Компенсация шахтерам за уголь

Единовременная выплата пособия 15% при выходе на пенсию

Здравствуйте. Я отработал на разрезе 15 лет с 1987 года по 2003 год. сократили , затем работал в строительной организации . В 2013 году пошёл на пенсию по льготному стажу в 55 лет. Вопрос : имею-ли я право получить единовременное пособие 15% среднего заработка за каждый год работы в угольной промышленности ( разрезе)?

Ответы юристов (1)

Согласно Федеральный закон от 10.05.2010 N 84-ФЗ(ред. от 18.07.2011)«О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности»

Лица, имеющие право на доплату к пенсии, условия ее назначения, исчисление стажа работы, дающей право на доплату к пенсии
Лица, работавшие в организациях угольной промышленности непосредственно полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля и сланца и на строительстве шахт не менее 25 лет либо не менее 20 лет в качестве работников ведущих профессий — горнорабочих очистного забоя, проходчиков, забойщиков на отбойных молотках, машинистов горных выемочных машин и получающие пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации (далее — работники организаций угольной промышленности), имеют право на ежемесячную доплату к пенсии (далее — доплата к пенсии) за счет взносов, уплачиваемых организациями угольной промышленности (далее — плательщики взносов) в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации на выплату доплаты к пенсии (далее — взносы). В стаж работы, дающей право на доплату к пенсии, включаются периоды работы, засчитываемые в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»). Исчисление стажа работы, дающей право на доплату к пенсии, производится в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации для исчисления стажа на соответствующих видах работ при назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Как и где получить 15% компенсацию за каждый год, отработанный в угольной промышленности?

уволился с угольного предприятия в апреле 2013г. ,на пенсию пошел в январе 2016г.. где и как получить 15%компенсацию за каждый год отработанный в угольной промышленности, а их больше 25лет.

Ответы юристов (1)

Согласно Федерального закона от 10.05.2010 N 84-ФЗ(ред. от 18.07.2011)«О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности»
Лица, имеющие право на доплату к пенсии, условия ее назначения, исчисление стажа работы, дающей право на доплату к пенсии Лица, работавшие в организациях угольной промышленности непосредственно полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля и сланца и на строительстве шахт не менее 25 лет либо не менее 20 лет в качестве работников ведущих профессий — горнорабочих очистного забоя, проходчиков, забойщиков на отбойных молотках, машинистов горных выемочных машин и получающие пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации (далее — работники организаций угольной промышленности), имеют право на ежемесячную доплату к пенсии (далее — доплата к пенсии) за счет взносов, уплачиваемых организациями угольной промышленности (далее — плательщики взносов) в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации на выплату доплаты к пенсии (далее — взносы). В стаж работы, дающей право на доплату к пенсии, включаются периоды работы, засчитываемые в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»). Исчисление стажа работы, дающей право на доплату к пенсии, производится в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации для исчисления стажа на соответствующих видах работ при назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

​Обращаться Вам нужно в пенсионный фонд РФ по месту жительства.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Имеет ли право работник шахты получить выплату при выходе на пенсию?

Здравствуйте я хочу знать имеет ли муж,право получить выплату15% при выходе на пенсию.При увольнении с шахты он никаких денег не получал.Он работал на шахте в Хабаровском крае.Потом мы переехали в Ростов но когда обратились в пенсионный фонд ,ему сказали что не хватает северного стажа.Он уехал работать вахтой в Воркуту.И уже 1.5года там отработал.Скажите если он обратится на прежнее место работы ему что-то обязаны выплатить.Спасибо.

Ответы юристов (1)

Пунктом 1.1 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности
Российской Федерации на период с 01 апреля 2013 г. по 31 марта 2016 г.
предусмотрено, что оно является правовым актом, регулирующим
социально-трудовые отношения и устанавливающим общие принципы
регулирования связанных с ними экономических отношений в организациях
угольной промышленности, а также в иных организациях, присоединившихся к
Соглашению, независимо от их организационно-правовых форм и видов
собственности, заключенным в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством, а также Конвенциями МОТ, действующими в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Положения Соглашения обязательны при заключении коллективных договоров
(соглашений), а также при разрешении коллективных и индивидуальных
трудовых споров. Условия трудовых договоров, заключаемых с работниками
организаций, не должны противоречить положениям настоящего Соглашения
(пункт 1.5).
В соответствии с п. 5.3 ФОС по угольной промышленности РФ на период с
01.04.2013 г. по 31.03.2016 г., работодатель обеспечивает работникам,
уполномочившим профсоюз представлять их интересы в установленном
порядке, получившим право на пенсионное обеспечение (право выхода на пенсию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации), имеющим стаж работы в угольной промышленности не менее 10 лет, выплату единовременного вознаграждения в размере 15%
среднемесячного заработка за каждый полный год работы в угольной
промышленности Российской Федерации (с учетом стажа работы в угольной
промышленности СССР).

