Отчетность в пенсионный фонд за год 2019

Оглавление:

Отчетность в пенсионный фонд за год 2019

О порядке и сроках предоставления отчетов по застрахованным лицам в Федеральную налоговую службу, Фонд социального страхования и в Пенсионный фонд России в 2019 году пойдет речь в нашей статье.

Сроки сдачи отчетности в ФНС

С 01.01.2017 работодатели сдают расчеты по страховым взносам по месту учета в налоговых органах. Срок представления расчета дне позднее 30 числа месяца, следующего за отчетным периодом, которыми являются 1 квартал, полугодие, 9 месяцев, год (п. 7 статьи 431 НК РФ). В 2019 году нужно будет представлять расчеты по страховым взносам (с учетом правила о переносе отчетных дат в случае совпадения предельного срока с выходным или праздничным нерабочим днем) в следующие сроки:

  • 30 апреля2019 года (срок отчетности перенесен из-за выходных дней) — за первый квартал 2019 года;
  • 30 июля 2019 года — за полугодие 2019 года;
  • 30 октября 2019 года — за 9 месяцев 2019 года;
  • 30 января 2020 года — за 2019 год.

Сроки сдачи отчетности в ПФР

Обязанность ежемесячно представлять сведения о застрахованных лицах (СЗВ-М) в ПФР сохраняется. Форму необходимо представлять не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным (п.2.3 статьи 11 Федерального закона о персонифицированном учете № 27-ФЗ). Таким образом форму СЗВ-М нужно будет представить не позднее:

  • 15 января 2019 года за декабрь 2018 года;
  • 15 февраля за январь 2019 года;
  • 15 марта за февраль 2019 года;
  • 15 апреля за март 2019 года;
  • 15 мая за апрель 2019 года;
  • 17 июня за май 2019 года;
  • 15 июля за июнь 2019 года;
  • 15 августа за июль 2019 года;
  • 16 сентября за август 2019 года;
  • 15 октября за сентябрь 2019 года;
  • 15 ноября за октябрь 2019 года;
  • 16 декабря за ноябрь 2019 года.

А также, страхователи, согласно изменениям, внесенным в статью 11 Федерального закона о персонифицированном учете №27-ФЗ, ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом, должны представлять в ПФР, сведения о стаже за каждое работающее у них застрахованное лицо. Представить СЗВ-СТАЖ нужно до 01.03.2019 за 2018 год.

Сроки сдачи отчетности в ФСС

В ФСС ежеквартально нужно сдавать форму 4-ФСС.

  • 21 января 2019 года (до 25.01.2019 в электронном виде) — за 2018 год;
  • 22 апреля 2019 года (до 25.04.2019 в электронном виде) — за I квартал 2019 года;
  • 22 июля 2019 года (до 25.07.2019 в электронном виде) — за полугодие 2019 года;
  • 21 октября 2019 года (до 25.10.2019 в электронном виде) — за 9 месяцев 2019 года;
  • 20 января 2020 года (до 27.01.2020 в электронном виде) — за 2019 год.

Отчетность в ПФР с 2019 года

Чтобы избежать штрафных санкций, предприятие или ИП с наемными сотрудниками должно своевременно подать отчетность в ПФР (в противном случае с 1 апреля 2019 года будет начислен штраф). При этом функция по контролю за порядком уплаты страховых взносов будет возложена на Налоговую службу, которая имеет широкие полномочия и может наказывать нарушителей за несоблюдение сроков или неправильно заполненные формы документов. Предполагается, что усовершенствованная система подачи отчетности будет менее обременительной для предприятий и ИП, которые вынуждены ежемесячно подавать большой объем документов и тратить на заполнение обязательных форм много времени и сил.

Еще во втором квартале 2018 года было введено дополнительное требование, в соответствии с которым индивидуальные предприниматели, осуществляющие частную бизнес-деятельность, и организации должны передавать в Пенсионный фонд данные об официально трудоустроенных работниках (в том числе тех, которые находятся в отпуске или декрете), используя форму СЗВ-М. Это требование будет актуально и в 2019 году, но от такого обязательства будут освобождены ИП, у которых нет наемных работников.

Типичная ошибка бухгалтеров при заполнении СЗВ-М – это предоставление неполной информации, которая не позволяет оценить реальное количество лиц, подлежащих страхованию. По факту данные сотрудника должны быть включены в такой отчет даже в том случае, если им оказываются услуги не только на основании трудового договора (или оказания услуг), но и при заключении издательского, лицензионного договора, а также договора авторского заказа.

