Горячий стаж профессии список

Оглавление:

Льготные профессии

Перечень льготных профессий

Уже несколько лет в России действует правительственное постановление, которое закрепило список профессий на льготную пенсию. Эти специальности официально признаются вредными для здоровья человека. Новое постановление стало продолжением опубликованного ранее перечня профессий и вновь сделало его актуальным. Граждане, занятые в этих профессиях, по праву могут рассчитывать на разнообразные льготы от государства и досрочный выход на отдых по старости.

Сегодня действуют два официальных реестра льготных профессий. Во многом они похожи, но имеют и некоторые отличия друг от друга.

Первый список профессий дающих право на льготную пенсию, утвердили во времена СССР в 1956 году. В соответствии с советским законодательством, этот список действовал до 1992 года, ровно до того времени, пока страна Советов не прекратила свое существование.

С 1 января 1992 года обязательства перед льготниками взяла на себя Россия. Люди, начавшие работать еще в советское время и оставшиеся на территории России, могли рассчитывать на привилегии в прежнем объеме. Для граждан, начавших трудиться уже под юрисдикцией РФ с 1 января 1992 года был сформирован перечень профессий на льготную пенсию список 2. В этом и есть принципиальное отличие двух списков, а по содержанию они практически идентичны. В основу обоих списков ложатся следующие критерии:

  • характер воздействия факторов производства на человеческий организм;
  • уровень воздействия факторов производства на человеческий организм.

Список 2 льготных профессий

В список 2 льготных профессий для досрочной пенсии вошли специалисты:

  • горного дела;
  • по производству металлов;
  • по производству химических веществ;
  • по переработке металлов, сланца и угля;
  • работающие в области связи;
  • занятые в сфере пищевой промышленности;
  • занятые в сфере здравоохранения;
  • занятые на железнодорожном транспорте;
  • занятые в области социального обеспечения.

Список 1 льготных профессий

В список 1 профессий для льготной пенсии входят специальности, объединенные наличием на производстве единственного фактора — крайне опасных и вредоносных условий трудовой деятельности.

В перечень входят:

  • профессии специалистов в сфере здравоохранения;
  • профессии специалистов в сфере полиграфии;
  • профессии специалистов в сфере транспорта;
  • профессии горных работников;
  • профессии специалистов, работающих над обработкой черных и цветных металлов, медикаментов, стекла, химических, строительных материалов, нефтепродуктов, газа;
  • профессии горных работников;
  • некоторые другие профессии.

Льготные профессии 2016

В 2016 году в список льготных профессий для досрочной пенсии вошло более трех сотен наименований. Представители каждой из профессий, имеют право на досрочный выход на пенсию и льготные условия от государства.

Примеры профессий из перечня 2016 года:

  • горняки;
  • специалисты целлюлозной промышленности;
  • работники горячих производственных цехов;
  • рабочие полиграфических производств;
  • литейщики, судовые кочегары, электросварщики ручной сварки;
  • водолазы;
  • специалисты, взаимодействующие с радиоактивными элементами;
  • врачи-рентгенологи.

Перечень льготных профессий 2017

Перечень льготных профессий в 2017 году содержит следующие позиции (примеры):

  • машинисты, кочегары, диспетчеры и прочие специалисты, обеспечивающие движение и безопасность железнодорожного транспорта;
  • бурильщики, горные мастера и другие специалисты, занятые на рудниках, в карьерах;
  • работники, занимающиеся заготовкой и транспортировкой леса;
  • экипаж лентой авиации, спасатели, десантники, парашютисты;
  • рабочие атомных судов, буксиров, газовозов.
  • сотрудники ФСИН;
  • сотрудники ГПС РФ;
  • все специалисты, занятые педагогической и воспитательной деятельностью;
  • работники сферы здравоохранения;
  • представители творческих коллективов;
  • все работники, занятые в тяжелых климатических и физических условиях.

