Минималка пособия по уходу за ребенком

Расчет пособия по уходу за ребенком

Согласно российскому законодательству, детское ежемесячное пособие до 1.5 лет в форме страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию выплачивается в 2017 году лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком (то есть прерывающему свою профессиональную деятельность), и перестает начисляться с момента выхода на работу или со следующего месяца, когда ребенку исполнится полтора года.

Фактически получателем ежемесячной выплаты (пособия) не обязательно является мать — она может перечисляться отцу, бабушке или другому родственнику, а также опекуну — но только одному человеку, осуществляющему уход за ребенком.

Меню для навигации по странице

Правовое регулирование осуществляется Федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Процедура расчета пособия до 1.5 лет учитывает множество факторов: факт трудоустройства, размер зарплаты до ухода в отпуск, количество предыдущих детей, регион проживания и другие.

Размер ежемесячного пособия до 1.5 лет

Вопрос о размере пособия до 1.5 лет стоит отдельно рассматривать для двух частных случаев:

  • для работающих лиц — то есть если получатель пособия подлежит обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и материнству;
  • для неработающих — то есть если за гражданина не уплачиваются страховые взносы Фонд социального страхования (ФСС).

Оба варианта оговорены в ст. 15 федерального закона. В 2017 году принципиально изменился только размер пособия для случаев, когда получателю положены минимальные или максимальные выплаты — то есть для крайних случаев:

  • для неработающих и безработных лиц, а также трудящихся, официально получающих очень маленькую зарплату;
  • для официально трудоустроенных с высоким заработком, превышающим за год размер страховой базы (755 тысяч рублей в 2017 году).

Выплаты в формате обязательного социального страхования по месту работы или в ФСС

Для граждан, за которых страхователь (работодатель) платит ежемесячные страховые взносы в ФСС, размер пособия высчитывается по общей формуле: 40% от среднемесячной зарплаты за два года перед периодом начислений.

При этом ежегодно лимитируется минимальная сумма выплат. Она актуальна при маленьком официальном заработке (например, если сотрудница работала не на полный день или получала «серую» зарплату в конверте) и с 1 февраля 2017 года составляет:

  • 3065,69 руб. на первого ребенка;
  • 6131,37 руб. на второго и последующих.

В связи с этим работодатель или напрямую ФСС не имеет права выплачивать суммы, меньше указанных. При этом:

  • получателям «минималки» сумма также умножается на районный коэффициент к заработной плате (если он предусматривается);
  • для тех, кому пособие назначается из расчета 40% от среднемесячного дохода, коэффициент, как правило, уже считается учтенным в размере зарплаты.

При отсутствии заработка за два предыдущих года или при его размере ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), можно применить промежуточный вариант расчета — взять 40% от МРОТ. Однако полученная при этом сумма вряд ли превысит минимальный размер пособия (если только законодатели на следующий год не примут решение о резком повышении размера МРОТ).

Выплаты в виде государственного социального обеспечения неработающим в Соцзащите

Размер пособия до 1.5 лет неработающим гражданам равен минимальной базовой сумме, указанной в ст. 15 закона, умноженной на коэффициент индексации для года получения пособия.

  • в 2016 году ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком составляло 2 908,62 руб., на второго и последующих детей — 5 817,24 руб.
  • с 1 февраля 2017 года размер выплат проиндексирован по фактической прошлогодней инфляции с коэффициентом 1,054 (повышение на 5.4%). Вследствие этого минимальный размер выплат до 1 февраля 2018 года теперь будет составлять соответственно 3 065,69 и 6 131,37 руб.

Формула расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Детское пособие до 1.5 лет рассчитывается по следующей простой формуле:

П = СЗ × 30.4 × 0.4,

  • П — размер ежемесячной выплаты до 1.5 лет;
  • СЗ — средний дневной заработок получателя за 2 предыдущих календарных года;
  • 30.4 — среднее количество дней в месяце в расчете на год (365 дней / 12 месяцев = 30.4 дня);
  • 0.4 — те самые 40% от средней зарплаты, о которых было написано выше.

Но есть два исключения:

  • Если получательница даже небольшой период работала в предыдущем году и хотя бы один раз получала зарплату, а в новом году прервала отпуск по уходу за ребенком и подала на него повторное заявление. После этого она будет вправе продолжить отпуск вплоть до того момент, пока ребенку не исполнится 3 года, но так как заработок и расчетный период поменяются, возможно, сумма ежемесячного пособия до 1.5 лет будет более высокая.
  • Если женщина получает пособие по уходу в минимальном размере, после Нового года ей будут перечислять уже другой минимум. Например, как говорилось выше, в 2016 году минимальное пособие на первого ребенка составляло 2908,62 руб., а с 1 февраля 2017 года стало 3065,69 руб.

Определение среднего заработка в 2017 году для исчисления пособия

Размер пособия зависит от среднего заработка получательницы за два года, предшествующих ее выходу в отпуск по уходу за ребенком. Например, для женщины, которая оформит декретный отпуск в 2017 году, будет учитываться доход за 2015 и 2016 годы.

Порядок определения среднемесячного заработка

Основные особенности, которые, в соответствии с законодательством, учитываются при вычислении выплат по социальному страхованию:

Если в одном или в обоих расчетных годах, предшествующих оформлению пособия, женщина также находилась в декретном отпуске (по беременности и родам, по уходу за ребенком), то эти один или два года можно заменить другими годами, непосредственно им предшествующими, если это приведет к увеличению размера ежемесячной выплаты до 1.5 лет. При этом будущий получатель должен самостоятельно заявить о смене расчетных годов в соответствующем заявлении, иначе оно не будет учтено и пособие будет рассчитано в обычном порядке.