Сроки сдачи отчетности:

Если речь идет о трудовом договоре, то предприятие или ИП обязано отчитаться о застрахованных лицах, независимо от того, выполняли ли они свои должностные обязанности за отчетный период или нет. В то же время не стоит опасаться штрафа за несвоевременную подачу формы СЗВ-М, если:

  • единственный сотрудник организации – это ее учредитель;
  • организация по какой-то причине прекратила свою хозяйственную деятельность, и у нее нет наемных работников;
  • на собрании товарищества или кооператива прошли выборы председателя, но при этом с ним не был заключен договор на исполнение обязанностей.

Если отчетность подает крупное предприятие, в штате которого более 25 человек, то, во избежание бумажной волокиты, форму придется подать в электронном виде посредством мультимедиа. Небольшие организации и ИП могут подавать СЗВ-М на бумажном носителе.

При указании актуальной информации важно избежать ошибок при заполнении формы. Если в ходе проверки будет выявлена хотя бы одна неточность, то работодателю придется заплатить штраф в 500 руб. (соответственно, такую сумму придется заплатить за каждую неточность или ошибку). И это не считая штрафа за несоблюдение срока подачи отчета СЗВ-М, который должен поступить в контролирующий орган до 15 числа каждого месяца.

Образец заполнения отчетности в ПФР по форме СЗВ-М

Сведения о трудовой деятельности

С 2019 года работодателям придется подавать еще один отчет в ПФР, который уже анонсирован правительством. Речь идет о «Сведениях о трудовой деятельности застрахованного лица», где будет отражаться информация об устройстве на работу, переводе на другую должность и увольнении с указанием причин, побудивших разорвать действующий трудовой договор. Введение такой формы обусловлено процессом перехода на электронные трудовые книжки, и она будет неизменной составляющей отчетности и обязательно войдет в календарь бухгалтера. При заполнении бланка необходимо будет указать следующую информацию:

  • полное название страхователя или сведения о его переименовании (в этом случае должно быть указано основание для переименования и предоставлена соответствующая документация);
  • регистрационный номер;
  • точные данные о приеме на работу (о перемещении в другое подразделение);
  • наименование профессии, специальности или должности с указанием ее квалификации (рабочей категории, класса, разряда, квалификации);
  • информация о переводе на другую должность;
  • данные об увольнении и точные основания для прекращения действия трудового договора;
  • реквизиты приказа или распоряжения о трудоустройстве.

Подавать сведения о трудовой деятельности своих сотрудников работодатели будут обязаны до 15 числа каждого месяца, т. е. для такого отчета установлен тот же срок сдачи формы, что и для СЗВ-М.

Еще одна форма отчетности, которая подается в ПФР – это ДСВ-3, где отражается размер дополнительных страховых взносов. Но она заполняется только в том случае, если наемный работник доверил перечисление таких платежей своему работодателю, написав заявление установленного образца.

Если на предприятии численность сотрудников более 25 человек, то ДСВ-3 подается в электронной форме. Это необходимо делать 4 раза в год (один раз в квартал) до 20 числа месяца после окончания отчетного периода.

За счет оплаты дополнительных страховых взносов работник после окончания трудовой деятельности может рассчитывать на более внушительный размер пенсионных выплат, независимо от того, сам ли он их оплачивал или делегировал эти полномочия работодателю. Но информация в ДСВ-3 должна полностью отражать реальный размер платежей, которые были направлены на формирование этой части пенсионных выплат. При этом важно, чтобы каждый такой взнос был осуществлен одним платежом после формирования соответствующего платежного поручения.

Читайте так же:  Экспертиза в науке

В соответствии с требованиями законодательства, работодатель должен отчитаться о периодах работы своих специалистов один раз в год: соответственно, независимо от того, что будет, и как будет работать предприятие с наемными работниками, в ПФР в 2019 году СЗВ-СТАЖ необходимо будет подать до 1 марта, отчитавшись за предыдущий год. В некоторых случаях такая форма подается досрочно, например, при реорганизации или ликвидации предприятия.

СЗВ-СТАЖ: сроки сдачи в 2019 году

В статье таблица с точными сроками, чтобы вовремя сдать СЗВ-СТАЖ в 2019 году. Там же информация, в какие сроки выдать форму работникам. Скачайте таблицу, чтобы не пропустить срок и сделать все вовремя.

Кто сдает отчет СЗВ-СТАЖ

СЗВ-СТАЖ – это относительно новая форма отчетности. Она была утверждена приложением 1 к Постановлению Правления ПФР № 3п от 11.01.2017г.

Появление нового отчета связано с тем, что администрирование взносов на обязательное пенсионное страхование с 2017 года перешло в ведение налоговых органов. Пенсионные фонды перестали получать сведения о страховом стаже работающих граждан, а эта информация необходима им для назначения пенсий. Раньше все необходимые сведения сотрудники ПФР получали из отчета РСВ-1, а теперь из отчета СЗВ-СТАЖ.