ПФР — льготные профессии для выхода на пенсию

Все специальности, включенные в список 1 льготных профессий для досрочной пенсии, обладают правом на досрочное пенсионное обеспечение в ПФР. Специальный стаж при этом должен составлять не менее 10 лет, а общий — более 20 лет для мужчин. Для женщин 7,5 лет 15 лет соответственно. Получать пенсию специалистам из списка 1 можно, начиная с 45 лет для женщин и 50 лет для мужчин.

Также все специальности, включенные в список 2, обладают аналогичным правом на пенсионное обеспечение. Но требования для специалистов из списка 2, желающих реализовать это право, чуть жестче:

  • более 12,5 лет специального и 25 лет общего стажа для мужчин;
  • более 10 лет специального и 20 лет общего стажа для женщин.

Пенсионный возраст для представителей всех профессий из списка 2 снижается на 5 лет.

Льготный стаж — профессии для льготной пенсии

Льготная пенсия или стаж — это досрочное наступление пенсионного возраста. В 2017 году, согласно статистическим данным, около 15 процентов пенсий назначаются досрочно, исходя из льготных критериев.

По закону, стаж для льготников сокращается на 5 лет. То есть, по состоянию на 2017 год, женщины могут выходить на пенсию с вредных производств в 50 лет, а не 55, а мужчины в 55 лет, а не в 60. При этом, обязательным условием назначения льготной пенсии должны быть:

  • стаж непосредственно на вредном производстве — не менее 6 лет для мужчин;
  • стаж непосредственно на вредном производстве не менее пяти лет для женщин;
  • общий стаж — не менее 25 лет для мужчин;
  • общий стаж — не менее 20 лет для женщин.

Льготный стаж список профессий:

  • горняки;
  • специалисты пищевой промышленности;
  • работники производственных цехов;
  • рабочие, занятые на производстве полиграфии;
  • работники здравоохранения;
  • спасатели и пожарные.

Льготные строительные профессии

Отрасль строительства также позволяет занятым в ней специалистам рассчитывать на льготную пенсию. Льготные профессии в строительстве относятся к должностям как рабочих, так и руководителей.

Список льготных профессий строительство (примеры) :

  • камнетесы;
  • битумщики;
  • кровельщики;
  • каменщики;
  • асфальтобетонщики.

Льготные профессии для выхода на пенсию список для руководящих должностей:

  • прорабы;
  • мастера монтажных работ.

Досрочная пенсия — список профессий

Многие люди, особенно работающие в тяжелых условиях труда, задумываются о более раннем прекращении трудовой деятельности. Такой шаг позволит сохранить здоровье, которое находится под угрозой. Особенно люди беспокоятся из-за новшеств в законодательстве, причем важны новшества не только уже введенные, но и те, которые находятся только в стадии разработки: например, повышение пенсионного возраста.

Возраст для досрочной пенсии

Чаще всего чтобы досрочно уйти на заслуженный отдых, человеку недостаточно трудиться на вредном производстве определенный срок: работник должен достичь соответствующего возраста, который может составлять от 45 до 55 лет.

Список вредных профессий для досрочной пенсии

В основном льготными условиями труда считаются три категории:

  • Физически тяжелый труд (крановщики, трактористы, работники на лесозаготовках);
  • Деятельность, опасная для здоровья и жизни (например, работа с радиоактивными элементами, работа на воздушных судах, работа с лицами, осужденными на пребывание в тюрьмах);
  • Работа в условиях неблагоприятной окружающей среды (в составе каких-либо экспедиций).

Право преждевременного выхода на пенсию имеют люди, которые работают под землей (шахтеры, работники метрополитена), рабочие в горячих цехах (сталевары), лица, чьи условия труда признаны тяжелыми.

Машинисты тракторов, строительных машин, машин, задействованных на дорожных работах и погрузках-разгрузках.

Работники железной дороги и метрополитена – если они осуществляют транспортировки или отвечают за безопасность.

Работники текстильной промышленности могут претендовать на раннюю пенсию, только если признано, что их работа отличается высокой интенсивностью.

Кроме того досрочная пенсия полагается участникам экспедиций – поисковых, геологических, гидрологических, и других.

