Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с охранником

Оглавление:

Охрана автостоянки мат.ответственность

Здравствуйте! является ли охранник на автостоянке материально ответственным лицом и возможно ли с ним заключить договор о мат.ответственности?

и ещё один нюанс,охранник выдаёт чек и т.д. он будет являться при этом контролёром? если да то последует после этого мат.ответственность?

Здравствуйте! Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Сегодня мы уже ответили на 875 вопросов .
В среднем ожидание ответа – 14 минут.

Здравствуйте!

Перечень
должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми
работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной
материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, а также типовая
форма
договора о полной индивидуальной материальной ответственности утверждены
Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85

К таким должностям относятся кассиры,
контролеры, кассиры-контролеры (в том числе старшие), а также другие работники,
выполняющие обязанности кассиров (контролеров).

Поэтому
договор с контролером о ПМТ заключить можно и он может нести ПМТ за сохранность
денежных средств, полученных от клиентов.

Охрана же ТС на стоянке — предмет договоров, заключаемых организацией, которая и несет ответственность за данные обязательства, в случае причинения ущерба владельцам ТС на стоянке, на охранника можно возложить только ограниченную мат. ответ-ть в пределах его средней зарплаты за 1 месяц.

Обязан ли охранник возмещать ущерб за кражу имущества, произошедшую в его смену?

Ситуация такая: сторож на сутки заступает на охрану детского сада( не сотрудник ЧОП, а просто «ночной сторож») Ночью, через окна, из детского сада похищают имущество на 85 т.р. ( из тех помещений в которые сторожу вход закрыт»

по периметру стоят камеры довольно низкого разрешения с

некоторым количеством слепых зон, изображение идет на

монитор к сторожу.

Ну и тревожный телефон вызова ГБР.

сигнализация на окнах отсутствует..

В обязанностях сторожа еще обход раз в 2 часа, который конечно никто не делает, но все же должны..

В итоге: Он не замечает как выносят имущество, можно сказать проспал..

Оклад у него 7,5 т.р. и подписанный договор о материальной ответственности

Детский сад — бюджетный (может важно)

Ответы юристов (1)

договор со сторожем о полной индивидуальной материальной ответственности юридической силы не имеет. В суде он будет признан недействительным. В Вашем случае сторож обязан будет оплатить ущерб в размере среднего месячного заработка.

Статья 241. Пределы материальной ответственности работника

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Должности сторож в Перечне нет. consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Сторож и охранник: 3 отличия в обязанностях, материальная ответственность должностей и образцы договора

Немаловажный вопрос – о сохранности материальных ценностей, принадлежащих собственнику, – регулируется общими и специальными нормативными актами. В том числе – теми, в которых предусмотрена материальная ответственность определенных категорий работников.

К таковым, в частности, относятся лица, имеющие непосредственное отношение к денежным или товарным ценностям.

Темой данной статьи является рассмотрение понятия «материальная ответственность» (далее, для удобства и краткости – МО) применительно к должностным обязанностям сторожей (охранников).

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — просто позвоните, это быстро и бесплатно !

Сходства и различия должностей

Вполне логично начать исследование с четкого определения указанных терминов (представляется, что они имеют различия). Оговоримся, что в отечественном законодательстве отсутствуют однозначные определения упомянутых должностей, ввиду чего в судебной практике отмечены многочисленные коллизии, связанные с разночтениями.

На сегодняшний день принято пользоваться следующими определениями (здесь и далее автор избегает прямого цитирования, но непременно сохраняет смысловую составляющую первоисточника):

    сторожем является дееспособное совершеннолетнее лицо, призванное осуществлять охрану вверенного объекта от противоправных посягательств, а также от чрезвычайных обстоятельств.

