Оформить зарплатную карту в приватбанке

Зарплатный проект

Выгоды для вашей компании :

  • выгодное расчетно-кассовое обслуживание Зарплатного проекта – от 0,4% до 0,75% (в зависимости от выбранного Вами пакета) от зачисляемой на карты сотрудников суммы, а снятие наличных по чеку для выдачи зарплаты – 1% от суммы + от 50 грн за обработку чека
  • решение вопроса синхронной выдачи зарплаты сотрудникам – зачисление заработной платы производится одновременно всем сотрудникам Вашей разветвленной сети подразделений
  • упрощение работы бухгалтера – достаточно прислать в банк электронную ведомость
  • оптимизация рабочего процесса – Ваши сотрудники не будут тратить время, простаивая в очереди в кассу
  • безопасность – Вы снимаете с себя ответственность по перевозке и хранению крупных сумм наличности
  • повышение имиджа и статуса Вашего бизнеса – Вы присоединяетесь к передовым финансовым технологиям.

Самая большая сеть Украины для вас и ваших сотрудников:

Забудьте про поиск банкоматов в незнакомом городе или проблемы с приемом вашей карты в магазине. Для удобства ваших сотрудников мы можем поставить банкомат у вас на предприятии. Так же Для Вас и ваших сотрудников появится возможность пользоваться самой современной системой Интернет-банкинга «Приват24».

Время — деньги!

Запустить проект мы сможем за 1 день!
Выбор оптимального тарифного плана для своей организации.
Выдача зарплатных пакетов сотрудникам организации.
Перечисление заработной платы или других выплат на карты сотрудников организации.

Почему ПриватБанк

ПриватБанк предоставляет возможность бухгалтерии предприятия самостоятельно осуществлять зачисление средств на карты сотрудников организации используя систему Интеренет-банкинга “Приват24”.

Обращаем Ваше внимание на то, что используя современную систему Интернет-банкинга “Приват24” для выплаты заработной платы, Вы можете снизить комиссию за расчётно-кассовое обслуживание практически в 2 раза!

Подключиться к «Приват24» не сложно, достаточно иметь компьютер, подключенный к сети Интернет. А простой интерфейс позволяет работать в системе даже людям с минимальным опытом общения с компьютером. Кроме того данная система обеспечивает безопасность средств компании. Вход в систему и отправка платежей защищены уникальным паролем и электронно-цифровой подписью.

Функциональность системы очевидна – руководитель может предоставить право пользования системой неограниченному количеству сотрудников, но каждый будет иметь доступ только к обозначенным Вами счетам и операциям.

Зарплатный пакет

В рамках зарплатных проектов банки предлагают осуществлять выплату целевых средств сотрудникам организации на пластиковые карты международных платёжных систем Visa и MasterCard. ПриватБанк предлагает своим клиентам «зарплатный пакет услуг», который обеспечит комплексное обслуживание сотрудников организации, а не только получение заработной платы.

Зарплатная карта — Для получения заработной платы, авансов, командировочных и других сумм целевого назначения. После оформления карты клиент может заказать международную Именную карту.

Карта «Универсальная» — для безналичной оплаты, приобретения в кредит товаров и услуг в розничной торговой сети и платежей любого уровня.

Электронная сберкнижка — Для эффективного накопления средств

Карта Gold — Руководящему составу организации ПриватБанк оформляет престижные карты уровня Gold, что даeт право на персональное обслуживание в рамках Gold-клуба ПриватБанка.

Тарифные планы

ПриватБанк специально для своих партнеров, а также для организиции желающих сотрудничать по выплате зарплаты через карты ПриватБанк разработал тарифыне планы удовлетворяющие запросы организаций численностью
от 10 до 30 тысяч человек любой организационной структуры и территориальной разделенности.

Читайте так же:  Доверенность от организации на получение денежных средств физическому лицу

При этом каждый сотрудник Вашей организации сможет выбрать понравившееся ему отделение ПриватБанка для обслуживания своего зарплатного пакета.

