Пособие после родов справки

Оглавление:

Какие пособия положены при рождении ребенка

Молодым мамам по случаю рождения ребенка федеральным законодательством в сфере социальной поддержки семей с детьми положено несколько видов государственных социальных выплат. В 2017 году будут продолжать предоставляться как единовременные пособия (при рождении ребенка, материнский капитал), так и ежемесячные по уходу за ребенком (неработающими оформляется в Соцзащите непосредственно с момента рождения ребенка):

  • в прежнем размере, установленном еще в начале 2015 года — до 1 февраля;
  • в увеличенном размере после проведения с 1 февраля 2017 года индексации суммы выплат до величины фактической прошлогодней инфляции (5.4% согласно данным Росстата).

Будущей маме следует заранее позаботиться о пособиях, назначение и начисление которых производится в период ухода в декретный отпуск (а также непосредственно после родов и в период ухода за новорожденным).

Единовременное пособие при рождении ребенка

Выплачивается независимо от того, работает женщина, является неработающей или состоит на учете в службе занятости в качестве безработной. Размер единовременной выплаты при рождение ребенка с 1 февраля 2017 года повысится и составит 16350,33 руб.

Необходимые документы для предоставления разовой выплаты:

  • заявление;
  • справка о рождении ребёнка из ЗАГСа по форме Ф24 (выдается в момент регистрации ребенка);
  • паспорта родителей и их копии;
  • свидетельство о рождении ребенка и копия документа;
  • справка с места работы второго родителя о том, что этот вид пособия ранее не назначался и не выплачивался.

Выплата осуществляется в десятидневный срок со дня подачи пакета документов в бухгалтерию организации, где работает (учится) один из родителей. Подробнее можно узнать на соответствующей странице Единовременное пособие по родам.

Пособие по уходу за ребенком

После предоставления женщине единовременной выплаты при рождении ребенка, она имеет право на получение пособия на время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Неработающие матери могут его оформить через Соцзащиту непосредственно с месяца рождения ребенка в фиксированном минимальном размере 3065,69 руб. на первого и 6131,37 руб. в 2017 году — на второго и последующих детей.

Для работающих ежемесячное пособие до 1.5 лет рассчитывается в бухгалтерии организации, где работала женщина до декретного отпуска. При этом с 2011 года при расчете данного пособия введено новое правило — из расчетного периода исключаются календарные дни, которые приходятся на следующие периоды:

  • Временной нетрудоспособности;
  • Отпуска по уходу за ребенком и отпуска по беременности и родам;
  • Освобождения от работы с сохранением заработной платы, если на него страховые взносы не начислялись.

При расчете размера пособия по уходу за ребенком средний заработок делится на число календарных дней в двух годах (730 или 731 дней, если один из годов выпадает на високосный).

При назначении минимальных социальных выплат на новорожденного ребенка в фиксированном размере устанавливаются их повышенные суммы для местности, в отношении которой применяются районные коэффициенты к заработной плате.

Расчет происходит следующим образом:

  • Если женщина работала, выдача пособия будет производиться ежемесячно в размере 40 процентов от среднего заработка (в расчете на месяц) за предшествующие два полных календарных года. Получаемая расчетная сумма не должна составлять менее 3065,69 руб. на первого ребенка и 6131,37 руб. — на второго и последующих детей. Начисление и выплата пособия осуществляется в кассе предприятия, на котором работала молодая мама, в день выдачи заработной платы.

При этом с учетом установленной максимальной величины заработка, с которой производятся отчисления в Фонд социального страхования (670 000 руб. — в 2015 году, 718 000 — в 2016-м), размер выплат в 2017 году не может составлять более 23089,03 руб. в месяц.

  • Если женщина до декретного отпуска не работала, то ей также положено ежемесячное пособие в минимальном размере через Соцзащиту.
  • Если женщина находится в отпуске по уходу за первенцем и собирается уйти в отпуск по уходу за вторым (или последующим) ребенком, ей полагаются ежемесячные выплаты по уходу за детьми в виде суммы пособий на первого и второго (или последующего) ребенка. Ранее женщина получала возможность выбрать одну из предоставляемых выплат — по уходу за первым или вторым ребенком (то есть, имеющее больший размер).

    Максимальный размер такого «двойного» пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка заявителя за последние два полных календарных года, но не может быть и менее суммированного минимального размера.

