Куда обратиться если не выплачивают пособие

Куда обращаться, если не выплачивают пособие по сокращению?

Здравствуйте! Крик о помощи! Мужа сократили в мае месяце из МЧС, первый месяц пособие выплатили, а потом нет. Попросили войти в положение. У нас двое несовершеннолетних детей, я в отпуске по уходу до 1,5 лет. Пособие — минимум! Написала в Инспекцию труда Кировской области, месяц ждали ответа, в ответе написали что обязуются выплатить до 20.10. Уже ноябрь начался, а они не выплачивают. Звонила в эту инспекцию, на что мне ответили что на эту статью в МЧС не поступали деньги и они не виноваты. Ходили в прокуратуру, там нам сказали что в к ним бесполезно писать, потому что прокуратура обратится в инспекцию труда, инспекция труда опять даст тоже заключение, отчитается только перед прокуратурой, а потом прокуратура перед нами. Что делать то? В суде просят справку о задолженности, которую нам не дают. И решение суда такое же наверное будет, что нет денег на этой статье! Деньги обесцениваются каждый день. Может кто посоветует что. Заранее спасибо!

04 Ноября 2015, 19:08 Ольга, г. Киров

Ответы юристов (1)

Ольга, здравствуйте! Если вы запрашивали справку о задолженности, то в суде покажите копию запроса, а если был отказ в предоставлении справки, покажите суду отказ. И заявите ходатайство, чтобы суд запросил справку. Суду обязаны предоставить, если не предоставят, суд может оштрафовать. Без справки суд не может вынести решение. Когда будет установлен размер задолженности. За задержку оплаты вы вправе потребовать взыскания пени на основании ст.236 ТК РФ и компенсации морального вреда на основании ст.237 ТК РФ

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Работодатель не платит пособие по уходу за ребенком

Здравствуйте.Работаю в ООО.С апреля ушла в декрет.С сентября нахожусь в отпускепо уходу за ребенком.Сыну уже 5 месяцев.до сих пор частями по копейкам декретные.О выплате пособия по уходу за ребенком и слышать не хотят.Предлагают уволиться и получать пособие в соцзащите.Если я уволюсь,будет ли мне платить соцзащита. И за какой срок,если я это пособие еще ни разу не получала.Спасибо.

Ответы юристов (2)

«Работодатель
обязан назначить пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней
со дня обращения. Выплата же пособия осуществляется в ближайший после
назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Выплату
производит каждый работодатель, а ФСС впоследствии компенсирует ему сумму,
проверив правильность расчета. Ждать проверки ФСС и перечисления денег на
р/счет работодателя женщина не должна.
В ст. 236 ТК РФ говорится о том, что при
нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты
отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику,
работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в
размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования
Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день просрочки
(независимо от причин данной просрочки), начиная со следующего дня после
установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Конкретный размер выплачиваемой работнику
денежной компенсации может быть определен в коллективном или трудовом договоре.
Однако этот процент не может быть меньше процента, предусмотренного в ст. 236
ТК РФ. Таким образом, в ст. 236 ТК РФ установлена материальная ответственность
работодателя в виде выплаты определенного процента за каждый день просрочки
выплаты причитающихся работнику сумм.»

Если работодатель действующий, но не
платит пособия по каким-то надуманным причинам, то надо обратиться с жалобой в
прокуратуру или в госинспекцию труда. Они могут оказать влияние на действующих
работодателей. Кроме того, можно писать жалобы в ФСС или подавать иск в суд.

Изучите текст этого Письма и действуйте.

·
Письмо ФСС по пособиям в 2013.rtf

Еще подскажу один вариант: подать в полицию
заявление на работодателя по ст.145.1 УК РФ

·
1. Частичная
невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных
установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной
заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом,
руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного
подразделения организации, —

Читайте так же:  Образец приказа по учету тмц

·
наказывается штрафом в
размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного
дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать
определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного
года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы
на срок до одного года

·
2. Полная
невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и
иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух
месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда,
совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем
организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала,
представительства или иного обособленного структурного подразделения
организации, —

·
наказывается штрафом в
размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или
иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами
на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или
заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового,
либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать
определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до
трех лет или без такового.

«Предлагают уволиться и получать пособие в
соцзащите», только в этом случае пособие будет начисляться по
минимальному из МРОТ, если работник уже не работает в организации.

Порядок выплаты пособия

Срок
выплаты декретного пособия прописан и в статье 15 Федерального закона от
29.12.06 № 255-ФЗ и в пункте 13 положения о назначении и выплате
государственных пособий гражданам, имеющим детей (утверждено постановлением
Правительства РФ от 30.12.06 № 865). Там сказано, что пособие по беременности и
родам выплачивается не позднее 10 календарных дней со дня представления всех
необходимых документов. Обратите внимание: работодатель должен выдать сразу всю
сумму, то есть за все 140 дней, а не выплачивать помесячно.