Внимание! За 2018 год подают новую форму СЗВ-СТАЖ. Программа «Упрощенка 24/7» обновила форму с учетом новых требований ПФР. Чтобы заполнить и отправить форуму, войдите в программу.

Впервые по этой форме работодатели отчитались за 2017 год. СЗВ-СТАЖ должны сдавать не только работодатели. Ее сдают страхователи, заключающие с физическими лицами гражданско-правовые договоры на выполнение работ, оказание услуг, договоры авторского заказа, издательские, лицензионные и другие договоры.

Обратите внимание: самозанятые лица форму СЗВ-СТАЖ на себя не сдают. Это ИП, нотариусы и адвокаты, которые не нанимают работников и не привлекают исполнителей по ГПХ договорам.

Внимание, стало ясно, как отражать период отпуска в СЗВ-СТАЖ. Раньше этот вопрос был спорным, но в ПФР окончательно дали четкий ответ. Эта информация обязательно понадобится, когда будете заполнять СЗВ-СТАЖ за 2018 год в 2019 году.

Сроки сдачи СЗВ-СТАЖ в 2019 году

Сроки сдачи формы СЗВ-СТАЖ зависят от типа отчета и повода его составления. Есть три типа формы СЗВ-СТАЖ, каждый из них имеет свое назначение:

Тип отчета

Когда используется

Один раз в год: при подготовке ежегодных сведений на всех застрахованных лиц,

В течение года: для выдачи работникам при увольнении, для отчетности при реорганизации или ликвидации компании

По необходимости: для корректировки, если в исходной форме были допущены ошибки

В течение года: если работник выходит на пенсию в текущем году, поскольку срок годовой отчетности еще не наступил

Сроки составления отчеты мы собрали в одной таблице, а ниже расскажем о них подробнее.

Основание составления СЗВ-СТАЖ

Сроки составления отчета

Ежегодная отчетность на всех застрахованных лиц

Ежегодно, не позднее 1 марта года, следующего за отчетным

В день увольнения

По требованию работника

В течение пяти календарных дней со дня получения заявления работника

В течение трех календарных дней со дня обращения работника

В течение одного месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса, до предоставления в ИФНС документов о ликвидации

Реорганизация юридического лица

В течение одного месяца со дня утверждения передаточного акта (разделительного баланса), до предоставления в ИФНС документов о реорганизации

Прекращение деятельности индивидуального предпринимателя

В течение одного месяца со дня принятия решения о прекращении деятельности в качестве ИП

Прекращение у работодателя статуса частнопрактикующего нотариуса или адвоката

Одновременно со сдачей заявления о снятии с учета в качестве страхователя в системе обязательного пенсионного страхования

Корректировка ранее отправленных сведений с ошибкой

Сроки в законодательстве не оговорены

Сведения за год

Срок отправки исходной формы СЗВ-СТАЖ определен в п.2 ст.11 закона 27-ФЗ от 01.04.1996г. «Об индивидуальном (персонифицированном) учете». СЗВ-СТАЖ страхователи отправляют в ПФР один раз в год. Срок отправки – не позднее 1 марта следующего года.

Если крайний день выпадает на календарный выходной, то срок отправки продлевается до ближайшего рабочего дня. Сам закон 27-ФЗ от 01.04.1996г. такого положения не содержит. В таких случаях положения законодательства применяются по аналогии.

То есть к отношениям, прямо не урегулированным в законе, применяются нормы другого нормативного акта, регулирующие похожие отношения. В данном случае применяется статья 193 Гражданского кодекса, в которой оговорен перенос срока до следующего рабочего дня. Правомерность такого подхода ПФР подтвердил в письме от 28 декабря 2016 г. N 08-19/19045.

День 1 марта 2019 года выпадает на пятницу, а значит, никаких переносов срока сдачи СЗВ-СТАЖ не будет. И отчет должен быть отправлен точно в срок.

При увольнении работника

С появлением формы СЗВ-СТАЖ для работодателей усложнилась процедура увольнения работников. Теперь вместе с трудовой книжкой и справкой о заработке работодатель обязан выдать уволенному сведения по форме СЗВ-СТАЖ.

Не имеет значения, просил работник выдать ему сведения или нет. Эта обязанность работодателя прописана в п.4 ст.11 закона 27-ФЗ от 01.04.1996г., а значит, выдать сведения должен каждый работодатель независимо от просьбы работника. Такие же сведения по форме СЗВ-СТАЖ нужно выдать физическому лицу, с которым был заключен гражданско-правовой договор.

Срок выдачи СЗВ-СТАЖ при увольнении – день прекращения трудового или гражданско-правового договора. Сведения выдаются работнику на руки.