    Документы для оформления детских пособий

    Документы для получения пособия по уходу за ребенком:

    • Паспорта родителей и их копии;
    • Свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка и его копия;
    • Трудовые книжки и их копии;
    • Свидетельства о рождении (усыновлении) предыдущих детей и их копии;
    • Справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице (для мамы);
    • Постановление об установлении над ребенком опеки и его копия;
    • Справка с места работы (учебы, службы) другого родителя о том, что он не получает этот вид пособия;
    • Ксерокопия номера лицевого счета (сберкнижки) в Сбербанке РФ;
    • Справка с места жительства о составе семьи (о совместном проживании ребенка с родителями или опекуном);

    Информация о документах на все пособия на странице «Документы».

    Материнский капитал

    Право на получение материнского капитала предоставляется один раз при рождении второго или последующего ребенка в семье. Если вы не воспользовались правом на его получение при наличии двух детей, можно получить сертификат семейного капитала на третьего и последующих детей.

    Помимо матери ребенка данную государственную социальную выплату может получить мужчина, если он является единственным усыновителем второго, третьего ребенка или последующих детей, и решение суда об усыновлении вступило в законную силу в период с 1 января 2007 года по 31 декабря 2018 года (срок действия программы продлили на 2 года).

    Размер материнского капитала в 2017 году в связи с непроведением ежегодной индексации по-прежнему составляет 453 026 руб. Выплата производится из бюджета Пенсионного фонда (ПФР) полностью или частями в безналичной форме по заявлению обладателя сертификата государственного образца.

    Согласно закону от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» средства материнского капитала можно использовать на следующие цели:

    • Улучшение жилищных условий путем безналичного перечисления указанных средств на приобретение жилья на территории РФ;
    • Получение образования ребенком (детьми). Семейный капитал можно направить на образование любого из детей в семье (а не только того, рождение которого дало право на материнский капитал). Родители имеют возможность оплатить средствами материнского капитала обучение ребенка в любом российском образовательном (обязательно аккредитованном) учреждении.
    • Компенсация затрат на приобретение товаров и услуг для социальной адаптации детей-инвалидов.
    • Формирование накопительной части трудовой пенсии матери.

    В 2016 году в качестве антикризисной меры была предусмотрена очередная единовременная выплата из материнского капитала в размере 25 тысяч рублей, которую родители могут потратить по своему усмотрению. Возможность подобной меры рассматривается Правительством и в 2017 году.

    Оформить свое право на материнский капитал семья может в территориальном подразделении Пенсионного Фонда РФ по месту фактического проживания. Срок обращения в ПФР не ограничен. Документом, подтверждающим право на предоставление данной меры государственной поддержки, является именной сертификат. Направление выделяемых средств происходит по дополнительному заявлению.

    При обращении в Пенсионный фонд необходимо иметь следующий пакет документов:

    • заявление на получение материнского капитала;
    • паспорта обоих родителей;
    • свидетельство о рождении детей.

    Выплаты по беременности и родам

    Наконец-то я нашла доступно изложенную информацию о том, какие выплаты нам, будущим мамочкам, положены. Может кому-нибудь пригодится.

    Единовременное пособие женщинам, ставшим на учет в ранние сроки беременности

    Согласно 9 статье Федерального закона РФ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях на ранних сроках беременности, выплачивается единовременное пособие в размере 300 руб. Величина выплаты определена в 10 ст. ФЗ РФ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

    Чтобы получить вышеозначенное пособие, женщина должна встать на учет в женской консультации (или другом медицинском учреждение) не позднее, чем через 12 недель с момента наступления беременности.

    Документом, подтверждающим право на получение пособия, является справка из женской консультации. Предъявить ее надо по месту работы вместе с листком нетрудоспособности по беременности. Он выдается будущим мамам в медицинском учреждении, когда срок беременности составляет 30 недель (если женщина вынашивает более одного ребенка или беременность протекает сложно, то через 28 недель). Единовременное пособие будет выплачено вам вместе с пособием по беременности и родам.

    Если по каким-то причинам вы не сможете предъявить справку одновременно с больничным листом, то нужно сделать это не позднее чем через 6 месяцев после окончания декретного отпуска, тогда выплата будет произведена в десятидневный срок.

    На сумму единовременного пособия не распространяются никакие налоговые или страховые вычеты.

