Декретные годы и пенсия

Важный вопрос — входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

Входит ли декретный отпуск в стаж – вопрос, который волнует будущих мамочек, официально трудоустроенных на предприятии. Некоторые работающие женщины, не разобравшись в ситуации, стараются как можно позже уйти в декрет и как можно раньше приступить к работе после рождения малыша. Они считают, что тем самым увеличивают свой период учетной трудовой деятельности.

Входит ли декрет в трудовой и страховой стаж

Чтобы адекватно разобраться в этом вопросе, необходимо уточнить понятия декретного отпуска и стажа работы.

Декретный отпуск состоит из двух, а если разобраться, то и из трех частей:

  1. Отпуск по беременности и родам. Его продолжительность, согласно листу о нетрудоспособности, составляет от 140 до 194 дней. Данный вид отпуска предоставляется женщинам на дородовой и послеродовой период и зависит от сложности родов и количества рожденных детей;
  2. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Данный период является оплачиваемым и предоставляется любому из членов семьи, в соответствии с действующим законодательством;
  3. Отпуск по уходу за ребенком (от 1,5 до 3 летнего возраста). Этот период можно приравнять к отпуску за свой счет. Им также может воспользоваться, помимо мамы, папа, бабушка, дедушка, либо кто-то из состава семьи.

Теперь разберем понятие трудового стажа. Это имеет отношение только к женщинам, официально трудоустроенным. Для неработающих гражданок и не состоящих на учете в центре занятости данная информация неактуальна.

  • Общий трудовой – это весь период официального трудоустройства на предприятии;
  • Страховой – включает в себя период, когда работник был застрахован в пенсионном фонде, и за него работодатель перечислял страховые взносы;
  • Специальный – период, который учитывают для начисления льготной пенсии. Это касается военнослужащих, медицинских и педагогических работников и т.п.

А теперь определимся, входит ли декрет в трудовой стаж, а точнее, какой период декретного отпуска к какому стажу зачисляется.

  • Декретный отпуск по беременности и родам учитывается в трудовом стаже, а точнее, зачисляется во все три его вида. Он относится к общему трудовому стажу, учитывается при начислении пенсионного пособия (страховой) и при предоставлении льготной пенсии (специальный);
  • Отсутствие на работе по причине ухода за малышом до 1,5 лет учитывается в страховом, а также общем трудовом стажах. Т.е. при начислении пенсионного пособия данный период будет учитываться как обычный период работы сотрудника. А вот при льготной пенсии этот период будет исключен из подсчетов. Но здесь есть одно исключение: если сотрудник использовал данную возможность до 6 октября 1992 года, то этот период будет учтен как специальный стаж при досрочном выходе на пенсию;
  • Период по уходу за ребенком в от 1,5 лет до 3 лет, учитывается исключительно в качестве общего трудового стажа.

Для того чтобы все периоды декрета отразились в расчетах трудовой деятельности, необходимо правильное и своевременное представление соответствующих документов. Перечень документов необходимо заранее узнать в отделе кадров или в бухгалтерии предприятия и вовремя сдать их работодателю.

Декрет и пенсия

Узнав ответ на вопрос, будет ли включен декретный отпуск в пенсионный стаж, реакция мамочек бывает неоднозначной. Конечно, исходя из позиции женщины, находящейся в декрете, в нашем законодательстве есть кое-какие недоработки относительно учета стажа декретчиц. Особенно это касается страхового стажа при расчете пенсии. Не очень приятно обнаружить «дырку» в трудовой деятельности при расчете и начислении пенсионного пособия. При этом отсутствие на рабочем месте в период ухода за ребенком до 3 лет разрешено трудовым законодательством.

Но, с дугой стороны, малышу к 1,5 годам государство, как правило, предоставляет место в яслях. Поэтому мама может выйти на работу без прерывания страхового стажа. И к тому же, в семье всегда есть неработающие бабушки или дедушки, которые могут заменить маму на период рабочего дня. Либо данной возможностью может воспользоваться член семьи, для которого не имеет большого значения страховой и специальный стаж.