Пример. Если отпуск по уходу за вторым ребенком оформляется в 2017 году, а в 2016 и 2015 гг. мама находилась в первом декрете, то расчетные годы будет возможно заменить только на два предшествующих — 2014 и 2013 гг. Замена на любые произвольные годы не допускается.

  • Согласно ч. 1 ст. 14 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособие рассчитывается исходя из среднего заработка, полученного в течение двух предшествующих календарных лет по всем местам работы (в том числе у предыдущего работодателя или нескольких работодателей одновременно). В таких случаях расчет проводится на основании предоставленной работником с предыдущего места работы справки о зарплате по форме приложения 1 к приказу Министерства труда и соцзащиты РФ от 30.04.2013 № 182н.
  • Для работающих на неполный день средний заработок высчитывается пропорционально отработанному времени, но пособие в итоге не может быть ниже минимального.
  • В понятие «заработок» включаются все виды доходов и любых вознаграждений по месту работы в связи с осуществлением рабочих обязанностей.
  • Принимаемый в расчет средний заработок не может быть выше суммы, устанавливаемой величиной страховой базы.

    На 2017 год возможное максимальное пособие по уходу составляет 23089,03 руб. (исходя из размера страховой базы 670000 рублей в 2015 году и 718000 — в 2016-м). То есть если женщина в расчете за полный год зарабатывала больше, расчет пособия будет вестись не от заработка, а от указанной суммы страховой базы, сверх которой выплата страховых взносов работодателем в ФСС не производится.

    Однако фактически расчетный период, как правило, бывает меньше 730 дней, ведь из него исключаются:

    • периоды временной нетрудоспособности, когда женщина болела, была на больничном по беременности и родам или по уходу за больными детьми;
    • периоды, когда работник был освобожден от обязанностей с полным или частичным сохранением зарплаты, если с нее не производились отчисления в Соцстрах.

    База для начисления страховых взносов в 2017 году

    Ежегодно Правительством РФ устанавливается предельная база для начисления страховых взносов — то есть максимальная сумма годовых доходов застрахованного лица, с которой работодатель обязан производить отчисления в ПФР и ФСС. Если работник заработает больше, с разницы между заработком и базой отчисления в указанные внебюджетные фонды не делаются.

    Эта величина меняется из года в год. Например, за предыдущие годы она составляла:

    • 2010 г. — 415000 руб.;
    • 2011 г. — 463000 руб.;
    • 2012 г. — 512000 руб.;
    • 2013 г. — 568000 руб.;
    • 2014 г. — 624000 руб.;
    • 2015 г. — 670000 руб.;
    • 2016 г. — 718000 руб.;
    • 2017 г. — 755000 руб.

    Пример определения размера среднего заработка

    Предположим, мать ребенка последние 5 лет не меняла место работы. Женщина ушла в отпуск по уходу за ребенком 11 января 2017 года, и в этот же день обратилась в бухгалтерию предприятия за назначением ежемесячного пособия до 1.5 лет.

    Для расчета пособия были взяты два полных предыдущих календарных года:

    • в 2015 году начисленная зарплата составила 700 тыс. руб.;
    • в 2016 году — также 700 тыс. руб.

    Предположим также, что в течение этих двух лет работница не выходила на больничный, — значит, количество расчетных дней составит 731 (поскольку 2016-й год был високосный). Но в 2015 году предельная база для начисления страховых взносов составляла 670 тысяч — значит, с такой суммы, а не с фактически заработанных 700 тыс., шли отчисления в ФСС.

    В связи с этим средний дневной заработок будет равен:

    (670000 + 700000) / 731 = 1874,15 руб.

    Пример расчета пособия по уходу за ребенком

    Обычно такие данные есть в отделе кадров и бухгалтерии предприятия.

    Во многих организациях сотрудникам выдают «корешки» с указанием фактически отработанных дней, периодов нетрудоспособности и заработка. На их основании можно провести расчет пособия самостоятельно. Эти же данные используют и сотрудники ФСС.

    Вычислим размер выплаты на одного ребенка на основании данных из предыдущего примера. Средний дневной заработок мамы ребенка по результатам расчетов составил 1874,15 руб./день. Тогда ежемесячное пособие в соответствии с приведенной ранее расчетной формулой будет равно:

    П = 1874,15 руб. × 30,4 дня × 0,4 = 22789,66 руб.

    Эта сумма меньше максимально возможной выплаты в 2017 году, равной 23089,03 руб. Значит, мать ребенка будет получать вычисленную сумму ежемесячно до 1.5 лет или до момента выхода из отпуска по уходу за ребенком.

    Предположим, та же молодая мама ушла в отпуск по уходу за детьми-близнецами 11 марта 2017 года. Расчетными периодами для исчисления пособия, как и ранее, приняты 2015 и 2016 годы.