    Неработающие женщины, вставшие на учет на ранних сроках беременности, должны обратиться в органы социальной защиты населения по месту прописки. Для них предусмотрены ежемесячные выплаты в размере 600 руб., начиная с 22 недели беременности и до момента родов. Когда малыш родится, молодая мама должна сообщить об этом в соцзащиту и выплаты будут прекращены, а иначе придется возмещать переплату.

    Документы, которые необходимо предоставить в службу социальной защиты, для получения ежемесячного пособия неработающим женщинам, ставшим на учет в медицинских учреждениях на ранних сроках беременности:

    • справка из женской консультации (или другого медицинского учреждения);
    • справка о прописке из паспортного стола;
    • справка из службы занятости о том, что вы являетесь безработной и состоите на учете в этой организации;
    • паспорт;
    • сберегательная книжка.

    Список документов, необходимых для постановки на учет в Службе Занятости по месту прописки:

    • паспорт (оригинал и копия);
    • трудовая книжка (оригинал и копия) либо другие документы, подтверждающие трудовой стаж;
    • справка о среднемесячной заработной плате с последнего места работы (за последние 3 месяца);
    • справка из женской консультации, подтверждающая то, что вы стоите на учете (должен быть указан срок беременности);
    • сберегательная книжка.

    После того, как вы встанете на учет в Службе Занятости, вам будут ежемесячно выплачивать по 800 руб. до начала декретного отпуска (с 30 недели беременности или с 28 при многоплодной или сложнопротекающей беременности).

    Пособие по беременности и родам

    Все женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию, также вправе рассчитывать на получение пособия по беременности и родам.

    Пособие начисляется и выплачивается по месту работы (службы, учебы). Расчет выплаты производится следующим образом: 70 дней дородового отпуска по нетрудоспособности (если беременность многоплодная, то 84 дня) и 70 дней послеродового отпуска (осложненные роды – 86 дней, многоплодные роды – 110 дней) оплачиваются с учетом средней величины заработка женщины за последние 12 месяцев, предшествовавших отпуску по беременности и родам. Максимально возможный размер пособия составляет 23400 рублей за месяц.

    Чтобы получить пособие, женщина должна предъявить листок нетрудоспособности (выдается в женской консультации на 30 недели беременности) по месту работы (службы, учебы) не позднее, чем через 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам. Выплата должна быть произведена в десятидневный срок с момента подачи документа.

    При усыновлении новорожденных детей, также осуществляется данная выплата. В этом случае оплачивается отпуск, составляющий 70 дней с момента рождения ребенка. Если детей двое, то 110 дней. Если ребенок был усыновлен в возрасте более 70 дней, пособие не выдается.

    Неработающие женщины получают выплату в органах социальной защиты населения по месту жительства. Сумма выплаты начисляется из расчета 300 рублей за месяц.

    Пакет документов, необходимых для получения пособия:

    • заявление о назначении пособия;
    • листок нетрудоспособности;
    • трудовая книжка;
    • справка из службы занятости о том, что вы являетесь безработной.

    Никакие налоговые или страховые взносы с пособия по беременности и родам не взимаются. Кроме матери ребенка (детей) никто из родственников не имеет права на получение данной выплаты.

    Единовременное пособие при рождении ребенка

    Когда родителям будут выданы документы о рождении ребенка, полученные в ЗАГСе , они могут рассчитывать на получение единовременного пособия. Для этого требуется предъявить документы по месту работы (службы, учебы) отца или матери (родители решают это самостоятельно). Выплата должна быть произведена в десятидневный срок с момента подачи документов. Если оба родителя являются безработными, выплата осуществляется органом социальной защиты населения по месту их прописки.

    Пособие выплачивается и в том случае, если ребенок был усыновлен в возрасте до 3 месяцев. При рождении более одного ребенка, выплата будет начислена на каждого. В случае, когда рождается мертвый ребенок, выплата не производится.

    Размер пособия с 1 января 2006г. составляет 8000руб. Для жителей отдаленных регионов может установлена надбавка.