Мера реагирования на указанные обстоятельства – вызов профильных служб, при необходимости – охрана места происшествия до их прибытия;

  • охранник должен иметь соответствующую документально подтвержденную квалификацию, позволяющую осуществлять охрану вверенного объекта (лица, конкретного мероприятия). В оговоренных случаях имеет право на применение силы (оружия) в отношении нарушителей. Требования относительно возрастного ценза и дееспособности – аналогичны вышеописанным.
  • Перечислим все имеющиеся отличия:

      субъектный состав. Работа охранником предполагает наличие специальной подготовки, подтвержденной соответствующим документом (лицензией);

  • объем полномочий. Охранник имеет гораздо больше прав, чем сторож – в оговоренных Законом случаях допускается применение насилия к нарушителям, применение оружия.
    Для обеспечения безопасности он может производить личный досмотр подозрительных лиц, сторож же этого делать не вправе;
  • функциональные обязанности. В них у охранника входит активная защита объекта (в контексте данной статьи уместно говорить именно о материальном объекте охраны), сторож обязан лишь информировать соответствующие службы.
  • Кроме того, принципиальное отличие состоит в том, что сторож отнесен к категории рабочих, а охранник – технических исполнителей.

    От того, насколько четко прописаны соответствующие позиции, нередко зависит результат спора (в том числе и судебного) между работодателем и работником при возникновении конфликта интересов.

    Читайте так же:  Как использовать региональный материнский капитал в ростовской области

    Образец договора материальной ответственности охранника и сторожа

    Материально ответственное лицо или нет?

    Ключевой вопрос, на который необходимо ответить в данном разделе, состоит в том, применим ли к должностям охранника и сторожа институт МО. Здесь уместно говорить об этих должностях как об одной (условно – «работник»), несмотря на явные отличия (основания для этого приведены ниже).

    Статья 243 Трудового кодекса перечисляет случаи полной МО наемного работника (в нашем случае к данной категории относится и сотрудник охраны). Но возможно ли заключение подобного договора с ним?

    На этот вопрос отвечает следующая 244-я статья: обязательным условием заключения договора о полной индивидуальной МО законодатель называет три условия:

    • достижение определенного возраста;
    • непосредственное обслуживание ценностей;
    • наличие должности в Перечне, утвержденном Правительством.

    Первая позиция не требует дополнительных пояснений, касательно двух последних пояснения необходимы.

    Функциональные обязанности сотрудника охраны не предполагают непосредственного соприкосновения с денежными или товарными ценностями, их обслуживания. Другими словами, применительно к этой должности отсутствует одно из обязательных условий для заключения соглашения о полной МО. Нести ответственность можно лишь за сохранность ценностей, переданных с правом распоряжения ими.

    Кроме того, в третьей позиции речь идет о Перечне, утвержденном Минтруда РФ за № 85 (от 31.12.2002.). Должности «охранник» и «сторож» в указанном Перечне отсутствуют.

    Следовательно, работодатель не вправе заключать с ними такое соглашение. Речь может идти лишь об ограниченной МО.

    Здесь возможно заключение договоров о полной материальной ответственности охранника – если охранная структура готова гарантировать сохранность имущества нанимателя. Однако документ все равно может быть признан ничтожным в ходе судебного разбирательства – в силу вышеприведенных ограничений.

    Наиболее распространенным (и абсолютно законным с точки зрения законодательства) является договор об ограниченной МО.

    Данный вид правоотношений, однако, не требует обязательного оформления в виде соглашения – здесь достаточно указания в должностной инструкции (трудовом договоре) о том, что в случае нарушения одноименных обязанностей лицо подлежит ответственности (не только МО, но, в зависимости от конкретного нарушения – дисциплинарной, административной, уголовной).

    Тем не менее, прямого запрета на заключение договора об ограниченной МО законодательство также не содержит, поэтому работодатель вправе настаивать на подписании документа при приеме на работу сторожа (сотрудника охраны). В этом случае от последнего требуется внимательное ознакомление с текстом.

    Если же работодатель предлагает подписать договор о полной МО, то работник имеет полное право отказаться от подписания подобного документа. В скобках заметим, что даже оформленный надлежащим образом документ юридической силы иметь не будет.

    Основания для наступления МО

    Законодатель четко определил данные основания. Работник может быть привлечен к ответу, только если он:

    • причинил прямой действительный ущерб;
    • вредные последствия в виде материального вреда наступили вследствие противоправного поведения конкретного работника;
    • виновен в причинении материального вреда.

    Кроме того, обязательно установление причинной связи между поведением работника (с учетом вышеуказанных критериев – виновности, противоправности) и причинением вреда.

    Напомним, что, в силу вышеизложенного, речь идет лишь об ограниченных обязательствах.