Обратите внимание: отправлять досрочно в ПФР сведения СЗВ-СТАЖ на уволенного работника не нужно, так как такого требования не содержится в законе 27-ФЗ от 01.04.1996г.

Форма СЗВ-СТАЖ содержит персональные данные работников организации. Поэтому запрещается выдавать сотрудникам полные сведения. Необходимо подготовить выписку со сведениями на одного увольняющегося работника. Если в один день увольняется несколько работников, подготовить отдельную форму придется для каждого из них. При этом в каждой форме будет содержаться информация, предназначенная только для одного работника.

По требованию работника

Работник вправе получить сведения о собственном стаже не только в момент увольнения. Пункт 4 статьи 11 закона 27-ФЗ от 01.04.1996г. обязывает руководителя выдавать сведения любому обратившемуся к нему работнику. Срок выдачи сведений – не позднее пяти календарных дней со дня обращения работника.

Обратите внимание: срок выдачи сведений по обращению работника исчисляется в календарных днях.

Для получения копии отчета работник должен написать на имя руководителя компании заявление. Его форма и содержание законодательством не регламентируется, поэтому заявление составляется в произвольном виде.

При назначении пенсии

Если работник увольняется в связи с выходом на пенсию, то работодателю придется отчитаться в ПФР досрочно. Ведь для назначения пенсии сотрудникам Фонда потребуются сведения о страховом стаже, а срок отчетности за текущий год еще не наступил.

В этом случае работник может написать заявление на имя руководителя компании с просьбой отправить в ПФР сведения о его стаже досрочно. Такая возможность предусмотрена п.2 ст.11 закона 27-ФЗ от 01.04.1996г. Форма, сроки и порядок подачи заявления законодательством не регламентированы. Работник может составить его в произвольной форме.

В течение трех календарных дней со дня получения заявления работодатель обязан отправить в ПФР сведения о стаже пенсионера.

При ликвидации и прекращении деятельности

При ликвидации компании придется досрочно отправить сведения в ПФР. Сроки сдачи СЗВ-СТАЖ для ликвидирующихся компаний установлены в п.3 ст.11 закона 27-ФЗ от 01.04.1996г. Компания обязана передать в Пенсионный фонд сведения в течение 1 месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса, но до подачи заявления о ликвидации.

20 июля 2018 года учредители организации приняли решение о ее ликвидации. В течение июля и августа проводились подготовительные мероприятия. 4 сентября утвержден промежуточный ликвидационный баланс. В течение месяца, то есть до 3 октября компания обязана подать сведения по форме СЗВ-СТАЖ.

Похожие правила действуют в следующих случаях:

  • При реорганизации юридических лиц,
  • При прекращении деятельности индивидуального предпринимателя.

Как у организации, так и предпринимателя есть один месяц для отправки последнего отчета СЗВ-СТАЖ. Месячный срок отсчитывается со дня:

  • Утверждения передаточного акта (разделительного баланса) – для компаний,
  • Принятия решения прекращения деятельности – для ИП.

Отдельное правило установлено для частнопрактикующих нотариусов и адвокатов. Они обязаны сдать последний отчет СЗВ-СТАЖ одновременно с заявлением о снятии с учета в качестве страхователя в системе обязательного пенсионного страхования.

Корректировка

Законодательством не оговорены сроки отправки корректировки. Поэтому отправлять ее можно в любое время на усмотрение компании. Однако если корректирующий отчет отправлен до истечения срока, установленного для исходной формы, то компании не придется платить штраф.

В январе 2019 года компания отправила СЗВ-СТАЖ с ошибочными сведениями. Если корректировка будет отправлена до 1 марта 2019 года, то компании не придется платить штраф. Если организация отправит корректировку 2 марта или позднее, то придется оплатить штраф по 500 руб. за каждого работника с ошибочными сведениями.

Читайте так же:  Как платится налог с покупки квартиры

Нулевка

Законодательством не предусмотрена отправка нулевого отчета СЗВ-СТАЖ. Чтобы ПФР принял отчет, в нем должен быть хотя бы один работник. Кстати, если руководитель компании является и ее единственным учредителем, он подпадает под действие ст.273, 274 ТК РФ, то есть считается застрахованным лицом. А значит, должен быть указан в СЗВ-СТАЖ, и это будет уже не нулевая форма.

Если же в компании нет застрахованных лиц, и взносы на обязательное пенсионное страхование не начислялись, то сдавать нулевой СЗВ-СТАЖ не нужно.