    Пакет документов, необходимых для получения единовременного пособия при рождении ребенка:

    • заявление о назначении пособия от одного из родителей (усыновителей);
    • справка о рождении ребенка, полученная в ЗАГСе (копия и оригинал);
    • справка с места работы второго родителя о том, что ему не выдавалось данное пособие;
    • в случае, когда второй родитель является безработным, требуется предъявить его трудовую книжку (копию и оригинал) и справку из соцзащиты о том, что пособие ему ранее не выплачивалось;
    • родители, получающие пособие по месту учебы, должны предъявить справку из деканата о том, что они обучаются в этом учебном заведении;
    • если единовременное пособие для вставших на учет в ранние сроки беременности не выплачивалось, нужна справка о постановке на учет в медицинском учреждении на ранних сроках беременности (не позднее 12 недель);
    • если неработающий родитель получает пособие, требуется предъявить в соцзащиту трудовую книжку (копию и оригинал), если таковой нет, тогда диплом или военный билет с копией;
    • неработающим родителям также необходимо предъявить справку о прописке ребенка, выданную в паспортном столе.

    На сумму единовременного пособия при рождении ребенка не распространяются никакие налоговые и страховые вычеты.

    Запомните! Подавать заявление на получение единовременного пособия нужно не позднее, чем через 6 месяцев после рождения ребенка.

    Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

    Любой член семьи, взявший на себя обязанности по уходу за ребенком до полуторалетнего возраста, имеет право на получение ежемесячного пособия на период отпуска. Если параллельно с отпуском по уходу за ребенком работник продолжает выполнять трудовую деятельность в режиме неполного рабочего дня, то он не лишается права на получение пособия.

    1 января 2007 года был увеличен размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком и изменена система его расчета. Раньше выплата была единой для всех работников вне зависимости от количества детей – 700 руб., теперь на одного ребенка выплачивается от 1500 руб., на двух – от 3000 руб. и т.д., но сумма выплат не может превышать 6000 руб. Помимо этого, учитывается регион проживания работника, так, к примеру, для жителей Урала действуют следующие ставки: 1725 руб. – на одного ребенка, 3450 руб. – на двух и т.д., но не более 6900 руб. Количество детей считается по матери. Если были рождены двойняшки или у матери уже есть ребенок, не достигший полуторалетнего возраста, то выплата производится на обоих детей.

    Чтобы вам было назначено ежемесячное пособие, нужно по месту работы (службы, учебы) подать следующие документы:

    • заявление на получение пособия;
    • свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход (оригинал и копия);
    • свидетельство о ранее рожденном ребенке (детях) (оригинал и копия);
    • справка с места работы второго родителя о том, что ему не назначалось данное пособие.

    Если мать ребенка является студенткой или аспиранткой и хочет продолжить обучение после отпуска по уходу за ребенком, ей дополнительно нужно подать заявление о предоставлении отпуска и сохранении стипендии.

    Безработным гражданам, осуществляющим уход за ребенком, для получения пособия нужно предъявить следующий пакет документов в органы социальной защиты населения по месту жительства:

    • заявление на получение пособия;
    • свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход (оригинал и копия);
    • свидетельство о ранее рожденном ребенке (детях) (оригинал и копия);
    • трудовая книжка (оригинал и копия);
    • справка из службы занятости, подтверждающая то, что пособие по безработице не начисляется;
    • справка из ЖЭКа;
    • паспорт;
    • сберкнижка или номер счета в Сбербанке.

    На ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет не начисляются никакие виды налоговых и страховых вычетов.

    Пособия на ребенка

    Какие пособия положены молодой маме?

    Ваш маленький человечек появился на свет. А может, вы стали счастливой мамой сразу нескольких малышей? Кроме пособий по беременности и родам теперь вы имеете право на получение пособий на ребенка. Часть из них вы получите единовременно, то есть один раз, а другие будете получать ежемесячно.

    Единовременными пособиями являются пособие при рождении ребенка и пособие при рождении одновременно двух и более детей.

    Единовременное пособие при рождении ребенка

    Право на это пособие возникает в день рождения ребенка. Обратиться за ним вам необходимо не позднее исполнения ребенку 6 месяцев.

    Для назначения пособия представляются следующие документы:

    • заявление установленной формы о назначении пособия;
    • свидетельство о рождении ребенка;
    • справка органа ЗАГС, выданная при регистрации ребенка;
    • справка с места работы о неполучении пособия другим родителем (либо аналогичная справка из районного управления социальной защиты населения, если другой родитель не трудоустроен);
    • справка из органов ЗАГС (по форме № 25) об основании внесения в свидетельство о рождении сведений об отце ребенка — только для одиноких матерей;
    • трудовые книжки обоих родителей с записями об увольнении, дипломы или аттестаты (для ранее не работавших) — только для обоих нетрудоустроенных родителей.

