Документы для получения пособия при рождении ребенка в рк

Оглавление:

Документы для получения пособия при рождении ребенка в рк

Дополнительное единовременное пособие при рождении ребенка:

назначается гражданам, проживающим в Республике Карелия, в соответствии с Законом РК «О некоторых вопросах социальной поддержки граждан, имеющих детей» от 16.12.2005 г. № 927-ЗРК и выплачивается в размере: — 2000.00 руб. при рождении первого ребенка; — 3000.00 руб. при рождении второго ребенка; — 4000.00 руб. при рождении третьего и последующих детей.

Перечень необходимых документов:

  • паспорта обоих родителей;
  • сберкнижка на имя заявителя (копия страницы с номером счета и подлинник или реквизиты банковской карты);
  • свидетельства о рождении детей (подлинники и копии);
  • копия справки о рождении ребенка с места получения единовременного пособия, предусмотренного Федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.1995 г., заверенная руководителем и содержащая сведения о назначении пособия за подписью руководителя и гл. бухгалтера.

Внимание! Подать заявление на предоставление государственной услуги можно через портал государственных и муниципальных услуг Республики Карелия http://uslugi.karelia.ru/#/

Центр по Вашему заявлению может запросить сведения о суммах выплат, назначаемых по линии Центров занятости населении, Пенсионного фонда, органов социальной защиты.

В случае, если необходимо предоставление документов и информация об ином лице, не являющимся заявителем, заявитель дополнительно предоставляет согласие указанного лица на обработку персональных данных.

Внимание! Подать заявление на предоставление государственной услуги можно в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг в Республике Карелия (МФЦ) по адресам: г.Петрозаводск, Литейная площадь, 3, наб.Гюллинга, 11.

Пособие при рождении ребенка

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее (опекун).

Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 февраля 2019 года выплачивается в размере 17 479,73 руб. + районный коэффициент. В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.

При рождении мертвого ребенка данное пособие не выплачивается.

Работающим гражданам пособие выдается по месту работы — за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации, неработающим, обучающимся по очной форме обучения в профессиональных образовательных учреждениях – органами социальной защиты населения по месту жительства – за счет средств федерального бюджета.

Документы, необходимые для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребёнка.

Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются:

— заявление о назначении пособия;

— справка о рождении ребенка (детей), выданная органами записи актов гражданского состояния;

— справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка) другого родителя о том, что пособие не назначалось, — в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, а другой родитель ребенка работает (служит);

— выписка из решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью) — для лица, заменяющего родителей (опекуна, усыновителя, приемного родителя).

В случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения дополнительно необходимо представить:

— выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке. В случае отсутствия у лица, имеющего право на получение единовременного пособия при рождении ребенка трудовой книжки в заявлении о назначении единовременного пособия при рождении ребенка получатель указывает сведения о том, что он нигде не работал и не работает по трудовому договору, не осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса, занимающегося частной практикой, не относится к иным физическим лицам, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;

— копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство или копия удостоверения беженца (для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, а также для беженцев);

— копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года — для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории Российской Федерации и не подлежащих обязательному социальному страхованию.

В случае обращения за назначением единовременного пособия при рождении ребенка в орган социальной защиты населения по месту фактического проживания, либо по месту пребывания дополнительно представляется справка из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось.

копии документов, подтверждающих статус, а также справка из территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации об отсутствии регистрации в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации в качестве страхователя и о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка за счет средств обязательного социального страхования для физических лиц, осуществляющих деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов, иных физических лиц, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, — в случае, если назначение и выплата им единовременного пособия при рождении ребенка осуществляются органами социальной защиты населения.

Согласно Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 27 января 2012 г. № 64н г. Москва «О внесении изменений в Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2009 г. № 1012н»: «Если брак между родителями ребёнка расторгнут, единовременное пособие при рождении ребёнка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя, с которым ребёнок совместно проживает или органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) родителя, с которым ребёнок совместно проживает, в случае если родитель не работает (не служит).» В данном случае справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что пособие не назначалось не представляется. Дополнительно необходимо предоставить:

— свидетельство о расторжении брака, — в случае, если брак между родителями расторгнут;

— документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребёнка с одним из родителей, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу.

Адрес:
620014, г. Екатеринбург, ул. Шейнкмана, д. 55, оф. 901 (9 этаж)
Схема проезда

Какие документы нужны для оформления детских пособий

Общие правила назначения и оформления единовременных и ежемесячных пособий и выплат на ребенка в 2018 году, предусмотренных федеральным законодательством (в том числе полные перечни необходимых документов, предоставляемых заявителем при обращении), устанавливаются Приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 года № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

Для выбора интересующего вас пособия можно воспользоваться приведенной ниже схемой.

График оформления и выплаты детских пособий

  • Пособия для всех семей, имеющих детей
    • При рождении ребенка
    • При усыновлении ребенка
  • Дополнительные виды пособий
    • Семьям военнослужащих по призыву
    • Приемным родителям и опекунам
    • Когда оформляют и выплачивают

