вопроса о выплате единовременного пособия в случае смерти гражданина Российской Федерации (смерти работника до истечения одного года со дня увольнения) на рассмотрение комиссии представляются следующие документы:

а) письменное заявление члена семьи гражданина Российской Федерации (работника) или лиц, находившихся на его иждивении, на имя руководителя органа, учреждения, в котором гражданин Российской Федерации (работник) проходил службу (работал);

б) копии материалов и заключение служебной проверки, указанной в пункте 9 настоящих Правил;

в) документ, подтверждающий прекращение службы (работы) в ФПС ГПС в связи с получением при исполнении служебных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья, исключающих возможность дальнейшего прохождения службы (работы) и повлекших стойкую утрату трудоспособности;

г) копия заключения ВВК, на основании которого принято решение об увольнении сотрудника;

д) для сотрудников — копия заключения ВВК о причинной связи увечья, иного повреждения здоровья, либо заболевания, исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в ФПС ГПС, вынесенного в формулировке «военная травма» либо «заболевание получено в период службы», приведших к гибели (смерти) гражданина Российской Федерации, а также копию заключения медико-социальной экспертной комиссии (далее — МСЭК);

для работников — копия заключения МСЭК об установлении группы инвалидности и ее причине;

е) копия заключения эксперта о результатах судебно-медицинской экспертизы и исследования трупа;

ж) справка кадрового подразделения, содержащая сведения о членах семьи сотрудника (работника) и об иных лицах, имеющих право на получение единовременного пособия в случае смерти гражданина Российской Федерации (смерти работника до истечения одного года со дня увольнения) в соответствии с законодательством Российской Федерации;

з) копия свидетельства о смерти гражданина Российской Федерации (работника);

и) копия свидетельства о рождении гражданина Российской Федерации (работника);

к) копия свидетельства о браке (разводе);

л) копии свидетельств о рождении детей;

м) заверенные в установленном порядке копии документов об установлении инвалидности детям гражданина Российской Федерации (работника) старше 18 лет, ставшим инвалидами до достижения ими возраста 18 лет;

н) справка образовательного учреждения, подтверждающая факт обучения детей гражданина Российской Федерации (работника) на момент его гибели (смерти) (для детей в возрасте от 18 до 23 лет, обучающихся в образовательных учреждениях по очной форме обучения).

28. Для решения вопроса о выплате единовременного пособия в случае повреждения здоровья сотрудника (работника) на рассмотрение комиссии представляются следующие документы:

а) рапорт (письменное заявление) сотрудника (работника) на имя руководителя органа, учреждения, в котором он проходил службу (работал);

б) копии материалов и заключение служебной проверки, указанной в пункте 9 настоящих Правил;

в) документ, подтверждающий прекращение службы (работы) в ФПС ГПС по основаниям, указанным в пункте 19 настоящих Правил;

г) для сотрудников — копия заключения ВВК о категории годности сотрудника к службе в формулировке «В — ограниченно годен к службе» или «Д — не годен к службе» в связи с установлением причинной связи увечья, иного повреждения здоровья в формулировке «военная травма»;

для работников — копия заключения МСЭК об установлении группы инвалидности и ее причине.

29. Для решения вопроса о назначении и выплате ежемесячной денежной компенсации сотруднику на рассмотрение комиссии представляются следующие документы:

а) письменное заявление гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в ФПС ГПС, о выплате ежемесячной денежной компенсации на имя руководителя органа, учреждения, в котором гражданин Российской Федерации проходил службу, с приложением копии выписки из акта освидетельствования МСЭК, документов об установлении стойкой утраты трудоспособности в процентах, группы инвалидности и их причине;

б) копии материалов и заключение служебной проверки, указанной в пункте 9 настоящих Правил;

в) документ, подтверждающий прекращение службы в ФПС ГПС по основаниям, указанным в пункте 19 настоящих Правил;

г) копия заключения ВВК о категории годности сотрудника к службе в формулировке «В — ограниченно годен к службе» или «Д — не годен к службе» в связи с установлением причинной связи увечья, иного повреждения здоровья в формулировке «военная травма»;

д) справка соответствующего пенсионного органа (подразделения) о дате назначения пенсии, ее виде и размере.

30. Для решения вопроса о выплате сумм в возмещение вреда имуществу сотрудника (сумм возмещения убытков работнику) на рассмотрение комиссии представляются:

а) рапорт (письменное заявление) сотрудника (работника), заявление близкого (их) родственника (ов), имуществу которого (ых) причинен вред, о выплате сумм в возмещение вреда имуществу сотрудника (сумм возмещения убытков работнику);

б) копии материалов и заключение служебной проверки, указанной в пункте 9 настоящих Правил;

в) документы, подтверждающие размер вреда, причиненного имуществу сотрудника (размер убытков, причиненных работнику).

Похожие статьи:

  • Приказ 24 мвд россии от 18012011 г Приказ Минтранса РФ, Минюста РФ и МВД РФ от 18 января 2011 г. NN 16/13/21 "Об утверждении Положения о Межведомственной аттестационной комиссии для проведения профессиональной аттестации экспертов-техников, осуществляющих независимую техническую экспертизу транспортных […]
  • Льготы вдовам ветеранов войны Льготы для вдов участников ВОВ в 2019 году Этих женщин война точно не обошла стороной. Каждое мгновение они верили, ждали и старались быть надежной опорой для своих мужей, которые переживали самые тяжелые для них времена. Однако их судьба пережить огромную горесть – […]
  • Исковое заявление о праве на досрочную пенсию Исковое заявление о назначении пенсии Разногласия по пенсионному вопросу можно решить в судебном порядке для чего нужно составить исковое заявление о назначении пенсии. Пенсионное законодательство весьма запутано. Поскольку в разные периоды развития страны закон […]
  • Алименты 201 Вопрос № 201 | Алименты Вопрос № 201 | Евгения Добрый день. я подала на алименты первый раз в 2009 г, но БМ никак не могли розыскать и известить. Наконец когда его нашли прошло уже 3.6 г. Он написал в суд заявление об отмене. ( т.к. он говорит , что не знал, хотя я не […]
  • Приказ минздравсоцразвития рф от 23122009 г 1012н Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 7 июня 2011 г. N 473н "О внесении изменений в Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального […]
  • Нотариус в центральном округе москвы Нотариус в центре Москвы Сивакова Галина Ивановна Москва, ул.Кузнецкий мост, д.21/5 административное 6-этажное здание на площади Воровского 2 этаж, 4 подъезд, офис 2048 (вход - за памятником В.В.Воровскому) ст.м.Лубянка, ст.м.Кузнецкий Мост тел.+7(495)540-43-84 […]