    С целью обеспечения прав работника в подобных правоотношениях законодатель обязывает работодателя учитывать вышеприведенные основания.

    Также он обязан установить размер причиненного ущерба (это требование более характерно для случаев полной МО, однако в статье 247 ТК специальная оговорка не сделана).

    Резюмируя сказанное, вновь подчеркнем, что должность сторожа (сотрудника охраны) однозначно не предполагает полной МО, ввиду чего составление одноименного договора не требуется.

    При приеме на работу лицо под роспись знакомится с трудовым договором, в котором прописываются соответствующие обязанности – т.е. работник осознает, какие последствия влечет их ненадлежащее исполнение, допускает применение в отношении себя четко определенных мер репрессии (ограниченной МО).

    Материальная ответственность

    здравствуте.заставляют на работе подписать договор о полной материальной ответственности.работаю охранником.я не есть то лицо которое является материальным.так почему я должен его подписывать?

    Ответы юристов (1)

    Александр, добрый вечер. Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной)
    материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 ТК РФ), то есть о возмещении работодателю причиненного
    ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества,
    могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и
    непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные
    ценности или иное имущество.Перечни работ и
    категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а
    также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
    Если Ваша работа не попадает в данный перечень, и Вы
    непосредственно не обслуживаете денежные, товарные
    ценности или иное имущество, то нет оснований и для заключения договора.

    Ищете ответ?
    Спросить юриста проще!

    Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

    Можно ли в договор с охранником включить пункт о материально ответственности?

    Возможно ли включить в договор с охранником пункт о материальной ответственности при несоблюдении своих прямых обязанностей.и предложение типа «два предупреждения с последующим увольнением»

    Если да то можно пожалуйста прямой текст как образец?

    Заранее премного благодарен.

    Ответы юристов (5)

    ​Согласно трудовому кодексу РФ охранник не входит в число материально ответственных лиц, а ставить в ответственность лицу увольнение из за повреждения, потери или уничтожения имущества тем более под запретом. В таком случае, не исключено появление у Вашего порога трудовой инспекции.

    Уточнение клиента

    Например: Я начальник фабрики(допустим),которая выпускает пластиковые стройматериалы. Поймал у КПП работника при попытке вынести с собой продукцию.Охранник при этом стоял рядом.

    Конечно же такие мелочи неизбежны. просто я хотел уточнить какое наказание применить охраннику. В его обязанности входит проверять сумки и.т.д он этого не делает. Подскажите пожалуйста как быть в таком случае.

    19 Июля 2017, 09:24

    Есть вопрос к юристу?

    Статьей 241 ТК РФ установлены пределы материальной ответственности работника. Согласно данной норме работник, с которым не заключен договор о полной материальной ответственности, несет ответственность в пределах своего месячного заработка. Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может возлагаться на работника только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
    П.с. Полная материальная ответственность означает возмещение работником причиненного ущерба в размере его фактической стоимости исходя из рыночных цен на день причинения ущерба. Такая ответственность может быть возложена на работника только при наличии прямого указания на нее в Трудовом кодексе РФ или иных федеральных законах (ч. 2 ст. 242 ТК РФ).
    Согласно ч. 1 ст. 244 ТК РФ с работником может быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу имущества, вверенного работникам, непосредственно обслуживающим или использующим денежные, товарные ценности или иное имущество. Целью заключения такого договора является возмещение работодателю вероятного ущерба в полном размере.

    Читайте так же:  Приказ 157-н о

    Уточнение клиента

    Например: Я начальник фабрики(допустим),которая выпускает пластиковые стройматериалы. Поймал у КПП работника при попытке вынести с собой продукцию.Охранник при этом стоял рядом.

    Конечно же такие мелочи неизбежны. просто я хотел уточнить какое наказание применить охраннику. В его обязанности входит проверять сумки и.т.д он этого не делает. Подскажите пожалуйста как быть в таком случае.

    19 Июля 2017, 09:25

    Можно включить все, но для начала почитайте его должностную инструкцию, которая уже должна предполагать ответственность, а вот какую, это уже следующий вопрос. Может ведь ваш договор о мат.ответственности противоречить этой инструкции! А вас с охранником трудовой договор или какой-то еще? Если трудовой — ТК РФ отвечает на многие вопросы. Уволить его просто так вы не сможете, об этом говорит ст.81 ТК РФ. Ознакомьтесь со ст.ст.238-244 ТК РФ, смысла их тут размещать нет ввиду большого объема.