К трудным и опасным профессиям приравнивают также многие виды работы с людьми. Например, раньше уйти на заслуженный отдых может человек, который работал с осужденными в различных колониях и тюрьмах, а также педагог в образовательных учреждениях. В ту же категорию попадают работники медицинских учреждений. Любопытно, что творческая деятельность тоже признана тяжелыми условиями труда: например, в список льготных профессий попадает выступление на сцене в театре.

Читайте так же:  Екатеринбургская городская коллегия адвокатов

Условия досрочной пенсии

Работник должен предоставить документы, подтверждающие его работу на указанном месте работы в указанный период времени.

От оформляющего документы требуется паспорт, трудовая книжка. Если записи, указывающие на тяжелый характер работы, в трудовой книжке отсутствуют, то допускается доказать это другими документами.

Кроме того, нужно предоставить информацию о времени, которое выпадает из рабочего стажа: например, о неоплачиваемых больничных, отпусках, и.т.д.

Для того, чтобы подтвердить, что условия труда были вредными, можно провести экспертизу рабочего места и предоставить заключение.

Досрочная пенсия при сокращении

В случае сокращения штатов, некоторые работники имеют право выйти на пенсию досрочно. Однако, необходимо, чтобы до наступления пенсионного возраста остался определенный срок. Сейчас этот период составляет 2 года. Это особенно актуально, так как работнику предпенсионного возраста работу найти тяжело, да и состояние здоровья зачастую желает лучшего.

Сокращенный работник может получать пенсию, если его стаж составляет 25 лет (в случае, когда работник женщина, достаточно 20 лет). Если условия труда человека вредные и опасные, необходимое для пенсии количество отработанных лет может быть меньше.

Человека должны признать безработным и подтвердить, что он не может снова найти работу, например, из-за ухудшения состояния здоровья или по причине того, что человека не берут ни на одно место работы.

Досрочная пенсия сокращенному работнику не назначается в случае, если он отказывается от предлагаемых вакансий. По истечении двух лет человеку оформляется пенсия по старости.

Досрочная пенсия в 2016

В настоящее время рассматриваются вопросы, которые касаются повышения пенсионного возраста. В частности, эти вопросы затрагивают досрочный выход на пенсию. Например, есть предложения увеличить возраст досрочной пенсии для педагогов и работников медицины. Предполагается, что с каждым годом льготный стаж будет увеличиваться на три месяца.

Список профессий, имеющих право на досрочную пенсию

Досрочную пенсию граждане обычно получают исходя из условий собственной профессиональной деятельности, осуществляемой на тяжелом производстве, или в связи с причинами социального характера. Список профессий, имеющих право на досрочную пенсию довольно обширен, и принят еще постановлением Совета Министров уже не существующего «великого и могучего союза». Трудящиеся, должности которых подпадают под действие списка, выходят на заслуженный отдых раньше определенного государством возрастного критерия. Но есть отдельные категории граждан, получившие данное право из-за своего социального статуса. Расскажем в данной статье обо всех нюансах, касающихся досрочной пенсии.

Понятие досрочной пенсии

Среди народа применяются понятия «досрочная пенсия», «льготный стаж» и «льготная пенсия», но эти определения не совсем верны. Правильное понятие — это досрочная трудовая пенсия, иначе говоря, досрочный выход на пенсию. Срок, который государство установило для выхода на пенсию:

  • 55 лет для женского пола;
  • 60 лет для мужского.

Досрочная пенсия предполагает меньший возраст выхода на заслуженный отдых, но для ее получения необходимо наличие специфических признаков:

  • наличие страхового и специального трудового стажа;
  • определенная его продолжительность;
  • характер запрашиваемой пенсии.

Категории, которым положена досрочная пенсия

К гражданам, претендующим на досрочную пенсию, относятся две категории:

  1. Обладающая особым социальным статусом.
  2. Выполняющие специфические трудовые обязанности в определенный период времени.

Категория, обладающая определенным социальным статусом:

  • матери, вырастившие 5 и более детей;
  • инвалиды первой группы по зрению;
  • опекавшие инвалидов с детства (не менее, чем до 8 лет);
  • инвалиды, получившие ранение в ходе выполнения воинского долга;
  • отработавшие 15 лет на Крайнем Севере или 20 лет в районах, приравненных к таковым.