Зарплатная карта Приватбанка

Чтобы получить пластиковую зарплатную карту Приватбанка, необходимо заключить соглашение о расчетно-кассовом обслуживании через платежные карточки. В данном договоре указывается тип карточки, срок пользования и действующие тарифы.

Различают следующие зарплатные карты Приватбанка: VISA GOLD, VISA CLASSIC, MasterCard GOLD, VISA ELECTRON и MasterCard MASS. Между собой они отличаются классом обслуживания, стоимостью оформления карточки и предоставлением дополнительных услуг.

В основном затраты на оформление таких карточек берет на себя предприятие или организация, заказавшая зарплатный проект. Повторная выдача карточки вследствие утраты, предполагает ее оплату самим владельцем.

Снять наличные средства через банкомат Приватбанка можно без комиссионных процентов. Но что касается других финансовых учреждений, то в российских банках комиссия будет составлять — 1%+150рублей, в зарубежных — 1%+1500рублей.

При выдаче карточки Приватбанка можно подключить услугу Приват 24, которая оповещает клиента о зачислении и снятии средств со счета.

В зарплатной карте Приват банка мне нравится, что можно подключить приват 24. Есть возможность подключить регулярные платеж например: интернет ,телефон и многое другое но это по вашему выбору. Я свободно оплачиваю покупки через интернет в любое удобное для мне время. А еще примерно за год на копилке у меня скопилось приличная кругленькая сумма, было приятно ее потрать на свои нужды.

При оформлении зарплатной карты выдается вместе с ней и кредитная карточка совершенно бесплатно и быстро с не большой процентной ставкой, только не на большую сумму. Но это не страшно с постоянным использованием сумма лимита увиличивается. При снатии денег с зароботной карты не снимает комисию. С кредиткы указаный процент указаный в договоре. Зарплатную карту можно подключить к смс-банкингу и приват24. А также открыть счет депозитный «копилка» и с зарплаты будет снимать каждый месяц сумму которую вы укажите. Снать можно в любое время.

а уменя зарплата в конверте)) но есть кредитная карта этого банка.. есть свои + и —

У меня лично VISA CLASSIC, VISA МИТТЕВА — кредитка и депозитка. Очень удобно. На депозитку перевожу электронные деньги. А через Приват 24 осуществляю перевод с неё на кредитку, если нужно. И все это — не выходя из дома!

Не вижу ничего необычного в зарплатной карте Приватбанка, и вообще выбор и оформление зарплатных карт, это головная боль предприятия должна быть в большей степени.

У меня зарплатная карта другого банка и я ей очень довольна, но приведенную информацию возьму на заметку.

Единственный плюс — это снятие наличных средств без комиссионных процентов (только через банкомат Приватбанка), и то небольшой. В остальном сплошная невыгода — в других банках комиссия от 150 до 1500 рублей! Также в случае потери восстановление оплачивает владелец. Пол зарплаты угробить можно.

Автор/Публикатор: Александр (коллективный разум)

Рептилоиды и крепостные.
ИРЧИ: 1.48 | Динамика рубля.

Курс USD: 66.7044, EUR: 75.2492
Прогнозы на месяц: USD: 65.18, EUR: 73.53

  • Экономические новости
    онлайн мониторинг.
  • Блоги о бизнесе и финансах
    онлайн ридер.
  • Новости криптовалют
    лента блогов.
  • Бизнес викторина
    тесты по инвестициям и предпринимательству.
  • Тест на профориентацию
    помогаем выбрать профессию.

Вступайте в Клуб, получайте свежие идеи, интересные истории и предложения:

Зарплатная карта

ПриватБанк одним из первых в Украине ввел зарплатные карты, которые дают возможность без проблем выплачивать заработную плату всрок.

Зарплатная карта

Зарплатная карта выдается каждому сотруднику организации, для выплаты заработной платы. Банкоматы ПриватБанка встречаются очень часто, что дает безусловный комфорт и удобство, для владельцев карт.