В случае, если работник не воспользовался вышеуказанным правом, работодатель обеспечивает выплату вознаграждения работникам, получившим право на пенсионное обеспечение (право выхода на пенсию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации), имеющим стаж работы в угольной промышленности не менее 10 лет при прекращении трудовых отношений с работодателем в связи с выходом на пенсию.

Читайте так же:  Судебные приставы узнать свою задолженность челябинск

Основываясь на вышесказанным нормах Закона, возникает два вопроса:

а) Был ли у Вашего мужа стаж в угольной профессии 10 лет и более

б) При увольнении с шахты, было ли у мужа право на выход на пенсию?

Шелковая Наталья Николаевна

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Выплата компенсаций,за отработанные годы в угольной промышленностил

Здравствуйте! Меня зовут Сергей.Работаю вахтовым методом г.Новый Уренгой ООО «Ямалмеханизация».Хотел бы узнать,выплачивает организация компенсацию, за отработанные годы в угольной промышленности.Отработал в угольной отрасли,20 лет.Сергей,город Белово.

Ответы юристов (4)

Здравствуйте. Согласно статье 57 ТК РФ в случае, если характер работы предусматривает наличие вредных или опасных условий труда, то в трудовом договоре обязательно должны быть указаны следующие сведения:
— трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным – расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работы). При этом если с выполнением работ по должности (профессии, специальности) связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то их наименования должны соответствовать наименованиям, указанным в квалификационных справочниках;
— режим рабочего времени, если он отличается от общих правил, установленных у данного работодателя;
— условия оплаты труда (размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада), доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
— компенсации за вредные и (или) опасные условия труда с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.

В соответствии со статьей 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Но статья 92 ТК РФ предусматривает, что работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, должна быть установлена сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю.

При этом согласно статье 94 ТК РФ для работников, занятых на вредных и опасных работах, установлена максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены), которая не может превышать:
— при 36-часовой рабочей неделе – 8 часов;
— при 30-часовой рабочей неделе и менее – 6 часов.

Правда, в коллективном договоре может быть предусмотрено увеличение продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с установленной статьей 94 ТК РФ, но при соблюдении норм статьи 92 ТК РФ и определенных законом гигиенических нормативов условий труда.

Есть вопрос к юристу?

Федеральный закон от 20.06.1996 N 81-ФЗ(ред. от 04.03.2013) «О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности»

Статья 21. Социальная поддержка работников организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) и других категорий лиц

(в ред. Федерального закона от 12.06.2006 N 84-ФЗ)
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

1. Социальная поддержка для работников и пенсионеров организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации, соглашениями, коллективными договорами за счет средств этих организаций.

2. Организации по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) за счет собственных средств предоставляют бесплатный пайковый уголь, нормы выдачи которого не могут быть меньше норм, определенных Правительством Российской Федерации, следующим категориям лиц, проживающих в домах с печным отоплением или в домах, кухни в которых оборудованы очагами, растапливаемыми углем:(в ред. Федерального закона от 12.06.2006 N 84-ФЗ)

пенсионерам, пенсии которым назначены в связи с работой в этих организациях;

инвалидам труда, инвалидам по общему заболеванию, если они пользовались правом получения пайкового угля до наступления инвалидности;

семьям погибших (умерших) работников этих организаций, если проживающие совместно с ними жена (муж), родители, дети и другие нетрудоспособные члены семьи получают пенсию по случаю потери кормильца; вдовам (вдовцам) бывших работников этих организаций.

Статья 23. Социальная поддержка, предоставляемая увольняемым работникам и другим категориям лиц

(в ред. Федерального закона от 12.06.2006 N 84-ФЗ)
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

1. Сверх установленных законодательством Российской Федерации о труде мер социальной поддержки работникам, увольняемым при ликвидации организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев), имеющим на день увольнения стаж работы в таких организациях не менее пяти лет и право на пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации, предоставляется единовременное пособие в размере пятнадцати процентов среднего заработка за каждый год работы в организациях по добыче (переработке) угля (горючих сланцев).