    • Заработок сотрудницы составлял всего 9000 руб./мес. в 2015 году и 9900 руб./мес. в 2016-м. Периодов нетрудоспособности за два года не было.
    • При этом рожденные близнецы — первенцы в семье. Тогда на одного из них мама сможет получить, как минимум, 3065,69 руб. в месяц, а на второго — не менее 6131,37 руб. То есть семья с двумя детьми до 1.5 лет получит пособие не меньше, чем (3065,69 + 6131,37) = 9197,06 руб.
    • Среднедневной заработок женщины по месту работы составит:
      (9000 руб./мес. + 9900 руб./мес.) × 12 мес. / 731 день = 310,26 руб./день.
    • Зарплата за 2015 год составила суммарно 108000 руб. (что меньше страховой базы в размере 670 тыс. руб.), а в 2016 г. — 118800 руб. (также меньше базы, равной 718 тыс. руб.). Тогда среднемесячная зарплата за период будет равна:

    310,26 руб./день × 30,4 дня = 9431,90 руб.

    Сумма пособия на ребенка из расчета 40% от среднемесячного заработка:

    9431,90 руб. × 0,4 = 3772,76 руб.

    • Минимальное ежемесячное пособие на первого из родившихся детей при оформлении пособия после 1 февраля 2017 г. составляет 3065,69 руб. Это меньше, чем рассчитанная сумма. Значит, на первого из детей матери начислят рассчитанную сумму полностью (3772,76 руб.).
    • На второго близнеца с 1 февраля предусмотрена минимальная выплата в размере 6131,37 руб., что больше расчетной суммы. Значит, за второго ребенка женщина получит соответствующий минимум, указанный в законе (6131,37 руб.).
  • Таким образом, общее ежемесячное пособие на двух близнецов составит:

    3772,76 руб. + 6131,37 руб. = 9904,13 руб.

    При расчете размера пособия на двоих детей стоит учитывать, что выплаты суммируются (по 40% на каждого), но не могут составлять больше, чем 100% среднего заработка получательницы.

    После того, как предыдущий ребенок достигнет возраста в 1.5 года, на его последующих младших брата или сестру будут продолжать начислять пособие, как на второго малыша.

    На 3 детей и более

    Предположим, в 2017 году многодетная мать уходит в отпуск по уходу за своими тремя детьми, каждому из которых еще нет 1.5 лет.

    • По ее заявлению о смене годов учета заработка расчетными годами принимаются 2013 и 2014 годы, так как в 2015 и 2016 годах женщина уже дважды находилась в декретном отпуске. Из расчета также будем исключать 18 дней, в течение которых мама была на больничном в двух расчетных годах.
    • Ее зарплата за эти годы:
      • 2013 г. — 320 тыс. руб.;
      • 2014 г. — 390 тыс. руб.
    • В обоих годах общая сумма заработка не превышает страховую базу. В связи с этим в расчет будем принимать фактическую зарплату. Тогда общая сумма заработка за 2 года составит:

      320000 + 390000 = 710000 руб.

      Средний дневной заработок будет равен:

      710000 руб. / (365 дней + 365 дней – 18 дней) = 988,86 руб./день.

      Среднемесячный заработок составит:

      988,86 руб./день × 30,4 дня = 30061,34 руб.

      Тогда ежемесячное пособие до 1.5 лет за счет ФСС на одного ребенка составит:

      30061,34 руб. х 0,4 = 12024,54 руб. в месяц.

      Рассчитанная сумма больше установленной минимальной на первого, второго и последующих детей. Значит, сумма пособия, исходя из расчетной величины суммарно на трех детей до 1.5 лет должна составлять:

      П = 12024,54 руб. × 3 = 36073,62 руб.

      Однако полученная величина превышает 100% посчитанного ранее среднемесячного заработка (30061,34 руб. — см. выше). В связи с этим ежемесячное пособие по уходу за тремя детьми многодетной матери будет назначено в размере 100% от средней зарплаты — 30061,34 руб., а не из расчетной величины пособия (36073,62 руб.).

      Минимальное пособие до 1.5 лет на нескольких детей

      В частности, минимальная сумма выплат на троих детей одновременно в 2017 году будет равна:

      3065,69 + 6131,37 + 6131,37 = 15328,43 рубля.

      Онлайн-калькулятор ФСС для определения размера пособия до 1.5 лет

      На основании требований закона и исходя из бухгалтерской практики был разработан онлайн-калькулятор расчета ежемесячного пособия по уходу за детьми. Он размещен на официальном сайте ФСС и поможет посчитать выплату самостоятельно наиболее точно.

      Калькулятор ФСС позволит ввести все актуальные требования, документы и данные, необходимые для верного расчета ежемесячного пособия.

      Он содержит такие основные графы, которые нужно заполнить:

      • информация о ребенке, на которого рассчитывается пособие, и других детях в семье;
      • размер зарплаты, расчетный период (с необходимостью его поменять);
      • количество отработанных часов и исключенных календарных дней.

      Ежемесячное соцпособие на ребенка до 1.5 лет исчисляется в размере 40% от среднемесячного дохода за расчетный период, то есть два предыдущих года (для работающих). Размер выплаты на каждого ребенка не может превышать установленный минимум — 3065,69 руб. на первого ребенка и 6131,37 руб. на каждого из последующих с 1 февраля 2017 года. Эти суммы будут получать в органах Соцзащиты населения также лица, не подлежащие обязательному социальному страхованию (например, безработные или неработающие).

      Правильный расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком требует знания законодательной базы и бухгалтерских тонкостей. В размере выплаты учитывается доход заявителя, фактически отработанное им время, а также периоды нетрудоспособности, количество детей в семье и другие факторы.

      Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет вырастет с 2019 года

      Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет увеличится с 1 января 2019 года до 26 тыс. рублей вместо 24 тыс. рублей в 2018 году, передает ТАСС со ссылкой на пресс-службу Фонда социального страхования (ФСС).

      «Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком за полный календарный месяц с 1 января 2019 будет составлять 26 152,27 руб», — сказали в фонде.

      Для расчета пособия берется заработная плата за два предшествующих года, но не выше предельной базы. Предельные базы для начисления страховых взносов в Фонд за 2017 год и за 2018 годы составляют 755 тыс. рублей и 815 тыс. рублей соответственно, что позволяет увеличить максимальный размер пособий по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

      Ожидается, что минимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска с 1 января 2019 года вырастет почти до 52 тыс. рублей.

      «При наступлении страховых случаев с 1 января 2019 года минимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска составит 51 919 рублей», — сказали в ФСС.

      Также пояснили, что если у застрахованного лица заработок отсутствовал либо был очень маленький, то указанное пособие будет исчисляться из минимального размера оплаты труда (МРОТ). МРОТ с нового года увеличится до 11 280 рублей. Пока он составляет 11 163 рубля.

      При этом максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска составит более 301 тыс. рублей, в текущем году он превышает 282 тыс. рублей.

      «Максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска с 1 января 2019 года составит 301 095,20 рубля», — сказали в фонде.

      В свою очередь, минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет увеличится с 1 января 2019 года до 4,5 тыс. рублей. «Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, исчисленное из МРОТ, за полный календарный месяц составит 4 512 руб», — добавили в ФСС.

      Если у застрахованного лица заработок отсутствовал либо был очень маленький, то указанное пособие будет исчисляться из МРОТ.

      Минимальное пособие по уходу за ребенком в 2018 году: размер выплаты

      Какой размер пособия по уходу за ребенком в 2018 году установлен законодателем? Понятно, что каждый год Правительство РФ увеличивает размер социальных выплат населению, в первую очередь, пособий, связанных с рождением и уходом за детьми. Такое увеличение – это мера противодействия инфляции, которая неумолимо обесценивает производимые выплаты. Про то, каким будет размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году расскажем в материале.

      Нет более постоянного, чем временное

      Напомним, что в последние годы, а именно в 2016, 2017 годах, действовал временный порядок индексации детских пособий. Однако с 2018 года данные правила пересчета будут применяться на постоянной основе. Экономический кризис затягивается, поэтому временный алгоритм индексации утвержден в качестве постоянно действующего.

      В соответствии с новым порядком, детские пособия, в частности, выплаты по уходу за ребенком в 2018 году будут индексироваться исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год по коэффициенту индексации, утвержденному Правительством РФ. Данные изменения зафиксированы в Федеральном законе от 19.12.2016 № 444-ФЗ .

      Отметим, что выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году – не единственное пособие, порядок индексации которого изменился. Указанные изменения коснутся и других выплат:

      • пособия по беременности и родам, выплачиваемого женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований РФ, находящихся на территориях иностранных государств, а также женщинам, уволенные в связи с ликвидацией организаций или прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей (за исключением пособия по беременности и родам, выплачиваемого женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством);
      • единовременного пособия при рождении ребенка;
      • пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
      • единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью;
      • единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
      • ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

      Таким образом, начиная с будущего года, все перечисленные выплаты, в том числе, ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году, будут пересматриваться с 1 февраля каждого последующего года. То есть новая индексация пособия будет производиться, начиная с 1 февраля 2018 года до 1 февраля 2019. Именно в этот временной интервал пособие будет выплачивать в новом установленном размере. Затем, после проведения очередной индексации в начале 2019 года размер пособия будет увеличен в очередной раз и продолжит действовать до 1 февраля 2020 года.

      Новая сумма выплаты

      Теперь подробно поговорим о сумме выплаты. Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году будет у тех работников, которые не имели заработка в расчетном периоде, или их заработок оказался ниже минимального размера оплаты труда. В таком случае размер пособия будет исчислен из МРОТ, установленного на момент начала отпуска по уходу.

      Напомним, что с 1 января 2018 года МРОТ увеличен до 85% от прожиточного уровня и равен 9 489 руб.

      Подробнее о минимальном размере оплаты труда с Нового года см. «Размер МРОТ с 1 января 2018».

      Таким образом, с 1 января 2018 года размер пособия по уходу за ребенком составит 3 795,60 руб. (9 489 руб. × 40%).

      Что же касается выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году за второго ребенка и всех последующих детей, то ее размер с 1 февраля 2018 года составит 6 327,57 руб. (6 131,37 руб. ×1,032).

      Отметим, что 1,032 – это коэффициент индексации, действующий с 1 февраля 2018 года. Понятно, что для пособий, назначенных до этой даты, действует предыдущий коэффициент, и размер пособия по уходу за вторым ребенком составит 6 131,37 руб.

      Откуда новые цифры: подробности

      В 2018 году размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на месяц составляет 40 процентов среднемесячного заработка сотрудника. То есть считать его нужно по формуле:

      Если средний заработок сотрудника в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), то пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из МРОТ:

      При этом размер пособия по уходу за ребенком в 2018 году не может быть меньше минимального установленного значения (ст.11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ). О нем и пойдет речь далее – меньше какой суммы выплачивать в качестве пособия нельзя.