    Куда обращаться

    • Если хотя бы один из родителей трудоустроен, то пособие выдается по месту его работы (либо по месту учебы/ службы).
    • Если оба родителя нетрудоустроены, то пособие выплачивается в районном управлении социальной защиты населения.

    Пособие назначается не позднее 10 дней с момента представления всех требуемых документов.

    Единовременное пособие при рождении одновременно двух и более детей

    В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка. Право на пособие возникает в день рождения детей. Обратиться за ним вам необходимо не позднее исполнения детям 6 месяцев.

    Право на получение пособия имеет один из родителей (усыновителей, опекунов).

    Для назначения пособия представляются следующие документы:

    • заявление установленной формы о назначении пособия;
    • свидетельство о рождении детей;
    • справка с места жительства о составе семьи;
    • паспорт;
    • документы, содержащие сведения о суммах платежей за жилое помещение и коммунальных услугах, начисленных за месяц, предшествующий месяцу, в котором подано заявление о назначении пособия, и об отсутствии просроченной задолженности по оплате жилого помещения и коммунальных услуг.

    Куда обращаться

    В районное управление социальной защиты населения по месту жительства одного из родителей, с которым проживают дети.

    Пособие назначается не позднее 10 дней с момента представления всех требуемых документов.

    Единовременное пособие студенческим семьям при рождении первого ребенка

    Право на единовременное пособие студенческим семьям при рождении первого ребенка имеет семья, члены которой обучаются на очном отделении образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования.

    Единовременное пособие студенческим семьям при рождении первого ребенка назначается в течение шести месяцев со дня рождения ребенка.

    Для назначения пособия представляются следующие документы:

    • заявление о назначении пособия;
    • свидетельство о рождении ребенка;
    • справка с места жительства о составе семьи;
    • справка с места учебы обоих родителей;
    • свидетельство о браке;
    • паспорт;
    • документы, содержащие сведения о суммах платежей за жилое помещение и коммунальных услугах, начисленных за месяц, предшествующий месяцу, в котором подано заявление о назначении пособия, и об отсутствии просроченной задолженности по оплате жилого помещения и коммунальных услуг.

    Куда обращаться

    В районное управление социальной защиты населения по месту жительства одного из родителей, с которым проживает ребенок.

    Пособие назначается не позднее 10 дней с момента представления всех требуемых документов.

    Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет

    Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается работающему гражданину (фактически осуществляющему уход за ребенком и находящемуся в отпуске по уходу за ребенком) в размере 40 % среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев до наступления отпуска по уходу за ребенком.

    Средний заработок рассчитывается только за месяцы работы у последнего работодателя, который назначает данное пособие.

    Если застрахованное лицо работает у нескольких страхователей (работодателей), ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться работодателем по одному из мест работы по выбору самого получателя.

    Для назначения пособия представляются следующие документы.

    Для работающих граждан:

    • заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
    • заявление о назначении пособия;
    • свидетельство о рождении ребенка (плюс его копия);
    • свидетельства о рождении предыдущих детей (плюс их копии);
    • справка с места работы второго родителя о том, что она (он) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает данное пособие;
    • справка с места работы другого страхователя о том, что назначение и выплата этого пособия другим страхователем не осуществляются (только при работе у нескольких работодателей).

    Для матерей, уволенных в связи с ликвидацией организации в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и не получающих пособие по безработице:

    • заявление о назначении пособия;
    • свидетельство о рождении ребенка (плюс его копия);
    • трудовая книжка с записью об увольнении в связи с ликвидацией организации в период беременности, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;
    • сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено указанное пособие;
    • справка органа службы занятости о неполучении пособия по безработице;
    • копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (только для уволенных в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет).

    Куда обращаться

    Пособие выдается по месту работы (либо по месту учебы/службы) одного из родителей ребенка или другого родственника, фактически осуществляющего уход за ребенком, то есть находящегося в отпуске по уходу за ребенком.

    Матерям, уволенным в связи с ликвидацией организации в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет и не получающим пособие по безработице, следует обращаться в районное управление социальной защиты населения по месту жительства.