В любом случае решение о том, сколько будет длиться отпуск по уходу за ребенком, кому его лучше оформить, каждая семья решает самостоятельно. Самое главное условие – не навредить своим решением малышу. Ни один, даже самый близкий и любящий родственник, а тем более, детский сад, не заменят ребенку мамы.

Пенсия годы декретного отпуска

Я два года на пенсии. как мне узнать, вошел ли декретный отпуск в стаж общий, двое детей 88 и 86 года рождения.

Добрый день! Обратитесь в пенсионный фонд с заявлением о предоставлении информации вошел ли декретный отпуск в общий трудовой стаж. Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу или у Вас имеется другой вопрос, то можете обратиться ко мне в чат. Готова оказать Вам помощь в составлении документов. Услуги в чате оказываются на платной основе.

Мне отказали в льготной пенсии, в связи с тем что не хватает года, а декретный отпуск вообще вычли из стажа, правильно ли это?

Здравствуйте. Отказ ПФ в письменном виде у Вас имеется. Поскольку ответить точно, можно только ознакомившись с ним.

В 2018 году при оформлении пенсии по возрасту (55 лет) в ПФР не учли декретный отпуск по уходу за 1 рёбёнком 1985 г.р. т.к. я не работала до декрета и после. Прав ли ПФР!? Спасибо.

Судя по тексту — правильно, в указанный период у Вас не было трудовых правоотношений, соответственно, не могло быть и отпуска.

Входит ли в стаж для назначения пенсии декретный отпуск 16.09.92 по 18.08.94 года. Но перед ним предшествовала должность пионервожатой.

В трудовой стаж входит всё то время, когда сохраняется место работы.

Входит ли декретный отпуск по уходу за ребенком периода 1997-1998 годов медику для начисления пенсионного стажа по выслуге лет? (стаж смешаный)

Уход за ребенком возрастом до 3 х лет входит в стаж и будет учитываться при начислении пенсии.

Вышла в декрет в 2004 году. Входит ли мой декретный отпуск в педстаж, для выхода на пенсию по выслуге лет?

Здравствуйте. К сожалению, нет. Периоды ухода за ребенком входили в льготный стаж, если отпуска предоставлялись до 6 октября 1992 года. Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.

Почему, для начисления пенсии берут года до 01 01 2002? Если я находилась в декретном отпуске до 3 лет Крым, был Украинским, у меня получается 34 месяца вместо 60 месяцев как нам быть спасибо.

Дело в том, что после 2002 года исходя из ФЗ О трудовых пенсиях весь Ваш заработок автоматически учитывается в расчёт пенсии. А до 2002 года не было такой базы, поэтому для того, чтобы просчитать Ваши заработанные пенсионные права, необходим заработок либо за 2001-2002 гг., либо за любые 5 лет до 2002 г.

Входит ли в исчисление льготной пенсии учителя декретный отпуск, если дети родились после 92 года? Спасибо.

Здравствуйте, Мария! После 6 октября 1992 г. в специальный стаж (в частности, педагогам) может быть засчитан только период нахождения в отпуске по беременности и родам (70 дней до родов и 70 дней после). Отпуск по уходу за ребенком, если таковой отпуск предоставлялся после 6 октября 1992 г., в специальный стаж не засчитывается. С уважением, А.Д.Руслин.

Я находилась в декретном отпуске 1,5 года в 2000-2001 году. Входит ли это время в стаж? Пенсию по выслуге (я педагог) должны были назначить ещё в 2017 году, но вычли декретные и неоднократные курсы повышения квалификации. Перенесли срок на сентябрь 2019 года. Что делать?

Здравствуйте, Инна! Что касается «декретного отпуска» — если Вы имеете в виду отпуск по уходу за ребенком, то ПФР не засчитал в специальный стаж этот отпуск правомерно, т.к. он был предоставлен Вам после 6 октября 1992 г. Что же касается курсов повышения квалификации, то периоды нахождения на курсах должны были быть засчитаны в специальный стаж, т.к. во время нахождения на курсах за Вами должна была сохраняться средняя заработная плата (и, соответственно, работодателем должны были уплачиваться взносы в ПФР). Что делать? Оспаривать в судебном порядке решение УПФ в части невключения в специальный стаж периода нахождения на курсах. Возможно, что с учетом этих периодов у Вас на сегодняшний день уже имеется необходимый стаж для досрочного назначения пенсии. С уважением, А.Д.Руслин.