Граждане, имеющие право на льготную пенсию разделены на две группы:

  1. Сотрудники вредных производств.
  2. Работники определенных профессий.

Профессии первой группы:

  • выполнение работ под землей (метростроевцы, шахтеры, рабочие рудников, строители тоннелей);
  • работники сферы производства боеприпасов, нефтепереработки, электротехнических приборов и прочего;
  • сотрудники «горячих» цехов предприятий (цветная и темная металлургия, прокатный стан, стекловарение и т.д.);
  • работающие в атомной энергетике.

Отработавшие в данных отраслях не менее 15 лет женщины, могут уйти на пенсию в 45 лет, а мужчины в 50 лет, если их стаж в отрасли не менее 20 лет. Меньшее количество лет, отработанных в данных сферах, тоже дает право на раннюю пенсию. Пересчет сроков можно узнать в отделении Пенсионного фонда.

Список профессий второй категории:

  • сотрудники, управляющие транспортом или работающие на нем (городским, железнодорожным, морским, авиационным);
  • работники фармацевтических предприятий (задействованные на производстве препаратов);
  • сотрудники легкой и пищевой промышленности;
  • трудящиеся на добыче полезных ископаемых открытым способом (в карьерах);
  • работники геологоразведочных партий и отрядов;
  • медицинские работники;
  • служащие аварийно-спасательных отрядов и станций;
  • летный состав гражданской авиации (пилоты и стюардессы);
  • сотрудники лесной промышленности (лесозаготовки и лесосплавов);
  • артисты цирка, балета и театра;
  • парашютисты;
  • летчики-испытатели;
  • работники образовательной сферы (директора, учителя, дефектологи, логопеды, преподаватели, психологи, музыкальные руководители);
  • сотрудники сферы строительства (водители-машинисты асфальтоукладчиков, камнетесы и каменщики, кровельщики и битумщики, мастера монтажно-строительных работ и прорабы).

Представители этих профессий уходят на пенсию в 55 лет (мужчины) и в 50 лет (женщины).

Также существует список работ для женщин, дающий право на досрочную пенсию:

  • работы, связанные с поднятием тяжестей в строительстве;
  • работа трактористом-машинистом в сельском хозяйстве.

Срок выхода на пенсию в этом случае уменьшается на 5 лет.

Отзывы и коментарии к статье «Список профессий, имеющих право на досрочную пенсию»:

Льготники уйдут вовремя

Сразу необходимо успокоить всех льготников, которые сегодня трудятся на вредных и опасных производствах: все ваши пенсионные права остаются в полном объеме, принятое решение позволит не допустить ухудшения пенсионного обеспечения, на которое застрахованные лица рассчитывали до введения в действие нового пенсионного законодательства. Об этом «РГ» заверили в Минтруде России, который и подготовил документ.

Данное постановление правительства (N 665 от 16 июля 2014 г.), по сути, пролонгировало действие предыдущего аналогичного документа и закрепило перечень ныне действующих «списков вредности», дающих право на досрочную пенсию, а также правил исчисления льготных периодов работы.

Принятие постановления, подчеркивают в минтруде, не потребует признания утратившими силу, приостановления, изменения ныне действующих в этой области нормативных правовых актов правительства РФ и федеральных органов исполнительной власти. Более того, документ прямо указывает на то, что старые нормы продолжают действовать. Некоторые перечни, списки и правила исчисления льготного стажа датируются 50-60-ми годами прошлого века.

Например, при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, применяется так называемый Список N 1, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года.

Однако к тем работникам данных отраслей, у которых льготный трудовой стаж начался до 1 января 1992 года, будет применяться более ранний документ — Список N 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года.

Таким образом, прослеживается четкая преемственность нормативной базы советского периода и нынешнего в отношении льготных категорий работников, имеющих право на досрочный выход на пенсию.

Аналогичная ситуация и со Списком N 2, в который входят производства, цеха, профессии и должности с тяжелыми условиями труда.