Как сдавать СЗВ-СТАЖ в 2019 году

Работодатели-организации отправляют форму СЗВ-СТАЖ в ПФР по месту своей регистрации, а предприниматели – по месту жительства. Обособленные подразделения, выделенные на отдельный баланс, имеющие расчетный счет и начисляющие зарплату своим работникам, отчитываются в ПФР по своему адресу регистрации.

Есть несколько вариантов, как отправить сведения:

  • Если в компании работает 24 человека или меньше, то можно выбрать любой способ:
    • Отчитаться по электронным каналам,
    • Сдать отчет в бумажном виде, например, лично принести в ПФР, отправить почтой или передать через доверенное лицо,
  • Если численность персонала 25 человек или больше, то ПФР примет отчет только по электронным каналам.

Ответственность за несдачу СЗВ-СТАЖ

Штрафы за нарушение сроков сдачи СЗВ-СТАЖ предусмотрены ст.17 закона 27-ФЗ от 01.04.1996г.

Компанию оштрафуют за нарушение сроков отправки сведений в ПФР или выдачи работникам. Сумма штрафа – 500 рублей за каждое застрахованное лицо.

Такой же штраф предусмотрен за отправку неточных или неполных сведений. По 500 рублей придется заплатить за каждого пропущенного или, наоборот, лишнего работника. А также за каждого работника с ошибочными сведениями. Кроме компании штраф заплатит ее руководитель, сумма – от 300 до 500 руб. Штрафа можно избежать, если отправить корректировку, пока не истек срок для исходных сведений. Пример мы приводили выше.

Еще один штраф предусмотрен за нарушение формата предоставления отчета. Это касается компаний, у которых численность персонала превышает 25 человек. Отчитываться они должны по электронным каналам. Если отчет отправлен в бумажном виде, штраф составит 1 000 рублей.

Самый большой штраф заплатят компании, которые не выдают СЗВ-СТАЖ уволенным работникам. Статья 5.27 КоАП РФ предусматривает санкции в следующих размерах:

  • 30 000 – 50 000 руб. – для организаций,
  • 1 000 – 5 000 руб. – для предпринимателей и руководителей компаний.

Календарь бухгалтера: 2019 год

kalendar_buhgaltera.jpg

Похожие публикации

Бухгалтеру в процессе работы необходимо соблюдать законодательно принятые сроки формирования отчетности. Для удобства можно использовать наш календарь отчетности на 2019 год, в котором приведены крайние даты представления документов и обозначены формы, которые надо успеть отправить до указанного числа.

В 2019 году основной объем сдаваемой отчетности приходится, как обычно, на начало года – надо закрыть истекший налоговый период и параллельно формировать текущие отчеты.

В течение года необходимо строго соблюдать установленные локальными актами даты выплаты аванса и зарплаты. Временной интервал между ними не должен превышать полмесяца (ст. 136 ТК РФ), крайняя дата выплаты зарплаты за месяц – 15 число (месяца, следующего за расчетным).

График сдачи отчетности в 2019 году – календарь бухгалтера (таблица на 1 квартал)

В начале года бухгалтеру надо позаботиться о своевременной отправке многих форм отчетности за 2018 год в ИФНС и фонды. Начало года будет насыщенным, что, кому и когда сдавать – вся информация представлена в таблице.

Месяц сдачи

Дата, когда истекает срок подачи документа

Кто и что сдает

Работодатели (ИП и юрлица) подают Сведения «СЗВ-М» за последний месяц прошлого года (декабрь 2018) в ПФР

«Расчет 4-ФСС» за 2018 год (для субъектов хозяйствования, отчитывающихся в ФСС на бумаге в связи с численностью персонала не более 25 чел.).

Посредники подают Журнал учета счетов-фактур с данными за 4 квартал 2018 года.

«Единая упрощенная декларация» по результатам 2018 года. Составляют субъекты хозяйствования, у которых в отчетном интервале не зафиксированы обороты по денежным активам и отсутствует налогооблагаемая база.

«Расчет 4-ФСС» (для тех, кто сдает расчет в ФСС в электронном формате при численности свыше 25 чел.).

«Декларация по НДС» за 4 квартал 2018 (сдают плательщики НДС и лица, выполнявшие функции налоговых агентов).

«Расчет по страховым взносам» за 2018 год (отправляется в налоговый орган).

«Декларация по НДПИ» (на добычу полезных ископаемых) за декабрь 2018

Форма «СЗВ-М» за январь 2019.

Плательщики налога на прибыль, сдающие отчеты на ежемесячной основе, подают «Декларацию по налогу на прибыль» (ННП) за январь 2019г.

«Декларация по НДПИ» за январь 2019.

Справки «2-НДФЛ» с признаком «2» (сдают субъекты хозяйствования — налоговые агенты по НДФЛ, в случае невозможности удержания налога).