      Минимальные размеры пособий в 2017 году

      Для начала в таблице приведем минимальные размеры пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет, применяемые в 2017 году. Они нам понадобятся, чтобы рассчитать «минималку» на 2018 год:

      Минимальная и максимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году

      С 1 февраля 2019 года увеличиваются детские пособия, которые выплачиваются одному из родителей до достижения ребенком возраста 1,5 лет в соответствии с положениями ФЗ от 19.05.1995 N 81-ФЗ. Правительство РФ проиндексирует как минимальную сумму пособия, так и максимальную.

      Расскажем подробнее, сколько рублей составляет пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году в России – изменения коснулись как максимального так и минимального размера выплаты.

      Кто вправе рассчитывать на пособие?

      Оформить пособие может тот родственник ребенка, который фактически заботится о нем с рождения до достижения 1.5 лет. Чаще всего – это мама. Но уйти в отпуск по уходу за ребенком может и отец малыша или другой родственник, опекун. Это лицо вправе рассчитывать на получение от государства помощи в виде пособия. Только это право нужно подтвердить. Когда пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет оформляется по месту работы одним из родителей, он представляет справку о том, что второй от своего работодателя таких выплат не получает. Если, к примеру, в отпуск по уходу за ребенком с получением «детского» пособия уходит бабушка, то справки необходимо предоставить от обоих родителей.

      Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году (калькулятор онлайн позволит провести расчеты быстро и самостоятельно) по общему правилу составляет 40% от среднего заработка. В размерах пособия действуют ограничения, как в отношении верхнего предела, так и нижнего.

      Минимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году предоставляется неработающим мамам/папам или в случаях, когда трудовой стаж насчитывает менее 6 месяцев.

      На 2018 год коэффициент был установлен Постановлением Правительства РФ № 74 от 26.01.2018 (его размер — 1,025). Поэтому до 1 февраля 2019 продолжает применяться пособие на первого ребенка, действовавшее ранее — 3 142,33 руб.

      Согласно проекту постановления Правительства РФ детские пособия в 2019 году с 1 февраля будут проиндексированы и увеличатся на коэффициент 1,043. Проект носит наименование «Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2019 году», ID 01/01/12-18/00086773, разработан Минтрудом, дата создания — 11.12.2018 г.

      • 3 277,45 руб. — именно такой размер пособия безработным полагается в текущем году на первого ребенка.

      Другая ситуация, когда получатель пособия — работающий, но в расчетный период не имел дохода или его зарплата не дотягивала за полный календарный месяц до действующего МРОТ. Напомним, что МРОТ с 1 января 2019 года составляет 11 280 руб. Такие лица за первого ребенка будут ежемесячно получать за первого ребенка с начала года 4 512 руб.

      При этом размер пособия на второго и последующих детей составляет:

      • 6 284,65 руб. — до 31.01.2019;
      • 6 554,9 руб. — с 1 февраля 2019 г. (с учетом предполагаемой индексации).

      Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году выплачивается работающему гражданину, если его заработная плата превышает верхний предел. Учитывается заработок, начисленный за 2 года, предшествующих тому, в котором рождается малыш. Когда есть периоды, в которых заработок отсутствовал, берется сумма МРОТ.

      Формула: (сумма зарплаты за 1 год + сумма зарплаты за 2 год)/730 (число дней в 2-х годах) x 30,4 (средняя продолжительность месяца) x 40%

      Сумма, которую берут в расчет за год, не должна превышать установленную границу:

      • в 2018 – 815 тысяч рублей;
      • в 2017 — 755 тысяч рублей;
      • в 2016 — 718 тысяч рублей.

      Получается, что максимум среднедневной заработной платы, которая применяется для расчета суммы пособия, в 2019 году составляет 2 150,68 руб.

      С учетом последней индексации максимальная сумма пособия составит 26 152,27 руб. (2150,68 руб. х 30,4 дн. х 40%). Для прошлого года актуальным было значение в 24 536,57 руб.

      Есть категории граждан, для которых в 2018 году был установлен максимальный размер пособия в размере 12 569, 33 руб. Это:

      • матери, служащие по контракту;
      • мамы и папы, служащие в МВД, ГПН, УИС, на таможне, вышедшие в отпуск по уходу за детьми;
      • мамы, уволенные в период беременности из-за ликвидации или закрытия юрлиц или ИП.

      Соответственно, с применением нового коэффициента в 1, 043 эта сумма увеличится до 13 109,81 руб.

      Где и как оформить пособие?

      Когда оба родителя официально трудоустроены, то проблем не возникает: оформление проходит через отдел кадров работодателя. Допустим, мама пишет заявление по типовому образцу, папа предоставляет справку с работы, что он этих средств не получал и не запрашивал. Также из документов надо предоставить свидетельства о рождении детей. Платит деньги не собственно работодатель: они предоставляются Фондом социального страхования из взносов, отчислявшихся с заработка.

      Усложняется дело, когда второй родитель не трудится. Тогда справку об отсутствии выплат он получает в ФСС. Если работодатель (к которому планировали обратиться за пособием) прекратил существование, обратиться также придется в ФСС.

      Когда оба родителя неработающие, пособие платит соцстрах в минимальных размерах.

      Что изменилось в отношении «детских» пособий в 2019 году?

      Всем, кто рассчитывает на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году (в России изменения происходят часто), надо следить за нормативными актами на эту тему. Лучше изучить методики расчетов, можно использовать калькуляторы на специальных сайтах.