2. Работникам, высвобождаемым при ликвидации расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев), имеющим стаж подземной работы не менее чем десять лет и достигшим пенсионного возраста, предоставляется жилье по новому месту жительства в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Для работников, имеющих право на пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации и стаж работы не менее десяти лет в организациях по добыче (переработке) угля (горючих сланцев), подразделениях военизированных аварийно-спасательных частей, шахтостроительных организациях, при увольнении в связи с ликвидацией этих организаций или при увольнении из организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) до продажи пакета акций этих организаций, находящегося в федеральной собственности, или до ликвидации в связи с банкротством этих организаций, пакеты акций которых, находившиеся в федеральной собственности, вносились по решению Правительства Российской Федерации в качестве вклада в уставные капиталы открытых акционерных обществ, предусматривается дополнительное пенсионное обеспечение (негосударственные пенсии).(в ред. Федеральных законов от 24.07.2007 N 213-ФЗ, от 03.05.2011 N 90-ФЗ)

КонсультантПлюс: примечание.Абзац первый пункта 4 статьи 23 (в ред. Федерального закона от 12.06.2006 N 84-ФЗ) в части, касающейся предоставления бесплатного пайкового угля категориям лиц, проживающих в угледобывающих регионах в домах с печным отоплением или в домах, кухни в которых оборудованы очагами, растапливаемыми углем, и пользовавшихся таким правом до продажи пакета акций организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев), находящегося в федеральной собственности, вступил в силу с 1 января 2007 года (статья 2 Федерального закона от 12.06.2006 N 84-ФЗ).

Читайте так же:  Образец лицензионного договора исключительная лицензия

4. В случае продажи пакета акций организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев), находящегося в федеральной собственности, или ликвидации шахт (разрезов) угольной промышленности, подразделений военизированных аварийно-спасательных частей бесплатный пайковый уголь предоставляется следующим категориям лиц, если они проживают в угледобывающих регионах в домах с печным отоплением или в домах, кухни в которых оборудованы очагами, растапливаемыми углем, и если они пользовались таким правом до продажи пакета акций организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев), находящегося в федеральной собственности, или до ликвидации шахт (разрезов) угольной промышленности, подразделений военизированных аварийно-спасательных частей:

(в ред. Федерального закона от 12.06.2006 N 84-ФЗ)

семьям работников шахт (разрезов) угольной промышленности и подразделений военизированных аварийно-спасательных частей, погибших (умерших) при исполнении ими своих трудовых обязанностей или вследствие профессионального заболевания, если жена (муж), родители, дети и другие нетрудоспособные члены семей этих работников получают пенсию по случаю потери кормильца;

(в ред. Федерального закона от 12.06.2006 N 84-ФЗ)

пенсионерам, проработавшим не менее десяти лет на шахтах (разрезах), подразделениях военизированных аварийно-спасательных частей, пенсии которым назначены в связи с работой в организациях по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) и подразделениях военизированных аварийно-спасательных частей; вдовам (вдовцам) бывших работников организаций; инвалидам труда, инвалидам по общему заболеванию, если они пользовались правом получения пайкового угля до наступления инвалидности.

5. Высвобождаемые при ликвидации работники имеют приоритетное право на приобретение производственных помещений ликвидируемых организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) или на их аренду для организации предпринимательской и индивидуальной трудовой деятельности.

Согласно Федеральный закон от 10.05.2010 N 84-ФЗ(ред. от 18.07.2011)«О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности»

Лица, имеющие право на доплату к пенсии, условия ее назначения, исчисление стажа работы, дающей право на доплату к пенсии
Лица, работавшие в организациях угольной промышленности непосредственно полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля и сланца и на строительстве шахт не менее 25 лет либо не менее 20 лет в качестве работников ведущих профессий — горнорабочих очистного забоя, проходчиков, забойщиков на отбойных молотках, машинистов горных выемочных машин и получающие пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации (далее — работники организаций угольной промышленности), имеют право на ежемесячную доплату к пенсии (далее — доплата к пенсии) за счет взносов, уплачиваемых организациями угольной промышленности (далее — плательщики взносов) в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации на выплату доплаты к пенсии (далее — взносы). В стаж работы, дающей право на доплату к пенсии, включаются периоды работы, засчитываемые в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»). Исчисление стажа работы, дающей право на доплату к пенсии, производится в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации для исчисления стажа на соответствующих видах работ при назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Немного дополню, если коллеги не возражают.