Срок сдачи «СЗВ-М» за февраль 2019 года.

Юрлица, работающие на ОСНО, сдают годовую «Декларацию по ННП» за 2018 год.

«Декларация по ННП» за январь-февраль 2019 (при помесячной сдаче отчетности).

Сроки сдачи отчетности в 2019 году – календарь бухгалтера (таблица на 2 квартал)

До 15 апреля всем субъектам хозяйствования надо будет подтвердить основное направление своей деятельности в ФСС для уточнения страхового тарифа на 2019 год. График по остальным отчетным формам в разные контролирующие инстанции приведен в таблице:

Месяц

Дата

Что надо сдать

Бухгалтерская отчетность за 2018 год (субъекты, обязанные вести бухучет, подают отчетность в ИФНС и Росстат).

Справки 2-НДФЛ (с признаком «1») за 2018г.

Расчет 6-НДФЛ за 2018 г. (подают работодатели и прочие налоговые агенты по подоходному налогу).

«Декларация по НДПИ» за февраль 2019.

«Декларация по ЕСХН» (единый сельхозналог) за 2018 год.

Срок сдачи мартовской формы «СЗВ-М».

«Декларация по водному налогу» по итогам 1 квартала 2019.

Вмененщикам надо подать «Декларацию по ЕНВД» за 1 квартал 2019 года.

Посредники формируют Журнал учета счетов-фактур со сведениями 1 квартала 2019г.

«Единая упрощенная декларация» за 1 квартал 2019 (отчитываются субъекты хозяйствования, у которых нет налоговой базы и движений по денежным счетам).

«Расчет 4-ФСС» на бумаге за 1 квартал (подают работодатели с средней численностью не более 25 чел.).

«Декларация по НДС» за 1 квартал 2019.

«Расчет 4-ФСС» — электронный вариант за 1 квартал 2019 (при средней численности персонала свыше 25 чел.).

«Декларация по ННП» (по итогам 1 кв. 2019 года)

Работодатели и другие налоговые агенты подают «Расчет 6-НДФЛ» с итогами 1 квартала 2019 года.

Индивидуальные предприниматели сдают «Декларацию 3-НДФЛ» за 2018 год.

«Расчет по страхвзносам» за 1 квартал 2019 года (работодателям надо отчитаться по взносам на обязательные виды страхования в ИФНС).

Плательщики налога на имущество подают «Расчет по авансовым платежам» за 1 квартал 2019.

«Декларация по НДПИ» за март 2019.

Работодатели сдают апрельский «СЗВ-М».

Сдается ежемесячная «Декларация по ННП» за январь-апрель 2019

«Декларация по НДПИ» за апрель 2019.

Работодатели сдают майский «СЗВ-М».

Ежемесячная «Декларация по ННП» за январь-май 2019

Календарь сдачи отчетности в 2019 год (таблица на 3 квартал)

В 3 квартале сосредоточиться надо на текущей работе, отчетность придется сдавать работодателям, плательщиками прибыли, НДС, водного и имущественного налогов. График представлен в таблице:

Месяц сдачи

Дата сдачи

Что сдавать

«Декларация по НДПИ» за май 2019.

Работодателям предстоит сдать июньский отчет «СЗВ-М».

«Расчет 4-ФСС» за полугодие (отчитываются работодатели, подающие в ФСС бумажный вариант).

«Декларация по водному налогу» за 2 квартал 2019.

«Единая упрощенная декларация» за полугодие (формируется лицами, у которых не было движения денежных активов и отсутствуют налоговые базы).

Вмененщикам надо подать «Декларацию по ЕНВД» за 2 квартал 2019.

Посредники подают Журнал счетов-фактур в электронном виде с данными 2 квартала.

«Расчет 4-ФСС» за полугодие 2019 (в электронном виде).

Плательщики НДС (налоговые агенты в том числе) сдают «Декларацию по НДС» с отражением в ней данных 2 квартала 2019 года.

«Декларация по ННП» (отчетный период полугодие 2019).

«Расчет по страховым взносам» за полугодие 2019.

«Расчет по авансовому платежу» налога на имущество (авансовые перечисления) за полугодие 2019.

«Расчет 6-НДФЛ» за полугодие 2019.

«Декларация по НДПИ» за июнь 2019.

Работодатели подают июльский отчет «СЗВ-М».

«Декларация по ННП» за январь-июль 2019.

«Декларация по НДПИ» за июль 2019.

Работодатели отправляют августовские Сведения «СЗВ-М».

«Декларация по ННП» за период январь – август 2019.

«Декларация по НДПИ» за август 2019

Календарь бухгалтера 2019 года – сроки сдачи отчетности (4 квартал)

Последний квартал небогат на отчетность, но в эти месяцы необходимо реализовать большой объем организационной работы, которая закладывает фундамент для стабильной работы на следующий год.