    Пособие назначается в срок не позднее 10 дней с момента представления всех требуемых документов.

    Выплата пособия осуществляется в установленные дни для выплаты заработной платы (начиная с ближайшего такого дня после назначения выплаты).

    Срок обращения для получения выплаты — со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку 1,5 лет (матерям, уволенным в период беременности, — со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку 1,5 лет).

    Компенсационная выплата женщинам, находящимся в отпуске по уходу за детьми до 3 лет

    Право на получение пособия в органах социальной защиты имеют матери, уволенные в связи с ликвидацией предприятия, учреждения, организации, если они находились на момент увольнения в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, либо в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, если они не получают пособие по безработице.

    Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпусков по уходу за ребенком по месяц достижения ребенком возраста 3 лет.

    Для назначения пособия представляются следующие документы:

    • заявление о назначении ежемесячных компенсационных выплат;
    • паспорт (плюс его копия);
    • копия приказа о предоставлении отпусков по уходу за ребенком;
    • свидетельство о рождении ребенка (плюс его копия);
    • трудовая книжка (плюс ее копия);
    • справка органов государственной службы занятости о невыплате пособия по безработице;
    • справка с места жительства ребенка о его совместном проживании с родителем.

    Пособие назначается в срок не позднее 10 дней с момента представления всех требуемых документов.

    Получение сертификата на материнский капитал

    С 1 января 2007 г. каждая женщина, родившая (усыновившая) второго (и последующего) ребенка, может претендовать на так называемый материнский капитал, а именно на получение сертификата, в котором прописано ее право на обладание 250 тыс. руб. Сумма выплат ежегодно индексируется. Воспользоваться этой суммой можно один раз и только на одного ребенка, родившегося в период с 1 января 2007 г. по 31 декабря 2016 г. Полученную сумму частично или полностью можно направить на приобретение или строительство жилья, образование детей или на накопительную часть своей трудовой пенсии. При этом подразумевается только безналичный расчет. Немаловажно, что государство освободило эти деньги от подоходного налога.

    Сертификат разрешено получать и отцам-одиночкам, если они усыновили двоих и более детей.

    Если мать умрет, не успев воспользоваться материнским капиталом, право на него переходит отцу, усыновителю или самому ребенку после того, как ему исполнится 18 лет.

    Для получения сертификата представляются следующие документы:

    • заявление установленной формы на выдачу сертификата;
    • свидетельство о рождении ребенка;
    • документ, подтверждающий гражданство ребенка (штамп о гражданстве в паспорте матери или сертификат о гражданстве новорожденного);
    • паспорт матери с отметкой о рождении второго ребенка или отца, если по каким-либо причинам он является получателем материнского капитала;
    • справка с места жительства о совместном проживании матери и ребенка.

    Куда обращаться

    В отделение Пенсионного фонда по месту регистрации матери.

    Срок исполнения

    В течение месяца будет принято решение о предоставлении или отказе в получении сертификата. Отказ возможен в тех случаях, если родители лишены родительских прав, отказались от ребенка или если семья уже получала на одного ребенка материнский капитал.

    Пособия при рождении ребенка

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста, мой муж работает неофициально, я на своей работе ушла в декретный отпуск, после рождения малыша мне на работу нужно будет предоставить справку, что мой муж не получал никаких выплат, а ему естественно ее не дают, как нам быть? Смогу ли я получить все выплаты ( единовременные и ежемемячные)на своем предприятии и что для этого нужно?

    Здравствуйте! Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

    Сегодня мы уже ответили на 832 вопроса .
    В среднем ожидание ответа – 14 минут.

    Вам нужно предоставить такую справку только в случае, если муж работает. «Неофициальная» работа приравнивается к отсутствию работы. Если супруг не работает, предоставляется справка из Управления социальной защиты населения о том, что он не получал такое пособие. Дополнительно можете предоставить копию трудовой книжки мужа с записью об увольнении с последнего места работы (датированную ранее рождения ребенка) и предъявить оригинал для сверки. Если работодатель по каким-либо причинам не может выплатить пособие, за его получением следует обращаться в Фонд социального страхования. (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н (ред. от 27.01.2012) «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».)