      Дело в том, что детские пособия индексируются на коэффициент, рассчитываемый по уровню инфляции прошлого года. По закону № 81-ФЗ происходит это в феврале текущего года, но постановления обычно выходят раньше – в январе, а уже с февраля вступают в силу. Пример — Постановление Правительства РФ № 74 от 26.01.2018, актуальное для прошлого года, упомянутое выше.

      С 1 февраля действующий размер пособий повысится на 4,3% в соответствии с проектом постановления № ID 01/01/12-18/00086773.

      Важно учитывать, что если в местности применяются районные повышающие коэффициенты, то их используют в расчете уже после индексации размера пособия. Происходит это на основании ст. 5 ФЗ № 81.

      Важные изменения прошлого года коснулись дополнительных детских пособий до 1.5 лет. Они предоставляются не всем, а только тем семьям, где среднедушевой доход в месяц не превышает 1,5 размера регионального МРОТа (установленного за 2 квартал прошедшего года для трудоспособного населения). Пособие выплачивается в размере, равном «детскому» прожиточному минимуму, установленному на 2 квартал предшествующего года. Если семья соответствует условию, то средства предоставляются на первого, на второго ребенка (из средств маткапитала), на последующих, и до тех пор, пока малышу не исполнится 1,5 года.

      Стало известно, на сколько увеличат размер пособия по уходу за ребенком

      В России повысится максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 1 января 2019 года оно составит до 26 тыс. рублей вместо нынешних 24 тысяч, сообщает ТАСС со ссылкой на пресс-службу федерального фонда социального страхования (ФСС).

      В ФСС напомнили, что пособие рассчитывается на основе размера заработной платы за последние два года.

      Предполагается, что минимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска с 1 января 2019 года вырастет почти до 52 тыс. рублей. Максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска составит больше 301 тыс. рублей. В нынешнем году он превышает 282 тыс. рублей.

      В свою очередь минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет увеличится с 1 января 2019 года до 4,5 тыс. рублей.

      Оплачиваемый уход за ребенком нужно поднимать с 1,5 лет до 3-х лет.А то у многих мест в детсады не хватает после достижения 1,5 лет или смотреть детей некому по разным причинам. На мой взгляд в 21 веке ребенок должен быть с матерью до 3-х лет и она должна заниматься его воспитанием и только потом садик.

      Оплачиваемый уход за ребенком нужно поднимать с 1,5 лет до 3-х лет.А то у многих мест в детсады не хватает после достижения 1,5 лет или смотреть детей некому по разным причинам. На мой взгляд в 21 веке ребенок должен быть с матерью до 3-х лет и она должна заниматься его воспитанием и только потом садик.

      Не то, что мест в детсадах не хватает, а с 1,5 лет их (в Казани) практически НЕТ, если где-то и есть, то это лишь исключение и таких садов оооочень маленький процент.

      Поддерживаю. Не знай где люди находят ясли. В Вахитовском районе до сих дома сидим, ждем трех лет, а были бы места, давно бы ходили в ясли.

    Не у многих, а у всех. В ясли и сады идут только льготники, а это по большому счету дети военнослужащих, ну а остальным видимо в этой стране деньги не нужны, мамы как коровки для молока должны травку кушать, а вот не подумали, что травки зимой нет. Сено?

    С 1,5 лет, уважаемый(ая), надо в садик отдавать, так было и в СССР, сейчас много недорогих частных детсадов. Мамашки обленились сейчас капитально, сидят в декрете, потом вообще на работу не хотят идти. Еще скажите декрет может до школы продлить и оплачивать.

    недорогой это сколько ? тысяч 15?

    10-11000 руб. Когда оба родителя работают, и нет кредитов, это реально. А с 3-х лет в гос садик отдают

    вы с другой планеты? покажите семьи, в которых нет кредитов!

    У многих нет кредитов, у адекватных!

    Почти у всех молодых семей есть ипотека, так что нереально, если со стороны помощи нет.

    вы реально с другой планеты, ибо частных садов за 11 000 нет, есть только квартиры- сады, да и то дороже. Мой ходил еще 3 года назад за 16 000 в обычный частный сад без прибамбасов, и даже у этого сада не было лицензии. А те, у которых есть на тот момент стоили больше 18 000.
    Так вот я Вам скажу, что невозможно отдать ребенка в сад и сразу выйти на работу, потому что адаптация и ребенок начинает болеть месяца 3-4. И выйти на работу в этот период вообще невозможно. Поэтому если есть еще и ипотека, без поддержки со стороны вообще никак!

    Неуважаемый (ая), вы, видимо, не в курсе, что в Казани нет — от слова вообще — мест в детских садах для детей младше 3 лет. Да и 3-летние не все получают места. Моей внучке 2,5 года, работает один сын, невестка физически не может выйти на работу. Куда девать ребенка? С собой на работу брать? Она бы и рада выйти, да нет такой возможности. Бабушки-дедушки тоже работают, мы далеко не пенсионного возраста. Что касается частных садов — минимальная плата — 15 тыс, это самый простенький садик. По-вашему, мама моей внучки должна выйти на работу за 20 тыс. , чтобы 15 отдавать за садик?

    Если у вас и сын и невестка будут работать, то смогут платить за садик, полно садиков 10-12-13000 ценник

    Зарплата бюджетников 13-15 тыс. Отдавать ребенка в садик, платить 13-15 тыс.