Читайте так же:  Госпошлина на паспорт рф бланк

Для открытия зарплатных карт организация заключают с банком договор. Далее работодатель ежемесячно в установленные строки передает банку зарплатную ведомость, после чего в течении одного рабочего дня происходит зачисление на карту.

Все расходы по подключению берет на себя предприятие, сотрудникам обычно не приходится платить ничего, кроме тех случаев, когда карта утеряна или повреждена по вине сотрудника.

Условия получения

Для получения предприятием зарплатных карт ПриватБанка есть обязательное заключение договора.

Тарифы, начисление процентов

Преимущества карты

Основным и главным преимуществом оформления зарплатного проекта — экономия средств и времени для организации выплаты заработной платы. Бухгалтер имеет возможность зачислять деньги, в одной ведомость не смотря, на то, что зарплаты могут выплачиваться в разных банках. Зарплатные пакеты для сотрудников выпускаются бесплатно.

Для руководящего состава выпускаются карты Gold. Предприятие ускоряет документооборот.

Выплата зарплат на карту на много безопасней и удобней чем наличными средствами. Сотрудники могут бесплатно обналичивать деньги в любом банкомате банков-партнеров. Рассылка СМС-сообщения о зачислении заработной платы. По желанию владелец карты, подключает программу накопления «Копилка» (насчитывается повышенный процент на остаток средств).

Оформить зарплатную карту в приватбанке

Оформление зарплатной карты. Как оформить зарплатную карту?

В этой публикации я расскажу про оформление зарплатной карты и о том, как оформить зарплатную карту в разных ситуациях.

Итак, я уже говорил, что зарплатная карта обладает рядом преимуществ, которые сводятся к тому, что она обслуживается по более лояльным и выгодным тарифам, нежели любая другая дебетная пластиковая карта.

Документы для оформления зарплатной карты.

Прежде всего, рассмотрим, какие документы нужны для оформления зарплатной карты. Здесь все очень просто:

3. Заявление (или заявление-анкета) на выпуск зарплатной карты (по форме конкретного банка);

4. В случае желания установить на карту кредитный лимит, может понадобиться справка о доходах за последние 3-6 месяцев (в каждом банке свои правила).

Документы для оформления зарплатной карты подаются непосредственно в отделение банка, в котором вы обслуживаетесь или планируете обслуживаться. В отдельных банках существует возможность подачи документов для оформления карты онлайн, через специальные формы на сайте банка.

Как оформить зарплатную карту при наличии на предприятии зарплатного проекта?

Если вы хотите оформить зарплатную карту на предприятии, у которого уже заключен зарплатный проект с определенным банком (банками), к примеру, вы только устроились на работу, то вам необходимо либо непосредственно прийти в отделение банка с паспортом и кодом и заполнить там заявление на выпуск зарплатной карты, либо пройти эту же процедуру в бухгалтерии своего предприятия, чтобы они передали ваши документы и заявление в банк.

Во многих банках заявление на выпуск зарплатной карты писать даже не обязательно: оно распечатывается автоматически, вам достаточно будет только подписать его при непосредственном получении карты.

Как оформить зарплатную карту в другом банке, или если на предприятии нет зарплатного проекта?

Возникают и ситуации, когда люди хотят оформить зарплатную карту в другом банке, либо же предприятие не пользуется зарплатным проектом вообще, но определенный сотрудник желает получать зарплату на карточку. В этом случае оформление зарплатной карты будет происходить немного сложнее.

Прежде всего, необходимо отметить, что в такой ситуации карта для получения выплат будет выпущена банком не на льготных условиях, применяемых для зарплатных карт в рамках зарплатного проекта, а на обычных. То есть, карта может оказаться не бесплатной, зачисление на нее зарплаты и снятие наличных в банкомате – тоже.