    От начала беременности

    12 недель беременности

    28 или 30 недель беременности

    Конец декретного отпуска

    Рождение ребенка

    Конец декретного отпуска

    От рождения или от 1,5 лет

    До 16 или до 18 лет

    Усыновление ребенка

    6 месяцев после усыновления

    180 дней беременности жены военнослужащего

    Окончание срочной службы отца ребенка

    Рождение ребенка

    Наступление смерти военнослужащего

    Передача ребенка на воспитание в семью

    6 месяцев после передачи

    График детских пособий по срокам их оформления и выплаты

    • Пособия для всех семей
      • При рождении ребенка
      • При усыновлении ребенка
    • Дополнительные виды пособий
      • Семьям военнослужащих по призыву
      • Приемным родителям и опекунам
      • 12
        недель
        беременности
      • 28 или 30
        недель
        беременности
      • Рождение
        ребенка
      • Конец
        декретного
        отпуска
      • 0,5
        года
      • 1,5
        года
      • 3
        года
      • 16
        лет
      • 18
        лет
      • при постановке
        на учет на ранних сроках
      • по беременности
        и родам
      • при рождении
        ребенка
      • материнский (семейный)
        капитал
      • при рождении третьего
        и последующих детей
      • по уходу за ребенком
        до 1,5 лет
      • компенсация
        в отпуске до 3-х лет
      • региональное пособие
        на ребенка*
      • Единовременные выплаты
      • Ежемесячные выплаты
      • Выплаты возможны*
      • Рождение
        ребенка
      • Усыновление
        ребенка
      • 3
        месяца
      • 1,5
        года
      • 3
        года
      • 16
        лет
      • 18
        лет
      • по беременности
        и родам
      • по уходу за ребенком
        до 1,5 лет
      • при усыновлении
        третьего ребенка
      • компенсация
        в отпуске до 3-х лет
      • региональное
        пособие на ребенка*
      • Рождение
        ребенка
      • Усыновление
        ребенка
      • 6 месяцев
        после усыновления
      • пособие при передаче ребенка
        на воспитание в семью**
      • материнский
        (семейный) капитал**
      • Единовременные выплаты
      • Ежемесячные выплаты
      • Выплаты возможны*
      • 180 дней
        беременности жены
        военнослужащего
      • Рождение
        ребенка
      • 3
        года
      • 18
        лет
      • беременной жене военнослужащего,
        проходящего военную службу по призыву
      • на ребенка
        военнослужащего*
      • по потере
        кормильца**
      • Начало
        срочной службы
        отца ребенка
      • Наступление
        смерти
        военнослужащего
      • Окончание
        срочной службы
        отца ребенка
      • Единовременные выплаты
      • Ежемесячные выплаты
      • Выплаты возможны*
      • Рождение
        ребенка
      • Передача ребенка
        на воспитание
        в семью
      • 6 месяцев
        после передачи
      • 18
        лет
      • пособие при передаче ребенка
        на воспитание в семью
      • выплаты на содержание приемных
        и опекаемых детей
      • Единовременные выплаты
      • Ежемесячные выплаты

    Еще одним видом государственной защиты семей с детьми являются алименты — ежемесячные средства на содержание несовершеннолетних детей, предусмотренные статьей 80 Семейного кодекса РФ, которые могут выплачиваться родителями по добровольному соглашению или взыскиваться с в судебном порядке. Читать подробнее, какие документы нужны для подачи на алименты ребенку в 2018 году.

    Список документов для получения декретного пособия

    1. Получить в женской консультации или другом медицинском учреждении справку о постановке на учет по беременности, с указанием срока принятия на учет;
    2. Оформить у своего врача листок нетрудоспособности по беременности и родам;
    3. Если работаете, или за два последних года работали на нескольких предприятиях, необходимо от этих организаций получить справки о расчете среднего заработка, для последующего представления в отдел работодателя, который будет производить оплату пособия;
    4. Написать заявление на имя директора предприятия – работодателя об уходе в декретный отпуск и получении выплаты пособия по беременности и родам.

    Все подготовленные документы необходимо сдать в отдел кадров предприятия.

    Подробнее об оформлении декретного отпуска для работающих женщин и заявлении о назначении пособия по беременности и родам читайте по ссылке.

    Документы для учащихся на очной форме обучения:

    Обращаться в учебное заведение, где женщина получает образование (с документами).

    • Заявление на оформление пособия;
    • Больничный лист из медицинского учреждения;
    • Трудовую книжку или выписку с отметками с последнего места работы;
    • Справку из Службы занятости о постановки на учет, в качестве безработной.

    Об оформлении декретных выплат в академическом отпуске по беременности и родам можно подробнее прочитать по ссылке.

    Документы для женщины, стоящей на учете в Службе занятости в связи с сокращением, либо ликвидацией предприятия:

    Нужно обратиться в Региональное Управление службы социальной защиты населения.

    • Заявление на оформление пособия;
    • Больничный лист из медицинского учреждения;
    • Трудовую книжку или выписку с отметками с последнего места работы;
    • Справку из Службы занятости о постановки на учет, в качестве безработной.

    О декретных выплатах неработающим подробнее читайте по ссылке.

    Документы для единовременного пособия по родам

    В бухгалтерию работодателя необходимо предоставить следующие документы:

    • Заявление о выплате единовременного пособия;
    • Справка о рождении ребёнка из ЗАГСа по форме Ф24 (выдается в момент регистрации ребенка);
    • Паспорта родителей и их копии;
    • Свидетельство о рождении ребенка: оригинал и копия;
    • Если есть второй родитель, то справка с места учебы или работы второго родителя о том, что такой вид пособия ранее не выплачивался.

    Если один или оба родителя являются неработающими, то в социальную службу защиты населения предоставляются документы:

    • Заявление о назначении пособия;
    • Справка о рождении ребенка, выданная в роддоме;
    • Пенсионное страховое свидетельство родителей (или одного из родителей в случае неполной семьи);
    • Справка из жилищного управления о совместном проживании заявителя с ребенком;
    • Паспорта родителей и копии, в случае их отсутствия — копия удостоверения личности (с отметкой о виде на жительство) или копия удостоверения беженца;
    • Выписка из трудовой книжки о последнем месте работы;
    • Дополнительная справка (из органа социальной защиты населения по месту жительства) о том, что это пособие ранее и не назначалось и не выплачивалось.

    Читать подробнее о порядке назначения и размере единовременной выплаты при рождении.

    Справки для получения детского пособия по уходу до 1.5 лет

    1. Подать в отдел кадров своего предприятия заявление, написанное в свободной форме, об уходе в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Это заявление пишется на имя руководителя предприятия, поскольку он будет подписывать приказ о вашем отпуске.
    2. Получить, в кадрах предприятия, копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с указанием даты его начала и окончания.
    3. После получения копии этого приказа необходимо написать на имя руководителя заявление о начислении пособия и предоставить его в отдел кадров.

    К этому заявлению обязательно должны быть приложены:

    • Справка о том, что другой родитель не находится в отпуске по уходу за ребенком и не оформил на себя это пособие;
    • Оригинал и копия свидетельства о рождении;
    • Копия паспорта заявителя.

    О действующем порядке оформления отпуска по уходу за ребенком и ежемесячного пособия по месту работы читайте здесь. В некоторых случаях также предусматривается возможность прямой выплаты пособия из ФСС.

    Те же родители и лица, осуществляющие уход за ребенком, которые не работают и не получают пособия по безработице, а также студенты-очники, для оформления пособия подают заявление в местные Управления социальной защиты населения, к которому прикладывают следующие документы:

    • Выписку из трудовой книжки о последнем месте работы или службы;
    • Копию приказа с последнего места работы об увольнении с должности;
    • В случае, если выдавалось пособие по беременности и родам, необходимо предоставить расчет этого пособия;
    • Справку о составе семьи;
    • Расчет среднего заработка;

    Документы на детское пособие до исполнения 14, 16 или 18 лет (ежемесячное пособие на ребенка)

    Оформляется в органах Соцзащиты населения. Обращаться в местные отделения УСЗН необходимо со следующим пакетом документов:

    1. Заявление на пособие;
    2. Паспорт с регистрацией места проживания в данном регионе;
    3. Свидетельства о рождении детей, либо документ о назначении опеки;
    4. Справку о составе семьи с места жительства;
    5. Копию трудовой книжки;
    6. Справка из налоговой службы о доходах за последний год;
    7. Если человек работает, то справку о заработной плате с места работы.