В период с 1 октября по конец декабря надо провести инвентаризацию активов и обязательств. Эти данные нужны для составления достоверной бухгалтерской отчетности. Если инвентаризационные мероприятия закончены до октября, они не считаются актуальными в целях составления годовой отчетности. При проведении инвентаризационных проверок ориентироваться надо на нормы п. 26-28 приказа от 29.07.1998 г. № 34н и Методические указания Минфина, утв. приказом от 13.06.1995 № 49.

Читайте так же:  Требования к оформлению домовой книги

Если имеются основания для внесения правок в учетную политику, рекомендуется оформить изменения на 2019 год заблаговременно, т.е. до конца 2018 года. В соответствии с нормами ПБУ 1/2008 положения учетной политики вступают в действие с января года, следующего за годом, в котором были приняты нововведения в учете. То есть, при внесении в 2019 году корректировок в рабочий план счетов, или другие элементы учетной политики, период действия локального акта в обновленном виде начнется только с 2020 года. Исключение составляют ситуации, когда правки вызваны изменением законодательной базы – в этом случае корректировки вступают в силу с даты их принятия.

За две недели до конца года (или ранее) надо утвердить график отпусков для трудового коллектива на следующий календарный год. Это требование прописано ТК РФ в ст. 123. В 2019 г. (как и в 2018) отпускной график должен быть утвержден не позже 17 декабря.

Календарь налоговой отчетности на 2019 год и сроки сдачи отчетных форм в фонды представлены в таблице:

Сроки сдачи отчетности в ПФР в 2019 году: таблица и образцы форм

Несвоевременное предоставление отчётности в государственные органы и ошибки в важных документах ведут к крупным штрафам. Не является исключением из этого правила и взаимодействие с пенсионным фондом, поэтому изучение порядка подачи отчётности в ПФР в 2019 году должно стать одной из приоритетных задач для любого бухгалтера.

В целом, если сравнивать требования и рекомендации законодателей в 2019 году с порядком предоставления отчётности в ПФР, который действовал в 2018 г., то ничего принципиально не изменилось, поскольку за последнее время были внесены лишь небольшие поправки и сформулированы уточняющие рекомендации.

Но есть другая проблема – в интернет-поисковиках верхние строчки рейтинга по-прежнему занимают ссылки на статьи, где описываются устаревшие требования к пенсионной отчётности. Дело в том, что с 2017 года действуют новые правила, поэтому старые требования и положения не актуальны. Соответственно, попытка сдать отчётность по устаревшим формам обернётся штрафом.

Какие отчёты необходимо подавать в ПФ

Напомним, с 2017 года функции по администрированию страховых взносов взяла на себя налоговая служба, поэтому все отчёты, касающиеся ФСС, сдаются напрямую в ФНС. Что касается Пенсионного Фонда, то он по-прежнему выполняет стандартные функции, а именно:

  • принимает от работодателей сведения о работающих лицах;
  • тщательно проверяет корректность отчислений за периоды до 2017 года (до внесения существенных правок в порядок учёта);
  • собирает отчётность по стажу;
  • принимает от работодателей корректировки по ранее поданным сведениям.

Правление Пенсионного Фонда РФ своим постановлением от 06.12.18 утвердило обновлённые бланки, которые в 2019 г. будут сдавать организации и ИП, имеющие наёмных работников. Всего поправки затронули четыре документа:

  • СЗВ-СТАЖ – годовой отчет в ПФР с информацией о стаже;
  • СЗВ-КОРР – этот бланк заполняется и сдаётся в случае корректировки данных за прошлые периоды;
  • СЗВ-ИСХ – данная форма сдаётся в том случае, если работодатель по какой-либо причине не сдал персонифицированную отчётность по работнику (-кам) за период до 2017 года;
  • ОДВ-1 – это приложение к упомянутым формам.

Среди перечисленных выше документов обязательным для организаций является лишь СЗВ-СТАЖ. Формы СЗВ-КОРР и СЗВ-ИСХ заполнятся и сдаются только при выявлении ошибок и неточностей, а если учёт в организации изначально поставлен корректно, вероятность столкнуться с этими бланками будет крайне мала. Кроме этого, в число обязательных документов входит ежемесячный отчёт СЗВ-М. Он в совокупности с формой СЗВ-СТАЖ является основой пенсионной отчётности.

Ещё есть форма ДСВ-3. Она не числится в перечне обязательных документов, поскольку подаётся лишь в том случае, если работник доверил перечисление дополнительных страховых взносов, за счёт которых увеличивается будущая пенсия, своему работодателю.