Читайте так же:  Требования к упаковке и маркировке груза

Если же все-таки, по каким-то причинам ваш руководитель не хочет заключать с банком зарплатный проект, или вы хотите оформить зарплатную карту в другом банке, то вам необходимо будет самостоятельно обратиться в удобное отделение банка и заказать там обычную дебетную карту, выбрав оптимальные условия тарифного плана.

После получения карты отнесите в бухгалтерию своего предприятия заявление с просьбой перечислять все причитающиеся вам выплаты по этим реквизитам. В заявлении укажите все данные банка и вашего счета: возьмите в банке полные реквизиты для перечисления средств на карту, помните, что нужно указать не номер карты, а номер счета, что абсолютно разные вещи, а также все остальные реквизиты банка (для разных стран они носят разные названия).

Оформление зарплатной карты происходит, как правило, на протяжение от нескольких дней до двух недель: это время необходимо для того, чтобы изготовить сам пластик с вашими данными, конверт с пин-кодом и переслать все это в нужное отделение банка.

Теперь вы знаете, как оформить зарплатную карту в разных ситуациях. Оставайтесь на Финансовом гении – сайте, который научит вас вести эффективное управление личными финансами. До новых встреч!

Поліс ОСЦПВ у два кліки на Приват24

Ми зробили його електронним. Тепер він завжди під рукою – у телефоні.

Інтернет-банк
Приват24

Цілодобовий доступ до ваших рахунків!

Продаж нерухомості

Перелік об’єктів нерухомого майна, які пропонуються АТ КБ «ПРИВАТБАНК» до продажу на електронних торговельних майданчиках.

Поліс ОСЦПВ у два кліки на Приват24

Ми зробили його електронним. Тепер він завжди під рукою – у телефоні.

Інтернет-банк
Приват24

Цілодобовий доступ до ваших рахунків!

Продаж нерухомості

Перелік об’єктів нерухомого майна, які пропонуються АТ КБ «ПРИВАТБАНК» до продажу на електронних торговельних майданчиках.

Похожие статьи:

  • Приказ по структуре учреждения Действующая редакция 1.2. Организационная структура учреждения 12. В соответствии с учредительными документами образовательное учреждение в одной из строк с 01 по 04 покажет "1", по остальным строкам - "0". Учреждение, указавшее в строке 02 "1", также должно […]
  • Тарифы 1с отчетность электронная отчетность через интернет — это просто Более 300 000 организаций выбрали «1С-Отчетность» «1С-Отчетность» — это современный и удобный функционал сдачи отчетов, работающий в привычной для вас программе «1С-Предприятие». Отправка электронной отчетности в […]
  • Пенсия инвалидам 3 группы в 2019 году в казахстане Опубликована таблица с новыми размерами пенсий по инвалидности с 1 января 2019 года На сколько повышают пенсию инвалидам 1, 2 и 3 группы с 2019 года? Сколько составит доплата? Приведем новые значения и поясним. Также см. “Индексация ЕДВ инвалидам в 2019 году“. Что […]
  • Дивиденды ликвидация 2019 Новое понятие дивидендов в НК РФ с 2019 года С 1 января 2019 года действуют нормы Федерального закона от 27.11.2018 № 424-ФЗ с изменениями в Налоговый кодекс РФ, которые фактически расширили понятие дивидендов для целей их налогообложения. Рассказываем, что […]
  • Назначение коллегии адвокатов Свердловские адвокаты по назначению отказались работать Президиум коллегии адвокатов Свердловской области запретил адвокатам участвовать с 1 ноября в уголовном судопроизводстве по назначению следственных и судебных органов. Нарушителей запрета привлекут к […]
  • Расчет осаго кбм это Как рассчитывается скидка на ОСАГО? Что такое КБМ? Тарифы по ОСАГО утверждаются не страховыми компаниями, как в случае с КАСКО, а правительством РФ. Цена полиса ОСАГО равняется произведению базового тарифа на ряд поправочных коэффициентов. В данной статье мы не будем […]