    Уточнение клиента

    Например: Я начальник фабрики(допустим),которая выпускает пластиковые стройматериалы. Поймал у КПП работника при попытке вынести с собой продукцию.Охранник при этом стоял рядом.

    Конечно же такие мелочи неизбежны. просто я хотел уточнить какое наказание применить охраннику. В его обязанности входит проверять сумки и.т.д он этого не делает. Подскажите пожалуйста как быть в таком случае.

    19 Июля 2017, 09:25

    Даже если Вы с охранником заключите договор о полной материальной отвественности, то это соглашение будет ничтожно — в перечне работ и категорий работников, с которыми могут заключаться такие договора, охранников нет. Это значит, что охранник может нести ответственность только в случаях указанных в п. 1, 3-8 ст. 243 ТК.Если организация хочет чтобы стоимость украденного имущества была возмещена, то ей лучше обратиться в охранное агенство.

    Уточнение клиента

    Например: Я начальник фабрики(допустим),которая выпускает пластиковые стройматериалы. Поймал у КПП работника при попытке вынести с собой продукцию.Охранник при этом стоял рядом.

    Конечно же такие мелочи неизбежны. просто я хотел уточнить какое наказание применить охраннику. В его обязанности входит проверять сумки и.т.д он этого не делает. Подскажите пожалуйста как быть в таком случае.

    19 Июля 2017, 09:23

    Вы сначала докажите вину охранника! Он стоял рядом, а вы поймали не его, надо было полицию вызвать, они должны провести проверку. Вы должны были бы руководствоваться условиями должностной инструкции охранника и выносить по ТК РФ выговоры и т.п. Я ссылки на законы уже давал (см.предыдущий ответ). И с учетом ответа Голдабина Дмитрия, нужно уточнить, вы договор непосредственно с физ.лицом охранником все-таки заключили или с охранным предприятием, которое его к вам направило? Если с физ.лицом — я уже ответил. Не забудьте, что если вы просто посчитаете, что охранник нарушил что-то, он может это обжаловать! Тогда вы пострадаете как руководитель, а не он.

    Ищете ответ?
    Спросить юриста проще!

    Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

    Всё о договоре материальной ответственности охранника и грамотный образец для примера

    В современном мире постоянно все совершенствуется и претерпевает определенные изменения.

    В нашем случае не обошлась без преобразования и должность сторожа.

    Зачастую эта должность прописывается в договорах как охранник, административный работник, сотрудник внутренней безопасности.

    Однако, в любом случае подразумевается «старая добрая» профессия сторожа.

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — просто позвоните, это быстро и бесплатно !

    Основные обязанности охранника

    Чтобы быть в курсе основных обязанностей сторожа, стоит учитывать специфику его деятельности. Исходя их этого, можно определить его должностные обязанности и полномочия.

    В частности, это, непосредственно, охрана самого объекта и имущества, находящегося на территории вверенного объекта.

    Является ли эта должность материально ответственной?

    Сторож не является материально ответственным лицом. На основании ст. 244 ТК РФ, в которой перечислены все должности, с которыми можно заключать соглашения о ПОЛНОЙ материальной ответственности, должность сторожа не входит.

    Статья 244 ТК РФ. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников

    Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

    Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

    Какие виды применимы к сторожу?

    При приеме на работу со сторожем применим договор на ограниченную материальную ответственность. Некоторые нерадивые работодатели склоняют новых сотрудников на подписание договора на полную материальную ответственность.

    Такой вид договора не регламентирован Трудовым Кодексом в отношении сторожа и в суде рассмотрен не будет.

    Если руководству предприятия крайне необходимо подписание полной ответственности за имущество предприятия, то такой договор возможен с сотрудниками ЧОП, если данная структура готова нести такую ответственность.

    Заключая договор с работодателем на оказание услуг, работник (сторож) должен знать, что с момента вступления договора в силу, он будет являться материально ответственным лицом.