Новый отчет в пенсионный фонд в 2019 году

Правительство РФ в 2018 году в рамках перехода к цифровой экономике анонсировало новый отчет в Пенсионный фонд, который скоро, возможно, с 2019 года, станет обязательным для всех предприятий и ИП с наёмными работниками.

Что изменится? Законодатели обяжут работодателей подавать дополнительную электронную форму, которая будет уточнять сведения о стаже. Предполагается, что в новом документе придётся:

  • делать записи о принятии человека на работу;
  • отмечать факты перевода на иную должность и увольнения с разъяснением причин;
  • расшифровывать название профессии и занимаемой должности.

По итогам межведомственных обсуждений было решено, что до 1 января 2021 года эту форму нужно будет сдавать за каждый месяц не позднее 15 числа следующего календарного месяца, но с 2021 года все сведения о произошедших изменениях в статусе работников придётся подавать уже на следующий день. Столь непривычные и достаточно жёсткие рамки для большинства работодателей связаны с общим переходом РФ на электронные трудовые книжки.

Краткое описание основных форм

Как уже отмечалось, основными документами в пенсионной отчётности являются формы СЗВ-СТАЖ и СЗВ-М.

СЗВ-СТАЖ сдаётся за каждый год не позднее 1 марта следующего отчётного периода. Например, если сведения подаются за 2018 г., их нужно успеть отправить в ПФР до 01.03.19. Пенсионному Фонду эта форма требуется, в первую очередь, для получения информации о периодах официальной работы граждан, а также для контроля за уплаченными работодателями взносах.

Подавать форму СЗВ-СТАЖ обязаны все юридические лица без исключения, а также ИП и лица, занимающиеся частной практикой, которые привлекали наёмный труд. СЗВ-М отправляется в ПФР за каждый месяц не позднее 15 числа следующего отчётного периода. Если 15 сутки месяца выпадают на официальный выходной, крайний срок переносится на ближайший рабочий день.

Ниже представлена таблица сроков сдачи формы на 2019 год.

Новый отчет в ПФР. За что заблокируют дебетовую карту. Когда ждать нового по пенсиям. Неделя на «Клерке»

Карты «физиков» действительно блокируют и за мизерные суммы переводов, в том числе. Правительство рассказало, когда снова изменят возраст выхода на пенсию. С Пенсионным фондом работодателям придется общаться плотнее. Аудиторам дали список операций, из-за которых они должны доносить на клиентов. Главное за неделю на «Клерке».

Пять главных новостей

Четыре темы недели

Эксперты уверены, что дыма без огня не бывает.

Власти грустят из-за повышения пенсионного возраста. Грустят, но крепятся. Медведева расспросили, будут ли снова менять ставку НДС и возраст выхода на пенсию.

Вместо обычной трудовой книжки введут электронные сведения, которые будут передаваться в ПФР. По сути, это еще один отчет, который будут формировать работодатели.

Неоднозначная статья про то, каким бухгалтером быть не надо.

Дзен для бухгалтеров

Лучшие материалы из нашего канала на Яндекс.Дзен (подпишитесь — не будет никаких уведомлений, просто на главной Яндекса будут появляться ссылки на лучшее из «Клерка»).

Похожие статьи:

  • Приказ 30 от 31122010 Приказ Минздравсоцразвития России №1248н от 31 декабря 2010 г. Приказ, Минздрав России, 31 декабря 2010 В соответствии со статьей 5 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. № 5487-1 (Ведомости Съезда народных депутатов […]
  • Закон 439 фз ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ Сколько пенсионных баллов может быть начислено Вам за 2019 год? Максимальное количество баллов за 2019 г. – 9,13. Рассчитайте количество баллов! Введите размер Вашей ежемесячной заработной платы до вычета […]
  • Приказ минздравсоцразвития рф от 23122009 г 1012н Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 7 июня 2011 г. N 473н "О внесении изменений в Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального […]
  • Приказ 13-нп Приказ Министерства имущественных и земельных отношений Тверской области от 25 декабря 2014 г. N 13-нп "Об утверждении результатов определения кадастровой стоимости земельных участков в составе земель населенных пунктов Тверской области" (с изменениями и […]
  • Льготное обеспечение лекарственными средствами приказ Приказ министерства здравоохранения Саратовской области от 31 марта 2017 г. N 49-п "Об отдельных вопросах организации льготного лекарственного обеспечения" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу) Приказ министерства здравоохранения Саратовской области от 31 […]
  • Налоговые льготы ульяновской области Новостикорпорации / региона Налоговые льготы инвесторам представляют собой основу для успешного развития промышленности в регионе. В Ульяновской области принята и работает наиболее прогрессивная из имеющихся в России нормативно-правовая база, обуславливающая получение […]