Как и прежде, при досрочном назначении страховой пенсии по старости женщинам, работавшим в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью, применяется Список производств и профессий текстильной промышленности, работа в которых дает женщинам право на пенсию по возрасту по достижении 50 лет и при стаже работы в этих производствах и профессиях не менее 20 лет, утвержденный постановлением правительства РФ от 1 марта 1992 г. N 130 и более ранний список, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N 1021.

Читайте так же:  Арбитражный суд московской области подача документов

Вообще «списков вредности» в нашем законодательстве довольно много, и все они остаются в действии. Среди прочих есть в них такие профессии, как рабочие локомотивных бригад, лесозаготовители, горнорабочие, спасатели, моряки, летчики, пожарные, учителя, некоторые категории медицинских работников. И для каждой из этих категорий работников или организаций были в свое время составлены свои списки, которые действуют и по сей день, хотя в период обсуждения пенсионной реформы многих из них предлагалось вывести из разряда пенсионных льготников.

Например, много дискуссий было вокруг учителей, работу которых по степени вредности весьма трудно сравнить с работой шахтера или мартеновца. В свое время льготный выход на пенсию для учителей был своеобразной компенсацией за низкую зарплату. Теперь ситуация изменилась, и стали звучать предложения отказать учителям в досрочной пенсии. Тем не менее на сегодняшний день, и не только на сегодняшний, все эти работники сохраняют свои привилегии при оформлении пенсии.

Постановление вступает в силу с даты вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях» — с 1 января 2015 года.

Списки 1 и 2 вредных профессий в РФ

В целях реализации и соблюдения права граждан на льготное пенсионное обеспечение установлены правила о применении Списков 1 и 2 вредных профессий РФ, в соответствии с которыми у некоторой категории работников имеется право выйти на пенсию раньше, чем у большинства остальных граждан. При наличии документального подтверждения факта и периода работы в специальных условиях, отнесенных Списками 1 и 2 к вредным (тяжелым) условиям труда, работник может обратиться в управление Пенсионного фонда с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости.

Вредные профессии по Спискам 1 и 2

Разъяснения, как определять специальный трудовой стаж и применять Списки 1 и 2 вредных профессий в РФ, содержатся в Постановлении Правительства РФ № 665 от 16.07.2014. Сформулируем для удобства кратко основные моменты:

  • Список 1 подлежит применению в том случае, если работник был занят на подземных работах, а также работах с вредными условиями труда, либо работа проходила в горячих цехах при высокой температуре окружающего воздуха либо непосредственном соприкосновении с искрами/очагами огня;
  • При занятости на работах, при которых условия труда признаны работой с тяжелыми условиями труда, следует смотреть Список 2.

На практике возможна ситуация, когда работник занят одновременно на нескольких работах из разных Списков (например, является совместителем), в этом случае необходимо применять Список 2.

Чтобы при назначении досрочной страховой пенсии у работника не было проблем с Пенсионным фондом, работодателю следует учитывать требования к названию вредных профессий, предусмотренные Списками 1 и 2. Поэтому еще на стадии приема на работу и оформления документов, включая штатное расписание, трудовую книжку, трудовой договор с работником, его личную карточку, работодателю следует ознакомиться с порядком применения Постановления Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 и указывать название должности (профессии) и трудовой функции работника так, как указано в Списках 1 и 2.

При несовпадении наименования должностей (либо трудовой функции) для работника существует риск наступления негативных последствий: работнику ПФР может отказать в досрочном выходе на пенсию. В этой связи работнику можно рекомендовать попытаться доказать идентичность наименований, заручившись правовой поддержкой Минтруда России, изложенной в письме от 02.08.2000 № 3073-17, № 06-27/7017 . Государственные органы признают право работника на льготное пенсионное обеспечение при соблюдении необходимых требований для возникновения такого права, несмотря на разные наименования одной профессии.

Список 1: особо вредные условия

Установление факта, что характер трудовой функции работника у конкретного работодателя связан с особо вредными или особо тяжелыми условиями труда, как того требует Список 1, производится через аттестацию рабочих мест.