Дети (10 лет и 1 год) получают пенсию по потере кормильца, я нахожусь в декретном отпуске. До 1.5 лет младшего ребёнка получаю пособие, после 1. 5 выплаты прекратятся. Могу ли я после 1.5 лет, уволиться и оформить пенсию по уходу за детьми до 14 лет на себя?

Читайте так же:  Заявление в полицию по факту хищения образец

Смотря что имеете в виду. Но, само по себе — пенсионное законодательство не предусматривает такого вида пенсии, по уходу за ребенком до достижения ребенком определенного возраста.

Входит ли декретный отпуск в льготную пенсию педагога, если ребенок рожден в 1995 году?

— Здравствуйте уважаемый посетитель, нет не входит этот период, в подсчёт льготной пенсии. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Входят ли года декретного отпуска в пенсию по высокое для учителя. С 8.11.1995 по 32.03.1996 декретный отпуск с 29.03.1996 по 31.08.1997 по уходу за ребенком до 1.5 лет. Выход на работу 1.09.1998

Доброго времени суток, Нина! Согласно ст. 11 Закона № 173-ФЗ, декретный отпуск, который необходим для завершения беременности и родов, полностью входит в страховой стаж, так как в этот период отчисляются взносы в ПФР. В этой статье также сказано, что и отпуск по уходу за своим ребёнком, пока ему не исполнится 1,5 года, также включается в страховой стаж. Однако законом установлено ограничение – женщина может иметь не более 6 лет такого стажа, то есть по 1,5 года на четверых детей. Декретный отпуск также полностью входит в специальный стаж, то есть в стаж, который необходим для досрочного выхода на пенсию. Это касается, например, педагогов или военнослужащих.

Входит ли декретный отпуск в педагогичесеую пенсию? Ребенок родился в 12.1993. Декрет был 1 год и 6 мес.

Нет периоды отпуска по уходу за ребенком не входят в стаж работы дающий право на досрочное получение пенсии, а вот отпуск по беременности и родам входит в этот стаж.

Входит ли декретный отпуск с 01.06 1993 года по 01.09. 1995 года в льготную пенсию.

Добрый день. Отпуск по уходу за ребенком входил в стаж работы, дающий право на льготную пенсию, до 1992 года. Указанный Вами период, к сожалению, из льготного стажа будет вычтен.

Для расчета пенсии берутся 5 лет подряд, а можно взять зарплату за год до декретного отпуска (13 месяцев) и четыре после, речь идет об 1986-1992 г.

Здравствуйте. Это только называется, что подряд. Берите справки о любых периодах, в любые годы до 2001 г. Периоды, которые Вам не нравятся, можете заменять на иные. Вам обязаны просчитать все варианты и выбрать лучшее. Хотя сейчас ПФР старается снизить пенсию по максимуму. Приготовьтесь к этому. Обжаловать вправе. Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.

Входить год декретного отпуска по уходу за ребенком в 1996 году при начислении пенсии по выслуге лет учителя.

Если учитель выходит на пенсию по выслуге 25 лет, то есть досрочно, то в данном случае годы отпуска отпуска по уходу за ребёнком не учитываются при начислении пенсии. Они учитывались только до 1 октября 1992 года.

Положена ли мне надбавка к пенсии за декретный отпуск: стаж работы 34 года, дети 1971 и 1974 года, пенсия 13 300 рублей.

Здравствуйте! Если при назначении пенсии декретный отпуск вам не был учтен, то перерасчет вам положен. Обращайтесь пенсионный фонд.

Доброго времени суток Если вы ушли на пенсию раньше 2015 г., можете попробовать сделать перерасчет, обращайтесь в пенсионный фонд Удачи Вам. Анна Титова.

Добрый день! Нет, к сожалению законодательство не устанавливает каких либо выплат в данном случае, Но Вы имеете право обратиться за перерасчетом если период декретного отпуска по уходу за ребенком не вошел в трудовой стаж (ст.12 ФЗ о страховых пенсиях). Обратитесь в ПФР по данному вопросу.