В стаж работы, дающей право на доплату к пенсии, включаются периоды работы, засчитываемые в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Согласно п.п. 4 и 6 ст. 4 вышеуказанного Федерального закона «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности» назначение производится с 1 мая, если заявление о назначении доплаты к пенсии принято в период с 1 января по 31 марта., а также с 1 августа — если заявление принято в период с 1 апреля по 30 июня.
Доплата к пенсии выплачивается при условии оставления работниками организаций угольной промышленности работы, дающей право на доплату к пенсии.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Шахтёрам определили порядок компенсаций за оплату коммуналки

Верховная Рада Украины приняла в первом чтении проект закона о внесении изменений в Горный закон Украины относительно уточнения порядка компенсаций за оплату коммунальных услуг (№1634).

За это решение проголосовали 234 народных депутатов из 327 зарегистрированных в сессионном зале, передает УНИАН.

Как отмечается в пояснительной записке, исходя из специфики условий труда шахтеров, которые работают (работали) на горных предприятиях, Горным законом Украины предусмотрен целый ряд компенсаторных механизмов для обеспечения социальной защищенности работников угольной отрасли, основным из которых является безвозмездное предоставление угля на бытовые нужды в определенном законодательством размере.

Для лиц, которые имеют право на бесплатное получение угля на бытовые нужды, но проживают в домах, имеющих центральное отопление, закреплена норма о предоставлении компенсации за оплату электроэнергии, газа и центрального отопления жилья.

«Другими словами, с целью обеспечения социальной справедливости, законодательно были закреплены две основные категории льгот: предоставление бытового угля в натуральном виде и компенсация за потребленные энергоресурсы и коммунальные услуги за счет субвенций из государственного бюджета местным бюджетам», — говорится в пояснительной записке.

Вместе с тем, отмечается, что сегодня существует категория шахтеров, которые проживают в домах, которые по разным не зависящим от них причинам (обнищание и упадок муниципального теплового хозяйства) переведены с центрального отопления на самостоятельное отопление квартир при помощи установленных в них систем индивидуального отопления. В Горном законе Украины вопрос выплаты компенсаций таким лицам не урегулирован, что приводит к социальной несправедливости и ставит в неравное положение шахтеров, проживающих в домах с различными видами отопления.

Отмечается, что целью принятия законопроекта является предоставление одинаковых социальных гарантий работникам действующих и ликвидируемых угледобывающих предприятий, проживающих в домах с различными видами отопления при получении компенсаций за оплату коммунальных услуг.

Так, законопроектом устанавливается, что лица, которые имеют право на бесплатное получение угля на бытовые нужды, но проживают в домах (квартирах), которые имеют центральное отопление или другое индивидуальное (непечное) отопление, получают компенсацию за оплату электроэнергии, газа и центрального отопления жилья, которая выплачивается за счет субвенций из государственного бюджета местным бюджетам.

Читайте так же:  Залог по обязательствам третьих лиц

Лица, указанные в части пятой этой статьи, проживающие в домах (квартирах), которые имеют центральное отопление или другое индивидуальное (непечное) отопление, получают компенсацию за оплату электроэнергии, газа и центрального отопления жилья, которая выплачивается за счет субвенций из государственного бюджета местным бюджетам.

Напомним, что согласно Горному Закону Украины на компенсацию имеют право работники и пенсионеры действующих и ликвидированных угледобывающих и шахтостроительных предприятий, проживающие в домах с центральным отоплением, а именно:

1. Работающие на угольном предприятии — по перечню профессий, утверждённому Постановлением КМУ от 17.03.2011 № 303.

2. Пенсионеры — в зависимости от стажа работы, который должен составлять на подземных работах не менее чем 10 лет для мужчин и 7 лет 6 месяцев для женщин, на работах связанных с подземными условиями не менее чем 15 лет для мужчин и 12 лет 6 месяцев для женщин, на работах технологической линии не менее чем 20 лет для мужчин и 15 лет для женщин.

3. Инвалиды и ветераны войны и труда, лица, награжденные знаками Шахтерской Славы или Шахтерской Доблести трех степеней, лица, инвалидность которых наступила в результате общего заболевания, в случае, если они имели право на бесплатное получение угля до наступления инвалидности.

4. Члены семей (вдовы) работников, которые погибли (умерли) на предприятиях по добычи угля, имеющие право на пенсию по случаю потери кормильца, а также умерших пенсионеров, которые при жизни имели право на бесплатное получение угля.

Следует заметить, что вдовам погибших (умерших) шахтёров не обязательно получать пенсию по случаю потери кормильца, достаточно иметь на неё право, о чём получить справку в управлении пенсионного фонда Украины.

Процесс получения компенсации состоит их двух этапов.