    Консультация юриста бесплатно

    Добрый день. Вам необходимо предоставить справку из органа соцзащиты о том, что муж не получал выплату:

    МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    ПРИКАЗот 23 декабря 2009 г. N 1012н
    ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙНАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ,ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ

    Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются:

    в) справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что пособие не назначалось, — в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, а другой родитель ребенка работает (служит). Справка не представляется лицами, указанными в абзаце четвертом пункта 27 настоящего Порядка;

    Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляются:

    справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;

    ОБратитесь в отдел соцзащиты администрации Вашего района Москвы

    Дела бумажные. Документы и пособия после родов

    После родов у молодых родителей появляется масса дел. Это не только хлопоты, связанные с уходом за малышом, но и оформление различных документов новорожденного, пособий.

    Свидетельство о рождении

    Для начала необходимо получить свидетельство о рождении. Оно выдается в загсе по месту прописки одного из родителей.

    Свидетельство о рождении необходимо получить в течение месяца после родов.

    В загс нужно предоставить следующие документы:

    • справку о рождении ребенка, выданную в роддоме;
    • паспорт матери;
    • паспорт отца;
    • свидетельство о браке.

    Если родители состоят в браке, то в загс может приехать один из них с названными документами. Если родители не состоят в официальном браке, то в загс должны явиться оба родителя, чтобы написать соответствующее заявление. В этом случае отцовство будет признано. Если отец не является в загс, отчество и фамилия ребенка записываются со слов матери, а в графе «отец» по желанию матери может быть поставлен прочерк.

    В загсе помимо свидетельства о рождении родители получают две справки, необходимые для получения единовременного и ежемесячного пособия на ребенка.

    Следующее важное дело — прописка ребенка. Для этого необходимо обратиться в ЖЭК по месту прописки того родителя, к которому будет прописан ребенок.

    Если родители прописаны в разных местах, вам понадобятся:

    • паспорт отца;
    • паспорт матери;
    • свидетельство о браке;
    • свидетельство о рождении ребенка;
    • заявление матери (шаблон можно найти в ЖЭКе);
    • заявление отца (шаблон можно найти в ЖЭКе);
    • копия финансово-лицевого счета матери (выдается в едином информационно-расчетном центре — ЕИРЦ);
    • копия финансово-лицевого счета отца (выдается в ЕИРЦ);
    • выписка из домовой книги отца/матери;
    • форма № 6 (выдается и заполняется на месте).

    Если же родители прописаны в одном месте, бумаг понадобится немного меньше:

    • паспорт отца;
    • паспорт матери;
    • свидетельство о браке;
    • свидетельство о рождении ребенка;
    • заявление матери;
    • заявление отца;
    • копия финансово-лицевого счета;
    • форма № 6 (выдается и заполняется на месте).

    Помните, что несовершеннолетние дети могут прописываться только вместе с родителями — они не могут быть прописаны к бабушке, другим родственникам.

    Вы имеете право зарегистрировать ребенка на вашу жилую площадь без согласия других членов семьи — сособственников в соответствии со ст. 70 ЖК РФ.

    До одного месяца после рождения новорожденный прописывается на основе заявления матери. После одного месяца после рождения новорожденный прописывается на основе заявления матери и справки с места жительства отца (копии лицевого счета).

    Медицинский полис

    Полис обязательного медицинского страхования (ОМС) на детей выдается по месту постоянного жительства в пунктах выдачи полисов ОМС; чаще всего они расположены при районных поликлиниках.

    Для получения медицинского полиса новорожденного необходимы:

    • свидетельство о рождении ребенка;
    • паспорт родителя, который зарегистрирован по адресу, территориально относящемуся к данному пункту выдачи ОМС.

    Стоит иметь в виду, что постоянный полис представляет собой пластиковую карточку, поэтому его изготовление занимает определенное время. Родителей предупредят о том, когда он будет готов, и сообщат, как это можно узнать. До получения пластикового полиса дают временный — бумажный.

    Денежные пособия

    В течение 6 месяцев после родов необходимо оформить положенные пособия:

    • Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (если вы встали на учет в женской консультации до 12 недель беременности). Выдается в отделе социальной защиты населения. Для получения пособия необходимы справка из женской консультации и заявление о назначении пособия (заявление можно написать на месте).
    • Единовременное пособие при рождении ребенка. Выдается по месту работы отца или матери или в отделе социальной защиты. Для получения этого пособия необходимы справка о рождении ребенка из загса (которую вы получили вместе со свидетельством о рождении) и свидетельство о рождении, заявление о назначении пособия и справка с места работы супруга о том, что пособие не выдавалось.
    • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет выдается работающим (учащимся) по месту работы или учебы. Для начисления этого пособия необходимы копия свидетельства о рождении ребенка и заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и выплате пособия.
    • Ежемесячное пособие на ребенка выдается в отделе соцзащиты, если уровень дохода ниже прожиточного минимума. Для оформления этого пособия необходимы свидетельство о рождении и заявление.