Я ушла на пенсию в 2009 году. Дети рождены в 1975 году (была в декретном отпуске 1 год, второй ребенок рожден в 1985 году (не работала в период 1984 г-до июля 1987 г). Пенсия в настоящее время составляет 10900 руб. Работаю. Положена ли мне надбавка? Второй вопрос: маме 96 лет, рождены были трое детей, один умер в возрасте около 2-х лет. Пенсия составляет со всеми надбавками 20000 руб. Положена ли ей надбавка?

— Здравствуйте, нет ни каких доплат и добавок к пенсии, только женщинам по уходу за детьми, и только тем, кому не включен отпуск по уходу за детьми, в подсчёт пенсии. А он включен практически у всех, свидетельство о рождении детей для чего предоставляли в пенсионный фонд? Выясняйте в пенсионном фонде на основании ФЗ-400. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

За детей никаких надбавок нет. Есть возможность перерасчёта пенсии по заявлению пенсионеров, вышедших на пенсию до 2015 года, если при начислении пенсии им не учли периоды ухода за детьми до полутора лет. Приложить свидетельства о рождении детей. Перерасчёт далеко не всегда влечёт увеличение пенсии, и имеет смысл, если пенсия больше 10 тысяч рублей, а детей больше двух.

Добрый день! Нет, к сожалению законодательство не устанавливает каких либо выплат в данном случае, Но она имеет право обратиться за перерасчетом если период декретного отпуска по уходу за ребенком не вошел в трудовой стаж (ст.12 ФЗ о страховых пенсиях).

Доброго времени суток. Вы имеете право обратиться с заявление в Пенсионный фонд о перерасчете пенсии чтобы периоды по уходу за детьми лучше ли в стаж.

Входит ли в льготную пенсию декретный отпуск с 20.01.1993 года по 18.10.1994 г,для учителя сельской школы, зачисляются ли 5 месяцев работы воспитателем до пед. института (эти месяцы подтверждены архивной справкой). Стаж работы в школе 25 лет, стоит ли оформлять пенсию?

День добрый, отпуска по уходу за детьми после 6 октября 1992 года не включается в льготный педстаж. Работа 5 месяцев включается в льготный стаж.

Здравствуйте, В вашем случае декретный отпуск не будет входить в льготный педагогический стаж на пенсию и войдёт только в общий стаж, лучше всего посетить пенсионный фонд со всеми документами Желаю Вам удачи и всех благ!

— Здравствуйте, нет не входит этот период в льготный стаж. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax:

Отпуск по уходу за ребенком включается, если начался до 06.10.1992 г. Ваш отпуск в пед. стаж не входит. Рано подавать документы для назначения пенсии.

Декретные отпуска входили в педагогический льготный стаж только до 6 октября 1992 года независимо от места работы что касается 5 месяцев работы воспитателем до получения образования, то они естественно будут засчитаны в льготный педстаж.

У меня нет записи в трудовой о декретном отпуске на пенсии с 2014 года имею 2 детей до 1990 г стаж работы 38 лет, имею ли право на перерасчет пенсии.

Имеете право на перерасчёт, обратившись с заявлением в ПФ, приложив свидетельства о рождении детей. Однако он далеко не всегда влечёт повышение пенсии, особенно если она больше 10 тысяч.

Вышла на пенсию в 2013 году, дети 1978 и 1982 года рождения, вышла из декретного отпуска когда одной дочери было 11 месяцев, второй 1 год и 1 месяц. В пенсионном фонде при предварительном перерасчете пенсии от моего стажа отминусовали 3 года, посчитали и сказали, что,если я подам заявление на перерасчет пенсии, она уменьшится. Почему? У меня что не дети?

Здравствуйте. Наличие детей никак не увеличивает надбавку к пенсии. Расчет происходит от стажа и увеличить пенсию могут только в том случае, если в расчет не вошли годы отпуска по уходу за детьми.

Дело в том, что если возьмут в расчёт периоды ухода за детьми, тогда вычтут годы трудового стажа. Очень немногим этот перерасчёт выгоден, однако создавшийся ажиотаж сбивает всех с толку. Он выгоден тем, у кого пенсия меньше 10 тысяч.