Работодатель, а также соответствующие государственные (муниципальные) органы по просьбе работника обязаны предоставить ему справку о характере и периоде работы. Указанные документы предоставляются в дальнейшем в Пенсионный фонд и являются основанием для исчисления работнику льготного стажа и досрочного выхода на пенсию по старости.

Право на досрочную льготную пенсию по старости согласно Списку № 1 с особо вредными условиями имеет тот работник, профессия которого идентична профессии из Списка 1, при соблюдении условий, что:

  • у работника полная трудовая занятость (то есть не менее 80 % своего рабочего времени работник выполняет работу в особо вредных и особо тяжелых условиях труда) и
  • факт работы в особых условиях может быть документально подтвержден.

Основным, но не единственным документом, подтверждающим факт работы в особых условиях, является трудовая книжка. Законодатель не ограничивает работника в праве предоставить иные документы, которые Пенсионный фонд также обязан принять для подсчета страхового стажа для установления льготной пенсии. Это могут быть справка работодателя о периоде и характере работ, личная карточка работника, трудовое соглашение, оформленное по правилам, действовавшим на момент его заключения, справки о заработной плате, приказы и иные документы. Право работника предоставлять дополнительные документы закреплено в пункте 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015.

Стаж работы в должности, включенной в список льготных профессий с вредными условиями труда, для мужчин составляет не менее 10 лет и 7 лет и 6 месяцев для женщин.

Список 2 льготных профессий

В специальный стаж работнику также будет засчитана работа, если его работа (должность, профессия) и показатели с вредными и тяжелыми условиями труда включены в Список 2.

При включении работы из Списка 2 в специальный стаж следует учитывать разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996 года № 5 о порядке применения льготных Списков 1 и 2.

Пенсионный фонд обязан назначить работнику досрочную льготную пенсию по старости, включив в подсчет специальный трудовой стаж работу, если:

  • должность работника из указанных в Списках 1 и 2 вредных профессий РФ,
  • у работника полная трудовая занятость (то есть не менее 80 % своего рабочего времени работник выполняет работу в особо вредных и особо тяжелых условиях труда, включая командировки, больничные, отпуска (ежегодный, дополнительный), время для перерыва на обед).

Особые правила подсчета специального трудового стажа предусматривают, что:

  • при сокращении объема производства и перевода работника на режим работы с неполным рабочим днем (рабочей неделей) стаж следует считать исходя из фактически отработанного времени;
  • в подсчет специального стажа не подлежат включению периоды работы, в которые предоставлялись учебные отпуска.

Льготное пенсионное обеспечение по Спискам 1 и 2

Несмотря на проводимую в настоящее время в стране очередную пенсионную реформу, направленную, в том числе, на увеличение пенсионного возраста, которая уже с 1 января 2017 года коснулась некоторых граждан, являющихся государственными и муниципальными служащими, а также лиц, занятых на политических должностях, порядок льготного пенсионного обеспечения сохранился прежним.

Суть льготного пенсионного обеспечения заключается в том, что мужчины могут выйти на пенсию по старости не в 60 лет, а женщины при достижении 55 лет, а на несколько лет раньше.

Это означает, что те работники, работа (должность, профессия) которых включена в Списки 1 и 2 вредных профессий РФ, при условии соблюдения требований:

  • о стаже работы на указанных работах у мужчин не менее 10 лет и у женщин — 7 лет 6 месяцев, а также
  • наличии страхового стажа у мужчин не менее 20 лет, у женщин – 15 лет,

то указанные работники имеют право на льготное пенсионное обеспечение. Это означает, что мужчины могут выйти на пенсию по достижении 50 лет, а женщины – по достижении возраста 45 лет.

При отработке не менее половины требуемого срока на работах, включенных в список льготных профессий с вредными условиями труда, и при условии соответствия остальным требованиям закона (включая требуемый минимальный страховой стаж и период работы во вредных и опасных условиях труда) мужчины и женщины могут также рассчитывать на особый порядок назначения страховой пенсии – общеустановленный для всех граждан России пенсионный возраст подлежит уменьшению на один год за каждый полный год такой работы.