Первый — это первичное обращение. На этом этапе необходимо написать заявление и предоставить следующие документы:

копию паспорта (страницы 1,2 и прописка);
копию трудовой книжки;
копию справки о присвоении идентификационного номера;
копию сберкнижки (1 страницы) или копию договора на пользование пластиковой карточкой;
справку с паспортного стола о составе семьи (оригинал);
копию пенсионного удостоверения;
копию льготного удостоверения (ветерана войны, ЧАЭС и др.), (своё и членов семьи при наличии);
справку, выданную управлением пенсионного фонда Украины, о праве на получение пенсии по случаю потери кормильца (для членов семей работников, которые погибли (умерли) на предприятиях по добычи угля и не получающих пенсию по случаю потери кормильца).

С собой иметь оригиналы всех вышеперечисленных документов, а также расчетные книжки за электроэнергию, газ и отопление жилья.

Второй этап — это предоставление документов об оплате услуг для начисления компенсации. Для этого необходимо до 25 числа предоставлять в УТСЗН или на своё предприятие копии квитанций и чеков по оплате за электроэнергию, газ и центральное отопление жилья за период, не превышающий шесть предыдущих месяцев, при условии ежемесячной фактической оплаты потреблённых услуг и с обязательным предъявлением оригиналов.

Оплата услуг должна осуществляться за каждый месяц отдельно. Не допускается оплата какой-либо услуги одной суммой за несколько месяцев.

Ранее президент Украины Петр Порошенко заявил, что из госбюджета на субсидии гражданам на оплату жилищно-коммунальных услуг будет выделено 24 млрд грн.

По его словам, весомой помощью в этом станет введение новой, упрощенной и дебюрократизованной системы субсидий на оплату жилищно-коммунальных услуг.

«С 12 до 24 миллиардов увеличиваем затраты из бюджета на поддержку тех семей, которым не по карману новые тарифы», — отметил Порошенко.

В этой связи сказано, что новая система должна помочь украинцам продержаться, пока будет проведено реформирование и сбалансирование финансовой системы государства и обеспечено восстановление ее экономического роста в 2016 году.

Правила компенсации шахтерам оплаты коммунальных услуг будут уточнены

Верховная Рада 19 мая приняла за основу законопроект № 1634 о внесении изменений в Горный закон относительно уточнения порядка компенсаций за оплату коммунальных услуг.

Предлагается уточнить виды отопления, при пользовании которыми работники горных предприятий, пенсионеры-шахтеры, инвалиды и члены семей работников, которые погибли (умерли) на предприятиях по добыче (переработке) угля, будут иметь право на компенсацию за счет субвенций из государственного бюджета местным бюджетам стоимости коммунальных услуг вместо бесплатного получения угля на бытовые нужды.

В частности, такую компенсацию указанным лицам предполагается предоставлять в случае пользования как центральным, так и автономным или индивидуальным отоплением, при котором уголь в качестве топлива не используется.

Похожие статьи:

  • Льготы ветеранам труда в хакасии в 2019 Меры социальной поддержки и льготы в Абакане и Хакасии в 2019 году Социальная поддержка в регионах Меры социальной поддержки и льготы в Абакане и Хакасии в 2019 году Меры социальной поддержки, предоставляемые уполномоченным органом в сфере социальной защиты […]
  • Федеральный закон no 317-фз Федеральный закон от 25 ноября 2013 г. N 317-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации по вопросам охраны здоровья граждан в Российской […]
  • Федеральный закон о бухгалтерском учете 129-фз с изменениями Федеральный закон "О бухгалтерском учете" Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. N 129-ФЗ"О бухгалтерском учете" С изменениями и дополнениями от: 23 июля 1998 г., 28 марта, 31 декабря 2002 г., 10 января, 28 мая, 30 июня 2003 г., 3 ноября 2006 г., 23 ноября 2009 г., 8 […]
  • Приказ 523 дсп Приказ МВД РФ от 14 июля 2010 г. N 523 "Об утверждении Инструкции о порядке проведения военно-врачебной экспертизы и медицинского освидетельствования в органах внутренних дел Российской Федерации и внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской Федерации" […]
  • Работа юристом по совместительству казань Работа Юрист по совместительству Казань Представление интересов доверителей в судах, коммерческих организациях, гос.органах. Требования: Юристы/адвокаты с опытом работы в суде. . Участие в претензионно-исковой работе в случае неисполнения контрагентами общества […]
  • Где оформить ветерана труда в калуге Теперь ветераном труда стать проще, но проработать нужно дольше На 1 сентября звание «Ветеран труда Калужской области» получили 200 жителей нашего города. Всю прошедшую неделю калужане звонили нам в редакцию и просили рассказать про изменения, произошедшие с […]