Добрый день! Обратитесь письменно за разъяснением, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать. Дата, подпись.

Здравствуйте! В данном случае, вы можете обратится в Пенсионный фонд РФ по данному обстоятельству. Для разъяснения. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!

Входит ли декретный отпуск любого года и месяца в льготную пенсию учителя?

Здравствуйте! Если декретный отпуск Вы использовали до 6 октября 1992 года, то данный декретный отпуск будет включен в льготный пед. стаж. Удачи и добра!

В 2000 году входил в трудовой стаж декретный отпуск при начислении пенсии?

Вера, В настоящее время период нахождения женщины в декретном отпуске входит в ее трудовой стаж. В настоящее время период с тридцатой (двадцать восьмой) недели беременности и до полутора (максимум до трех лет) входит в общий трудовой стаж граждан Российской Федерации.

Читайте так же:  Приказ мз рф 280

• Здравствуйте, Даже если не входил, то сейчас при начислении пенсии декретный в отпуск включают в трудовой стаж Желаю Вам удачи и всех благ!

Мне 69 лет, уходя на пенсию, в стаж не вошли годы нахождения в декретном отпуске, положена ли мне доплата на детей, которые теперь уже самостоятельные.

Здравствуйте. Никакой надбавки за детей, рожденных до 1990 года, законом не предусмотрено. Это все «утка». Положена за детей, которые в данный момент находятся на Вашем иждивении (несовершеннолетние), а также если в страховой стаж не было включено время ухода за детьми.

Родила сына в 1986 г.положена ли надбавка к пенсии-в декретном отпуске была полтора года. На пенсии с 2010

Здравствуйте. Никакой надбавки за детей, рожденных до 1990 года, законом не предусмотрено. Это все «утка». Положена за детей, которые в данный момент находятся на Вашем иждивении (несовершеннолетние), а также если в страховой стаж не было включено время ухода за детьми.

В 2018 году выхожу на пенсию. С 1998 по 2004 находилась в декретном отпуске (2 ребенка) . С какого года мне могут начислить пенсию?

Доброго времени суток! Начислить пенсию смогут только с момента подачи вами в ПФР полного пакета документов, пенсию получите не позднее 1-го числа следующего месяца.

Здравствуйте. Если Вы хотели узнать. Войдут ли в страховой стаж те годы. Когда Вы находились в декретном отпуске, то они войдут. Пенсию Вам начислят в 55 лет.

Здравствуйте, Светлана! Не совсем ясен Ваш вопрос — пенсию Вам начнут начислять с момента выхода на пенсию при условии предоставления всех необходимых документов для ее начисления. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Положен ли мне перерасчет пенсии за декретный отпуск, который был с 1992 по 1993 год (1,5 года). На пенсию ушла в 2013 году по возрасту. Спасибо!

Перерасчет пенсии положен женщине в том случае, если имеют троих детей или отпуск по уходу за ребенком до полутора лет не был учтен стаж при назначении пенсии.

Входит ли декретный отпуск в медицинский стаж?

Я работаю фельдшером на здравпункте на промышленном предприятии 30 лет, из них 6 лет находилась в декретном отпуске по уходу за двумя детьми 1992 и 1997 года рождения. Сейчас мне 51 год. Мне сказали, что я не могу идти на пенсию раньше, т.к. с 1992 года декретный отпуск не входит в стаж. На самом деле это так?

Ответы юристов (1)

Доброго времени суток. Да действительно это так.

Отпуск по уходу за ребенком не включают в льготный стаж при назначении досрочной трудовой пенсии, если он имел место после 06.10.1992 г., т.е. после вступления в силу новых норм КЗоТ.