    Что значит, если будут работать? они и так работают, просто невестка пока не может выйти на свое рабочее место, потому что ребенка некуда девать. Вы, наверное, не в курсе, что стоимость более менее нормального детского сада сопоставима со средней зарплатой в нашем регионе? Кстати, ясли у нас вообще не лицензируются и толком не проверяются, и отдавать нашу малышку абы куда за 10 тыс. в месяц мы не хотим.

    В вашем бесплатном гос садике намного хуже условия, чем в нормальном частном за 11-12000. И 33-35 детей в группе в гос саду, и 12-15 детей в частном.
    Вы как раз свою малышку и отдадите в плохой садик со злыми и уставшими воспитателями, сами себе противоречите.

    Нет нормальных садиков за 11 тыс, не лгите. В таких точно такие же злые влспитатели, часто без образования, да еще без контроля со стороны госорганов. Уж я то знаю, обошли их с десяток — обычные квартиры, с непонятными тетками в качестве воспитателей. Стоимость нормального частного детского сада с лицензией стартует от 25-30 тысяч в месяц.

    Вы реально неадекват.
    Я мать одиночка,папочка наш сбежал как только две полоски увидел!1,5 года я с ребёнком,а потом что мне делать?!Родителям подняли пенсионный возраст,садик с трёх лет.

    Что за ярлык «бездельницы»? Думайте своей головой, если можете. Мамаши осуществляют уход за ребенком круглосуточно, занимаются с ребенком, готовят еду и кормят, стирают, лечат. Как вам не стыдно, наверное своих детей-то нет.

    У него не только своих детей нет, но скорее всего и матери нет, она его в детдом отдала — что бы с садиками не напрягаться

    Кто работает также осуществляет уход и заботу за ребенком, только неработающие мамы как флагом перед всеми размахивают, что только они растят детей и как им тяжело. Посмотрите хэштэг #ЯЖЫМАТЬ

    Вы бредите. Флагом никто не размахивает. В комментируемой статье речь о повышении выплаты до достижения ребенком 1,5 лет.

    У нас нет частных детских садов, а есть детские клубы полного дня. Зачастую на арендуемых трешках, без нормального гуляния детей на улице.

    Женщинам по уходу за ребенком до 1,5 лет надо увеличить пособие до минимальной заработной платы.

    В России повысится максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 1 января 2019 года оно составит до 26 тыс. руб. вместо нынешних 24 тыс. руб., сообщает ТАСС со ссылкой на пресс-службу федерального фонда социального страхования (ФСС).
    Подробнее на «БИЗНЕС Online»: https://www.business-gazeta.ru/news/402994

    Откуда такие цифры-то?

    Депутат Государственной думы от фракции КПРФ Вера Ганзя выступила с предложением выделить больше денег на выплату пособий по уходу за маленькими детьми. Напомним, на данный момент пособия на уход за детьми в возрасте от полутора до трех лет в России составляет скромные 50-300 рублей.
    Вера Ганзя разработала проект поправок к проекту федерального бюджета на следующий год, которыми предлагается увеличить ежемесячные выплаты, назначаемые гражданам Российской Федерации по уходу за детьми в возрасте от полутора до трех лет. Смешную по своим размерам нынешнюю выплату депутат предложила увеличить за счет средств, которые выделяются на содержание Росгвардии.
    Вероятнее всего, именно тот факт, что помочь семьям с маленькими детьми депутат от КПРФ предложила за счет снижения расходов на Росгвардию, и стал определяющим фактором для партии фласти. Единая Россия, как сообщают СМИ, отказалась от голосования по этому законопроекту.
    «На сегодняшний день эта проблема является одной из наиболее острых. Очень жаль, что для нее не нашлось места в национальном проекте под названием «Демография» — в этом случае необходимость внесения таких поправок просто отпала бы. Особенно это важно для матерей-одиночек», — считает коммунистка. «Полагаю, что под столь важную цель средства можно было бы найти и в резервном фонде правительства», — добавила Ганзя.
    Примечательно, что в проекте федерального бюджета на следующий год на выплаты пособий по уходу за детьми указанного возраста предусмотрено выделить всего 98,3 миллиарда рублей. Депутат же предложила увеличить расходы на эти цели за счет сокращения расходов на Росгвардию на 68,1 миллиарда. Проще говоря, прибавка к выплатам вышла не такая уж и ощутимая для огромного числа российских семей. Однако, единороссы не поддержали даже столь скромное увеличение ценой одной из важнейших для власть имущих силовых структур.
    Более того, глава думского комитета по бюджету – депутат от фракции «Единая Россия» Андрей Макаров, — заявил, что федеральный центр и без того увеличил финансирование программ поддержки российских семей с детьми, поэтому комитет рекомендует отклонить данные поправки.
    В результате инициатива Веры Ганзи получила поддержку всего 91 народного избранника. За принятие поправок голосовали члены фракций «Справедливая Россия», ЛДПР и КПРФ и всего два депутата от фракции «Единая Россия» (Антон Горелкин и Наталья Поклонская). Остальные члены партии власти попросту не стали принимать участие в голосовании, поэтому предложенные Ганзей поправки были попросту отклонены.

    В этом году у меня родственница получает пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет — 9800р.

    Я получала 16000 до 1,5 лет

    Значит, что у вас зарплата где-то тысяч 45, при этом — белая. Далеко не все могут похвастаться такими зарплатами, да при том, что ее платят вбелую. Ваш пример скорее исключение из правил.