    Документы для получения пособия женам военнослужащих

    Для того чтобы получить пособие жене военнослужащего, необходимо предоставить следующие документы:

    • Заявление о назначении пособия;
    • Копия свидетельства о браке;
    • Справка из женской консультации о постановке женщины на учет;
    • Справка из воинской части о прохождении мужем военной службы по призыву с указанием срока службы;
    • Копия паспорта жены военнослужащего.

    Читать подробнее о пособиях беременной жене военнослужащего и ежемесячной выплате до 3 лет на ребенка на время службы его отца по призыву.

    Какие документы нужно оформить при рождении ребенка

    Рождение ребенка – важный и ответственный шаг в жизни каждого человека. Как лучше подготовиться к родам и подать заявление на регистрацию рождения ребенка? На какие выплаты может рассчитывать женщина при родах, и как исчисляются пособия по родам и уходу за ребенком? Как оформить декретный отпуск и рассчитать размер выплат для работающих или неработающих женщин? Какие услуги можно получить онлайн, сэкономить свое время — можно узнать на портале «электронного правительства».

    Медицинское обслуживание

    Согласно Статье 97. Охрана здоровья женщин в период беременности, родов и после родов Кодекса «О здоровье народа и системе здравоохранения» женщина имеет право на охрану здоровья и помощь в период беременности, при родах и после родов. Медицинская, консультативная помощь беременным, роженицам и родильницам в организациях системы здравоохранения предоставляется в пределах гарантированного объема бесплатной медицинской помощи.

    В рамки гарантированного объема бесплатной медицинской помощи входит весь срок беременности, роды и послеродовой период. Первым шагом после обнаружения беременности является постановка на учет в женской консультации (далее — ЖК).

    Оптимальное время постановки на учет 7–12 недель беременности. Именно на этом сроке необходимо нанести первый визит к участковому гинекологу.

    Встать на учет можно и позже, однако это может быть сопряжено с некоторыми рисками для здоровья женщины и ее ребенка, ведь многие заболевания желательно диагностировать на ранних сроках беременности, чтобы лечение прошло наиболее успешно.

    Беременная женщина имеет полное право обслуживаться в районной женской консультации бесплатно — за счет гарантированного объема бесплатной медицинской помощи. Выбрать ЖК можно самостоятельно, обратившись либо в женскую консультацию по месту прописки, либо по фактическому месту жительства (согласно статье 88 Кодекса «О здоровье народа и здравоохранении»). Это относится и к иногородним беременным женщинам и женщинам, имеющим другое гражданство.

    Если вы решили выбрать другую ЖК, например, рядом с местом работы, то в этом случае вам нужно взять открепление в консультации по месту прописки и встать на учет в выбранной вами ЖК. Так как в силу определенных причин вам могут отказать. Будет лучше выяснить возможность перевода заранее. По желанию можно наблюдаться платно в частной клинике, имеющей лицензию на ведение беременности. Более того, существуют перинатальные центры и частные клиники, обеспечивающие медицинское обслуживание от зачатия до послеродового периода на платной основе.

    Какие документы необходимы для постановки на учет в женской консультации?

    • Удостоверение личности (оригинал и 2 копии).
    • Адресная справка (оригинал и копия), если вы обратились в ЖК по месту своей регистрации или регистрации супруга.

    В этом случае женщину оформляют в поликлинике на постоянной основе. Если же обратиться в ЖК по месту фактического проживания, то ее ставят на учет временно, на период ведения беременности. Тогда вместо адресной справка можно предъявить договор аренды, если семья снимает квартиру. Если такового документа нет, женщину все равно возьмут на учет, но факт проживания будет проверяться участковым врачом или медсестрой.

    • Анализ на микрореакцию.
    • Удостоверение личности мужа (1 копия).
    • Свидетельство о браке (1 копия).

    Последние два документа понадобятся позже — для быстрой выписки из роддома. Если роды прошли нормально, ребенок и мать чувствуют себя хорошо, то их выписывают уже на 3–4-й день. Родильный дом обязан разрешить выписку только после оформления документов на ребенка.

    В жизни случаются всякие непредвиденные ситуации: документы могут потеряться прямо перед родами или новоявленного папу срочно отправят в командировку. Тогда роженицу с ребенком не смогут выписать из-за невозможности оформить документы на ребенка. Поэтому все необходимые бумаги просят собирать заранее.
    Если женщина не состоит в браке, то последние два документа не нужны, т.к. ребенок оформляется на мать.

    После предъявления всех необходимых документов и заполнения некоторых анкет, которые выдадут в регистратуре, на вас будет оформлено 3 основных документа:

    1. Карта амбулаторного больного (форма 025/у).
    2. Обменная карта (форма 113/у), которая должна быть всегда с собой.
    3. Индивидуальная карта беременной (форма 111/у).

    Если женщина в период беременности поменяла место жительства, она может перейти на учет в другую женскую консультацию, находящуюся ближе к дому. Для перехода достаточно перевести документы из одной ЖК в другую.

    Регистрация рождения ребенка

    При выписке из больницы после родов женщине выдадут медицинское свидетельство о рождении ребенка. Согласно статье 187. Основание для регистрации «рождения ребенка» Кодекса «О браке (супружестве) и семье» основанием для регистрации ребенка является медицинское свидетельство о рождении или копия решения суда об установлении факта рождения. Медицинское свидетельство о рождении ребенка должно содержать все необходимые сведения о матери ребенка (фамилия, имя, отчество (при его наличии), а также дату рождения и пол ребенка, дату выдачи документа. Свидетельство должно быть заверено подписью должностного лица и печатью медицинской организации.

    «Заявление о рождении ребенка должно быть подано его родителями либо другими заинтересованными лицами в регистрирующие органы не позднее трех рабочих дней со дня его рождения.

    В случае рождения мертвого ребенка заявление не позднее одного рабочего дня с момента родов подается ответственным должностным лицом медицинской организации.

    Государственная регистрация рождения ребенка по заявлению, поданному по истечении трех рабочих дней, производится на основании заключения, составленного регистрирующим органом, по форме, установленной Министерством юстиции Республики Казахстан.»;

    «В случае рождения ребенка за пределами Республики Казахстан заявление о рождении ребенка должно быть подано родителями либо другими заинтересованными лицами в загранучреждения Республики Казахстан не позднее двух месяцев со дня его рождения.»;

    Заявление на государственную регистрацию рождения ребенка можно подать напрямую в регистрирующий орган или через НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по месту рождения ребенка или по месту жительства одного из родителей. Процедура государственной регистрации ребенка займет не более двух рабочих дней.