Согласно ст. 11 ФЗ ”О трудовых пенсиях в РФ” в страховой стаж наравне с периодами работы засчитываются период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижении им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности.
Согласно п. 15 постановления Пленума Верховного суда РФ от 20 декабря 2005 года № 25 при разрешении споров, возникших в связи с не включением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости, следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года, то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.
Из ст. 256 ТК РФ, следует, что отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях). Аналогичное правило содержалось в ст. 167 КЗоТ РСФСР.
Изменения, касающиеся вопроса включения времени указанного отпуска в стаж для назначения льготной пенсии, были внесены Законом РФ от 25 сентября 1992 года «О внесении изменений и дополнений в КЗоТ РСФСР», вступившим в законную силу 6 октября 1992 года.
В связи с тем, что Вы находились в отпуске по уходу за детьми с после 6 октября 1992 года, т.е. после вступивших в силу изменений трудового законодательства и ранее действовавшее законодательство не может быть применено к данным правоотношениям.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

Страховой стаж – это суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности работника, за которые уплачивались страховые взносы в ПФР, а также некоторых других периодов. Исходя из стажа определяется право лица на страховую пенсию и ее размер (п. 2 ст. 3 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ ).

А вот понятия «декретный отпуск» на сегодняшний день в законодательстве нет. Но в общем смысле под ним, как правило, понимают период отпуска по беременности и родам (БиР) и иногда также отпуск по уходу за ребенком.

Отпуск по БиР и страховой стаж

Каждая будущая мама имеет право на отпуск по беременности и родам, который предоставляется на основании выданного ей листка нетрудоспособности. Отпуск составляет максимум (ст. 255 ТК РФ):

  • 70 календарных дней до родов (84 календарных дня – при многоплодной беременности);
  • 70 календарных дней после родов (86 календарных дней – в случае осложненной беременности, 110 календарных дней – при рождении 2 или более детей).

Беременность и роды являются страховым случаем по обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Соответственно, женщине выплачивается пособие по БиР (п. 2 ч. 2 ст. 1.3, п. 2 ч. 1 ст. 1.4 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ). А такие периоды получения пособия засчитываются в страховой стаж для целей пенсий (п. 2 ч. 1 ст. 12 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ ).

Таким образом, отпуск по беременности и родам полностью включается в трудовой стаж работницы.

Отпуск по уходу за ребенком и страховой стаж

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет также засчитывается в страховой стаж. Если отпуск оформлялся родителем несколько раз (для ухода за несколькими детьми), то в общей сложности в его стаж может быть включено максимум 6 лет такого отпуска (п. 3 ч. 1 ст. 12 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ ). До 2015 года суммарно в стаж можно было зачесть только 4,5 года таких отпусков.

Вместе с тем, отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен родителю вплоть до достижения ребенком возраста 3 лет (ст. 256 ТК РФ). Но за период, когда ребенку уже более 1,5 лет и менее 3 лет, пособие по уходу за ним не выплачивается (ч. 1 ст. 11.1 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ , пп. «а» п. 46 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 N 1012н). И в страховой стаж родителя это время также не включается.

Отметим, что период ухода за ребенком-инвалидом полностью засчитывается в страховой стаж без каких-либо ограничений (п. 6 ч. 1 ст. 12 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ ).

Входит ли декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет в основной трудовой стаж?

Имеет ли право мать 3-х детей уйти на пенсию в 50 лет?

Какой трудовой стаж нужно иметь матери 3-х детей, чтобы уйти на пенсию?

1. Пенсионное обеспечение граждан в Российской Федерации с 01.01.2015 регулируется Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее — Закон N 400-ФЗ).

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 12 Закона N 400-ФЗ в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 11 Закона N 400-ФЗ, засчитывается период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

В период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в ст. 255 ТК РФ, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности.

Таким образом, отпуск по беременности и родам включается в страховой стаж как период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

Кроме того, в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности (п. 3 ч. 1 ст. 12 Закона N 400-ФЗ).

Включение же в страховой стаж отпуска по уходу за ребенком от полутора до трех лет действующим законодательством не предусмотрено.

Следует отметить, на основании ч. 8 ст. 3 Закона N 400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу Закона N 400-ФЗ и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица. До 1 января 2002 г. действовал Закон РСФСР от 20.11.1990 N 340-1 «О государственных пенсиях в РСФСР» (далее — Закон N 340-1). Согласно п. «в» ст. 92 Закона N 340-1 в общий трудовой стаж включались периоды ухода неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет и 70 дней до его рождения, но не более 9 лет в общей сложности.