Напомним,
что декретное пособие выплачивается за счет средств ФСС. Некоторые бухгалтеры
полагают, что сначала следует получить соответствующую сумму из фонда, и только
потом передать ее сотруднице. Но это ошибочное мнение, так как подобный подход
привел бы к нарушению сроков выдачи декретных. Поэтому на практике порядок
действий такой:
—сначала
бухгалтерия начисляет декретное пособие, и выдает его на руки будущей маме в
течение 10 дней со дня представления необходимых бумаг;

потом выплаченное пособие возмещается за счет средств ФСС (обычно такое
возмещение происходит путем уменьшения той части ЕСН, которая направляется в
фонд соцстраха)
При
этом соцстрах возмещает пособие, начиная с первого дня отпуска. То есть
порядок, применяемый к «обычным» больничным, при котором первые два дня болезни
ФСС не компенсирует, не распространяется на пособия по беременности и родам.
Данный вывод подтвержден и в письме ФСС России от 23.01.03 № 02-18/07-541.

Работодатель обязан
выплатить декретные сам, а только потом подает сведения о выплате в ФСС и ФСС
возмещает расходы предприятия, поэтому если бух-рия ссылается на задержку ФCC,
они обманывают вас.
В
вашем случае я советую вам написать обращение на имя директора с просьбой
выплатить декретные в сроки, указанные в законодательстве (те 10 дней),
приложить копию больничного (если есть, если нет, лучше взять в поликлинике
дубликат на всякий случай). Можете в тексте написать, что в случае невыплаты в
установленные сроки, будете обращаться в инспекцию по труду. Обращение
составить в двух экземплярах и отдать под роспись секретарю. Необходимо, чтобы
секретарь поставил входящий номер на вашем экземпляре.
Далее
в случае если оплату так и не осущствят, необходимо написать жалобу в инспекцию
по труду, с приложением всех документов (копию больничного, копию вашего
обращения о выплате со входящим). Обычно инспекция в этих случаях помогает
добиться выплаты.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Куда обратиться, если не выплачивают пособие за рождение ребенка?

Здравствуйте.У меня такой вопрос:20 апреля 2017 у меня родился сын,так как я не работала пособие за рождение ребёнка должен получить муж по месту работы.Документы мы собрали и пособие было начислено 29 мая 2017,но до сих пор его не получили.Говорят с зарплатой придут,а зарплаты мы не видим с 18 мая 2017.Я знаю что пособие за рождение ребенка выплачивают в течении 10 дней.Куда мне жаловаться?В нашей семье 4 детей и им не обьяснить почему нет денег.Помогите пожалуйста.

Ответы юристов (2)

Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя.

Работодатель нарушает свои обязательства и положения закона, вы вправе обратиться с заявлением в прокуратуру для проведения проверки и защиты Ваших прав и интересов ребенка.

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.
(в ред. Федерального закона от 05.12.2006 N 207-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 23 декабря 2009 года N 1012н

IV. Единовременное пособие при рождении ребенка

25. Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.В случае рождения двух и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка.При рождении мертвого ребенка единовременное пособие при рождении ребенка не выплачивается.

26. Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере, установленном в соответствии со статьей 12 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

27. Лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и лицам, проходящим военную службу по контракту либо службу в органах, указанных в подпункте «в» пункта 29 настоящего Порядка, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы). ​

Читайте так же:  Заявление о пересмотре решения арбитражного суда в порядке надзора

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Организация не выплачивает пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, куда обратиться?

В 2017 году вышла в декрет. Для получения всех детских пособий приносила справку о доходах с предыдущей работы на которой работала в с 2014 по 2016г. Декретные выплатили 100%, но почему то детское пособие как я поняла не хотят выплачивать. На сколько я знаю берутся 15,16 года для начисления и 40% от зп. По моим подсчётам даже если с минимальной зп 15000 рублей ,детские до 1,5 лет должны быть тысяч 5000. Но организация от которой я пошла в декрет как я поняла считают со своей зп, у них я начала работать с августа 2016года. Зп 11000 белая + конверт. И выплачивают мне детское пособие по 3600 . Что мне делать? Я понимаю что это не правильно. И куда мне обратиться?

Здравствуйте! Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Сегодня мы уже ответили на 848 вопросов .
В среднем ожидание ответа – 14 минут.