    Кроме того, на портале «электронного правительства» существует возможность подачи заявления онлайн на регистрацию рождения ребенка двумя способами. Первый – сначала родители в режиме онлайн регистрируют рождение ребенка, затем подают электронное заявление на назначение социальных выплат. Второй вариант подачи заявления онлайн подразумевает получения комплекса услуг, связанных с рождением ребенка в виде композитной услуги. Получая одну услугу, вы в три этапа можете подать заявление на регистрацию рождения ребенка, заявление на получение пособий по уходу за ребенком, а также поставить ребенка на очередь в детский сад (при этом, каждая из данных услуг доступна также и по отдельности).

    Проактивная регистрация рождения ребенка

    Сразу после рождения ребёнка родителям поступает SMS-сообщение с поздравлением, а также предложением получить государственную услугу по регистрации рождения малыша. Пилотный проект по оказанию проактивных услуг, связанных с рождением ребёнка, запущен во всех областях Казахстана.

    Для оказания услуги по проактивному принципу необходимо осуществить привязку номера мобильного телефона к вашему ИИН в личном кабинете на ПЭП.

    Также необходимо будет указать номер счета для оформления пособий по рождению. После государственной регистрации рождения необходимые сведения о ребенке будут переданы в местные исполнительные органы для постановки на учет в дошкольные учреждения.

    По выбору услугополучателя готовое свидетельство о рождении можно будет забрать в ЦОНе, либо заказать доставку курьером на дом.

    Для того, чтобы узнать продолжительность отпуска, размер социальных выплат и пособий, связанных с рождением ребенка и рассчитать предлагаем ознакомиться со статьей Декретный отпуск.

    Декретный отпуск 2019 и пособие на ребенка в Казахстане

    Пособие по беременности и родам в Казахстане, изменения

    Если ваш малыш должен появиться на свет в 2019 году, вы собираетесь в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком, то в этой статье: разберем вопросы, каковы сейчас декретные выплаты и пособия на рождение ребенка и пособие по уходу за ребенком до года в 2019 году в Казахстане, «дородовые и послеродовые» (соц.пакет). Приведем пример, как расчитать декретные в 2019 году в Казахстане, как начисляются декретные выплаты, какие документы нужны для оформления декретных в Казахстане и т.п. Материнское пособие и социальное обеспечение молодых мам РК. Вопросов много – ведь работающие и неработающие женщины, родившие ребенка, естественно, получают разные суммы единовременной выплаты по беременности и родам, также отличается и размер пособия по уходу за ребенком (детское пособие) у работающих и неработающих женщин.

    Отпуск по беременности и родам

    Декретный отпуск в Казахстане предоставляется длительностью 70 дней до предполагаемой даты родов и 56 дней после рождения ребенка (если роды протекали с осложнениями или женщина родила 2-х или более детей, то после родов ей дают 70 дней отпуска) (ст. 193 Трудового кодекса РК).
    В Казахстане в декретный отпуск женщины уходят на 30-той неделе беременности.
    А если у вас многоплодная беременность (двойня, тройня), то на 28-ой неделе можно уходить в декретный отпуск.

    Внизу статьи-обзора приведен детальный расчет. А также ответы на вопросы:

    • какие виды декретных выплат и пособий на ребенка существуют на данный момент в РК для работающих и неработающих женщин;
    • повышение размера декретных в 2019 году в Казахстане. Как изменился размер пособий;
    • каковы размеры фиксированных пособий – по рождению ребенка и по уходу за ребенком до года (для неработающих женщин) в Казахстане;
    • как самостоятельно посчитать декретные мамочкам, собирающимся в декретный отпуск;
    • какие документы нужны для назначения выплат и пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до года в Казахстане на 2019 год для работающих, не работающих женщин и женщин, занятых индивидуальным предпринимательством в Казахстане;
    • куда и в какие сроки обращаться за назначением декретных и детских пособий в Казахстане;
    • можно ли оформить декретные на мужа в РК (папин декрет);
    • на какой неделе уходят в декрет;
    • кто оплачивает декретный отпуск: государство или работодатель;
    • в чем отличие выплат от пособий;
    • какая максимальная сумма декретных, которые можно получить в РК;
    • сдали документы, когда теперь можно будет получить декретные и пособия на ребенка;
    • если были осложненные роды (кесарево сечение и др.);
    • декретные на двойню в Казахстане и ежемесячное пособие по уходу за ребенком на двойню в Казахстане;
    • вопросы: что будет с декретными, если нужно выйти на работу, идут ли пенсионные отчисления в декретном отпуске, удерживаются ли пенсионные отчисления из декретных, получит ли оплачиваемый декретный отпуск мать усыновленного младеца, можно ли получить декретные (оформить декретные) или детское пособие (оформить детское пособие) через 5, 6, 7. месяцев после рождения ребенка, где открыть карту для беременных, получу ли я какие-нибудь деньги до родов — ответы на эти и другие вопросы.

    Какие выплаты положены всем мамочкам? Сколько длится декретный отпуск в Казахстане и как он оплачивается? Что положено беременным в РК? Постараемся ответить на все эти вопросы. Внизу статьи-обзора приведен детальный расчет.

    Ставка МРП (месячный расчетный показатель) с 1 января 2019 года составляет — 2 525 тенге. Это на 120 тенге больше, чем в 2018 году. Для расчета декретных выплат и детских пособий используется ставка МРП в Казахстане и МЗП (минимальная заработная плата). А размер МРП меняется каждый год на 6-7% в зависимости от прогнозируемого уровня инфляции в стране и устанавливается ежегодно законом «О республиканском бюджете» за подписью Президента.

    Какие выплаты положены беременным женщинам, уходящим в декретный отпуск. Соцпакет

    Работающие женщины получают:

    1. Социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей).
    2. Социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года.
    3. Фиксированное государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка (декретные).

    Неработающие женщины получают:

    1. Фиксированное государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка (декретные).
    2. Ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком по достижении им одного года.

    Если вы, находясь в декретном отпуске, забеременели вторым ребенком, то после рождения малыша вы получаете:

    1. фиксированное государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка;
    2. ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком по достижении им одного года.

    Если еще до рождения второго ребенка вы вышли на работу и за вас делались социальные отчисления, то вы получите еще и:

    • единовременную социальную выплату по беременности и родам в связи с потерей дохода,
    • а также ежемесячную социальную выплату по уходу за ребенком по достижении им одного года вместо ежемесячного социального пособия по уходу за ребенком по достижении им одного года.

    Т.е. все положенные выплаты для работающих женщин. Конечно, сумма единовременной социальной выплаты может быть намного меньше, чем в первый раз, вы же успели проработать всего несколько месяцев, но в декретном отпуске — денежки особенно нужны.