Читайте так же:  450 л с какой налог

Исходя из вышеизложенного полагаем, что в случае, если отпуск по уходу за ребенком до трех лет протекал до 1 января 2002 г., в страховой стаж должен быть включен весь трехлетний период (смотрите, например решение Казанского районного суда Тюменской области от 21.03.2016 по делу N 2-135/2016).

2. Действующим пенсионным законодательством предусмотрено, что при соблюдении ряда условий женщина, родившая трех детей, по достижении 50 лет имеет право на досрочную страховую пенсию по старости.

Так, согласно ст. 32 Закона N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 Закона N 400-ФЗ, женщинам: воспитавшим ребенка — инвалида с детства до достижения им возраста 8 лет (п. 1 ч. 1 ст. 32 Закона N 400-ФЗ) либо родившим двух и более детей и проработавшим не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях (п. 2 ч. 1 ст. 32 Закона N 400-ФЗ), при наличии у них необходимого страхового стажа*(1).

В рассматриваемой ситуации женщина, родившая трех детей, не воспитывает(ла) ребенка-инвалида, а также не осуществляла(ет) деятельность в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, соответственно, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по достижении 50 лет она не имеет.

3. Согласно ч. 1, 2 ст. 8 Закона N 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа, а также величины индивидуального пенсионного коэффициента*(2) в размере не менее 30.

Поскольку в рассматриваемой ситуации мать троих детей не имеет право на досрочную страховую пенсию по старости, уйти на пенсию она сможет достигнув возраста 55 лет. Обязательным условием в этом случае будет являться наличие не менее 15 лет страхового стажа.

В случае отсутствия требуемого страхового стажа ей будет назначена социальная пенсия по старости в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Таким образом, для назначения страховой пенсии по старости матери троих детей необходимо иметь не менее 15 лет страхового стажа.

*(1) Страховой стаж — это суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п. 2 ст. 3 Закона N 400-ФЗ).

*(2) Индивидуальный пенсионный коэффициент — параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж?

Рождение ребенка событие долгожданное и радостное. Каждая молодая мама стремится провести с новорожденным как можно больше времени. Следует отметить, что работающим мамам закон обеспечивает право на декретный отпуск и многие другие привилегии. Чтобы детально ознакомиться с особенностями начисления пенсии матерям обратитесь к настоящей статье.

В трудовой стаж для начисления пенсии что входит?

Трудовой стаж подразумевает под собой общий период труда, в течение которого осуществлялись взносы в пенсионный фонд.
В соответствии с настоящим законодательством его принято разделять на следующие категории:

  • Общий;
  • Непрерывный;
  • Специальный;
  • Страховой.

При расчете пенсионных выплат особым интересом пользуются периоды, в течение которых не осуществлялась трудовая деятельность. К таким этапам относят:

  • Нахождение женщины в декрете. Имеются некоторые исключения;
  • Период ухода за ребенком;
  • Прохождение службы в армии или иных государственных системах;
  • Период отсутствия работы. При этом обязательным условием является регистрация в Центре занятости;
  • Командировки работника государственного управления;
  • Время ухода за престарелым человеком или родственником — инвалидом;
  • Пребывание в тюрьме.

Данные промежутки включаются в трудовой стаж работницы. Если вы совмещали работу с учебой, то время проведенное в учебном заведении будет также засчитываться. Главным условием является официальное трудоустройство.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж для начисления пенсии?

Трудовым законодательством утверждено право трудящихся женщин получить оплачиваемый декретный отпуск. Однако многих работниц волнуют вопросы входит ли данное время в стаж труда? Будет ли учитываться соответствующий период при начислении пенсии? Чтобы дать ответы на вопросы следует обратиться к положениям правовых актов.