1. Начнем с того, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивает не организация из своего кармана, где вы трудитесь, а платится из бюджета ФСС РФ (Фонд социального страхования Российской Федерации). 2. Выплата пособия по уходу за ребенком производится по месту работы в сроки, установленные для выдачи заработной платы, на основании пп. «А» п. 41, п. 47 Положения о назначении и выплате государственных пособий. Основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком является решение организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Решение о назначении пособия принимается в 10-дневный срок с даты подачи заявления о назначении пособия со всеми необходимыми документами, перечень которых установлен п. 50 Положения о назначении и выплате государственных пособий (пп «а» п 51, п 52 Положения о назначении и выплате государственных пособий. ). Есть только один случай, если на работе вам не выплачивают данное пособие — ликвидация организации, либо стадия ее банкротства, все- остальное считается ВОРОВСТВОМ государственных средств, направленных на выплату пособий. В ЭТОМ случае ВАМ следует обратиться за консультацией в Региональное Отделение Фонда И писать письмо в Прокуратуру итак, вы узнали, что контора ликвидируется или находится в стации банкротства ваши действия: В таком случае пособие по уходу за ребенком вы в праве получать напрямую из ФСС РФ
В случае если страхователь-работодатель не может осуществлять выплату пособий по обязательному социальному страхованию, в том числе ежемесячного пособия по уходу за ребенком, работникам вследствие отсутствия средств на своих банковских счетах, то по письменному заявлению страхователя-работодателя отделение (филиал отделения) ФСС РФ вправе принять решение о выделении страхователю средств на указанные цели, либо о выплате пособий отдельным работникам путем перечисления начисленной суммы пособий с банковского счета отделения (филиала отделения) Фонда на лицевой счет работника в банке или почтовым переводом (пункт 3.7. Инструкции от 09.03.2004 № 22 ). При этом перечисление сумм пособий по обязательному социальному страхованию производится отделением Фонда после представления страхователем всех необходимых документов (пункт 3.3 Инструкции).

Страхователем называется ваша работа. Если бухгалтерия отказывается сама ехать в ФСС РФ, вы можете сделать это сами, собрав необходимый пакет документов:

С этим пакетом ДОКУМЕНТОВ ВЫ обращаетесь в свой Филиал ФСС РФ И Пишите ТАМ заявление на получение Пособия По форме, которую вам там предоставят. Ссылка https://pravoved.ru/question/5. Желаю удачи.

Консультация юриста бесплатно

Похожие вопросы

Что делать, если организация не выплачивает пособие по уходу за ребенком до 1. 5 лет?

Что делать,если организация не выплачивает пособие на ребенка?

Имеет ли право организация не выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Не выплачивают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Могу ли я приватизировать комнату в общежитии, не включая в долю ребенка 15 лет?

Организация не выплачивает ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1, 5 лет

Организация не выплачивает ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Декретный отпуск закончился 15 января 2018 года. Заявление было написано 06 февраля 2018 года. Бухгалтерия организации утверждает, что все документы переданы в соответствующие органы. Куда обращаться?

Здравствуйте! Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Сегодня мы уже ответили на 848 вопросов .
В среднем ожидание ответа – 14 минут.

Судя по тому, что Ваш работодатель изначально выплачивал Вам пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, получается что у Вас официальное трудоустройство и Ваш работодатель заключил договор добровольного социального страхования в ФСС.

Согласно положений ст. 15 ФЗ №255 Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Задерживать выплаты пособия по каким-либо причинам работодатель не имеет права.

Хочу обратить Ваше внимание на положения ст. 236 ТК РФ, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Кроме того, за задержку выплаты пособия на срок более двух месяцев из корыстной или иной личной заинтересованности ст. 145.1 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность.
Таким образом, Вам необходимо письменно обратиться в адрес Вашего работодателя с требованием о выплате в пятидневный срок суммы пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет, причитающейся за весь период, когда выплаты не производились по вине работодателя с учетом процентов, предусмотренных положениями ст. 236 ТК РФ, с указанием, что в противном случае Вы будете вынуждены обратиться в суд, а также в прокуратуру с заявлением о привлечении работодателя к уголовной ответственности.

Читайте так же:  Медицинская страховка в мвд

Что делать, если задерживают детское пособие? Советы юриста

Для многих молодых родителей пособие по уходу за ребенком является важным помощником в решении финансовых вопросов. Но что делать, если выплата пособия задерживается без объяснения причин? Читайте об этом в нашей новой статье!

В какие сроки должно выплачиваться детское пособие?

Для того чтобы разобраться с этим вопросом, необходимо, прежде всего, ознакомиться с законом, регулирующим выплаты детских пособий. Так, согласно ст. 15 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по уходу за ребенком должно быть выплачено в срок не позднее 10 дней с момента подачи заявления о назначении пособия.

Почему задерживают выплату детского пособия?

Как показывает практика, на данный момент существует не так уж много причин для задержки детских пособий. Давайте рассмотрим подробнее каждую из них.