    Ответственность в денежном эквиваленте может носить ограниченный характер, а также исполняться в полной форме. Договор о финансовой ответственности в полной форме может быть подписан с сотрудником, осуществляющим также функции охранника.

    Если по вине сторожа предприятию нанесен ущерб, то в этом случае возлагается ограниченная ответственность.

    Как упоминалось выше, согласно ст.244 ТК РФ, должность сторожа не входит в перечень категорий работников, с кем можно заключить договор на полную ответственность.

    В том случае, если потери превышают уровень среднего финансового состояния сторожа, то они покрываются только в размере зарплаты, то есть частично.

    Сторона руководства не может заключить соглашение о полной ответственности с сотрудником, выполняющим работу сторожа. Полная ответственность возлагается только на тех сотрудников, которые осуществляют работу непосредственно с ценными материалами.

    Ответственность сторожа в имущественном плане регламентируется трудовым законодательством.

      Согласно ТК РФ, ст.233, ущерб, нанесенный по вине сотрудника предприятия, должен возместиться им полностью. Ущерб может подразумевать хищение имущества вследствие ненадлежащего исполнения обязанностей сторожем.

    Статья 233 ТК РФ. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договор

    Читайте так же:  Договор с печатью но без подписи

    Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

    Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

    В чем именно заключается?

    Финансовая ответственность сторожа заключается в возмещении убытков руководству предприятия, которые возникли в связи с ненадлежащим исполнением обязательств. Следствием таких действий является:

    • сокращение имущества организации или приведение его в ненадлежащий вид (финансовая недостача, порча и повреждение оборудования);
    • незапланированные траты руководства на восстановление испорченного имущества, или выплаты денежных средств за вынужденный простой производства.

    Убытки, которые несет производство вследствие незаконных действий работников, и являются материальной ответственностью перед предприятием.

    Для точного определения той или иной ответственности, возложенной на сторожа, нужно «отталкиваться» от охраняемого им объекта. Это может быть магазин, склад, учебное заведение, офисный центр. Есть принципы, согласно которым сторож должен осуществлять свою трудовую деятельность:

    1. осуществлять охранную деятельность вверенного объекта от посторонних;
    2. обеспечивать неприкосновенность материальных ценностей на территории объекта;
    3. осуществлять задержание незаконно проникнувших на охраняемый объект;
    4. мониторить территорию и проверять пропускное оборудование;
    5. в экстренных случаях оперативно осуществить вызов компетентных служб.

    Основания и условия наступления

    Основанием для возмещения потерь, возникших по вине сторожа, является противоправное действие последнего, не предусмотренное законом. Потерпевшая сторона имеет право требовать перекрыть понесенные потери путем финансового возмещения. Это очень часто практикуется в тех случаях, когда убытки малозначительны.

    Говоря понятным языком, имущественная ответственность имеет место быть, в случае требований потерпевшей стороны возместить понесенные потери. Наряду с этим, регламентируются временные рамки, в условиях которых данные требования применимы.

    Ответственность наступает с момента требований о возмещении убытков.

    Условия, при которых может наступить ответственность работника:

    • Совершено доказанное противоправное действие.
    • Нанесен ущерб имуществу охраняемого предприятия.
    • Сторона, которой нанесен ущерб, требует возместить потери.

    В этой ситуации работодатель не вправе требовать возмещение утраченного.

    Как происходит заключение договора?

    Заключая трудовой контракт, следует учитывать специфику предприятия, на котором будет осуществляться деятельность сторожа. Основными требованиями, при заключении договора, является своевременное реагирование на экстренные ситуации и полный контроль территории.

    Инструкция при подписании соглашения:

    1. Если потенциальный сотрудник успешно прошел собеседование и подходит по всем требованиям, то он должен принести документы для заключения договора (паспорт, свидетельство пенсионного страхования, трудовая, военный билет или приписной лист, документ об образовании.
    2. В отделе кадров соискателем пишется заявление, в котором указывается должность.
    3. При заключении договора потенциальный сотрудник должен быть в курсе содержимого подведомственного участка. Кроме того, договор должен отражать рабочие функции сотрудника, содержать график рабочего времени и условия труда.
    4. После ознакомления с трудовыми нормативами, обеими сторонами подписывается типовое соглашение. В случае если на предприятии имеются отдельные требования к должности, они также должны быть прописаны в договоре.
    5. Подписание договора дает право на издание приказа о приеме сотрудника. Этот шаг обязателен, так как номер приказа должен быть занесен в трудовую книжку.
    6. В отделе кадров заполняется личное дело нового сотрудника и трудовая книжка. Заполнение карточки №2 производится либо кадровиком, либо самим работником.