    Почему исключение. У меня, например, 21000.
    Мамочки работуют в «серую», а потом жалуются,что пособия маленькие.
    И я очень рада, что сумма назначается индивидуально. Сколько отдал гос-ву, столько( в %соотношении) и получи. А раньше все под одну гребенку.

    Что значит «мамочки работают в серую»? Во-первых, они только дома — мамочки, а на работе — специалисты. Во-вторых, они же не сами себе зарплату выплачивают, да и речь идет не столько о серой зарплате, сколько о ее размерах в принципе. Если взять среднюю по Казани з\п в 30 тыс. у молодых специалистов, то пособие по уходу за ребенком (а это 40%) — 12 тыс. Судя по вашим выплатам, вы получали более 50 тыс. рублей. Мало кто в 25 лет (средний возраст рождения первого ребенка), тем более женщина, у нас в РТ получает такие деньги.

    Все верно! А то не работали никогда. рожают, сидят по 5 лет в декретном, еще и мат капитал получают, не работая ни дня в жизни! За что. За то, что родили, так это не подвиг.

    Что-то я не знаю ни одну семью, где супруга бы не работала. А если такие и есть, то, значит, их мужья содержат. Вам-то что, зависть гложет? Не вы же их кормите!И потом — вы с какой планеты свалились, где это вы видели 5 лет в декретном? У нас в стране отпуск за ребенком максимум до 3 лет, при этом пособие молодая мама получает всего до 1,5 лет, остальные 1,5 года — живи, как хочешь — ни садика, чтобы можно было на работу выйти, ни денег, чтобы ребенка кормить. Ну а до тех семей, где мужья и отцы семью содержат, вам какое дело?

    Когда двоих подряд рожают — то как минимум 5 лет в декрете и мат капитал еще, при этот ни работая ни дня! Мат капитал на наши налоги!!

    роди и тоже маткапитал получишь

    чужой маткапитал покоя не даёт?

    Пособие по уходу это 40 % от средней зп за 2 года, предшествующие году выхода в декрет. Чтобы получать те же 26 000 надо их разделить на 0,4, получим 65000. То есть предыдущие 2 года женщина должна ежемесячно (то есть все 24 мес!) была получать 65000 по белому. Их должны начислить, начислить сверх них 30% взносов, все выплатить, правильно отчитаться. Много ли таких работодателей? И много ли девушек, кто разбирается еще в этом? Очень много таких, кто не знает вообще как это все считается. У кого то в силу, полученного образования или места проживания, нет просто выбора. Поэтому очень многие имеют пособие 7000-10000 не более, а с первенцами это часто и минималка, те же 4 штуки на 2х.

    11:37.Ну не можете вы получая зарплату в 21 тысячу рублей получать пособие по уходу за ребенком в 16 тысяч рублей.Пособие это 40% от зарплаты.Для этого вы должны получать не менее 50 тысяч рублей в месяц.Нонче наооборот неиндивидуально в большинстве случаев.Если даже не работаешь или зарабатываешь мало то пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет дают почти как местный МРОТ. У меня знакомые женщины получающие зарплату в 21-25 тысяч получают пособие от 9 до 10 тысяч рублей.

    Какие же здесь жалкие людишки, с пеной у рта считают чужие копейки. Противно!
    Только до заработной платы госдумовцев никому дела нет почему-то.

    Мы в социальных сетях

    г. Казань, ул. Лобачевского, 10В

    (843) 236-65-10 | 238-39-01 | 236-64-71 | 236-65-24

    Похожие статьи:

    • Получения пособия по беременности и родам Размер пособия по беременности и родам В 2018 году размер единовременного пособия по беременности и родам (БиР) в соответствии с федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. для женщин, находящихся на момент ухода в декрет в различном социальном положении, может […]
    • Социальные пособия в калуге Детские пособия в Калуге и Калужской области в 2019 году Социальная политика властей Российской Федерации проводится по двухуровневой системе. В рамках закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 некоторые полномочия по организации поддержки нуждающихся граждан переданы на места. […]
    • Какое детское пособие за 2 ребенка Детские пособия в 2018 году С 2018 года в России появилось сразу несколько новых мер поддержки семей с детьми. Об этом решении в ноябре 2017 года объявил Владимир Путин, обозначив анонсированные нововведения как «перезагрузку политики демографического развития», […]
    • Пособие за второго ребенка в хабаровске Детские пособия в Хабаровске и Хабаровском крае в 2019 году Практически в каждом российском регионе действуют губернаторские программы по поддержке семей, воспитывающих подрастающее поколение. Их условия несколько различаются из-за территориальных и демографических […]
    • Пособие матери одиночке в 2019 году в спб Детские пособия в Санкт-Петербурге в 2019 году Санкт-Петербург является обособленным субъектом федерации. На жителей мегаполиса не распространяются областные социальные программы. Городские власти создают свои проекты с целью охвата все нуждающиеся в поддержке […]
    • С какого момента платится пособие до 15 лет С какого момента платится пособие до 15 лет Вопрос: Отпуск по беременности и родам предоставлен сотруднице до 12 сентября включительно. 1 июля у нее родился ребенок. Когда назначить ежемесячное пособие по уходу за ребенком? С 1 июля (с даты рождения ребенка) или с 13 […]
    Читайте так же:  Право подписи кадровых документов образец приказа пример