В законе обозначены некоторые правила данного периода:

  • Если трудовая деятельность женщины была оформлена официально, то пенсионные выплаты осуществляются с учетом времени декрета;
    Декретный отпуск принято делить на отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком. Первая половина равняется 1,5 годам и полностью включается в трудовой стаж мамы. Вторая половила частично. Его длительность не может быть больше трех лет;
  • Время заботы о малыше подразделяется на два периода. Первая половина подлежит выплатам, другая нет. Взять отгул могут также иные члены семьи. На них также распространяются гарантированные законом привилегии;
  • При исчислении пенсионных выплат учитывается первая половина. Она причисляется к страховому стажу, который помогает получить пенсию за работу;
  • Время проведенное в декрете входит в общий, страховой, непрерывный и специальный стажи только до исполнения малышу 1,5 лет;
  • При повторных родах время отдыха частично включаются в трудовой стаж.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж при расчете больничного?

После родов женщина вправе взять декретный отпуск. После его окончания могут случиться ситуации, когда мама или младенец заболели. В таком случае больничный, взятый для восстановления здоровья, будет входить в трудовой стаж. Пенсионные выплаты в будущем будут осуществляться при учете справки с места лечения. Предоставить ее следует в течение шести месяцев со для закрытия больничного.

Входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж?

Для женщин, проживающих в северных районах страны, всегда была актуальна тема трудового стажа. При выходе в декретный отпуск действуют следующие правила учета:

  • В северный стаж работы включается период по беременности и родам равный полутора годам;
  • Время ухода за ребенком не входит;
  • Если женщина является многодетной материю, то осуществить выход на пенсию она может после 50 лет. При этом 12 лет должны быть отработаны.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж для начисления отпуска?

Чтобы разобраться с вопросом прежде стоит дать объяснение понятию декретный отпуск.
В декретный отпуск включены два периода:

  • По беременности и родам;
  • По уходу за ребенком.

По прошествии 1, 5 лет по желанию женщина имеет законное основание запросить ежегодный отпуск. Чтобы получить его нужно знать следующее:

  • Требуется составить заявление на имя директора и оповестить о желании получить отгул;
  • Не имеет значение длительность работы на предприятии;
  • При желании получить время на отдых можно рассчитывать на наличие не использованных выходных за последнее время, а также продолжительность текущего года;
  • Взять отгул в счет будущих выходных нельзя.

Рассчитывать на получение ежегодного отпуска после периода ухода за ребенком можно только в случае, если женщина трудилась находясь в декрете.

Получить дополнительную информацию по соответствующей тематике можно по ССЫЛКЕ

Похожие статьи:

  • Единовременное пособие по рождению ребенка военнослужащим Выплаты и пособия военнослужащим при рождении ребенка в 2019 году Государство поддерживает молодые семьи, в частности, обеспечивает минимальное материальное обеспечения малолетнего. Пособие по уходу за малышом в возрасте до 1,5 лет выплачивается всем матерям без […]
  • Архангельск адвокат по уголовным делам Адвокат по уголовным делам Юридические услуги в Архангельске (Юридические услуги Архангельск) Документирование иностранцев в Архангельске Мы готовы помочь оформить РВП, ВНЖ или Гражданство России в Архангельске для иностранцев Сопровождение юридических лиц Бизнес […]
  • Иммиграционный адвокат в спб По делам иностранцев Санкт-Петербург Юридические услуги в Санкт-Петербурге (Юридические услуги Санкт-Петербург) Документирование иностранцев в Санкт-Петербурге Мы готовы помочь оформить РВП, ВНЖ или Гражданство России в Санкт-Петербурге для иностранцев Сопровождение […]
  • Земельный налог льготы ветеранам труда Льготы на налог на землю: кому положены и как уплачивать Земельный налог уплачивается собственниками участка с 1999 года — с момента появления обновленного Налогового Кодекса. Доходы от него поступают в местный бюджет. Исключение составляют лишь земли городов и […]
  • Штраф за контрафакт алкоголь Какой штраф положен за продажу алкоголя без лицензии в 2019 году Реализация алкогольной продукции всегда была прибыльным бизнесом. Поэтому многие продавцы магазинов (особенно ИП), не имеющих соответствующей лицензии, любят приторговывать горячительными напитками […]
  • Как получить гражданство россии в армении Получение гражданства РФ для граждан Армении Получить гражданство РФ гражданин Армении может двумя путями: на общих основаниях или в упрощенном порядке. Одно из главных требований – постоянное проживание на территории России в течение длительного времени (до 5 лет). […]