    Кто оплачивает декретный отпуск в РК? В чем отличие выплат от пособий?

    Отличие социальных выплат от пособий:

    • пособия выплачиваются из средств бюджета лицам, участвующим и не участвующим в системе обязательного социального страхования,
    • выплаты же осуществляются из средств Государственного фонда социального страхования и только лицам, участвующим в системе обязательного социального страхования.

    Кто является участником системы обязательного социального страхования? Это физическое лицо, за которого уплачиваются социальные отчисления и которое имеет право на получение социальных выплат при наступлении случаев социального риска.

    Для неработающих женщин — единовременное государственное социальное пособие по беременности и родам, а также ежемесячные социальные пособия по уходу за ребенком выплачиваются из государственного бюджета.

    Для работающих женщин — cоциальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) назначается участнику системы обязательного социального страхования, имеющему право на получение социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, начиная с 1 января 2008 года.

    В 2019 году в связи с ежегодным повышением размера МРП, который используется при расчете пособий и выплат в РК — увеличился и размер декретных и пособий по уходу за ребенком.

    РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ И ПОСОБИЙ В 2019 ГОДУ

    Для работающих и не работающих женщин — Государственное единовременное пособие при рождении ребенка

    Это вид пособия выплачивается из государственного бюджета, и получают его все: и работающие, и неработающие мамочки. Сумма пособия фиксирована и зависит от минимального расчетного показателя, который утверждается правительством.

    Так, в 2019 году минимальный расчетный показатель (МРП) — 2 525 тг.

    В соответствии со статьей 10 Закона Республики Казахстан «О государственных пособиях семьям, имеющим детей» размер пособия на рождение ребенка составляет:

    • на первого, второго и третьего ребенка — 95 950 тенге (38 МРП);
    • на четвертого и более детей — 159 075 тенге (63 МРП).

    Для неработающих лиц (детские) — Ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком до 1-го года

    На получение социального пособия по уходу за ребенком до года (детское пособие) в Казахстане могут рассчитывать неработающие женщины и мужчины. Сумма пособия фиксирована и рассчитывается путем умножения МРП на коэффициент:

    • 2 525 * 5,76 = 14 544 тг. – на 1-го малыша (ежемесячно);
    • 2 525 * 6,81 = 17 195 тг. – на 2-го (ежемесячно);
    • 2 525 * 7,85 = 19 821 тг. – на 3-го (ежемесячно);
    • 2 252 * 8,9 = 22 473 тг. – на 4-го и всех последующих (ежемесячно).

    Таким образом, неработавшие женщины и мужчины, находясь в декретном отпуске, будут получать ежемесячные пособия по уходу за ребенком:

    • на первого ребенка – 14 544 тг (5,76 МРП);
    • на второго – 17 195 тг (6,81 МРП);
    • на третьего – 19 821 тг (7,85 МРП);
    • на четвёртого, пятого и так далее – 22 473 тг (8,9 МРП).

    Куда обращаться за выплатой декретного пособия и пособия по уходу за ребенком до 1 года

    • Документы можно подать лично или через доверенное лицо в Государственную корпорацию «Правительство для граждан» по месту жительства (ЦОН);
    • Онлайн оформление через портал www.egov.kz

    Необходимые документы для оформления декретных пособий

    При обращении в ЦОН:

    • Заявление для назначения пособия (заполняется там же у менеджера ЦОНа).
    • Документ, удостоверяющий личность заявителя, а также для оралманов – удостоверение оралмана.
    • Свидетельство (свидетельства) о рождении ребенка либо запись (записи) акта (актов) о рождении. В ЦОНах сейчас требуют представить свидетельства о рождении на всех детей. Поэтому не забудьте взять документы на всех детей, чтобы не пришлось возвращаться.

    — в случае установления опеки (попечительства) над ребенком или усыновления (удочерения) – документ, подтверждающий установление опеки (попечительства) над ребенком или усыновления (удочерения);

    — в случае расхождения данных услугополучателя с данными в свидетельстве о рождении ребенка – свидетельство о заключении (расторжении) брака;

    — в случае подачи заявления и необходимых документов третьими лицами – доверенность.

    — доверенность – в случае подачи заявления и необходимых документов третьими лицами.

  • Документ, подтверждающий местожительство заявителя (адресная справка, либо справка акима аульного (сельского) округа) (требуется не всегда).
  • Номер банковского счета, открытого в Халык банке (АО «Народный банк Казахстана»). В Народном банке для выплат различного вида пособий открывают специальные карточки. Готовы они будут в течение 5 дней (поэтому сбор документов лучше начать с оформления карточки на получение пособий). Скажите менеджеру карточного отдела, что вам нужно получить карточку для получения пособия и социальных выплат по уходу за ребенком и предоставьте оригиналы своего удостоверения и свидетельства о рождении ребенка). После получения карточки вам нужно будет активировать ее, и узнать номер счета (поможет менеджер зала в Халык банке). И этот номер банковского счета принести в ЦОН. Если все документы на месте, то сдача их в ЦОН занимает всего несколько минут.

Если хотите оформить онлайн. На портал www.egov.kz:

  • Для назначения пособия – электронное заявление, удостоверенное ЭЦП заявителя;
  • Для получения информации о назначении пособия – электронный запрос, удостоверенный ЭЦП заявителя

Сроки выплаты пособия

  • Государственное пособие в связи с рождением ребенка является единовременным.
  • Государственное пособие по уходу за ребенком выплачивается ежемесячно по достижении ребенка возраста 1 года.
  • За назначением пособий вам нужно будет обратиться не позднее 12 месяцев со дня рождения ребенка.
  • Эти пособия оформляются только после рожления ребенка.
  • О том, что вам назначено пособие – вы будете уведомлены сообщением на свой зарегистрированный номер мобильного телефона. Если с документами все в порядке — то обычно решение выносится в течение 2-5 дней.
  • После этого в следующем месяце можете уже получать положенные пособия на свою карточку.

Для работающих женщин — Социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей)

Единовременная (единоразовая) выплата по беременности и родам для работающих женщин производится однократно, в полном объеме. Размер выплаты зависит от суммы отчислений, который произвел работодатель за предшествующий декретному отпуску год. При этом не имеет значения, сколько месяцев в этом году вы отработали – все 12 или меньше.

Куда обращаться за выплатой

В Государственную корпорацию «Правительство для граждан» по постоянному месту жительства заявителя (ЦОН). Обращаться за выплатой по беременности можно сразу, как получите Лист (листы) о временной нетрудоспособности.

Социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) назначается на весь период, указанный в листе временной нетрудоспособности, выданном в порядке, установленном уполномоченным государственным органом в области здравоохранения.