Читайте так же:  Лицензия xenserver 62

В заключение укажем нормативно-правовую базу, регулирующую отношения по назначению пенсий, касающиеся, в том числе, льготного пенсионного обеспечения в связи с выполнением работ на вредных и опасных условиях труда. Это:

  • Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Частью 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ регулируется право на досрочное назначение страховой пенсии;
  • до 01.01.2015 применению подлежал Федеральный закон от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (см. подпункт 1 пункта 1 статьи 27).

«Льготные» профессии для досрочной пенсии

В России существует четко определенный пенсионный возраст (лица мужского пола — 60 лет, женского – 55). Однако далеко не все профессии соответствуют друг другу по степени тяжести и влияния на здоровье человека. Именно поэтому, согласно принятым в РФ законам, отдельным категориям граждан предоставляется право досрочного ухода на пенсию.

Кому положена досрочная пенсия? Что такое список №1 и список №2? Предоставляются ли льготы при наличии частичного стажа по «вредной» профессии? На эти вопросы постараемся ответить в данной статье.

Классификация льготных специальностей

Перечень лиц, которым могут быть предоставлены льготные пенсионные условия, достаточно обширен (в общей численности это более 500 профессий из самых разных сфер занятости). Он регламентируется такими нормативными актами, как:

  • Постановление Кабинета Министров СССР «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» от 26.01.1991 № 10;
  • Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ (статьи 27 и 28);
  • Федеральный закон «О страховых пенсиях в РФ» от 28.12.2013 №400-ФЗ (глава 6).

Основные профессии и специальности, дающие право на досрочную пенсию, а также главные условия для ее назначения представлены в таблице:

Что такое список №1 и список №2?

Указанные в таблице выше списки это два регламентированных перечня профессий с особенными условиями труда, которые были разработаны в 1991 году и тогда же утверждены Постановлением Совмина СССР №10. С течением времени никаких глобальных изменений в них не произошло и в 2014 году Правительство РФ повторно утвердило эти списки для современного использования. Лично ознакомиться с ними можно по ссылкам:

В первом перечне перечислены вакансии с так называемыми вредными условиями труда (это значит, что негативное воздействие на организм человека оказывают факторы производственной среды, например, излучения, шум, отходы, химические реакции). Всего в него включены 24 отрасли, в основном связанные с добывающей и обрабатывающей промышленностью, а также здравоохранением, транспортом и научно-исследовательской деятельностью.

Второй список содержит в себе специальности с тяжелыми условиями труда (эта формулировка, в свою очередь, обозначает негативное влияние на самочувствие работников из-за высоких физических (умственных, эмоциональных) нагрузок). Поскольку прогнозируемый вред для здоровья человека здесь ниже и он не такой очевидный, пенсионные льготы тут менее существенные, чем в списке №1.

Частичное уменьшение пенсионного возраста

Если какой-либо гражданин трудился по специальности, относящейся к первому либо второму списку, но не наработал необходимого стажа для того, чтобы иметь возможность рассчитывать на досрочную пенсию из-за особых условий труда, то при определенных условиях он все равно может получить льготу.

В общем случае понадобится хотя бы наличие половины от требуемого стажа по специальности из перечня (цифры указаны в таблице выше), страховой стаж в полном объеме (также есть в таблице) и минимально допустимое количество пенсионных баллов (на 2017 год – 11,4, в дальнейшем эта величина будет повышаться). При соблюдении всех перечисленных условий гражданину полагается досрочное пенсионное обеспечение с уменьшением установленного пенсионного возраста пропорционально накопленному стажу. Как это работает? Для примера можно рассмотреть следующую ситуацию:

Иван Сапожников в молодости проработал 7 лет дробильщиком на металлургическом заводе. Впоследствии он также трудился на других предприятиях и в 53 года оказался безработным из-за банкротства организации, которая являлась его последним местом трудоустройства. Поскольку страховой стаж у него больше 20 лет, Ивану не обязательно было заниматься поисками новой работы – он получил право обратиться в ПФР за получением досрочной пенсии на основании наличия стажа по специальности из списка №1 (соответственно в его случае пенсионный возраст должен быть уменьшен как раз до 53 лет (от общеустановленного значения в 60 лет отнимается 7 лет, отработанных на «вредном» предприятии)