Если пособие задерживается со стороны ФСС, скорее всего, это вина государственных органов, которые с опозданием перечисляют деньги из федерального или регионального бюджета. Как правило, такие задержки не превышают 1-2 месяцев, а пособие выплачивается сразу же после того, как восстанавливается регулярное финансирование.

Если же задержка детского пособия происходит по вине работодателя, в большинстве случаев это связано с тем, что у организации не хватает оборотных средств. В этом случае работодатель обязан обратиться в ФСС с соответствующим заявлением. На основании его заявки Фондом социального страхования будет проведена проверка, по результатам которой на счет фирмы будут перечислены необходимые средства.

Что делать, если задерживают выплату детского пособия?

Если вы столкнулись с задержкой детского пособия, первое, что мы рекомендуем сделать – обратиться за разъяснениями в бухгалтерию работодателя или органы ФСС. Попробуйте выяснить, по какой причине происходит задержка выплаты, а также в какой срок вам ожидать перечисления средств. Вполне вероятно, что через несколько дней задержка будет ликвидирована и вам не придется подавать официальные жалобы или обращаться в суд.

Куда жаловаться, если задерживают или не платят детское пособие?

Итак, что делать, если положенный законом срок уже давно прошел, а детское пособие вам так и не было перечислено? В этом случае вы можете:

  • Подать жалобу в ФСС:
    Официальный сайт: fss.ru,
    Адрес: 107139, Москва, Орликов переулок, д. 3а,
    Телефон:+7 (495) 668-03-33,
    Электронная почта: [email protected].ru.
  • Подать жалобу в трудовую инспекцию
    Официальный сайт: rosmintrud.ru
    Адрес:127994, ГСП-4, г. Москва, ул. Ильинка, д. 21.
    Телефон: +7 (495) 606-15-20.
    Перейти на сайт Минтруда России, чтобы оставить электронную жалобу>>>
  • Подать жалобу в прокуратуру
    Официальный сайт: genproc.gov.ru
    Адрес: 125993, г. Москва, ул. Большая Дмитровка, 15а
    Телефон: +7 (495) 987-56-56
    Перейти на сайт прокуратуры, чтобы оставить электронную жалобу>>>
  • Обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании неполученного пособия
    Скачать образец искового заявления>>>

Как написать жалобу на невыплату детского пособия?

Как и в случае с другими официальными претензиями, единого образца жалобы на задержку или невыплату детского пособия не существует. Жалоба в ФСС, трудовую инспекцию или прокуратуру составляется в свободной форме и должна обязательно содержать следующую информацию:

  • Данные заявителя (ващи ФИО, адрес, контактный номер телефона);
  • Суть вашей претензии (подробно опишите возникшую ситуацию, которая стала основанием для подачи жалобы);
  • Ваши требования (желательно – со ссылками на действующее законодательство);
  • Список прилагаемых документов;
  • Дата составления жалобы и подпись заявителя.

Похожие статьи:

  • Северная казна осаго екатеринбург Досье компании Северная казна СК «Северная казна» является правопреемником уральской компании «Центр», которая была основана в 1992 году в городе Екатеринбург. В 1994 году финансовая группа «Северная казна» приобрела СК «Центр», в результате чего последняя получила […]
  • Приказ мвд 80 мвд рф Приказ мвд 80 мвд рф Приказом МВД России от 11 марта 2012 г. N 160 в настоящий приказ внесены изменения Приказ МВД РФ от 29 января 2008 г. N 80"Вопросы организации деятельности строевых подразделений патрульно-постовой службы полиции" С изменениями и дополнениями […]
  • Мировой суд 108 тольятти Обращения граждан Вы имеете право обратиться в судебный участок с запросом (предложение, заявление, жалоба), который будет зарегистрирован и рассмотрен в соответствии с порядком, установленным законодательством Российской Федерации. Архив обращений Обращения за 2018 […]
  • 372 приказ фсин россии Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 31 августа 2009 г. N 372 "Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы в уголовно-исполнительной системе, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные […]
  • 1605 приказ Приказ Федеральной таможенной службы от 18 августа 2016 г. № 1605 “О внесении изменений в реестр таможенных перевозчиков и выдаче нового свидетельства о включении в реестр таможенных перевозчиков ООО «КГС-Транс» В соответствии с подпунктом 5 статьи 21 Таможенного […]
  • Прокурора одессы Прокурора одессы Авторизація на порталі Прокурор Одеської області державний радник юстиції 3 класу Жученко Олег Дем'янович Дата народження: 20.01.1986 Народився у смт Літин Вінницької області. У 2007 році закінчив Одеську національну юридичну академію Свій трудовий […]
Сделано на WordPress | Тема: Graphy от Themegraphy