Необходимые документы

  • Удостоверение личности (для идентификации).
  • О регистрации по постоянному месту жительства (сведения, получаемые из государственных информационных систем).
  • Лист (листы) о временной нетрудоспособности, в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей).
  • О номере банковского счета, открытого в Народном банке.

Для самостоятельно занятых лиц дополнительно:

  • государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (сведения, получаемые из государственных информационных систем);

Акт сверки по налогам и другим обязательным платежам в бюджет, выданный органами государственных доходов по форме согласно приложению 17 Правил ведения лицевых счетов, утвержденных приказом МФ РК от 27 февраля 2018 года № 306.

Как считается единовременная социальная выплата для работающих женщин?

Для расчета выплаты используется среднемесячный доход за 12 месяцев до выхода в декретный отпуск. Размер единовременной социальной выплаты для работающих женщин можно узнать, умножив среднемесячный доход за последний год на коэффициент дней нетрудоспособности за вычетом пенсионных отчислений в размере 10%.

Фактический размер заработной платы подтверждается вашими социальными отчислениями. Это значит, что размер дохода при расчете определяется по официальным социальным отчислениям, которые были перечислены за указанный период.

Среднемесячный доход определяется делением суммы общего дохода за год на 12 месяцев. Коэффициент дней нетрудоспособности определяется делением количества дней отпуска по беременности и родам на 30 дней (каждая работающая женщина имеет право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам продолжительностью 126 дней в соответствии со статьями 113 и 193 трудового Кодекса РК и использовать его по желанию на протяжении беременности и после родов). Именно поэтому максимальный коэффициент равняется 126/30=4,2.

Для женщин, проживающих на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний, лист по нетрудоспособности выдается с 27 недель продолжительностью 170 календарных дней при нормальных родах, 184 дня — в случае осложненных родов или при рождении двух и более детей, что естественно скажется на выплатах. Коэффициент составит 5,7 и будет рассчитываться как 170/30=5,7.

Пример.
1. Допустим, за год за вычетом социальных отчислений вами был получен доход в размере 1 080 000 тг. Посчитаем среднемесячный доход:
1 080 000 : 12 = 90 000 тг.

Внимание! Если вы проработали не полный год, а, например, только 10 месяцев, сумма все равно делится на 12.

2. Найдем коэффициент дней нетрудоспособности. Для этого нужно количество дней отпуска по беременности и родам (126 дней, согласно Трудовому кодексу) разделить на 30 дней:
126 : 30 = 4,2
Это максимальный коэффициент – для женщин, использовавших оплачиваемый отпуск по беременности и родам полностью.

Внимание! Для женщин, которые проживают на территориях, которые подвергались ядерным испытаниям, длительность отпуска по беременности и родам — 170 дней (или 184 дня, если роды были сложные или если родились 2 и более детей). Соответственно, коэффициент в этом случае составит 5,7 или 6,1.

3. Умножим среднемесячный доход на полученный коэффициент:
90 000 тенге * 4,2 = 378 000 тг.

4. Вычтем 10 % пенсионных взносов:
378 000 – 37 800 = 340 200 тг.
Это и будет размер вашей единовременной выплаты по беременности и родам.

Рассчитывая размер социальной выплаты трудоустроенным женщинам, необходимо принимать во внимание, что установлен максимум.

Приведенный пример расчета пригодится тем, чья среднемесячная зарплата меньше 7 МЗП (минимальных заработных плат) т.е. не более 297 500 тг. в 2019 году.

Если же сумма больше – разницу может выплачивать работодатель, если подобное прописано в трудовом договоре.

Поэтому максимальный размер единовременной социальной выплаты по беременности и родам работавшим женщинам в 2019 году составляет: 297 500 тенге, а сама гарантированная государством выплата составит 1 249 500 тенге. Эта сумма выплачивается из средств фонда социального страхования.

1МЗП (минимальная заработная плата) в 2019 году в Казахстане составляет 42 500 тенге.

Максимальный размер единовременной социальной выплаты работающим женщинам в Казахстане в 2019 году не должен превышать 1 249 500 тенге (с суммы будут еще удержаны обязательные пенсионные взносы).

Эта сумма выплачивается из средств фонда социального страхования.

С 17 февраля 2013 года внесены изменения в Трудовой Кодекс, согласно которым введена новая система расчета социальных выплат в связи с отпуском по беременности и родам и потерей дохода. Данное нововведение касается лишь тех женщин, чей ежемесячный доход превышает 7 МЗП в 2019 году.

Изменение в Законе существенно влияет на размер выплат для женщин, чей ежемесячный доход составляет более 297 500 тенге в 2019 году. В этом случае в учет при расчете принимается только максимальный показатель – 297 500 тенге в 2019 году (7 МЗП). Социальную выплату по остальной части дохода может оплатить работодатель, в случае если данный пункт прописан в индивидуальном трудовом договоре.

1 249 500 тенге – максимальный размер гарантированной социальной выплаты работающим женщинам в системе социального страхования в 2019 году.

Внимание! Если период, который берется для расчета выплаты, охватывает разные годы, то и показатели рассчитываются за каждый год отдельно – в соответствии с МПЗ того года (например, в 2018 г. МПЗ был 28 284 тг.).

Для работающих лиц — Выплаты по уходу за ребенком в возрасте до 1 года

Ежемесячные социальные выплаты по уходу за ребенком для работавших женщин производятся из средств фонда государственного соцстрахования, а, следовательно, право на них имеют только женщины-участники этого фонда, те, за кого выплачивали социальные отчисления.

Данный вид выплаты назначается с даты рождения, указанной в свидетельстве о рождении ребенка, до дня достижения им возраста одного года включительно.

Необходимые документы

  • Удостоверение личности (для идентификации).
  • О регистрации по постоянному месту жительства (сведения, получаемые из государственных информационных систем).
  • Свидетельство (свидетельства) о рождении ребенка (детей) либо выписка из актовой записи о рождении. Выписка из решения суда об усыновлении (удочерении) ребенка (детей), выданная органом, осуществляющим функции по опеке или попечительству (в случаях усыновления (удочерения) ребенка (детей) в возрасте до одного года). Об установлении опеки (попечительства) над ребенком (сведения, получаемые из государственных информационных систем).
  • О номере банковского счета, открытого в Народном банке.

Как посчитать размер ежемесячной выплаты по уходу за ребенком до года для работавших женщин? Несложно, попробуйте сами!

Для того, чтобы посчитать размер выплат, необходимо общий доход за последние 2 года (который подтверждается социальными отчислениями) разделить на 24 месяца, затем умножить на 0,4 и вычесть 10% пенсионных взносов.