    Обязан ли работник подписывать?

    При приеме на работу сторож обязуется подписать соглашение только об ограниченной ответственности перед предприятием. Данная должность не входит в Перечень работ о целенаправленной охране материальных ценностей, которые подразумевают полную ответственность в имущественном плане.

    • Его должностные обязанности подразумевают ограниченную ответственность в пределах средней зарплаты. И это в том случае, если ущерб предприятию будет нанесен по его недосмотру.
    • Если руководство вменяет сотруднику данной должности полную финансовую ответственность — это в корне неверно. Такой договор не может быть принят к рассмотрению в случае непредвиденных ситуаций. В этом случае сторож имеет полное право отказаться от заключения договора на подобных основаниях.

    Структура и содержание документа

    Договор о материальной ответственности, которую берет на себя сторож, содержит следующие положения:

    • сотрудник принимает на себя ценность материального характера предприятия и обязуется вовремя сигнализировать об угрозах разного характера;
    • работодатель обязуется предоставить все условия для должного исполнения сторожем своих обязательств;
    • руководство вправе ознакомить сотрудника с законодательными актами о финансовой ответственности, а также об охране имущества;
    • договор подразумевает определение размера возмещения ущерба, нанесенного предприятию;
    • в документальной договоренности должно быть обозначено, что работник не несет ответственности, если нанесенный ущерб произошел вследствие непреодолимой силы, то есть не по его вине;
    • соглашение должен содержать условие, что денежное возмещение ущерба будет составлять средний уровень заработной платы работника.

    Заключение подобного рода договоров, это гарантия, как работодателя, так и самого сотрудника. Обязанность несения материальной ответственности стимулирует работу сотрудника на добросовестное несение охранной службы.

    С другой стороны, подписание договора страхует сотрудника от недобросовестного отношения руководства по отношению к своим сотрудникам.

    Похожие статьи:

    • Погашенная судимость при устройстве на государственную службу Возможна ли госслужба с погашенной судимостью 10-летней давности? Добрый день! Подскажите пожалуйста, имею погашенную условную судимость (примерно 10 летней давности), собираюсь устроиться в Росприроднадзор в юр.отдел. Могут ли мне отказать в трудоустройстве? Заранее […]
    • Компенсация осаго за смерть Возмещение по ОСАГО родственникам погибшего в ДТП Погиб сын в ДТП .вина водителя.как идет возмещение по ОСАГО? Какие сроки подачи заявления в страховую компанию? Какой срок получения документов от дознавателей и медиков? Здравствуйте! Похожие вопросы уже […]
    • Пояснительная записка к спортивным играм Рабочая программа кружка" Спортивные игры" Рабочая программа "Спортивные игры" для старшего звена. Просмотр содержимого документа «Рабочая программа кружка" Спортивные игры"» Нормативные документы, в соответствии с которыми составлена рабочая программа: - […]
    • Пошлина за выделение доли в квартире Госпошлина за выделение доли в натуре в частном доме, при согласии сторон, через суд Здравствуйте, сколько оплачивается госпошлина в суде при выделение доли в частном доме в натуре (собственности есть долевые) при соглашении сторон? Здравствуйте! Похожие вопросы уже […]
    • Заявление о задолженности по квартплате Как составить заявление о списании долга по коммунальным платежам за 2011 год? Мне нужен образец написания заявления в управляющую компанию или образец иска мировому судье, что бы списали долг за коммунальные услуги в связи с истечением срока давности. Долг в сумме […]
    • Компенсация за е 25 С 1 сентября 9:00 (МСК) по 1 октября 8:30 (МСК) в игре действуют специальные боевые задачи. Главная награда — немецкая премиум ПТ-САУ VII уровня Е 25. Для получения Е 25 достаточно 30 раз выполнить специальные боевые задачи. Боевые задачи на будние дни Боевые задачи […]