    Дополнительно к этим пособиям региональными властями могут быть назначены и другие выплаты, которые выдаются, как правило, в отделах социальной защиты населения.

    • Если это не первый ребенок в семье, то необходимо подать документы в отделение Пенсионного фонда по месту жительства для получения сертификата на материнский капитал. Сделать это можно в любое время после возникновения права на получение материнского капитала, то есть в любое время после рождения ребенка. Вместе с заявлением нужно подать следующие документы (или их нотариально заверенные копии):
    • документ, удостоверяющий личность и место жительства (паспорт);
    • документ, подтверждающий принадлежность к гражданству РФ (тот же паспорт);
    • документ, подтверждающий рождение (усыновление) детей (свидетельство о рождении);
    • заявление, которое можно написать на месте.

    В месячный срок со дня приема заявления со всеми необходимыми документами территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации выносит решение о выдаче сертификата или об отказе в его выдаче. За сертификатом женщину приглашают в отделение Пенсионного фонда.

    Имейте в виду, что для получения всех документов могут понадобиться не только подлинники документов, но и их копии, поэтому в самом начале этой оформительно-документальной эпопеи лучше сделать по несколько копий каждого документа.

    В послеродовой суете нельзя забывать о собственном здоровье, поэтому в список дел обязательно нужно включить посещение акушера-гинеколога. Этот визит никак нельзя считать формальным — посетить доктора следует не только для того, чтобы передать обменную карту. После самопроизвольных родов пойти в женскую консультацию можно приблизительно через месяц после родов. После операции кесарева сечения это необходимо сделать на первой же неделе после выписки из роддома. При появлении каких-либо жалоб к врачу нужно обратиться немедленно. Доктор оценит, как проходит процесс восстановления, а если есть швы — как проходит их заживление. С врачом можно проконсультироваться по поводу возможности возобновления половой жизни, оговорить варианты контрацепции, а может быть, и обсудить сроки планирования следующей беременности.

    Похожие статьи:

    • Компенсация за похороны родственника Социальное пособие на погребение в 2018 году Смерть дорого человека всегда сопровождается денежными затратами. Не каждый в такие моменты знает, что ему положена определённая компенсация за свои расходы в рамках выплат на захоронение. Ниже основные моменты, которые […]
    • Иск кадастровая стоимость Иск кадастровая стоимость Автострахование Жилищные споры Земельные споры Административное право Участие в долевом строительстве Семейные споры Гражданское право, ГК РФ Защита прав потребителей Трудовые споры, пенсии Главная […]
    • Рассмотрение представления без участия прокурора Рассмотрение представления без участия прокурора Автострахование Жилищные споры Земельные споры Административное право Участие в долевом строительстве Семейные споры Гражданское право, ГК РФ Защита прав потребителей Трудовые споры, […]
    • Пособие по потере кормильца в московской области Пенсия по случаю потери кормильца В жизни может случиться всякое, в том числе утрата близкого человека, от которого члены семьи финансово зависят. В таких случаях государство поможет не пасть духом и будет выплачивать пенсию по потере кормильца. Существуют три […]
    • Пенсия для многодетной матери 4 детей Пенсионное обеспечение многодетных матерей ​ будут.​ за ребенком получает​​ Федерального закона от​​ из родителей за​ достижения им возраста​​ страховой стаж периода​​ законодательством Российской Федерации.​ году.​ иждивенцев может повышаться​ (но не более​ ​ отцу […]
    • Налоговый вычет у учащихся Налоговый вычет на ребенка студента очной формы обучения Последнее обновление 2019-01-12 в 10:09 Родители совершеннолетнего по-прежнему претендуют на вычет, если ребенок решил продолжить обучение в вузе. Об условиях начисления льготы читайте в материале. Суммы […]
    Читайте так же:  Статья 105 ук рф ч 2 пункт а
  • Сделано на WordPress | Тема: Graphy от Themegraphy