1. Берем совокупный доход за 2 года, которые предшествовали родам. Допустим, 1 год ваша зарплата была 80 000 тг., а 2-ой год – 90 000 тг.
80000 * 12 + 90000 * 12 = 2040000 тг.

2. Найдем среднее арифметическое, разделив эту сумму на количество месяцев:
2 040 000 : 24 = 85 000 тг. — это ваш среднемесячный доход.

3. Эту сумму нужно умножить на коэффициент 0,4:
85 000 * 0,4 = 34 000 тг.

4. И затем вычесть из нее пенсионные взносы в размере 10%:
34 000 – 3 400 = 30 600 тг.
Это и будет ваше ежемесячное пособие по уходу за малышом до года.

Ежемесячные социальные выплаты по уходу за ребенком в 2019 году не может быть больше 170 000 тенге. Это 40% от минимальной заработной плат (МЗП) х10 и не может быть ниже, чем пособие у безработных. А МЗП в 2019 году равна — 42 500 тенге, соответственно 40% от этой суммы равно 17 000 тенге. Эту сумму нужно х10, значит 17 000 х 10 = 170 000 тенге.

Декретные на мужа в Казахстане (папин декрет)

Работающий муж может оформить и получить декретный отпуск по уходу за ребенком по своему месту работы. Единовременное пособие или единовременную выплату по рождению ребенка муж не может получить. Муж будет получать только ежемесячные социальные выплаты по уходу за ребенком или ежемесячное пособие по уходу за ребенком до года (если отец — не работающий).

Если муж работает. Ежемесячные социальные выплаты по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года назначаются работающим мужчинам. Соответственно, сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком до года считается исходя из его зарплаты. Схема расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком такая же, как и для женщин.

Для получения декретных, мужу необходимо принести официальную справку с места работы и предоставить те же документы в ЦОН, которые сдают и женщины, сидящие по уходу за ребенком до 1 года.

Чтобы получать социальные выплаты по уходу за ребенком отцу — отец должен отнести в ЦОН следующие документы:

  • справку с места работы;
  • удостоверение личности;
  • справка с места жительства (ее получают в ЦОНе, срок действия 10 дней);
  • свидетельство о рождении ребенка (всех детей);
  • справка о составе семьи (если семья многодетная);
  • номер банковского счета в Народном банке. Скажите менеджеру карточного отдела банка, что вам нужно получить карточку для получения пособия и социальных выплат по уходу за ребенком и предоставьте оригиналы своего удостоверения и свидетельства о рождении ребенка).

Если муж не работает, то он может оформить отпуск по уходу за ребенком и получать ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1 года. Сумма для неработающих женщин и мужчин — фиксированная, смотрите выше.

Кому лучше уходить в декретный отпуск по уходу за ребенком — решайте сами, как выгодно будет вашей семье.

Декретные на двойню в Казахстане

Итак, вы ждете двойню. И хотите знать, как считают, начисляют декретные на двойню в Казахстане для неработавших женщин? Сколько составляет ежемесячное пособие по уходу за ребенком на двойню в РК?

Согласно Закону РК «Об обязательном социальном страховании» при рождении двух и более детей социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года назначается на каждого ребенка отдельно.

Государственное единовременное пособие по беремености и родам за двойню

Как считают государственное единовременное пособие по беременности и родам, если женщина родила двойню (двоих малышей). Здесь все просто. Сумма зависит от того, какие по счету дети у вас.

Если ваши два малыша это 1-й и 2-й ребенок, вы соответственно получаете единовременное пособие (декретные) за 1-го и 2-го ребенка.

В Казахстане за рождение:

  • 1, 2, 3-го ребенка – выдают 38 МРП (это примерно 95 950 тенге в 2019 году).
  • на 4-го и более детей — 159 075 тенге (63 МРП).

Соответственно:

  • Если малыши это ваши 1-й и 2-й ребенок, вы получаете декретные за двойню 191 900 тенге (по 95 950 тенге за каждого);
  • Если это 2-й и 3-й ребенок – то, согласно Закону РК: вы получаете и в первом и во втором случае декретные за двойню 191 900 тенге (по 95 950 тенге за каждого) .
  • Если 3-й и 4-й ребенок – получаете: • 38 МРП за 3-го ребенка (это примерно 95 950 тенге в 2019 году) • и 63 МРП за 4-го ребенка (это примерно 159 075 тенге в 2019 году). Итого: 255 025 тенге.
  • Если ваша двойня это ваши 4-й и 5-й ребенок, то согласно закону Республики Казахстан, вам положены декретные по 63 МРП на каждого, это примерно 159 075 тенге в 2019 году. Итого 318 150 тенге (159 075 х 2 = 318 150 тенге).

Таким образом, думаем, расчет государственного единовременного пособия по беременности и родам понятен.

Ежемесячное социальное пособие по уходу за двойней

Теперь давайте посчитаем, сколько будете получать за двойню ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком (детские) до года.

Неработавшие женщины и мужчины, находясь в декретном отпуске, будут получать ежемесячные пособия по уходу за двойней:

  • На 1-го и 2-го ребенка (5,76 МРП и 6,81 МРП), т.е. 14 544 тенге и 17 195 тенге, итого 31 739 тенге ежемесячно.
  • На 2-го и 3-го ребенка ежемесячно (6,81 МРП и 7,85 МРП), это 17 195 тенге и 19 821 тенге, итого – 37 016 тенге ежемесячно.
  • На 3-го и 4-го ребенка (7,85 МРП и 8,9 МРП), это 19 821 тенге и 22 473 тенге. Итого – 42 294 тенге ежемесячно.
  • На 4-го и 5-го ребенка (по 8,9 МРП), это по 22 473 тенге в 2018 году. Итого – 44 946 тенге ежемесячно.

Вопросы и ответы по теме «Декретные в Казахстане»

До скольки лет платят ежемесячно на ребенка пособия в Казахстане?

Пособие по уходу за ребенком платят ежемесячно до исполнения ребенку 1 года (12 месяцев). После 1 года пособие по уходу за ребенком в Казахстане не платят и женщины либо выходят на работу, доверив ребенка няне, бабушке или другим родственникам, либо сидят по уходу за ребенком до 2-3 лет без содержания. Если женщина сидит по уходу за ребенком до 3-х лет — то в течение этих лет государство только делает взносы за нее в Фонд обязательного медицинского страхования (ОСМС).

Где открыть карту для беременных?

Обычно на 8-9 неделе беременности надо уже вставать на учет либо в своей поликлинике, к которой вы прикреплены, либо в частной медицинской клинике. И вам акушер-гинеколог откроет карту для беременных.