Особый порядок страховых выплат

Обязанность по финансированию пенсионных выплат граждан, работавших в местах с особыми условиями труда, с недавнего времени легло не только на государство, но и на самого работодателя. Начиная с 2013 года, всем организациям, на которых имелись рабочие места, указанные в 1 либо 2 списках, стало необходимо перечислять дополнительные страховые взносы исходя из установленного тарифа.

Так как вредность большей части специальностей нельзя определить абстрактным путем (например, тяжесть работы оператора плавильной установки на современном модернизированном предприятии и на заводе с оборудованием 20-летней давности будет разной), Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ стал регулировать обязанность нанимателя проводить специальную оценку условий труда. Эти условия можно разделить на 7 классов от оптимального 0% тарифа до опасного с 8% увеличением страхового взноса. Если подобная аттестация рабочих мест не проводилась, то должны применяться базовые надбавки к тарифам (9% по профессиям из 1 списка и 6% из 2).

Однако не все работодатели добросовестно следят за соблюдением данного закона у себя в организации или на предприятии и, соответственно, не отчисляют дополнительные взносы в Пенсионный фонд. Контролировать исполнение нанимателем своих обязательств могут и сами сотрудники посредством обращения в ПФР.

В список «льготных» профессий для выхода на досрочную пенсию входит около 500 специальностей из сферы промышленности, здравоохранения, образования, госслужбы и других. Условия назначения пенсионных выплат для каждой категории граждан разнятся в зависимости от сложности и опасности их трудовой деятельности. В среднем, граждане, относящиеся к одной из «льготных» категорий, имеют право выйти на пенсию на 5-10 лет раньше общеустановленного срока.

Похожие статьи:

  • Как рассчитывается налог усн для ип Пример расчета УСН «Доходы» в 2018 году Многие упрощенцы неспроста задумываются о том, какой порядок расчет УСН «Доходы» в 2018 году. Какие произошли изменения? Остались ли прежними сроки оплаты налога? Какие отчисления делают предприниматели, у которых нет […]
  • Заявление в налоговую о возврате 13 Заявление на возврат по декларации 3-НДФЛ Похожие публикации Налогоплательщики - физические лица платят НДФЛ практически со всех своих доходов. Вместе с тем, все они имеют право снизить сумму налога за счет различных вычетов. Налоговые вычеты дают возможность […]
  • Требования к помещению с категорией в3 Научный Опыт Инновации Качество ПОСОБИЕ ПО ПРИМЕНЕНИЮ НПБ 105-95 "ОПРЕДЕЛЕНИЕ КАТЕГОРИЙ ПОМЕЩЕНИЙ И ЗДАНИЙ ПО ВЗРЫВОПОЖАРНОЙ И ПОЖАРНОЙ ОПАСНОСТИ" ПРИ РАССМОТРЕНИИ ПРОЕКТНО-СМЕТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ О выходе новой редакции норм пожарной безопасности […]
  • 1с отчетность отзывы 2019 Отправка отчетности через Мое дело — обзор сервиса и отзывы Отправка отчетности Мое дело – это интернет-сервис отправки отчетов в контролирующие органы (налоговую, 2 основных внебюджетных фонда – ФСС и ПФР, статистику). Рассмотрим его функционал, особенности, плюсы и […]
  • Договор купли продажи auto ru Образец заполнения договора купли-продажи автомобиля в 2019 году. Скачать бланк, распечатать — онлайн! По данному договору, продавец автомобиля обязан передать авто в личную собственность покупателю, который должен взять авто, а также уплатить за него установленную […]
  • Оформить больничный за деньги МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ: Больничный – основание для отсутствия на рабочем месте и получения компенсации. В каких случаях он выдается и каков размер и порядок выплаты компенсации по временной нетрудоспособности? Привычный всем «больничный лист» в официальных документах и у […]