Кроме отпуска по беременности и родам по желанию может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по уходу за детьми до 3 лет

Согласно статье 99 Кодекса такой отпуск может получить отец или мать ребенка.

Не стоит переживать, что вы лишитесь работы за время отпуска по уходу за ребенком

В соответствии со статьей 54 Кодекса РК работодатель не может уволить вас в связи с отпуском по беременности и родам. Более того, в соответствии со статьей 87 время, проведенное в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком, засчитывается в трудовой стаж, а отпуск по беременноcти и родам даже позволяет рассчитывать на очередной оплачиваемый отпуск.

Если же вы решитесь выйти из декретного отпуска раньше чем через год

Вопрос: Если вы еще в декретном отпуске и выйдете на работу, сохранится ли пособие по уходу за ребенком?

Ответ: Не стоит опасаться, что потеряете выплаты, выход на работу не является причиной для прекращения выплат. Детское пособие вы будете получать 12 месяцев.

Вопрос: на каком месяце беременности идти оформлять декретные в Казахстане? Получу ли я какие-нибудь деньги до родов?

До рождения ребенка — только работающие женщины могут оформить и получить — единовременную социальную выплату на случай потери дохода в связи с беременностью и родами. Как только получите лист о временной нетрудоспособности, в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), соберите документы и обращайтесь в ЦОН по месту жительства.

Остальные выплаты и пособия для работающих и не работающих можно получить только рождения ребенка. Платят родовые по факту.

Можно ли получить декретные (оформить декретные) или детское пособие (оформить детское пособие) через 5, 6, 7. месяцев после рождения ребенка?

Да, согласно, Закону РК — подать документы на декретные и пособия нужно не позднее 1 года со дня рождения малыша.

Поэтому не теряйте время!

Если были осложненные роды, кесарево сечение

— это не влияет на сумму единовременного пособия по беременности и родам, коэффицент остается прежний — 4,2 на первого ребенка. Максимальный коэффицент 5,7 на первого ребенка применяется если только вы проживаете на территориях, подвергших ядерным испытаниям и вы перенесли осложненные роды.

Идут ли пенсионные отчисления в декретном отпуске, удерживаются ли пенсионные отчисления из декретных?

— Да, с декретных выплат удерживаются пенсионные отчисления в том же размере (10%). И время проведенное в декрете по уходу за ребенком (до 3-х лет) в Казахстане учитывается как трудовой стаж.

Согласно Закону Республики Казахстан «Об обязательном социальном страховании. Удержания из социальных выплат» (Статья 26) —
Из социальных выплат на случаи утраты трудоспособности и (или) потери работы, а также потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) и уходом за ребенком по достижении им возраста одного года удерживаются обязательные пенсионные взносы и направляются в единый накопительный пенсионный фонд в соответствии с законодательством Республики Казахстан о пенсионном обеспечении.

Получит ли оплачиваемый декретный отпуск мать усыновленного младеца?

— Да, мать (отец, опекун) усыновленного младенца имеют право на оплачиваемый декретный отпуск. Закон РК «Об обязательном социальном страховании» гласит, что социальная выплата назначается в случае потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года — с даты рождения, указанной в свидетельстве о рождении ребенка, в случаях усыновления (удочерения) ребенка (детей) и назначения опеки над ребенком, оставшимся без попечения родителей, в возрасте до одного года — со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении (удочерении) ребенка (детей) или со дня назначения опекуна.

Социальные выплаты назначаются на основании ежемесячных социальных отчислений, принцип тот же (описан в начале статьи). Для получения декретных нужно собрать тот же список документов и в течение 12 календарных месяцев со дня рождения ребенка обратиться в ЦОН по месту жительства за назначением декретных (единовременной выплаты и ежемесячных пособий по уходу за ребенком до года).

Через сколько дней выплачивают пособия на рождение ребенка? Когда поступают декретные в Казахстане?

Согласно системе выплат пенсии и пособии в РК, если вы сдали документы в начале любого месяца и до 15 числа этого же месяца вам пришло одобрение смс-кой, что вам назначили выплаты, проблем с документами нет — то денежки упадут (поступят) на карточку в следующем месяце не позднее 20 числа (это примерно тогда же, когда и пенсии).

Если же вы сдали документы во второй половине месяца или же приказ о назначении вам декретных выплат пришел после 15 числа — то деньги поступят на карточку через месяц.

Например, сдали документы 12 января, 17 января пришло сообщение о том, что вам назначены декретные выплаты — то деньги поступят на карточку в марте.

В нашей статье представлен примерный расчет декретных выплат. Статья в ознакомительных целях. Более точную сумму единовременной выплаты по беременности и родам, а также сумму ежемесячного пособия по уходу за ребенком может вам посчитать менеджер ЦОНа, которому вы будете сдавать документ.

Возможно, вам будет интересно:

Похожие статьи:

  • Пособие матери одиночке в 2019 году в спб Детские пособия в Санкт-Петербурге в 2019 году Санкт-Петербург является обособленным субъектом федерации. На жителей мегаполиса не распространяются областные социальные программы. Городские власти создают свои проекты с целью охвата все нуждающиеся в поддержке […]
  • Нотариус на мехзаводе Нотариусы Мехзавод +7 (499) 703-35-33 доб. 792 – Москва и МО Ниже представлен список нотариусов в выбранной категории. Чтобы посмотреть подробную информацию по конкретному нотариусу, кликните по ФИО нотариуса. Нотариус Потякина Татьяна Ивановна Телефон: […]
  • Статья алименты семейного кодекса рф Статья алименты семейного кодекса рф Автострахование Жилищные споры Земельные споры Административное право Участие в долевом строительстве Семейные споры Гражданское право, ГК РФ Защита прав потребителей Трудовые споры, пенсии […]
  • Пособия матери одиночке татарстан Детские пособия в Казани и Республике Татарстан в 2019 году В Республике Татарстан значительных проблем с демографией в последние годы не наблюдалось. Здесь традиционно высокий уровень рождаемости. Это позволяет местным властям направить усилия на поддержание самых […]
  • Ульяновск пособие на второго ребенка Детские пособия в Ульяновске и Ульяновской области в 2019 году В субъектах федерации РФ разрабатываются и внедряются в жизнь разные региональные программы, носящие социальный характер. Они направлены на поддержание семейств, чьи доходы не превышают установленного […]
  • Какие льготы за 3 ребенка в красноярске Детские пособия в Красноярске и Красноярском крае в 2019 году Красноярский регион на практике демонстрирует успешность реализации мероприятий, проводимых в стране в рамках закона № 81-ФЗ от 19.05.1995. Показатели рождаемости здесь выросли за последние пять лет с 13,6 […]
Читайте так же:  Заявление на загранпаспорт нового образца бланк уфмс